去南京中软国际南京分公司面试软件测试了,结果大概多久出来

中软国际软件测试面试经验(共167个真人分享) - 职业圈
中软国际软件测试面试经验(共167条)
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面试过程:
面试共分三面,第一面是技术面试,这是每个公司都必须经历的,问的问题比较简单,都是些模电数电的内容,不过有些微电子方面的,比如CMOS反相器的原理啊,latch-up等,只要把基本的东西都看了,应该能答得上来。不过我们有个哥们儿一开始到终面都是问很高深的问题,他本人也比较牛,都能一一答上;第二面是群面,当时太过于激动,表现自己太强烈了,所以说的有好些话都不是重点,不过还好能勉强过了;接下来是性格测试,再就是终面。终面比较简单,都是些家常,问些什么你有女朋友没有啊,有男朋友没有啊,家住哪儿啊,为什么想到这儿来工作啊等等,不过只要不是很水的,这一面都能过。华为的最后看成绩是所有面分数都加起来,我的失误感觉就是第二面的失误,当时人家都叫我回去了。
面试官问的面试题:
面试共分三面,第一面是技术面试,这是每个公司都必须经历的,问的问题比较简单,都是些模电数电的内容,不过有些微电子方面的,比如CMOS反相器的原理啊,latch-up等
面试过程:
中软的HR打电话让去面试,去了之后先见了中软的人很坑爹,那个女的一见面说现在一般不要女的除非非常优秀的破格录用,然后看了我的简历,说我的简历写的不好,一会去华为客户那边面试的时候好好面,不然成功率很低。我去了华为面试还比较轻松,谈了工作经验,自后华为的人说通过了,让我回去找中软的人继续谈,结果回去中软,那边的人就不理我了,让我在楼下等了好久最后打电话给我说要第二天早上通知我,第二天一天也没有通知,我打电话问了下,那个HR说面试通过了但是项目需求有变化,暂时不招人了,真是很搞笑!总之中软这种做法感觉特别不尊重人,首先不是我投的那边的简历,是HR主动找的我,其次一去了就说一般不要女的,那我的简历上难道没有写明我是女的吗,不要女的要我来面试啥!最后华为的人面试通过了,中软的人又反悔,什么项目有变啊,根本一开始就不想要女的,耍人玩呢!
面试官问的面试题:
谈下项目经验,谈下自动化测试经验,性能测试经验,之前的业务流程,测试流程。问了是否介意加班,是否介意进入外包公司
面试过程:
今天去中软面试软测,先在格子间填了一张个人信息表,然后项目负责人来一对一面试,下面是面试谈话,他为Q,我为A。Q:有测试经验吧?A:有。Q:主要测试的什么?A:针对某产品的web功能测试。Q:开发有敏捷开发和瀑布式开发,此处省略若干字(详细解说了敏捷开发和瀑布开发),你们是什么样的开发模式?A:敏捷开发.Q:你们测试是在需求阶段就介入的吗?是怎样的工作流程。A:(详细解释了工作流程)Q:你们提bug是怎样提的?A:我们用的mantis系统。Q:bug的内容包括什么?A:bug的主旨,这个bug操作的详细步骤,最后附上图片啊什么的。Q:会使用数据库的基本命令吗?A:我自己学过,但在工作中没有实际操作过。Q:也就是工作中没有用到这一块是吧?A:是的。Q:会使用linux命令吗?A:不会。然后说了加班和出差的问题,然后好像是说如果可以的话还会有面试,面试结束。结束的有点出乎意料的快,本来还准备了很多问题问呢,然后让我到格子间等会,然后人事问我家离的远不远,我说还行,人事送我出门,说:今天面试的有点多,招待不周之类的。感觉没戏。
面试官问的面试题:
Q:有测试经验吧?A:有。Q:主要测试的什么?A:针对某产品的web功能测试。Q:开发有敏捷开发和瀑布式开发,此处省略若干字(详细解说了敏捷开发和瀑布开发),你们是什么样的开发模式?A:敏捷开发.Q:你们测试是在需求阶段就介入的吗?是怎样的工作流程。A:(详细解释了工作流程)Q:你们提bug是怎样提的?A:我们用的mantis系统。Q:bug的内容包括什么?A:bug的主旨,这个bug操作的详细步骤,最后附上图片啊什么的。Q:会使用数据库的基本命令吗?A:我自己学过,但在工作中没有实际操作过。Q:也就是工作中没有用到这一块是吧?A:是的。Q:会使用linux命令吗?A:不会。然后说了加班和出差的问题,然后好像是说如果可以的话还会有面试,面试结束。
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