职业蛙求职竞争力分析系统是什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-25 17:46 标签： 职业蛙求职学堂
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呃那个我是参加过职业蛙求职竞争力测评的，大概就是从你的教育背景、实习经历、校园经历、兴趣特长等方面去分析适合你的求职情况，然后职业蛙的顾问会帮你制定合适的求职规划和课程。还是非常靠谱和有用的，蛮科学的
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想要获取更多职业蛙官方资讯请关注职业蛙微信公众号：careerfrog (二维码自动识别)这是职业蛙在知乎上回答的第13个问题，之前回答欢迎移步：职业蛙的主页41 条评论分享收藏感谢收起3添加评论分享收藏感谢收起写回答2 个回答被折叠（）职业蛙的前景怎么样职业蛙的前景怎么样网能百家号职业蛙是国际领先的大学生求职服务领导品牌，为海内外大学生提供一站式求职解决方案，致力于引领大学生迈好职场第一步。要讨论职业蛙前景，就要从职业蛙公司前景、职业蛙行业前景和职业蛙工作前景这几个方面来具体说明。
首先，从公司和业务发展角度来说明职业蛙前景。职业蛙采用在线直播课程指导和在线全程服务相结合的模式，通过自主开发的200多个课程模块，将不同求职者的课程需求与课程模块相匹配，实现“去班级化”，让客户随到随学，突破了时间和地域的限制。同时，职业蛙的每一位客户都会享受职业发展顾问、客户成功顾问、专业导师等多对一的全程在线服务，真正实现个性化一站式求职服务。此外，职业蛙基于十几年来对求职者大数据的积累分析，自主研发了“在线求职竞争力评估系统”。可根据求职者当前所处的能力阶段，分析与目标行业和公司的差距，给出相应的求职解决方案，匹配职业蛙个性化服务和课程。目前，职业蛙已成功帮助数万名客户获得理想的工作机会。客户如今遍及高盛、摩根士丹利、麦肯锡、贝恩、腾讯、阿里巴巴、联合利华、玛氏、英国石油、通用电气等顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”。2016年职业蛙获得千万级融资。第二，从职业教育行业发展的角度来看看职业蛙前景。职业教育培训是一个有着万亿级的大市场，这个市场里包含了IT、金融、教师、公职、医疗卫生等等各类职业教育，未来发展空间巨大。此外，随着城镇化进程的加快，眼下的就业市场竞争加剧，使得职业培训需求持续增加，依据中国人力资源市场网的数据，2014年二季度人才供求比达到了2.01，到2015年二季度，市场供求虽略有缓和但仍有1.99之高。根据2017年3月教育部发布的数据显示，今年国内大学毕业生795万，在校大学生近3000万，2016年留学生回国43.25万，据此判断光是大学生求职教育服务这个市场就至少有1000亿的规模。因此，目前已经是大学生求职服务领域领导品牌的职业蛙前景可以说是一片光明，而且可以期待在这一两年里随着大学生对求职服务需求和认识的不断上升，职业蛙前景将会不可限量。第三，从个人工作的角度来看职业蛙前景。目前职业蛙约80%的员工是90后，其中50%以上来自海内外top100的名校。面对心比天高、想法多、能力强的90后员工，职业蛙联合创始人兼CEO滕鹏飞认为，90后员工或者说是年轻人，在初入职场时需要的是“三感”：认同感、归属感和成就感。在激发员工认同感方面，职业蛙非常清楚职业规划和在职培训对于年轻员工的重要性。职业蛙会根据面试和岗前培训的情况，为每一位员工制定职业发展规划，并为他们安排合适的导师，新员工在工作中有任何问题都可以随时和自己的导师沟通。另外，定期的团队、部门分享会、讨论会也受到了年轻员工的欢迎和好评。“不是一个人在战斗”的理念很好地促进了90后员工的认同感，让他们愿意与公司共同成长。每个月举办的生日会、各种比赛、结合节庆的庆祝活动，一张祝福卡片、一次公开表扬、一支玫瑰花都让小蛙们充满了归属感。这种归属感是一种对公司的信心，对团队的信任，对工作的无比热忱。当遇到挑战的时候，90后员工们主动要求加班完成任务，创造了3天开发出一整套管理系统的“战绩”。当遇到客户不理解的时候，90后员工们可以连续10个小时为客户解释说明，创下了一封简历修改38次的纪录。在职业蛙，归属感指的就是在全体员工之间构建起一种建立在价值观认同基础上的信任感，可以无条件地信任公司、信任伙伴、信任自己所从事的事业。比起薪资，职业蛙更看重给到员工的整体回报，包括完善的职业培训和规划、真诚积极的价值观塑造，专业的职业习惯和素养的培养，以及帮助学员获得理想offer和收获学员真挚感谢的成就感。因此，无论你是想去职业蛙寻求专业的求职服务，还是想去职业蛙工作获得一份满意的职业生涯，职业蛙前景都是令人瞩目和期待的。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。网能百家号最近更新：简介:网络：一切皆有可能。作者最新文章相关文章多知商学院
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