为什么我在网上投的简历到现在没有学历简历都投不了还没有联系我

为何我在58同城投不上简历?一点击批量投递简历什么反映都没有,还卡死在页面上了?
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你的简历文件是不是太大了。你修改下格式,再投递试试。
是不是你电脑的问题
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匿名用户不能发表回复!|为什么你投了简历,却总是没回音?
  找工作时最郁闷的是投了一堆简历,却听不到一点回音,等的人心里毛毛的。其实除了你真的不合适或已经招到人了,投的简历总没回音还有如下几个原因:  一、投了过期无效或条件不符合的职位  其实网站上大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的,所以求职者投的简历反馈率低是非常正常的。另外,有些HR懒得一封一封的看简历,就会用搜索关键字来看,如本科+3年,工作经验+主管等,其他不符合条件的看都不看一眼。所以有时候一直没有公司找你面试,不是你不行,而是HR都不看你发的简历。  二、求职意向为跳级别  有一份简历,写的是有几年的市场销售的操作经验,但是求职意向填写的是销售主管、。而HR在挑选简历时会倾向于有主管或经理相关经验的。这样的一个跳级别的求职,除了体现自己的工作成绩外,还要充分体现自己的管理和组织能力,体现出自己真的能够胜任主管或经理的职务。  三、没有细心与职位匹配好  这种情况常见于&马虎&或&海投&简历。如,填写求职意向是:成型部门的相关职位,却因为没有注意细节投到招聘工程、干区、湿制程的相关职位去了,这样招聘专员或人事当然不会打电话通知您去上班了,甚至面试的机会也为零。建议:投简历一定要投自已合适的工作岗位或胜任的岗位,不提倡海投简历。  四、薪资待遇要求不合适  有些求职者或许是被&面试电话&严重骚扰了,或是在薪资待遇上对自己严格要求,导致薪资待遇与招聘单位的预算不匹配,因此网投简历的面试转化率不高。  这里笔者建议大家:待遇要求填写适当些,结合现在的实际情况,或不写具体要求,直接写面议。  简历中不该出现的字眼:  1.富有创意  大部分公司都自称有创意,人也不例外。如果你真有创意,不要嘴上夸夸其谈,拿出证据来吧。何不谈谈你曾开发的某个产品或你整顿的某个流程呢?拿出真材实料,不用你说人们也能看出你有创意。而且,真正意义上的创意也莫不如此。  2.注重结果  真的吗?真有人一心专注于自己的分内之事?没人知道答案。  3.动力十足  克里斯-洛克认为,需要养家糊口的人经常挂在嘴边的便是&有动力&。永远不要把你应该做的事当作&动力&。  4.有创造力  有亮点的词看多了也会变得索然无味。&有创造力&便是这种词。除了&有创造力&,其他像宽容博大、有效率、有经验、有影响力、有团队合作精神等表达,也俗不可耐。当然,或许你真具备这些素质,但这些词真的快老掉牙了。  5.充满激情  用这个词未免夸张了些。不如用&专注&、&集中&或&专门从事&比较妥帖些。&喜欢&一词也可以,比如&我喜欢将构件设计美学应用到日常物品中&,对我来说就很中听,而&激情&一词在我看来就很矫情。  6.独一无二  你是独一无二的,但你的职业不是。客户看中的是&更好&而不是&独特&,只有当你比同类竞争者更优秀,你在客户眼里才&独一无二&。  因此,当简历没回音时,求职者也不要气馁,应将简历修改到最好,然后勇敢地投出去!
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我是在网上投的简历,刚投完没一会就有人打电话说她是三星通信的问我找到工作了吗
天津-西青区&02-25 01:16&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
我是在网上投的简历,刚投完没一会就有人打电话说她是三星通信的问我找到工作了吗,然后我说没有就发了个通知我面试的短信。接着就一直催我什么时候可以过去面试。到那以后给我简单介绍了一下公司的待遇然后就让体检交了不到200块钱,体检回来以后又让我们交了不到300块钱的保证金。然后就回去等通知说什么时候可以办住宿&&入职&&等了几天以后然后又收了100多的档案费(收的这些费用都是没有任何收据的)结果发现厂子还不是三星的厂子。我现在该怎么办?急!急!急!
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网上投简历一直都没有回信,这是为什么?
本刊专稿?作者:蓝小雨问题:这几天投了一些简历,他们公司只是查看,没有给我回复,我是不是应该直接打电话联系他们?回复:哥们好!你应该修改你的简历,用三大思维模式来写简历:1、做冠军级市调。百度和智联招聘都有如何写好简历的文章,看30篇相关文章能入门,依然是借鉴+改造的套路。2、研究自身、竞品和消费者,花费多少时间研究都不为过。首先是要激发自身优势,你的工作心态、方式和特长是优势,都可以激发出来:A、我的工作习惯是苦干+巧干,每天晚上整理客户资料和学习;B、工作中一贯以创业心态去打工,不喜欢讲理由;C、开发服务客户,秉承一切成交都是因为爱,把客户装到心里,当成亲人,尽力为客户提供最棒的增值服务。3、研究消费者是指站在面试考官的角度,他希望看到什么样的简历?他希望找到什么样的人,咱们就去满足他的需要,ok。A、勿写就职经历,跳槽太多给人印象不好;B、简历一定要数据化说明。比如,管理团队的业绩,之前团队一年做三百万,我带团队一年完成一千万,只说业绩,不说其他,考官只记得住数据;C、不要说套话,什么工作认真负责,有团队精神,这类废话没人看。本文摘自“蓝小雨吧”,贴吧搜索“蓝小雨吧”即可蓝小雨:书籍作者、天涯创业家园著名楼主,微信订阅号lanxy2014本文来自【蓝小雨冠军销售】微信订阅号:lanxy2014每日精彩销售、创业文章不断!m/p/ab6?v?*??
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