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    在一般的情况下将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省稅收。 工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中,没有出现税法规定的这些特殊困难这种筹划就失去了存在的基础。其次这种筹划需要按照税法规定的步骤进行。没有纳税人的申请税务机关是不会特意上门帮助解决的,因而提出申请是必要的不提出申请或未经税务机关的核准就自行延期纳税,可能的后果就是遭受税务机关的严厉处罚最后,纳税人要能清楚地计算出自身的个人所得税的各种计算方法并能依此计算出应纳税所得额,权衡税负的大小创造一定的相互转化条件,才能确保筹划成功

    若有未尽事宜可以 或致电 187- 咨询史林红律师 (服务地区:江苏-无锡)

  • 专业:企业法律顾问 债务债权 婚姻家庭 合同纠紛 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 行政诉讼

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    工资收入,扣除三险一金减除3500元费用,适用超额累进税率纳税按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、失业保险费、医療保险费和住房公积金,减除费用3500元后适用超额累进税率,缴纳个人所得税职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = (扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。

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  • 专业:婚姻家庭 债务债权 合同纠纷 刑事辩护 交通事故 企业法律顾问 劳动纠纷 房产纠纷

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    应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、經营所得对企业事业单位的承包经营、承租经营所得,特定行业的工资、薪金所得从中国境外取得的所得,实行按年计征应纳税额其他所得应纳税额实行按月计征。

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  • 专业:离婚 继承 婚姻家庭

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    年休假是按照累计年限确定的职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天;已满20年的,年休假15天國家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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在以前工作公司已经离职好久了但是今天在个人所得税APP上看了,他们还在发工资

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