新媒体运营的工作前景怎么样？ - 知乎<strong class="NumberBoard-itemValue" title="被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="7,976分享邀请回答想从事新媒体运营方面的工作，但无经验，无技能该怎么办？www.zhihu.com2544 条评论分享收藏感谢收起84 条评论分享收藏感谢收起半年新媒体运营经验，该如何进行职业规划？-言职-拉勾网
半年新媒体运营经验，该如何进行职业规划？
对职业生涯很迷茫。
在一家小说网站公司做新媒体，单独负责三个公众号，总粉丝50万吧。因为类似营销号，加上那么多公众号一个人搞，所以只能复制粘贴了。 知道没有原创能力的新媒体就是渣，所以平时有空就自己玩玩uc头条，今日头条等。 现在开始迷茫了，复制粘贴和伪原创真的没有太大竞争力，公司行业也不是自己喜欢的(喜欢游戏、直播)，但一想到之前找工作的真空期就很方啊，瑟瑟发抖。想请问下各位大佬我该从哪方面提升自己呢？
靠复制粘贴的方式运营三个公众号，那你的个人时间应该还是很充足的，利用这些时间充实下自己吧；
1、图文质量：多研究一些大号的图文风格以及对应的阅读量和点赞数，看看自己以前的图文粉丝的阅读数及点赞数，分析下自己的粉丝群体更喜欢哪一类的，针对这一种风格给自己定个目标，每周写个两三篇的原创；
2、活动方式：客观点说，三个月前关注微信公众号的粉丝几乎有80%甚至更多的都是僵尸粉了。。。所以需要更多的新粉丝来活跃，那一些具有传播性的活动也是必须的。多了解一些第三方运营平台，看看当前比较流行的都是哪些活动，他们有什么特性，怎么形成传播的，能不能再优化。。。
3、数据分析：微信公众号后台对于数据分析这块做的还是比较合适的，分析下粉丝的增长情况，什么时候增长的多，为什么增长的多。。。分析下图文阅读转发情况，哪类的标题阅读数多，哪类的文章转发量和点赞数多。。。
4、交流：找一些做运营的社区或者群进去，然后筛选下，只要留下一两个就够了，多交流分享。。。
我的建议，如果不想跳槽，那在工作的过程中，加快搬砖速度，或者加点班，留下点时间可以给你自己做做原创，商业的内容，不代表就不能原创，反之，积累一段时间之后，你更懂得把握用户，做出来的东西，会更适合。哪怕前期先一两周一篇，慢慢做起来，后面再做多。然后，当你做出成绩时，记得让你的上司和老板也知道。
要不然，开始计划，骑驴找马，找准机会，跳槽。
就这两条道路。
靠搬运信息进行整理推送的时代已经过去了！我觉得作为一名新媒体人为用户创造持续的价值和创造精神上的认同感才是新媒体人的价值体现.而且现在对于信息的选择权已经在用户自己手里了、互联网信息那么繁杂、对用户没有价值的内容注定是经不起大风浪的！今日头条这方面就做的很好“个性化阅读”这个肯定是以后的趋势.最后我想说一句：千万别被KPI蚕食了你的梦想、如果你被阅读量，涨粉、转化率控制住的话、你早晚会失去自主的创作能力，就像一个被老板牵着的木偶！根本看不到曙光
建议你多了解下竞品公众号的内容，尝试做些专题，当你的作品关注度较高时你会有种成就感，会渐渐喜欢上你的工作，时间长了你就不会为内容犯愁了。
入职半年，还是迷茫，原因在于你工作内容的单调以及对于新媒体运营岗位的误解，以为发内容就没有其他了！任何运营都是和营销紧密相连的，而制作内容属于工作环节中的之一而已，因此关键核心在于没有一套系统互联网营销思维来指导你的运营工作，才会形成这样的恶性循环。你可以关注我做的一个公众号：杰克笔记。也许看完你可以清楚，你的问题在哪里？如何做好新媒体运营？ - 知乎<strong class="NumberBoard-itemValue" title="被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="8分享邀请回答超级影响力：可复用的拉新传播公式，让你的粉丝幂次方增长zhuanlan.zhihu.com如果要想加薪还得会下面这些。1.深度互联网爱好者，段子手，好奇宝宝，脑洞大2.有新媒体推广渠道和大号关系，有知名微信公众帐号运营成功案例3.3年以上新媒体或公司相关xx行业从业经验4.具备高度责任心，工作积极主动，乐于接收挑战，能在较大的压力下保持良好的工作状态。欢迎新媒体的朋友来找我交流，我也建了个新媒体运营专业群，可以找我加入。31添加评论分享收藏感谢收起358 条评论分享收藏感谢收起新媒体运营每日工作内容是什么？
双微运营这个不用多说，微信公众号、微博这两个是新媒体运营的主要工作内容，万变不离其中，任何公司也很难超脱出这两个平台之外，公众号一般又分为订阅号和服务号，有些比较闲的公司运营的就是服务号，如果你遇到了，恭喜你，在你不想升职加薪的情况下，这种公司非常适合养老。运营规划说实话，新媒体运营的工作内容是分你所在公司属性的，我把它们大概分为三类，即公关公司、甲方公司、乙方公司。所谓的公关公司就是我们看到的一些艺人或者公司性质的号，发出来的诸如澄清、说明、内容发布的信息。常见的像一些艺人的工作室等，这种工作大多比较揪心，你每天要收集竞品信息，定期做竞争分析报告，对于热点要求有足够的敏感度，在发生什么热点话题的时候，要首先想到如何帮助艺人或公司树立形象，或者蹭热度等工作。有的公关公司是以供应商的形式出现的，这种更扎心，下面说。第二种就是甲方公司了。甲方公司的运营其实相对而言比较轻松，如果你是大型企业的新媒体运营，那么你可能只是某一个专项工作中的一环，像微信公众号，很可能人家一天要推七篇，你只需要筹备负责其中一篇就可以了，公司还配有专门的设计、美工、插画师，你的工作大多数在素材整理，内容撰写方面。当然，如果你找了一家相对较小的公司的新媒体运营工作，那你的日常工作就完全是一个人在玩了，领导好一些的对你没什么要求，你只需要定期刷点粉，做好内容运营就行了，领导要求严格的，可能会要求你每周做周报，月度做月报，然后对涨粉、内容做出数据分析，这都是日常工作之一，总之很烦人。乙方公司的新媒体运营是最难受的，还有丙方公司、丁方公司，就不科普了，大概意思就是这一个活被剥削了多少层之后交到一个小公司手里。就直接说乙方公司的新媒体运营吧。这个岗位，套用一句话就是：七点下班，六点五十九你都不可能确定你可以准时下班。加班是常态，加班到十点是常态，加班到十二点是偶然，加班到凌晨是赶巧。千言万语一句话，几点都有可能，只有你想不到，没有你加不到，这种公司的日常工作多以与甲方交流沟通定方向的形式呈现，你会一天开N个项目的会议，出N份策划，偶尔还需要配合甲方做线下活动，总之，一个恶心人的甲方能给你带来多种恶心的感受，而且你永远不知道跟你对接的那个甲方大佬有多外行。Last，自媒体运营。很多公司的领导层是非常潮的。这个潮体现在他们对于新媒体这个平台的了解和追求。没有追求的公司目前只进驻双微，撑死多一个今日头条。而有追求的公司他们是玩全平台的。什么叫全平台？百家号、今日头条、大鱼号、网易号、企鹅号等等，甚至连抖音、火山小视频他们也不放过。如果你恰好进入到了这样一家公司，那么你的日常工作就还要多一项，那就是同步更新这些平台。总之，新媒体运营是一个海纳百川的岗位，有些公司还需要你日常运营公司的官网和社群，太具体的或许几万字都呈现不完，还是要看你所在城市的规模和公司规模来定。不过基本上万变不离其中，我以上所说的这些也基本涵盖了80%的工作内容。
展开阅读全文
, 才能进行评论
新媒体运营是什么，其实和传统的媒体传播并无区别，只是换了一个工具，一个是微信、知乎等网络媒体，一个是电视、报纸等传统媒体，目的都是一样，为了进行宣传，宣传产品或者品牌理念。那么，我们对于公司的价值就是为公司创造很多的用户基数，这些用户到底有????用没用，你的思维决定着他们有用还是没用。总之，用户基数越多越好，不管你是如何坑蒙拐骗来的，但是一定是一个活人就行。在日常的运营推广活动中，我们都非常注重“精准用户”这个词，后来我想了想，精准只是概念，很难做到，只能说一个网投放的池子里面，你想要娃娃鱼越多越好。可是一个正常的生态，怎么可能只有一种鱼呢？所以精准往往失效，我觉得活的鱼就好。对公司的价值：这几年市场越来越难做，尤其是所谓互联网行业，因为他们追求的就是快快快！因为快， 所以很多市场动作经常会变更方向，在这种思维的支配之下，领导们会因为某个产品的定位或者方向市场动作不给力的时候而改变，认为起初的方向是错的，捞的鱼不是自己想要的，或者捞了半天，鲫鱼没有，鲤鱼一堆，然后开始主攻鲤鱼方向，最后捞了一段时间，发现鲫鱼也多了，后来又决定，鲫鱼鲤鱼一把抓，所以方向上总是很难保持一致。这种结果就是，很多市场动作都是在浪费人力和物力，一旦资金出现问题，市场人员又是第一批被裁员的，因为市场是一个不作为又烧钱的部门，是吧。KPI你背了，锅也得你背。当然，运气好的人，跟随公司一起成长，用户越做越多，方向也没有大问题，这是少部分运气比较好的，不过似乎概率很低，这也导致了这些年很多市场部的人员跳槽非常频繁，即使在大公司，也未必安稳。如果很幸运，你的努力或者打酱油，公司在团队的整体配合之下，产品起来了，用户基数也多了。那么你拥有了的自己的一张“成功案例”名片，这个时候你学到了如何从零到1的全部路径，这个过程 一般1-3年才能完成，你拥有了一份从一个用户到百万或者千万用户的整个流程以及市场动作，你见证了产品开发过程中的不断优化，用户的不断吐槽，你见证了市场动作的一步步成功，你感受到了花钱也是门艺术。等你出来之后，你可以胜任一个项目经理。但是，很不幸，我们99.99%的人可能都不会有这样的好的经历，大部分产品要么1年夭折，要么半死不活，还在探索，那么 作为新媒体人员，你怎么办？所谓平台给不了你的，你只能提升自己的价值。譬如我，没事在这里给你做回答， 鬼知道，万一哪个伯乐觉得我是一个千里马，盛情邀请呢，所以世事难料。要做的，就是不断提升自己的能力。新媒体的工作包含文案、策划、渠道、商务、数据分析、竞品分析、活动（线下线上），如果你说自己每项都精通，呵呵，没有个10年时间，估计都很难。所以做个全局的运营还是挺难的，那么你可以先从几个基础的东西开始。首先，你得写好文案把，因为所有的与运营相关的，首先得写文案。咪蒙人家就写文案，其他的让别人负责，所以，一个人的核心价值就看他在某单个方面是不是很突出了。如果你每项都很突出，基本没这样的人，最多你每项都还了解，有几个比较精通，那么你可以作为部门的leader，带领着兄弟们向前冲，一个人，你是做不出来什么惊天地的运营的。很可惜的是，很多人做新媒体运营，就局限在公众号了，然后基本上没有训练自己的某项技能，譬如文案，大多数公号运营追求的是用户，从而导致活动是主旋律，各种活动搞来搞去也就那几个。渠道，完全不懂，也不会自己去摸索，譬如你热爱知乎，却不做任何回答， 你热爱公众号，自己却没有个人公众号，不懂的积累自己的渠道以及人脉。你说你热爱商务，也很少能谈几个合作客户，因为你的量级还没有人愿意跟你合作。所谓自己能力不足时，认识了再牛逼的人也没啥用。策划，你基本没有大案子操作，除非你公司的市场部预算充足，不说百万，一年有10万的预算都算不错了。所以，你又学不到什么，因为20万的方案你都不知道怎么做。竞品分析，基本也就自己在YY把，很少有人做得好的，因为数据去哪里找，找些什么数据，怎么分析，没有好的领导指点，自己摸索。再加上时间和精力，基本没啥成就。线下活动，为了成本，愿意做线下活动的公司都少了。当然现在活动的整个流程对个人成长还是有用的。所以，你想成为什么样的人，就努力一个方向，至少不让自己变成了啥都不会的人。??
展开阅读全文
, 才能进行评论
很多人以为新媒体不就是每天写写文章就好了嘛？没那么简单，就能做完新媒体的工作~写文章只是新媒体运营的其中一项小工作。1、找主题，定标题，定文章风格。2、开写，找图片，排版等就要花大几个小时。3、回复粉丝，与粉丝互动，几乎后台的每一个消息能回的都得尽量去回复。4、规划活动，比如涨粉的活动。就比较费时间了，要钱的活动和不要钱的活动。都有不同的做法。在此之前，你得先做一个方案出来。比如，我要申请1000块钱做一场活动，预计涨粉1万。活动的主题，活动的奖品，文案，形式（单纯的公众号文章，还是要做一个h5等等）5、数据分析，这些后台就能看到了，就不多说了。上面说了一小部分，下面来给大家正确说明一下，新媒体运营包括的工作内容。1、公众号（包括订阅号与服务号）运营2、微博运营（也是新媒体运营的职责之一）3、头条、知乎、豆瓣等企业号运营，一般企业有些号的都会交给新媒体运营来做。也就是一文多发。除了微博需要实时的互动之外，其它的基本就是复制粘贴。&所以，新媒体运营的工作量还真的不少哦。
展开阅读全文
, 才能进行评论
新媒体运营包含的平台面比较广，但是最终的目的就是能靠内容活动等吸取更多的粉丝，来达到利益最大化，自媒体运营的内容主要包含以下几个方面。首先，就是能结合自身和用户需求发布软文视频等，最好是一些爆文，这样能增加影响力点击率，推广自己的自媒体，有助于提升知名度，第二呢，就是想办法增加粉丝量，跟粉丝做好互动，粉丝的留言评论及时的回复，并且要不定时的举行各种奖励活动，增加与粉丝的交流，提升活跃度，第三，负责新媒体的售后运维工作，保证新媒体能正常高效的运行下去，最后一点呢，就是要能充分的了解用户需求，根据用户人群，年龄段等提出合理的对新媒体发展有积极意义的想法。新媒体运营呢，也是挺累的，前期是忙在文章视频的发布推广，这一步成功了的话后期还要能做好粉丝的维护工作，这一点也是非常难的。
展开阅读全文
, 才能进行评论
1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
展开阅读全文
, 才能进行评论