人才引进落户天津最新条件汇总人才引进落户天津最新条件汇总丰勤大学百家号天津人才引进最新条件汇总：具有普通院校全日制本科毕业学历，35周岁以下（含35周岁）的外省市人员或者户口在本市高校学生集体户的，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。具有研究生以上学历的45周岁以下的（含45周岁）外省市人员，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。本人或配偶、父母、子女在津有名下合法固定住所的，其配偶及18周岁以下（含18周岁）子女可以随迁落户。具有大学学历并具有高级技术职称的50周岁以下（含50周岁）的外省市人员，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。本人或配偶、父母、子女在津具有名下合法固定住所的，其配偶及未成年子女可以随迁落户。详见：上期推送人才引进近日，金先生向网上帮办咨询人才引进条件以及落户问题。据了解，金先生是本科学历，已经在天津工作了六年，在东丽区也有自己的住房，金先生咨询是否可以申请人才引进，落户到现在的住所？据金先生介绍，他是河北人，六年前大学毕业，现在东丽区开发区的一家企业上班，并与公司签订了劳动合同，社保也齐全。金先生说：“我现在想申请人才引进，不知道需要具备哪些条件？另外，我通过人才引进是把户口落到公司所在地，还是可以直接落到住房所在地？”（落户咨询022-）在了解情况后，记者联系到了东丽区分局户政科，相关工作人员表示，金先生可以去所在辖区派出所对学历进行认证，看是否符合人才引进的条件。如果符合条件，金先生可以拿着户口本、身份证、劳资合同等相关证件到住房所在地的公安派出所或分局户政大厅申报人才引进在津落户。另外，记者还了解了天津市人才引进的标准，凡与本市注册企业签订正式劳动合同，且符合下列条件的人员，可予以引进：具有研究生及以上学历，有自己名下住房的人员，准予在津落户，配偶及其18周岁以下子女可以随迁；具有全日制本科学历，年龄在35周岁以下的人员，准予在津落户，在津落户满三年的，准予配偶落户。（落户咨询022-）段先生的爱人是唐山人，在天津空港一家企业已经工作了两年多，想通过人才引进的政策落户到天津，不知道具体程序应该怎么办。“我对象今年30岁，唐山人，户口在唐山，硕士学历，国家干部身份，在天津空港一家企业工作，已经工作了两年多，社保有缴费，不知道能不能通过人才引进把户口落到天津”段先生说。记者了解到，天津市人才引进的条件是正规院校本科毕业(第一原始学历)；国家干部身份；35岁以下，如已婚，需夫妻同时符合以上条件，并同时办理引进；35岁以上必须具备高级职称。而像段先生爱人的情况，是可以办理人才引进的。近期，王先生向网上帮办咨询天津市人才引进落户的问题。据了解，王先生有全国计算机技术与软件专业技术高级资格证书，专升本学历，本科学历是自学获得，王先生咨询是否符合人才引进的条件？王先生告诉记者：“我通过天津职称办了解到，目前计算机行业都已以考代评，不再进行相关的评定工作，国家软考高级资格属于高级职称。我想咨询获得软考高级资格证书（如系统分析师）能否按高级职称办理人才引进落户？”（落户咨询022-）记者了解到，全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试是国家级认证考试，专业技术资格证书具有职业资格、职称资格、专业水平多重功效。国家人事部、信息产业部文件（国人部发[2003]39号）规定：从2004年起，该项考试认证涉及的专业级别和类别不再进行相应专业技术职务任职资格的评审工作，职称以考代评。初、中、高级分别对应助理工程师、工程师、高级工程师任职资格。证书由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同颁发，终身有效。另外，记者还了解了天津市人才引进的标准，根据津人[2000]19号文件规定，下列人员经用人单位同意录用或聘用，可予以引进：具有大学本科以上学历，年龄在35岁以下的人员；具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员；获得硕士以上学位的人员；经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济效益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员。有关王先生的问题，记者咨询了天津市公安局户政处，工作人员回应：“全日制专升本学历也满足人才引进的条件，但是自学获得的学历不行。如果王先生有高级职称，可以向所属分局申报，我们审核考查后才能决定是否符合人才引进的条件。”（落户咨询022-）本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。丰勤大学百家号最近更新：简介:有关大学的新闻，这里都有作者最新文章相关文章天津发布人才引进新政:本科毕业不超40岁直接落户_中国经济网――国家经济门户
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据说天津人才引进落户要比积分落户的时间短是这样吗？
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人才引进落户时间更短些，人才落户是十个工作日左右，积分落户至少需要半年。办理周期人才引进的办理周期一般是十个工作日左右，工作日都可以申请。一般人才引进要求必须要在天津工作，也就是在天津必须有社保，如果在天津没有社保，人才引进算上社保的时间，办理周期一般在三个月左右。积分落户一般以半年为一个办理周期。积分落户每半年申请一次，每年的上半年是一月至四月为申报期，五月和六月是打分和公布结果的时间，每年的下半年是七月至十月为申报期，十一月和十二月为打分和公布结果的时间。所以积分落户的申报周期至少为半年。如果在天津没有社保，因为现在积分落户要求必须在天津有一年以上的连续社保才能申请，并且补交不算，积分落户的办理周期加上上社保的周期就变成了一年半。所以人才引进的办理周期要比积分落户短很多，风险从时间周期考虑要小很多。
天津现在主流的落户渠道有两个，一个是人才引进，第二个是积分落户。很多人不了解他们的区别，现在就让小编从政策、办理周期、成功率、稳妥性、适合人群、简繁程度等方面为您分析一下这两种落户途径的区别。一、政策人才引进的政策是从2002年左右就开始实行，到现在人才引进政策已经实行了十多年了。现在人才引进的政策非常稳定，几乎不可能有太大变化，所以人才引进政策变动风险很小。积分落户的政策是2014年出台的，到现在执行了两年半。现在积分落户政策基本上是每半年调整一次，所以积分落户的政策风险很大。如果符合人才引进的条件，考虑到政策因素的风险，还是选择人才引进的落户方式。二、办理周期人才引进的办理周期一般是十个工作日左右，工作日都可以申请。一般人才引进要求必须要在天津工作，也就是在天津必须有社保，如果在天津没有社保，人才引进算上社保的时间，办理周期一般在三个月左右。积分落户一般以半年为一个办理周期。积分落户每半年申请一次，每年的上半年是一月至四月为申报期，五月和六月是打分和公布结果的时间，每年的下半年是七月至十月为申报期，十一月和十二月为打分和公布结果的时间。所以积分落户的申报周期至少为半年。如果在天津没有社保，因为现在积分落户要求必须在天津有一年以上的连续社保才能申请，并且补交不算，积分落户的办理周期加上上社保的周期就变成了一年半。所以人才引进的办理周期要比积分落户短很多，风险从时间周期考虑要小很多。三、成功率人才引进政策要求条件严苛，只要符合条件就可以落户。如果人才引进申请过程中，用虚假材料混懵过关，一旦被查出来，就会进入天津市户籍黑名单，一旦进入黑名单就永远也不能落天津户口了。积分落户是按分数确定是否可以落户的。每个积分落户的申报周期，积分窗口都会公布一个分数线，只要是分数超过这个分数线的申请人，就可以落户天津了。那么这个分数线是怎么确定的呢。首先所有的申请人提交材料，所有申请人都提交完资料之后，按每个申请人提交的资料进行分别打分，然后所有的申请人按分数排名。每年发展改革委都会公布一个今年计划积分落户落户人数，所有申请人按分数排名后，按计划落户人数卡名额，最后一名的分数就是该期积分落户的分数线。所以积分落户的分数线是每年六月和十二月公布的。每个申请人一开始申请的时候都是不知道分数线的，所以申请的时候也不知道自己能不能落户。所以积分落户的成功率与分数密切相关。所以人才引进的成功率是百分之百，积分落户的成功率取决于每个人的分数。四、稳妥性人才引进只要符合条件，并且程序合法，就非常稳妥。积分落户的稳妥性极差。第一，积分落户是必须先申请，最后才能知道结果，才能知道自己能不能落户。第二，积分落户政策每半年一变，很可能在还没有来的及申请的时候政策已经变了，还要从头再来。第三，积分落户的办理周期非常长，时间长了以后就可能出现各种问题，之前预想不到的事情就可能发生。所以人才引进的稳妥性要比积分落户高很多。五、适合人群人才引进要求研究生学历或者35周岁以下本科学历，所以人才引进比较适合高学历的年轻人才。积分落户没有学历要求，年龄要求不超过退休年龄，而社会保险、学历、职业水平在积分落户中分值占比较大，所以积分落户比较适合在天津缴纳社保时间长，有一定技术的高学历人员。六、办理手续的简繁程度人才引进需要的资料是身份证、户口本、毕业证、学位证、房本或者集体户口首页、学历认证报告等资料。人才引进准备的资料基本上都是手边现成的资料或者是在网上就可以下载的资料，准备起来比较方便。办理时间也比较自由，几乎随时可以办理。积分落户需要的资料是天津市居住证积分专栏上面公布的材料清单，需要准备的材料有几个是需要跑几个部门盖章或者开具的。积分落户申请之前还需要在积分专栏上面注册信息、填表和预约交件日期，并且必须在预约的交件日期这一天过去交件。从办理手续的简繁程度来看，积分落户不如人才引进的手续简单，办理时间不如人才引进的办理时间自由。七、总结综合而言，人才引进相比积分落户要占很大优势。积分落户更适合在天津有稳定工作，并且在天津工作时间较长的朋友。所以，高学历人才，只要符合人才引进的条件，就可以优先考虑通过人才引进的途径落户天津。长时间在天津工作，并且以后也是一直在天津工作的朋友，就可以选择通过积分落户的途径落户天津。
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② 具有研究生以上学历的45周岁以下的（含45周岁）外省市人员，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。
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