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iPhone微信聊天记录删除后悔怎么办 手把手教你恢复
编辑：半青
来源：网络
　　相信很多网友都有遇到过不小心将自己iPhone上的聊天记录进行了删除，或是删除聊天记录后悔的情况，是否有办法能够对其进行恢复呢？下面以iPhone6为例，教您如何轻松将删除的微信聊天记录进行恢复。　　需要完成该功能，总的来说我们需要做两步操作，首先需要将微信聊天记录从手机上导出到电脑上，然后使用微信聊天记录恢复软件对删除的内容进行恢复。下面我将一步一步告诉你如何恢复已删除的微信聊天记录。　　1. 我们需要先运行iTunes软件，并将手机与电脑进行连接，然后依次点击iTunes窗口左上角的手机图标，然后选择“本电脑”并点击“立即备份”按钮，然后在弹出的窗口中点击“不备份程序”，如下图所示，我们只需依次点击1，2，3，4处红框所标示的位置即可。　　2. iTunes在对数据进行备份时，窗口顶端将会出现进度条显示当前是否已经完成备份。当进度条消失后，说明备份已经完成。备份比较消耗时间，需要花费几分钟到几小时不等。备份时界面如下图所示：　　说明：备份需要占用电脑C盘比较多的空间，如果C盘空间不够的话，您需要先将C盘的一些进行一下清理或者换到别的电脑上进行操作。　　3. 接下来我们打开“”软件，并点击左侧的“工具箱”，然后点击右侧的“备份管理”，如下图所示：　　4. 在新打开的窗口中，我们可以看到刚才使用iTunes软件备份下来的文件，我们对这一行进行双击，如下图所示：　　5. 将滚动条往下，直到找到AppDomain-com.tencent.xin，并对其进行双击打开。　　6. 在弹出窗口中单击选中“Documents”，并点击上方的“导出”按钮，我们在这里将其导出到D盘根目录下，当然您也可以任意设置保存的路径。　　7. 打开“楼月微信聊天记录导出恢复助手”软件，设置微信版本为“苹果版微信”，数据目录选择我们刚才导出时所保存的“D:\Documents\”文件夹，然后点击“读取数据”按钮，界面将会显示该手机上所有登陆过的微信号码，我们选择一个想恢复聊天记录的微信号后点击“查看记录”按钮。　　8. 主窗口上将会显示该好友所有的微信好友及所有聊天记录，但此时显示出来的只是未删除的聊天记录。我们点击“文件”，“恢复已删除的微信聊天记录”菜单。　　9. 稍等片刻后，软件将弹出窗口提示成功恢复的聊天记录条数，如下图所示，成功恢复了3114条已删除的微信聊天记录。　　这样，所有已删除的微信聊天记录就恢复成功了，关于如何恢复已删除的微信聊天记录的问题就这样简单。
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此时正是可打开的链接:zhidao.baidu.com/#include “filename”； #include ，前者先在当前目录下寻找文件，如果找不到再到径静态变量（static）,其生命周期和主进程相同。第二次定义一个已存在的static变量，变量的内用无影inline）在实现上实际和宏类似，在内联函数出现的地方将函数展开来避免函数调用时的出栈、如栈回退出程序，且报告出错代码的行号。（#include ）可能进入一个死循环中。调用abort()来退出函数，静态对象的析构函数之前调用。静态变量,但为 即它是全局的 //静态变量,static 和extern相反，只在*.cpp中有效，对其他单元（文件）是不可见的。--------------------------#include “filename”； #include ，前者先在当前目录下寻找文件，如果找不到再到径静态变量（static）,其生命周期和主进程相同。第二次定义一个已存在的static变量，变量的内用无影inline）在实现上实际和宏类似，在内联函数出现的地方将函数展开来避免函数调用时的出栈、如栈回退出程序，且报告出错代码的行号。（#include ）可能进入一个死循环中。调用abort()来退出函数，静态对象的析构函数之前调用。静态变量,但为 即它是全局的 //静态变量,static 和extern相反，只在*.cpp中有效，对其他单元（文件）是不可见的。--------------------------1、首先，home连按两次关闭后台程序，这是最基本的清理内存空间的方法；2、然后进入iPad的“通用设置”，点击“用量”-“进入储存空间管理”，便可以看到每个APP占用内存空间的大小，选择最大的程序，打开，看看是否有没看完的视频，以及听完歌曲的缓存文件等等，及时删除，也可以顺手删除常年不用的又强迫舍不得删的大应用，用以释放内存；3、缓存定时清理，ipad的每个应用程序，如果会产生缓存的，都会自带缓存清理功能，以微信为例，打开微信，点击“我”——“设置”——“通用”就能看到清理微信存储空间，点击清理即可，一般像浏览器，视频播放软件都会有这个选项，自行清理；4、定时关机重启，ipad其实自带有清除垃圾的功能，这一点从ipad长久的流畅性里就能看出来，但是一直开着机器这个功能是没有办法实现的，所以定时地重启一下机器，关机开机，不但没有坏处，反而有好处。--------------------------显示器和主机线、接头是否接通；2.如果外接显示器看到系统已经正常启动，那么可以检查键盘上方用于显示屏合上时关闭供电的开关按键是否正常；3.如果外接显示器和弹出显示屏断电开关都没问题的前提下，显示器不能显示，那么可能是系统问题；4.如无条件外接显示器，请重新开机，关注系统启动之初，在dos引导状态下，显示器是否黑屏。如果dos引导时也黑屏，且无正常自检声发出，多为系统故障；5.BIOS启动盘设置可能错误。解决方法：修改硬盘模式。开机按F2/F10/F12/Delete进入BIOS将第一启动盘设置成光盘、软盘或U盘的改为硬盘；6.硬盘MBR错误可以用DiskGenius重置MBR；7.检查光驱、U盘、软盘等是否插入，如有可以取出并尝试开机；8.进BIOS，修改硬盘模式，设置不同的模式后都尝试重新启动，看是否能启动；9.按F8进入模式，选择最近一次正确配置或者正常启动--------------------------#include “filename”； #include ，前者先在当前目录下寻找文件，如果找不到再到径静态变量（static）,其生命周期和主进程相同。第二次定义一个已存在的static变量，变量的内用无影inline）在实现上实际和宏类似，在内联函数出现的地方将函数展开来避免函数调用时的出栈、如栈回退出程序，且报告出错代码的行号。（#include ）可能进入一个死循环中。调用abort()来退出函数，静态对象的析构函数之前调用。静态变量,但为 即它是全局的
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你好，怎么说
有人免费发我了，谢谢，不用了
你好，安卓篇97κaρ & & 网址不磨叽 。com,。每年春季换盆，加入肥沃、排水好的腐叶土和粗沙的混合土。生长期盆土保持稍干燥，每月施肥1次。如肥水充足，茎节生长快，粗细、高低不均，株形欠佳。同时，徒长的茎节往往容易下垂除盛夏光照太强时稍加遮阴外，均需充足阳光。这样，变态茎生长紧凑，茎色翠绿，观赏效果好。冬季搬室内养护前，对株形稍加修剪和整形。
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问：我是个主管确得不到领导支持，下面的团队不听我的，说话都很不客气，领导没有帮我树立威信，我正常安
问：我是个主管确得不到领导支持，下面的团队不听我的，说话都很不客气，领导没有帮我树立威信，我正常安排工作没有人听，严厉一点就说我跟人吵架，说我脾气不好，我不知道该寻求改变还是知难而退。
我有更好的答案
微信是自己树立起来的，领导不会给你威信。看来你的领导可能不太会授权，不过团队还是有办法带的，首先要和团队中的核心成员或者精英打成一片，多沟通 了解他们的想法很重要
可能是我的想法太简单了，我一直坚持工作上的事儿必须快速高效无误完成，至于私下能说就说一句，不能说可以不说
NO,要想和团队成员打成一片，首先你要把自己当成他们当中的一员，在威信未树立起之前先别把自己当成发号施令的“领导”，你的首要任务是协调工作，可以适当的“借用”大领导的权威性去辅助你安排工作。
这个与情商关系不大
确实我有时候说话语气不好，语速也快，尤其是在完成工作的时候。我太着急，也可能管的太多了。我的领导可能没把我当主管看，下面人也就有恃无恐。都说我管的多，可是如果出问题还是得找我。我要求加班的时候领导出来说让我安排大家吃饭，都去吃饭工作完成的慢又说怎么还没弄完，我天天饿着肚子加班，实在单子多叫她们回来就演变成吵架了，我觉得自己费力不讨好，很蠢
领导怎么看你固然很重要，但比他看法更重要的是你在整个团队中的表现是否真的能够深入人心
但是我自己真没觉得是在发号施令，我只是想把领导交代给我的工作快速高效无误的完成。没想过谁必须怎么着谁。只是现在正常的工作安排都快没法安排了
不是蠢，还是没有找到合适的方法 别急
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这是一个方法吧
不知道能否帮到你
下属的一些抱怨一定要听进去
不管是否真的合理 不要当时就否定
你要爱你的员工
懂得照顾他们 知道他们的想法自己难处，多为他们着想，宽容但不纵容
我觉得你说的都很有道理，都实实在在的建议！只是我觉得自己本身性格上有问题，我想改变确没有方向，很迷茫
让下属感觉到你是真的和他们站在一起
好领导遇即使遇到“难办”的员工也会不急不躁，你就记着“沟通”是最有力的武器，了解他们的想法，并委婉的把你的想法表达出来，应该会逐渐改善你和下属的关系
光是着急没有用
我能感觉到你的压力
适当的像上级要求给你授权，至于哪些需要领导授权以提升你的威信就需要你自己考虑了
我明白你说的，我的目的就是想让他们完成工作，总觉得私下距离近更不好安排工作
真的很感谢你，跟你聊了一下感觉好多了，我今天自己在角落里哭了一下午了，我很讨厌现在这个无能为力的自己
没事的，关系再近你们也是上下级的关系，也不会给特殊待遇
特殊待遇会让你失去一部分员工的信任，即使真的需要特殊照顾，也要做到面儿上，让大家都知道 当然要说明原因
沟通才是硬道理
你是女孩吧
4个人的小团队
好管 别太着急了
你的大领导看来不是很会带中层，不过不要怪他 能成为你的领导肯定有他的过人之处 不依赖领导
主要靠自己
是，女人多是非就多，但我讨厌天天的勾心斗角。我不明白彼此没有利益冲突哪这么多的是非！我就想认真努力的工作，为自己奋斗，好让我在家里人同学面前不那么差。想提升自己可是又不太会又不知道怎么学，实在没办法了就发百度上了
我是想将你带入正面思维的体系，把你的负面看法去掉
负面想法都是社会“灌输”给你的，并不存在。女孩子并非“勾心斗角”而是女孩子“心思缜密”且善于“想象”或者“猜测”，其实没有一个人喜欢“勾心斗角”的感觉，因为太累，是我们彼此的“疑心”逐渐把对方“妖魔化”了
我明白了，真心感谢你，你说的太好了
当你认为一个人有问题时，便不知不觉的拿着有色的放大镜去观察他身上的缺点，我们经常会放大一个人的缺点，并将这些我们观察到的自己眼中的不一定就是“缺点”的缺点联系到一起，从而造成我们会越来越讨厌某个人
祝你成为一个优秀的管理者 协调者
监督者 呵呵
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哪你的团队听谁的？一个团队，总有一个领导的，不然就会乱，既然他们不听你的，他们必然听别人的，这个人是谁？这是关键！如果这个人就是大领导，那你就准备走人，这个大领导他不喜欢别人分他权。如果这个人是团队中的另一个人，那么你就继续磨合下去，把权抓过来。
确实我有时候说话语气不好，语速也快，尤其是在完成工作的时候。我太着急，也可能管的太多了。我的领导可能没把我当主管看，下面人也就有恃无恐。都说我管的多，可是如果出问题还是得找我。我要求加班的时候领导出来说让我安排大家吃饭，都去吃饭工作完成的慢又说怎么还没弄完，我天天饿着肚子加班，实在单子多叫她们回来就演变成吵架了，我觉得自己费力不讨好，很蠢
你已经意识到事情的真相了，不蠢，走人好了，这问题根子在你领导那儿，他故意的，挤兑你，架空你，实权在他手上，责任倒想让你背，既然明白了，就走人啊。你又不蠢，凭什么给他背锅啊。
我其实一直都明白，他招我来单位的第一天就让我带着身份证去我们的上级部门备案，留的所有信息都是我的，我其实一直都明白。所以在工作中才管的特别多，生怕出错，我一直以为只要我自己认真努力，总会有改变了，坚持半年了，今天属下当着我领导的面跟我吵架后哭被领导安慰，我站在那觉得心里凉透了
我讨厌这个无能为力的自己
那还不走啊？你得多找虐啊。赶紧走人啊，他的目的这么明显，你又不是傻子，为毛不走啊？拍着桌子对他讲，老子不干了！这锅谁爱背给谁！
听你说说都觉得过瘾，可是我可能是个怂人，我老公也是他下属，桌子不能拍啊
哈哈，这样比较爽，委委缩缩的，不是我的性格，我前面三年换了四个工作了，最后才选到满意的单位，目前已干了10年了。所以我觉得，人以群分，不合适的人都会走的，最后剩下的人都是一类的人，总有一个圈子是适合你的，只是你要去找而已。不要怕跳槽，这只是个寻找的过程。每个人最后都会有一个稳定的圈子。
你说的很对，我只是担心出去不好再找工作，我现在这个年龄段很尴尬，一问有没有孩子就变成回家等消息了
你说的太好了，文采也好，分析问题也很到位
真的很感谢你，跟你聊了一下感觉好多了，我今天自己在角落里哭了一下午了
不会啊，已婚已育，是优势啊，已育的，就不会再请产假了，一般公司都乐意招这些人的。
还没育，所以尴尬😅
刚开始不太会用，点早了不好意思
没事，唉油，赶紧生个娃呗，生完娃走人，就好找多了，哈哈。
你说的太对了
让你当主管是在锻炼你，威信是要靠自己树立的，做领导的要以德服人，你对他们好点，他们以后慢慢的都会听你话了，不要觉得自己比别人高一级就跟了不起，你要和他们玩到一起去
手下是女的话，就更要注意自己的言行，女人都很敏感的，特别是姨妈来的时候，现在都是90后的确不好管理，但是你按照我说的做的话，肯定没错，说话一定要注意语气
确实我有时候说话语气不好，语速也快，尤其是在完成工作的时候。我太着急，也可能管的太多了。我的领导可能没把我当主管看，下面人也就有恃无恐。都说我管的多，可是如果出问题还是得找我。我要求加班的时候领导出来说让我安排大家吃饭，都去吃饭工作完成的慢又说怎么还没弄完，我天天饿着肚子加班，实在单子多叫她们回来就演变成吵架了，我觉得自己费力不讨好，很蠢
谢谢，只是不知道该从哪里着手
为人处事上
我想我的情商已经低到爆了
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