如何年薪百万万起,人工智能新机遇,你准备好了吗

美的称最缺人工智能专家 百万年薪全球招博士_第一财经
美的称最缺人工智能专家 百万年薪全球招博士
第一财经王珍 11:02
围绕未来智能家居产业,一场高端人才争夺战已悄然打响。
5月13日,在美的技术战略论坛期间,美的集团人力资源总监刘巨峰在接受第一财经记者专访时表示,美的集团最近启动&美的星&计划,以百万年薪、三年快速晋升的待遇,重点招聘全球前50~100强大学的顶尖科技人才。
当天,清华大学、北京大学等十多所全国一流高校的近20位技术专家汇聚美的全球创新中心,一起探讨开放创新体系的建设。美的集团首席技术官、中央研究院院长胡自强告诉第一财经记者,目前美的最缺的是人工智能领域的高级专家和人才。
刘巨峰介绍说,在美的集团里,博士的人数目前已超过500名。虽然这一数量对比几年前变化很大,但跟美的发展战略相比还是不够。&美的希望以产品创新驱动,一定要有全球顶尖人才支撑,所以我们面向全球前100所高校的博士、博士后,进行重点招聘。&
&100万年薪只是起步,有高管、技术专家的导师制,建立在美的内部三年发展的&快车道&。&刘巨峰说,技术人才如果有好的项目、创新成果,美的有更灵活的制度安排,&你可以利用美的用户研究中心、可靠性实验室、全球渠道,快速把概念性产品转化为商品&。
美的星计划,欲站在人才争夺的高点。刘巨峰说,美的希望与知名高校、科研院所联系,让它们推荐优秀人才。美的目前有7000科研人员,希望2018年达到10000人,三年增加3000科研人员。美的中央研究院现有员工中,硕士、博士占比达到65%,希望未来这一比例进一步提高。
在胡自强看来,除了高薪之外,研发人员很看重的一点是,学到的东西能否给社会带来价值。美的能为国内外学有所成的人才,提供一个发挥才智的平台。美的集团是民营企业出身,激励机制灵活,从工资、股权激励到配套政策,正不断完善。
&在薪酬、平台之外,还有地域问题。&胡自强说,哪类人才在哪个区域,美的就把研发中心设在哪里,现正加快在中国、海外研发基地布局的步伐。在国内,在顺德总部之外,还在深圳、上海设立了研发中心;今年,美的还将在美国硅谷设立研发中心。&这三个方面解决比较完善,就一定能吸引到好的人才。上个月,我还去了美国东海岸、西海岸招人。&他说。
5月13日,来到美的全球创新中心的近20位技术专家,涵盖人工智能、传感器、新能源、材料、力学、仿真学等研究领域,其中人工智能方面的专家比较多,美的还给他们颁发了技术顾问证书。
胡自强向第一财经记者坦言,美的的产品要从原来的传统家电,逐步转变为智能家电,所以目前美的最缺的是人工智能方面的高级专家和人才。&智能家电,除了语音识别、人脸识别等交互之外,最重要是后台的&大脑&。&
以往,美的集团及下面各个事业部也跟国内外的高校、科研机构有广泛的合作。现在的开放合作,与以前有什么不同呢?胡自强说,最重要的是系统化,梳理整个产业的发展方向,研究美的要建立核心竞争力,必须在哪些领域突破,要扔钱进去。&从战略层面来看技术布局,今天讨论的东西,是为了将来如何实现领先、差异化。&
浙江大学管理学院的副教授郑刚博士,去年以来一直跟美的合作搭建支持内部创业的&美创&平台。郑刚向第一财经记者说,与以往相比,美的正从企业内部的创新体系,向开放的创新生态系统转变,通过内外部合作,与高校、科研院所、小微公司一起实现互利共赢。
美国西北大学、中国科学院电子所的刘昶教授,一直从事微仿生传感器方面的研究。他认为,机器人和智能家居对功能稳定、价格低的传感器都有强烈的需求。他也跟美的合作了一年多。刘昶告诉第一财经记者,他已从美国西北大学辞职,回到中国,&我们在大学做了很长时间研究,希望形成社会影响力,非常愿意跟美的这样的企业合作&。
刘昶说,希望中国能出现世界顶尖级的创新机构。跟美国、欧洲企业竞争,现在中国企业不仅追赶,而且希望将来领先、形成独创技术,中国有这样的机会。他还提出建议:&国外对失败,允许度更高一些。有的项目,你介入5~10年,也允许失败,中国可以更多借鉴,这是国外企业成功的秘诀。&
清华大学计算机科学与技术系的智能技术与系统国家重点实验室主任朱小燕教授则提醒说,人工智能领域很广泛,美的可以聚焦在人工智能的应用技术。比如,哪些家电产品的哪些部件要经常修理,能否提前给用户提醒;通过家电更新的用户行为,感到这个人特别喜欢更换新产品,定向推送广告等。&高质量的信息服务,才能体现智能家电的价值。&
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编辑:边长勇
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百万年薪抢人工智能人才 新金融“截胡”传统机构
“许多创业者从知名人工智能团队出来后,3-5人的团队融资叫价就在五千万美金起。”创新工场合伙人郎春晖介绍。
21世纪什么最贵?人才。
金融科技热浪袭来,尤其是复合型人才缺口日益增大,金融的身价也水涨船高。尤其以人工智能领域人才最为稀缺 ,年薪起步价即达到百万元,相对成熟的人工智能专家百万美元年薪亦非常普遍。
在机构与新兴金融科技公司争夺金融科技人才的卡位战中,受制于薪酬体系以及机构体制等要求,部分传统金融机构略显疲态。业界人士分析,传统金融机构越来越多与金融科技公司的合作,正是金融科技人才向新金融公司集中的必然走向。
百万年薪起步价
普华永道近日发布一份报告指出,机构对精通科技和金融的复合型人才需求强烈。中国有71%的受访者认为招聘或留住人才方面有点难或非常难,而全球受访者中这一比例为80%。
普华永道合伙人王建平告诉21世纪经济报道记者,当前一般的金融科技领域招聘别说是985、211院校的毕业生,就连普通院校的相关专业学生都很抢手。
某金融科技公司管理人士对21世纪经济报道记者透露,该公司目前有400多名员工,建模、机器学习等技术人才占比超过3/4,“全公司就没几个不会写代码的,以后会写代码已经成基本技能了。”而公司当前最主要的支出就是人力成本。刚走出校门的建模人才起薪就达20万起,稍有经验的可达30万元,更成熟的业务负责人薪酬更是数倍于普通职员。
成立仅16个月、团队成员30多人的人工智能风控机构氪信,目前已经吸引到包括真格基金的天使轮投资、美国中经合集团、火山石资本创投以及招商局创投共3轮融资,累计融资近亿元。氪信CEO朱明杰告诉21世纪经济报道记者,自己的一大职责就是充当HR,吸引优秀的金融科技人才加盟。尽管目标客户在机构市场的企业并不像以消费者为目标客户的企业那样烧钱,但融资的主要用途就在于研发投入,具体主要包括扩充人才队伍,另外业务量快速增长也需要部分硬件的必要支出。
“许多创业者从知名人工智能团队出来后,3-5人的团队融资叫价就在五千万美金起。”创新工场合伙人郎春晖介绍,创新工场投资了一家以人工智能技术开展发薪日贷款的公司“用钱宝”,最初投资时收到很多反对声音。“高估值在于人工智能领域人才的稀缺性,是给人才的溢价。”
金融科技领域普遍的高估值存在泡沫的声音也不绝于耳。创新工场AI工程院副院长王咏刚表示,当前基于人工智能的投资有一定的泡沫成分, 但不同于当年的互联网泡沫,目前给人才的高估值溢价处于行业成熟期早期,是要看未来人工智能人才的价值是否能充分发挥。
21世纪经济报道记者也从多位行业人士了解到,机器学习、大数据建模等领域的金融科技人才均受到热捧。其中尤以人工智能人才最为稀缺,年薪百万是起步价,相对成熟的人工智能人才拿到上百万美元的薪酬亦属普遍。
新金融公司“截胡”传统机构
传统金融机构开始加大金融科技领域的研发投入,包括工商银行、招商银行等有许多技术储备,在生物识别、、大数据风控等领域均有领先产品发布。但另一方面,越来越多的银行等传统金融机构开始和金融科技企业牵手合作。
“我们今年想招一些科技人才,不过比较困难。”一家大型银行管理人士表示。这样的情况并非孤例,在传统银行招聘中数据开发、IT人才的需求正日益突出,但更容易被蓬勃发展的新金融科技公司“截胡”。
王建平分析,在传统金融机构,比较少有股权激励,且要兼顾平衡避免薪酬差距过大,因此比较难留住优秀的金融科技人才。
京东金融CEO陈生强在2017年年会上就豪言,未来京东金融将创造不少于20个亿万富翁和300个千万富翁,并在现场对2016年的优秀团队颁出价值千万元的股权激励。还承诺未来三年要加大在大数据、机器学习、人工智能等技术领域的资金、资源投入,每年增长幅度不低于100%,上不封顶。
传统金融机构过多依赖人力投入,在大规模技术投入方面需要经过复杂的论证、投票,步伐稍显迟缓。
此前在传统多年的京东金融事业部总经理区力对此亦深有感触,成本结构的不同影响着商业模式。比如、贷中监管等都可以通过技术解决变动成本。
来源:21世纪经济报道
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&金融改变世界学习创富人生点击题目下方蓝字关注诚明智库Finance金融科技在中国不仅发展迅速,而且在许多方面已处于世界领先地位。4月6日,普华永道发布的《2017年全球金融科技调查中国概要》(下称《调查》)指出,零售银行、投资及财富管理和资金转移支付将是未来五年被金融科技颠覆程度最高的领域,电商平台、大型科技公司和传统金融机构是这场变革中最具颠覆性的力量。1金融科技人才到底有多紧缺?年薪百万可能只...&1学历只在找第一份工作时有用。不管是北清交,还是美国回来的常春藤,学历给你的意义往往只体现在第一份工作上。当你迈入职场,所有人看中的只是你的工作表现和工作态度。换句话说,当你寻找第二份,甚至第三份工作的时候,如果你能拿出手的东西还是学历的话,是不是说明你的工作表现有点问题呢?妥善规划自己的每一段经验,让每一个过程都是你的加分项,这就是最好的职业规划。好的大学只说明,你很会高考。2接受失败,但是不要...&点击蓝色[每日财经看看看]关注看看君,做人生赢家   金融科技在中国不仅发展迅速,而且在许多方面已处于世界领先地位。  4月6日,普华永道发布的《2017年全球金融科技调查中国概要》(下称《调查》)指出,零售银行、投资及财富管理和资金转移支付将是未来五年被金融科技颠覆程度最高的领域,电商平台、大型科技公司和传统金融机构是这场变革中最具颠覆性的力量。  这是普华永道第二次进行全球金融科技调查,也是首...&他回忆起07年自己刚毕业的时候,那时候没人懂人工智能。“要不就认为你是做搜索的,要不然就觉得你科幻小说看多了。”作为最前沿的技术领域,人工智能成了当下最热门的学科。李开复老师曾经说过,国内人工智能发展最缺的就是人才。这也难怪让吴恩达的离职成了科技圈内最热门的新闻。现在国内创业公司,几乎每一个都必谈人工智能。不投人工智能的投资机构都不好意思开股东会议。百度更是国内人工智能热潮的始作俑者。作为国内人工...&人工智能技术的发展越来越快,这个行业竞争也越来越激烈。最近在美国联邦法院备案的涉及人工智能技术人才的诉讼数量,就是对此最好的证明。例如,特斯拉正在起诉其前任自动驾驶Autopilot负责人斯特林o安德森(SterlingAnderson)。特斯拉指控安德森将自动驾驶数据泄露给竞争对手Aurora创新公司,而Aurora公司对此否认。这件事本身在竞争激烈的人工智能开发领域并不是什么大事,但是这却引起...&
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被总理@4次!这个专业要火,新机遇来了!发布时间: 09:25 来源:中青在线 中国青年报官方微信
  3月6日,南京大学官网正式发布新闻,经研究决定,南京大学正式成立人工智能学院。两天前,李克强总理在政府工作报告中四次提及“智能”,并特别指出要“加强新一代人工智能研发应用”、“发展智能产业”。时代的最新机遇来了,你准备好了吗?
南大:招生工作或今年开始
据悉,南京大学希望,人工智能学院的招生工作可以在今年开始,具体工作进展还在协商中。
南大成立人工智能学院,被认为是顺应国际科技发展趋势、打造学科发展生态体系、更好地服务国家与地方建设的重大举措。
来源:环球网
南京大学表示,成立人工智能学院该校具有明显优势:南京大学是国家长期重点建设的综合性大学,长期以来坚持内涵发展、推动交叉创新、追求学术卓越,拥有众多一流学科群体,取得了公认的学术声誉和社会影响。南京大学计算机科学与技术学科是国家一级重点学科,计算机软件新技术国家重点实验室已连续三次在评估中获得优秀,长期发展形成了软件与智能两大优势,是国内公认的学术与人才培养高地,在国际上具有良好的学术声誉。
据媒体报道,人工智能学院将由长江学者、南京大学计算机系的周志华教授主持工作。
周志华现年44岁,从事人工智能研究20多年,是人工智能国际学术舞台上有重要影响力的科学家、机器学习领域的“牛人”。2016年,周志华当选了国际人工智能学会(AAAI)、美国计算机学会(ACM)、美国科学促进会(AAAS)的会士,加上此前已经是国际电气电子工程师学会(IEEE)和国际模式识别学会(IAPR)的会士,他成为在人工智能相关的五大主流国际学会的华人“大满贯”会士第一人。
同学们表示,现在转专业还来得及吗?
新机遇!政府工作报告中多次提及
3月5日,李克强总理在政府工作报告中四次提及“智能”,并特别指出要“加强新一代人工智能研发应用”、“发展智能产业”。
实施“中国制造2025”,推进工业强基、智能制造、绿色制造等重大工程,先进制造业加快发展。
实施大数据发展行动,加强新一代人工智能研发应用,在医疗、养老、教育、文化、体育等多领域推进“互联网+”。发展智能产业,拓展智能生活。运用新技术、新业态、新模式,大力改造提升传统产业。
3月5日上午,十三届全国人大一次会议开幕会在人民大会堂举行,国务院总理李克强作政府工作报告。中国青年报·中青在线记者 王婷舒/摄
2017年7月,国务院发布《新一代人工智能发展规划》,这是我国首部国家层面的人工智能发展规划。规划提出了人工智能在中国“三步走”的战略目标,宣布将举全国之力在2030年抢占人工智能全球制高点。
超强机器人出现!分分钟被AI惊呆…
前不久,不少人被一段机器人后空翻的视频刷屏了。视频中,双足人形机器人阿特拉斯又是走“梅花桩”,又是秀后空翻,完成了一段精彩绝伦的体操表演。
要知道阿特拉斯在2014年的时候仅仅能够单腿站立;
动图来源:波士顿动力
在2016年就可以随主人一起去踏雪了;
动图来源:波士顿动力
而到今年,他已经可以完成后空翻了。
动图来源:波士顿动力视频截图
新闻写作机器人同样让人咋舌。在2017腾讯媒体+峰会现场,腾讯新闻写作机器人Dreamwriter只用了0.5秒便写出一篇千余字的文章,一口气写了14篇稿,还可自动配图和剪辑视频。与此同时,微信智聆和翻译君在现场的同声传译也轻松hold住全场。
而这一切都需要依靠AI(人工智能)技术来完成。
年薪百万起!火爆的人工智能究竟在学什么?
调查显示,2017年时,AI工程师平均年薪为34万元,接近IT工程技术类的两倍,而有10年以上经验的AI工程师,年薪高达140万元,而IT工程师还不到55万元。
业内人士表示,由于人才匮乏,人工智能工程师的年薪水涨船高。博士毕业进入企业,起薪或可高达百万元,“否则根本留不住人”。而且,即便这样的人也很难“上手就用”,都要在公司经过数月至一年的专业培训。
如此火爆的人工智能专业,到底是学什么的?
人工智能企业“大家社区”的杨洋说,人工智能的三个基础点,一是算法,包括深度学习,二是大数据,这是人工智能的支撑,三是运算能力和硬件,“这几个方面的人才需求都很旺盛”。
人工智能行业到底缺少什么样的人才?
安徽咪鼠科技公司负责人冯海洪认为,一是一些逻辑算法方面的人才,做底层技术算法研究;二是基于一些核心技术平台如人脸识别、语音识别等线上云端能够使用的人才,基于平台开发的人才;三是大数据人才,人工智能产品基本都涉及数据分析、处理;四是人工智能硬件产品人才,对新的终端产品有所了解,比如机器人、手机等。
这些高校率先设立人工智能学院!
与基本上大院校都有人工智能专业和研究方向的美国相比,在很长一段时间里,中国高校内并没有人工智能专业。
网易科技与乌镇智库在2016年出品的《全球人工智能发展报告》显示,人工智能领域全球大学排名TOP20,美国共有16所高校入围,英国有3所高校上榜,中国的高校目前还没有一所进入前20。
国务院2017年印发《新一代人工智能发展规划》,提到将“加快培养聚集人工智能高端人才”。随着《规划》的推出,目前各地高校已经开始筹建人工智能专业和人工智能学院。
日,中国科学院大学发文成立人工智能技术学院。这是我国人工智能技术领域首个全面开展教学和科研工作的新型学院。
中山大学智能工程学院成立于2017年5月,作为深圳校区新工科新建院系之一,智能工程学院立足于国家战略发展需求,致力于培养具有领袖气质的工程师以及能够解决工程问题的科学家。
同年11月,西安电子科技大学人工智能学院正式揭牌成立。该学院系教育部直属高校首个致力于人工智能领域高端人才培养、创新成果研发和高层次团队培育的实体性学院。
中国青年报(ID:zqbcyol)查询学校官网发现,西安电子科技大学人工智能学院同时招收本科生、博士和硕士研究生。
日和18日,湖南工业大学和上海交通大学也分别成立了人工智能学院。
日,南京大学官网正式发布新闻,经研究决定,南京大学正式成立人工智能学院。
国内人工智能专业哪家强?
浙江大学计算机学院副院长、浙江大学人工智能研究所所长吴飞在接受媒体采访时表示,目前国内本科没有人工智能这一专业,人工智能目前是计算机科学里的一个研究方向,还与信息学紧密结合在一起的。
“因此,计算机科学与技术、控制学、软件工程以及统计数学这几个专业,与人工智能结合非常紧密,在学科上具有高相关性。目前,已经有大学开设了数据科学相关专业,直接对接人工智能领域的应用。”吴飞认为。
国内高校中,九校联盟(C9,即北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学,共9所高校)和中国科学院在人工智能研究方面处于领先地位。
中国32家开设人工智能相关专业的高校一览
(该统计截至
仅供参考 )
(图片来源:网易智能)
中国青年报(ID:zqbcyol 整理编辑:朱健斌 张小松)综合整理自微博@南京大学、青塔(ID:cingta-com)、中新经纬(ID:jwview)、经济参考报(记者 盖博铭 王晓洁 陈旭)、河南商报(记者 吴军)、网易智能等。 【责任编辑:吴蕴聪】
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过去的五年,每年春节前夕,总书记都要到困难群众家里去看一看,坐一坐。一起回顾总书记的扶贫足迹!
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反邪战士们,请注意!一队邪教敌机意图侵入我方领空,快来架起正义战机,保卫美丽家园!
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