市发改委文明单位创建工作取得新成效_今日头条_菏泽文明网
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市发改委文明单位创建工作取得新成效
作者：&&来源：市发改委
近年来，在市委、市政府的正确领导下，市发改委以创建省、市文明单位为契机，围绕打造“大气、和谐、诚信、一流”发改委的目标，开展了以目标管理、过程控制、监督考核和反馈改进“四位一体”为主体的机关建设“树形象、扬正气、创品牌”活动，大力加强内涵式发展，引导干部职工树立一流的标准、构建和谐的氛围、享受工作的乐趣、激发创业的灵感，力争发改工作“在全市创一流、在全省争先进、在社会有影响”。
&&&&近年来，在市委、市政府的正确领导下，市发改委以创建省、市文明单位为契机，围绕打造“大气、和谐、诚信、一流”发改委的目标，开展了以目标管理、过程控制、监督考核和反馈改进“四位一体”为主体的机关建设“树形象、扬正气、创品牌”活动，大力加强内涵式发展，引导干部职工树立一流的标准、构建和谐的氛围、享受工作的乐趣、激发创业的灵感，力争发改工作“在全市创一流、在全省争先进、在社会有影响”。去年，列入省重点建设的项目个数和投资额均居全省各市前列；获省、市优秀成果奖17项，获奖等次和数量均居全省发改系统前列；综合计划、工业项目管理、国民经济动员等工作获省先进。全市民主评议政风行风再获经济和管理类第一名，党委、政府信息采用量均居市直部门前列，信息、调研、计划生育、区域合作、淮河流域治污、市直选派第一书记等工作均获得先进。全市人民关注的重大项目进展顺利：齐鲁工大菏泽校区今年招生，菏泽火车站改造工程6月底前全面竣工运行，菏泽机场前期工作加快推进等。5月28日，市文明办检查组在听取汇报、查看硬件、查阅材料后，对市发改委文明创建工作给予了高度评价。&&&&&注重机制建设，提高创建深度&&&&&文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善。为此，市发改委主要建立健全了“四种机制”，推动创建工作深度落实。&&&&建立领导机制。按照“主要领导亲自抓，分管领导靠上抓”的思路，成立了由张培华同志任组长创建领导小组，领导小组下设办公室，制定了创建规划，由人事科负责日常工作。各科室明确了责任人，建立健全创建网络，做到一级抓一级，层层抓落实。&&&&建立运行机制。委党组每季度召开一次创建工作形势分析会，摸清进展情况，帮助解决困难和问题，进行具体指导和协调。要求各科室以“工作台账”的形式建立文明创建档案，委领导经常进行检查，对推进不力的科室限期整改，督促落实。&&&&健全约束机制。为形成有章可循、按章办事、规范高效的管理体制，健全了党建工作、行政管理、业务工作三个层面的制度体系，涵盖了党的组织生活制度、工作守则、项目管理等34个文件，通过“管理框架、作业流程和环节控制”的机关工作规范化管理，较好地约束了人员的言行，规范了办事的程序，提高了办事的效率。&&&&建立奖惩机制。市发改委将文明创建工作纳入今年的“十项重点工作”之一，作为年度考核的重要依据，对未在规定时间内实现文明创建目标的科室和个人，一律不得参加系统内、外的评选先进活动。&&&&这些机制的建立和完善，保障了创建工作健康有序开展，干部职工的参与热情明显增强，风正、气顺、人和的局面初步形成。&&&&&加强道德建设，突出建设重点&&&&&&习总书记在“十八大报告”指出：每一位公民都应该成为道德建设的参与者，而不是旁观者。为此，在创建过程中，市发改委围绕“四德”工程，坚持以人为本，注重培养干部职工“争当文明人、争做文明事”的风气，自觉践行社会主义核心价值观。&&&&突出抓理论业务学习。从去年起，利用每周五的学习日，组织开展“读书、励志、明理”活动，采取个人自学、专题辅导等多种形式，组织干部职工学习现代经济、金融、管理、现代科学技术等方面的知识，在不断学习中增强大家的理论素养、鉴别能力和业务素质。今年以来，又针对重要领域、&&&&重点行业、重点项目中出现的新情况、新问题，采取“领导点题、科室攻关、定期交流”的方式，对光伏发电、雾霾防防治、城投债等十多个问题逐一进行研究探讨，形成了一批有价值、有研究、有眼光的理论成果，推动了全市经济社会发展。经常开展“六五”普法教育和培训，不断提高了依法行政的能力和水平。注重抓好理论与实践的有机结合，倡导“三短一简一俭”（发短文、开短会、讲短话、简办事、勤俭节约）活动，精文减会，提质增效。&&&&突出抓道德讲堂建设。根据市文明办的安排，把道德讲堂建设作为“品悟道德力量，升华自身境界”的主阵地，将会议室固定为讲课地点，按标准悬挂标牌、制度和励志格言等，营造浓厚的道德文化氛围。平时，以“听报告、学礼仪、讲故事、谈感悟、学典型”为主要活动内容，经常开展活动，让大家通过“我听、我学、我讲、我议、我行”等形式，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。依托 道德讲堂搞好活动，宣传社会主义核心价值观，重点围绕“礼仪”主题，推进社会公德建设；围绕“诚信”主题，推进职业道德建设；围绕“和睦”主题，推进家庭美德建设；围绕“友善”主题，推进个人品德建设。目前，委道德讲堂建设规范化开展，内容丰富多彩，形式灵活多样，在培育干部职工道德情操，提升个人素质等方面发挥了重要作用。&&&&突出抓文明素质提升。积极开展“文明办公室”建设评比活动，编印了《加强机关自身建设的六项规定》，对干部职工提出了严格的作风要求。加强了环境卫生治理，落实“门内卫生达标”的目标责任制，实行“科室卫生每季评”制度，抓好薄弱环节，消除卫生死角，集中整治了乱吐、乱扔、乱倒、乱搭、乱贴、乱画等现象。语言是单位和个人形象的“晴雨表”，把推广文明用语作为创建的一件大事来抓，对待来委办事人员做到“笑脸相迎、热茶相待、语言文明、礼节周全”，切实解决了“门难进、脸难看、事难办”的问题。同时，按照菏泽市语言文字工作委员会要求，推行“讲普通话，写规范字”活动。&&&&突出抓道德风尚传播。为扎实推进文明机关建设、传播道德风尚，市发改委充分利用办公室、会议室、楼道等办公场所空白墙面，精心制作画框、标语牌、大型宣传展板等50余块，重点涉及文明礼仪、道德风尚、廉政文化、机关文化等多方面内容，引导大家从身边小事做起，从一点一滴做起，文明礼貌、崇德修身、向善向上。选树了4名身边好人、14名先进工作者为学习典型，利用会议、图片、通报等形式大力进行宣传，形成“墙内开花墙内香”的典型示范效应。组织开展了“在工作中怎样践行公务员职业道德”的大讨论，让“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，使人人都有感动、有感悟、有启发，提高“公、实、廉、俭”职业道德的认知度。&&&&&担当社会责任，搞好志愿服务&&&&&在文明创建中，把支持基层建设和参与公益事业当做义不容辞的责任，坚持少说空话、大话，多干实事、好事，努力做到求实、务实、落实，深受社会各界的好评。&&&&落实单位包村制度，促进城乡一体化发展。根据市委、市政府的统一安排，市发改委自2012年起，担负成武县汶上集镇刘楼村的包村任务。三年来，先后挑出3名年富力强、德才兼备的科长到该村担任“第一书记”，并按照“五通”、“十有”的要求，每年重点落实“五个一”（帮助共建村确定一个好的发展思路、健全一套好的管理制度、解决一批实际困难、扶持一批群众脱贫致富、建好一支后备干部队伍），帮助该村迅速脱贫致富。据统计，三年共帮助该村申请上级建设性资金8项、1600多万元，加强基础设施建设，改善村民的生产生活条件。村民平均年收入由2012年的4500元，提升到2013年的5200元。&&&&落实项目带动制度，委领导包县区抓落实。在文明创建中，围绕市委、市政府的发展战略，把“盯紧‘五大主导’产业、推动县域经济迅速膨胀”作为工作重点，在全面推进的基础上，委领导每人联系一个县区，采取带项目的办法，重点培育突破，较好地起到了示范带动效应。突出抓好大项目建设，坚持一季度一录像、一季度一对比、一季度一通报等方式，确保100个市重点项目年底竣工60个。每季度深入到县区、企业和项目，采取座谈了解、实地查看等方式，深入了解项目建设和经济运营中存在的问题，提出一系列操作性强的建议，为领导决策提供第一手资料。今年，针对经济下行压力较大的实际，派出由党组成员带队的调研组，深入到县区、企业和项目，专门就化解过剩产能问题进行调研，后提请市政府及时出台了《关于化解过剩产能促进经济转型升级的意见》，重点引导县区和企业调好思路、调优结构，为“十三五”规划的制定打下了坚实的基础。&&&&落实志愿服务制度，弘扬雷锋精神促创建。市发改委坚持把学雷锋志愿服务活动作为文明创建活动的重要内容，引导干部职工自觉学习雷锋精神、传承雷锋精神、弘扬雷锋精神，争做良好社会风尚的倡导者、志愿服务精神的实践者。下发了《志愿服务活动实施方案》，委机关和所属单位组建了21人的志愿服务队，由办公室副主任郭红峰任队长，并完善了志愿服务活动制度。在日常活动中，重点围绕“关爱社会、关爱他人、关爱自然”精心设计服务项目，组织了“慈心一日捐、义务植树、关爱留守儿童”等系列爱心活动，受到社会的广泛赞誉。&&&&&盘活创建载体，优化创建环境&&&&&在创建工作中，精心策划活动内容，积极创新活动方式，自主设计互动平台，不断增强干部职工“追求卓越、自强不息”的意识，树立了“大气、和谐、诚信、一流”发改委的形象。&&&&搞好网络文明传播。为发挥网上传播正能量的作用，市发改委在门户网站开通了“文明创建专栏”，围绕培育社会主义核心价值观，积极传播当代社会主流，建立起文明创建工作的指挥控制平台、经验交流平台、活动开展平台、学习教育平台，为推动工作开展、发挥舆论引导、传播精神文明等发挥了重要作用。同时，通过党委信息网、大众网、山河网、省发改委门户网站等平台，及时将文明创建工作的好做法、好经验进行广泛宣传，扩大社会影响。&&&&注重岗位目标牵引。出台了《岗位目标考核办法》，广泛开展竞赛活动，激发了干部职工“干在平时、比在平时、争在平时、赢在平时”进取精神，形成了“出勤、出力、出成果、出人才”的良好氛围。注重强化干部职工的服务意识，以革自己命的精神进一步简政放权，凡国家和省没有明文规定的市级审批权限全部下放到县区，保留的审批事项全部纳入市政务服务中心，行政审批事项由原来的7项减为5项，审批环节由5个减为3个，审批时限由原来的20个工作日缩减到3个工作日。行政审批大厅率先实现“两集中、两到位”行政审批，把中介市场全部放开，有效提高了行政效能，达到了以服务促创建的目的，塑造了良好的形象。&&&&积极开展特色活动。重视加强群众性的文体、娱乐、益智活动，以健康的生活方式陶冶性情、强健体魄，杜绝了“封建迷信、赌博、大操大办”等不良现象。结合群众路线教育，组织全体党员重温《入党誓词》，瞻仰先烈事迹，焕发革命热情。通过“第一书记”开展“发放便民卡、公开信、组织健康查体”等活动，拉近了与村民的距离，增进了与群众的感情。组织机关党员到成武县汶上集镇刘楼村看望老党员、特困户和病残户，并协调相关部门解决了5户低保难题，以实际行动帮助解决生产、生活困难。
责任编辑：靳红标
5月16日上午，市委副书记、市长孙爱军带领市政府有关部门主要负责人到菏...
今天上午，菏泽市劳动模范和先进工作者表彰大会举行，会上对100名市劳动...
主办单位：菏泽市精神文明建设委员会办公室
承办单位：大众报业集团大众网菏泽站
ICP备案编号：鲁ICP备鲁ICP备号-1怎么准备评选市级文明单位的材料_百度知道
怎么准备评选市级文明单位的材料
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　　创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。** 区政府办公室现有在职人员80名，其中党员52名，内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。近年 来，我办在区委、政府的正确领导下，巩固和深入学习实践科学发展观活动，始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风，把文明单位创建工作与日常工作同 布置、同检查、同落实、同总结，以“忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取”为工作信条，形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作 格局。先后获得了“国家西部大开发突出贡献集体”、**自治区“未成年思想道德建设工作”先进区、**市“ ”等30余项荣誉，为积极申报市级文明单位奠定了坚实的基础。　　一、抓好“三项建设”，构成文明创建工作的保障力文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不仅需要我办齐心协力、参与和配合，而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创建工作顺利开展。一是抓好领导班子建设。我办领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量完成办公室“三服务”工作，积极营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。二 是抓好干部队伍建设。各科室干部职工坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻各级重大会议精神，普及《行政机关 公务员处分条例及中国共产党党内监督条例》，学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等内容。通过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训等，提高干部职 工文明道德素质，增强干部职工凝聚力和战斗力，激发工作的积极性。三是抓好党支部建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持“三会一课” 制度，每年召开一次民主生活会，每周五下午开展政治学习，对全体党员干部进行了理论素质轮训和业务专题培训，并参加了相关考试，及格率为99%。切实加强 党性党风教育，规范办公室每一个党员干部的一言一行，做到廉洁自律。号召全体树立奉献意识，不计较个人名利和得失，坚持实事求是的工作作风，进行宗旨教 育、信仰教育、爱国主义教育，促进了内部自身建设。二、加强“六项工作”，形成文明创建工作推动力我办紧紧围绕区委、政府的中心工作，按照“三服务”的总体要求，加强工作力度、提升工作质量，把全体干部职工的智慧和力量都凝聚到服务发展的任务上来，与时俱进，开拓创新，为建设“生态、文明、幸福东胜”做出应有的贡献。（一） 办文、办会工作。率先在东胜区各部门启动、应用了办公自动化和公文传输系统，完善了各个环节中的应用操作，使大批量的文件迅速有效的传阅，极大的节约了人 力、物力、财力，从而提高了工作效率,在我区发挥了表率和示范作用。每年制发政府各类文件上百余件，组织全区性大型会议等各类会议百余次，基本上做到了会 议通知及时、文件收发快捷、文件传阅高效、会议组织周密、档案管理科学。政府办草拟的公文在全市行政公文评比中获三等奖，12篇论文在市秘书学会举办的论 文大赛中获奖。（二）督查工作。近年来政府办督查工作紧紧围绕我区中心工作，以《政府工作报告》中政府主要工作、重点项目、民生工程、会 议决定事项等工作为督查重点，认真抓好政务性督查与事务性督查，有力推动了各级领导决策的实施和落实。在创城、创卫以及亚洲艺术节、国际那达慕期间，督查 室配合相关部门对有关事宜进行了全面督查，有力地推动了各项工作顺利开展。督查工作受到上级的肯定，区政府督查室被自治区政府办公厅评为“自治区政府督查 系统先进集体”，有一名同志获得“全市政府督查系统先进个人”荣誉称号。（三）法制工作。加强和完善了行政执法过错责任追究等配套制度。 制定和执行了《东胜区行政执法责任制评议考核办法》，将行政执法责任制的考核列入对各镇、办事处，区直部门领导班子年度实绩考核目标中。全面提高行政复 议、应诉案件的办案质量，依法做好行政复议案件的受理、审查和审理工作。特别是对土地征用的农民安置和补偿、房屋拆迁等一些社会影响大、人民群众普遍关注 的热点、难点问题进行了重点监督。（四）信息工作。我区信息采用量在自治区各旗区直报点和鄂尔多斯市各旗区中均名列第一。为使领导及时、 全面掌握全区经济社会发展状况，信息室编发了《政务信息》和《信息选编》。同时以政务信息和互联网为载体，开展经常性的信息资料收集整理工作，并以《领导 参阅》的形式为领导提供最新信息。XX-2011年政府办连续五年获得“自治区政府系统信息工作先进集体”和“全市政府系统信息工作先进集体”等荣誉，有 六名同志被市政府办公厅评为“全市政务信息工作优秀信息员”。（五）外事工作。认真贯彻对外方针政策，进一步加强与公安、统战、宣传等相 关部门的联系，定期对区直范围内的外国人员进行登记，加强对非政府组织、外国记者采访、城区外国人员的管理。在亚洲艺术节、接待瑞士考察团、世界小组总决 赛鄂尔多斯巡游活动期间，为确保涉外领域卫生安全，配合有关部门圆满完成各项任务。（六）应急管理工作。建立健全了应急管理工作的体制和 机制，成立应急管理办公室，并制定了24小时应急（8112345）值班制度。现已建立起应急管理常态下以区应急管理办公室为中心、44家应急单位为节点 的应急联络网，初步形成了全区应急管理信息的报送体系和应急管理制度及应急管理工作联络网；通过应急指挥平台进行信息报送、搜集和整理，汇聚和掌握了全区 一部分风险源、防护目标、避难场所、应急保障资源等应急相关部件的比较精确的信息，并对各应急联动单位的预案进行了搜集、汇总和初步地整理，从而完善了东 胜区的应急预警机制。三、开展“三项活动”，形成文明创建工作促进力为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现文明单位的创建，我办组织干部职工开展了一系列活动。（一） 开展精神文明创建活动。以创建国家文明城市为契机，加大精神文明创建力度，认真开展创建“学习型机关，学习型组织，学习型团体”活动，开展“创全国文明城 市、建和谐文明机关”和“创文明城、做文明人”等创建活动，我办干部职工在参与活动中自我教育、相互促进，努力形成和谐的生活秩序与人际关系。通过参加 “和谐东胜?市民文化大讲堂”的各种讲座，提高了广大干部职工的文明素养，推动日常工作中与生活密切相关的生活礼仪、职业礼仪和社会礼仪知识的普及与实 践。通过组织综治和法律知识讲座等活动，丰富了干部职工的生活，还帮助大家树立了“综治工作靠大家”的观念，为办公室综治工作开展打下了坚实的基础。（二） 开展扶危助困帮扶活动。我办高度重视帮扶工作，主动联系帮扶单位，年积极组织协调11个部门共为帮扶单位巴音门克街道办事处筹集资金和 实物总计约140万元，其中办公室共投入帮扶资金40万元，进一步完善了社区服务中心的配套设施和服务功能。同时，帮扶救助贫困户和零就业家庭制定长期的 增收计划和具体帮扶措施，努力增强包扶户的自我发展和自我致富能力，推动包扶户生产生活水平稳步持续提高。积极组织干部职工参加“博爱一日捐”活动，为贫 困家庭送温暖、资助应届困难大学生。（三）开展丰富多样的文娱活动。为了进一步提升广大党员干部的理论水平，增强践行科学发展观的主动性 和自觉性，我办以“七?一”党员教育活动为主题，组织全体党员干部赴革命圣地延安参观学习，缅怀革命先烈，弘扬延安精神，接受革命传统教育。积极组织干部 职工广泛参与全区性活动，先后参加了两届东胜区职工运动会，并在篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等项目中取得了优异的成绩，这不仅增进了同事间的交流，还增强 了干部队伍的的凝聚力和集体荣誉感，展示了办公室干部职工的良好精神风貌。同时，以节假日为契机，开展知识竞赛、乒乓球、爱国歌曲大家唱等文体活动，使工 作人员有张有弛，在活动中增进感情。通过近几年的文明创建活动，我办干部职工团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋发有为，无一人违法违规。 我办决心借此次申报的机会，进一步巩固基础工作建设，扎实开展各项文明创建措施，营造良好的文明创建氛围，以新的、更高、更先进的要求为标准，促进文明创 建工作圆满完成，为建设和谐社会、和谐东胜做出积极的贡献。
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window -java-code Style-formatter
import新模板
把你的问题，在问的详细一些，估计应该简单很，就是NEXT
请你问题在提的清楚一些
在工具栏里有个PREFERENCE里的JAVA里有更菜CLASS BODY选项！
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