现在的职场上，竞争是越来越大了，很多的公司为了招到合适的人才，会通过各种方法去筛选，而一些公司都会选择一些奇葩的面试问题来问面试者，最近就遇到一个非常有趣的面试案例。90后的小李去参加面试，结果面试官问了小李一个问题，面试官问小李，如果加班没有加班费，你愿意加班吗？结果小李刚回答完，就面试官就直接叫他滚出去了。而和小李一起去面试的还有3个人，我们来看看他们的回答吧。
第一位面试者：其实我选择贵公司，是希望能得到成长，其实加班也是非常正常的，如果公司需要我加班，那么我会选择加班，当然对于加班有没有加班费这个问题，我的答案是，如果公司给的待遇足够高，那么可以接受免费加班的，其实我觉得只要白天的效率够高，晚上应该没有多少事情的，加班的时间应该不是很长。
第二位面试者：我是大学刚毕业的，如果说加班没有加班费，我是可以接受的，因为我现在的职场经验不足，这样对于我来说反而是好事，能够多学一些东西，所以我同意加班，因为我的目的是学习，我相信只要我让自己变得更加值钱，那么我的收入就会越来越高，即使是现在我没有加班费，以后我相信肯定会有的。
第三位面试者：如果加班没有加班费，那么加班的意义就没有了，很多人加班都是为了赚更多的钱，但是加班都没有钱，我相信很多人都不愿意去加班了。其实如果说加班没有钱，那么我会安排好自己的每日规划，尽量的让自己在白天完成所有的认为，减少晚上加班的时间，这样对公司和对自己都是非常好的。
最后一个就是小李的回答，他说：面试官，别说加班没有钱了，就算是上班没有钱，我都没关系。结果面试官说：你开玩笑吧！小李说：是你先看玩笑的！面试官：你给我滚出去！对于加班没有加班费的这个问题，相信很多人都遇到过，如果是你遇到了这样的问题，你会如何回答？特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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http://spider.nosdn.127.net/71aab1e481e39aa043a832.jpeg1添加评论分享收藏感谢收起赞同 添加评论分享收藏感谢收起写回答你觉得自己比面试官更机智吗？如果准备充分，其实是可以的。在面试中，面试官有些时候会出一些陷阱题来考验你，这并不是出于恶意，而是希望对应聘者的能力有更加敏锐的判断。
以下是10条最有可能难住你的面试陷阱问题以及化解它们的方法建议和回答样例。
你会在假期查阅邮件吗？
陷阱：这个问题很有迷惑性。一方面，你想要展示自己是会将私人时间奉献给工作的员工；但另一方面，面试官也希望员工可以在公司之外照顾好自己，因为他们深知雇员的健康和工作意愿是带来持续成功的关键。过度劳累是真实存在的，不论你觉得自己多么有毅力，每个人都是普通人，都需要适量的休息时间。最优解：首先要明确你对这份工作的重视和敬业精神，但是也要传达出你对个人休闲生活的向往，并指出这也是获得职业成功的重要部分。
“在需要我完成工作的时候，我会百分百尽职尽责地将它做到最好；同时，我也明白自身的充分休息是更长期的职业成功的保证。所以，我会尽量不在法定假期工作，但在假期开始之前，我一定会保证自己所有的工作都已经完成到既定进度，并且确定我的领导有我的私人号码，以防紧急情况的发生。”
这个职位与你正在考虑的
其他职位类似吗？
陷阱：面试官在提出这个问题的时候可能基于两方面的考虑。一方面，他可能想要知道你所面试的其他公司和职位；另一方面可能是想要对你的过往经历和未来职业目标有一个更全面的了解。通过这个问题，面试官可以了解到你真正擅长的技能并判断出你是否适合这份工作。最优解：如果你正在申请很多不同的职位，一定不要和盘托出，并且不要指出其他具体的公司；这样是为了防止你的面试官觉得你的兴趣点和技能很散，并不集中在这个职位。当然，有多方面的不同能力是很不错的，但是在面试中最重要的是要展示能体现你适合这份具体工作的相应能力。比如，如果你同时是一名作家和一名项目经理，在应聘项目管理职位的时候，你就不应该提及你同时也在应聘写作类的职位。但遇到这类问题不用太紧张，大多数情况下可以给出一个大致的回答并继续下一个话题。
“是的，我正在寻找符合自己预期的有关工作，因为这是我最有优势的一个领域，是我的专业和个人兴趣所在。我最庆幸的是，这个工作的相关性、需求和具体职位能力要求都与我的个人经历和兴趣所契合。”
你最大的缺点是什么？
陷阱：遇到这个问题的第一步是承认你的缺点。当面试官问到这个问题的时候，他们并不仅仅想要知道你的缺点是什么，更重要的是他们希望看到你是否能意识到自己的缺点并有改变的意识。最优解：要谦虚地回答。人人都有缺点，甚至提到你在某些工作技巧上有一些不足也是可以的。但是，说出你的缺点并不是最主要的，最重要的是你要把握住回答这个问题的机会，借此强调你自己其他方面的优点和你希望自我提升的决心。
“我是个完美主义者，有的时候可能会造成困扰。当我一直追求高水准工作的时候，我会意识到有些时候我在很多长远看来无足轻重的细节上花费了过多的时间和精力，这影响到了我下一项工作的进度。我目前正在学习如何在追求完美和效率中找到重心，并在学习时间管理和提高效率的策略。”
如果可以任选一家公司
你希望为谁工作？
陷阱：你的面试官可能想要知道你可以为这家公司投入多少精力，并参考你心仪的其他公司的信息。人们常常会为这种问题感到困扰，因为他们不知道该不该提及其他的公司，比如比正在面试的公司更加优质的大公司。最优解：不要提到任何具体的公司。强调这家你正在面试的公司是你的首选。
“其实，我花了很多时间来研究各种不同公司和自己感兴趣的工作，然后发现贵公司是我的最佳选择。我对你们的工作内容、企业文化和价值观都很认同，感觉自己在这个工作环境中会收获很多。”
你为什么想在这里工作？
陷阱：面试官想要了解你是否做了有关公司的功课，以及相较之前的工作，你是否更加看重这份新工作。最优解：不要只说你想在这里工作是因为这里有免费的健身房、咖啡间和自由的着装。要确保你的答案可以展现出你对公司核心文化、使命感和工作内容的深刻了解。然后，你可以根据正在应聘的职位谈论一些更加深入和具体的话题。
“我真的感觉自己十分认同贵公司的价值观、使命感和目标。我在工作方面的理念都和贵公司完全一致。我相信这个职位，可以给我提供更大的平台，给我提供为贵公司添砖加瓦的机会。”
你对自己的五年计划是什么？
陷阱：HR不想在一个原地踏步或者有转行意图的雇员身上投资。尽管对越来越多的人来说，在他们现有的工作上花费越来越少的时间和精力是很普遍的，但你在给出工作承诺的时候千万不要表现出任何疑虑。最优解：你不需要声明一定要和这家公司共命运，相反，你要在回答中体现出你有在这个行业中成长的决心。面试官喜欢的应聘者是那种可以自我激励并且有内在的驱动力使他们不断成长为更好的自己的人员。值得注意的是，在这个问题的基础上，面试官可能会提问更加具体的问题，所以如果有可能，准备几个你想要达成的现实目标。
“我认为自己会一直投身在这个行业里，但是我希望自己能有更大的责任心，可以掌握更深层次的知识和先进讯息并扩展自己的技能体系。我会一直不断学习，不断完善自己，我希望五年以后通过自己的努力可以让我离成为该领域专家这个目标越来越近。”
你认为你的推荐信里会怎样评价你？
陷阱：面试官是想看你是否对自己的能力不自信，以及你是否会主动提及自己在过去经历中或者工作能力方面的缺点。最优解：很简单，不要中招，但是要谦虚作答。要记住，不要给出任何负面的信息，你的推荐信里不会指出你的缺点，否则也就谈不上是推荐了。
“我在每一项实践中都有很不错的经历，所以我相信推荐信中可以展示我的工作成就和相互之间的积极鼓励与支持。”
这个职位的哪一个方面听起来
最具挑战性？为什么？
陷阱：你真的像你说过的那样有经验吗？当谈到工作描述的时候，你可能会遇到能展现自身实力的问题，也可能遇到某些困难。面试官想知道你的长处能否最大限度的符合他们的要求。最优解：对你的能力撒谎可能在接下来的环节里让你陷入尴尬，所以一定要保持诚实。同时，将这个问题看成是一种展示，表现出你是一位乐于迎接挑战并且会根据挑战来不断磨练自己能力的应聘者。
“作为设计师，我大部分的经验都是平面设计方面，例如具体的logo、海报和广告。我感觉动态网页设计更加具有挑战性，我刚刚学习了关于设计手机应用的一门线上课程，并且正在学习用户体验设计的另一门课程来确保我的能力可以紧跟最新的潮流。”
谈一谈你的理想工作
陷阱：大多数情况下，热情可以创造生产力，敬业才能走向成功。面试官想了解你在工作中可以投入多少精力，或者你是不是将这份工作当成了找到更加优质的工作前的权宜之计。另外，面试官想知道你是否真正喜欢这份工作，因为一个听起来很厉害的工作头衔不意味着你喜欢这份日复一日的工作。最优解：这份工作是你的理想工作吗？如果是，就充满热情的说出来。如果你的理想工作更加难以企及的话，最好不要谈论到它。你应该做的是让面试官明白，你不是那种只会做白日梦而不会全力投入工作中的人。
“广告一直是我的理想行业，初级编辑对现在的我来说也是很理想的职位。当然，我知道自己在得到理想工作创意总监之前还要学习很多，但是我相信，这份工作可以让我在正确的路上走下去。”
每个人在面试时都会有夸张
你的夸张体现在哪里？
陷阱：你会在面试官试图让你承认你在面试中有所夸张或者有撒一些小谎的时候陷入陷阱吗？最好不要。希望你的简历上没有什么不实的内容，要记住求职时切勿撒谎。最优解：一定要保证你的简历真实性，然后你就可以真诚地回答这个问题。
“我对自己简历里的经历和工作等内容的真实性很有自信，如果您需要的话，您可以去对照我提供的推荐证明信来证明我的话。”
一起来谈谈，面试中的那些“陷阱问题”
1. 前言众所周知，我们在面试的时候，HR 会通过各种各样的问题来“刁难”你。但是面对这些问题，每个人的反应会各不相同，HR 也就能以此来推断出你平时大概是个什么样子的人，并考虑你是否合适这个职位。可...
答：那些深度学习《面试》你可能需要知道的
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没有更多推荐了，很多面试官在面试结束前都会问，“你有什么问题要问我?”这是求职者了解公司的重要机会，如果很想加入的话，可以再次利用这个时机表忠心，表决心，展现自己的优势。
你是回答“没有”
还是“有”？
今天我跟大家分享，求职者怎样回答才更得体，给自己加分。
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如果你回答 “ 没有 ”，这往往被一些面试官理解为：你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。
如果你回答 “ 有 ”，一时间又容易脑子短路
第一，如果你真有想了解的，就问吧。因为很多信息你不一定能通过侧面打听得到，你直接问面试官，你的疑惑被解开的希望要大一些。但是也不是所有问题都能得到解答，比如薪酬问题，对方有可能没办法直接答复你，要走一下内部流程。
第二，如果你确实没什么问题需要问，你也不想给自己加戏，你就说没什么要问的了。然后感谢面试官，并且再次表达想要加入的诚意。这样大大方方，也不拖泥带水，肯定也给自己加分很多。
第三，有些朋友想要在这个环节给自己加戏，这也是可以理解的。这时候，可以问一个显示出自己水平的问题，比如“我了解到，咱们部门最近新开展了XX业务，请问公司是想要在这一块持续发力吗？”“我在官网上看到，咱们公司今年销售业绩预计要翻番，请问一下咱们公司业绩之所以有这么大增长，是因为开设了XX业务吗？”，这种问题既展示了你对公司的了解，又展现了你面试的诚意。当然，讲这些东西的时候态度要谦虚，免得给面试官炫技之感。
最后的建议是平常心，有需求在入职前说，即使对方不能全部满足，你也可以通过面试官的口风看看以后有没有可能实现，不至于入职之后在心里有包袱。回答和提问都干脆利落点，时间对谁都很宝贵，特别是面试的，看多了自然乏了，别用太多套路和铺垫，直入主题更能选择出适合你的岗位。
红河中公教育/编
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面试官：手机没电了，你要怎么联系客户
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
玲玲最近刚刚毕业，为了寻找工作，她做好简历海投到各家公司，有的石沉大海，有的却有了回音。这让初次面对工作的玲玲很是高兴，激动之余玲玲选了一两家最看好的公司，谈好了面试时间地点。到了面试的时候，玲玲早早的打扮好自己，提前到了公司。不禁感概公司的装修真漂亮，看见公司的员工在认真的工作，心里不禁有点紧张。在见到hr之后，玲玲才知道原来同时来参见面试的有好几个人，玲玲感受到了很大的压力。面试官要求3人同时进去进行 面试，玲玲还有另外两人进去后把自己的简历给面试官看。面试官简单的看了看，向几人提出一个问题：“如果你手机没电了，你要怎么联系到客户？”第一个求职者回答：“对不起，我没碰见过这样的情况。因为我对手机电量很控制，到了50%以下我就会不怎么用手机了。所以手机没电这个问题不可能存在在我身上。”面试官听完他的回答，让他回去等候通知。第二个求职者回答：“遇到这种情况的话，我会找领导或者同事重新要一份联系电话，然后用同事的电话或者公司的电话再打过去。”面试官听了点了点头，然后示意下一位。玲玲是最后一个回答的，其实在学校团部里面曾碰到过类似的问题，所以自己还算比较有经验。她给了这样一个巧妙的答案：“一般情况下我手机没电都有带充电器，如果实在没有就找别人借。如果需要跟客户沟通很长时间，手机没电又的确没有充电的方式的话，我会在手机电量不足的情况就提前跟客户告知这个情况，事后再联系他。如果需要跟客户商量见面或者重要的事情的话，我也会用小本写下纪要，并且备注客户的信息包括电话，方便后来的沟通。”面试官听完玲玲的答案很是满意，直接录用了玲玲。因为她的处理方式的确妥当，思考也比较全面，正式公司需要的人才。
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