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软件测试前景如何?
都说现在软件测试很火，以后这个行业的发展前景怎么样呢？
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有能力进大公司的话，软件测试是很好的，软件测试人员也分很多种，大多数要求是程序员中的佼佼者。很多小点的公司没专门测试人员，程序员要兼顾各种软件测试。
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违法信息举报邮箱：　　请教软件测试这个行业前景怎么样? 在东部沿海各个城市的薪水情况怎么样?
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　　希望有了解情况的
告诉我一声
　　本人现在在关注这方面的事情,想了解一下具体情况
　　软件测试前景还不错的
这个职业的生命周期比较长
可以做到退休的, 并且是越有经验越吃香
　　测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。　　　　
初级测试工程师 　　　　
年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术； 　　　　
测试工程师 　　　　
年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能； 　　　　
高级测试工程师 　　　　
年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；　　　　
Team Leader（测试主管） 　　　　
年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；本文转自51软件测试网www.51testing.com　　　　
测试经理 　　　　
年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；　　　　
计划经理 　　　　
年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。 　　　　
测试工程师的起薪从元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看： 　　　　
北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右。 　　　　
上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。 　　　　
广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。 　　　　
深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。 　　　　
上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。　　　　
以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成。　　　　
深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。　　　　
　　路过 随便看看
　　这个电影笑死我了
　　前景还是挺好的,缺口还是蛮大的,你经验越多的工资也就越高,我当时在博为峰学的,能接触到蛮多实战项目的,这个还是蛮好的
　　还不错吧,现在蛮多企业都很需要测试人员的,我一个朋友就是在51testing学的,还蛮好的
<span class="count" title="万
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2017年软件测试就业前景趋势
发表于： 10:44 &作者：51Testing & 来源：51Testing软件测试网原创
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　　随着中国IT行业的发展和软件市场的成熟，人们对软件作用期望值也越来越高，软件的质量、性能、可靠性等方面也正逐渐成为人们关注的焦点。几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、和文档。　　工程师，目前IT行业极端短缺的人才。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。　　软件测试目前就业的最好选择，具有"地位高"，"待遇高"的"双高"地位称号，前景光明；而且就业门槛低，人才需求量大。　　经过调查，2017年中国软件测试行业呈现出以下几大趋势：　　1、就业竞争小　　软件测试工程师目前正在成为IT行业中一个新亮点，不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注，而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。据国家权威部门统计，中国软件人才缺口中，其中30%的人才为软件测试人才。　　软件测试作为软件质量把关的重要环节，已经愈来愈引起国内软件企业的关注，致使软件测试人才的需求升温，但是，由于我国企业对于软件测试在整个软件行业中的重要作用认识较晚，因此，这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角，人才供需之间的缺口超过20万，这已成为影响中国软件产业发展的瓶颈。　　据招聘网站51job数据显示，软件测试工程师将成为2017年最紧缺的人才，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京、上海的需求量分别占33%和29%。　　同一时间中华英才网发布了最新一期的IT职场人气排行榜，IT人才仍是企业需求量最大的人群，作为流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐"浮出水面"，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。　　2、职业发展方向　　由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，、沟通协调、市场等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。　　经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。　　3、越老越吃香　　软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过"望闻问切"就能知道毛病出在什么地方。因此，有人说软件测试员和医生是最不需要用"青春"来保证和延续自己职业寿命的职业。　　软件测试工程师地位'翻天覆地'的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。"。一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通、航天等，他们对软件质量要求很高。同时一些重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。毋庸置疑，在经历了长期的不为人知和可有可无后，软件测试工程师目前已变得非常抢手。　　4、高薪没商量　　软件测试工程师作为软件质量的把关者，其职能在于保证交付到客户手中的软件可靠好用，运行畅通无阻。从产品定义到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。　　所以，作为测试员就只管放心的扎实自己的能力吧~　　比如，精通工具TestWriter（、回归测试、兼容性测试必备）~　　
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软件测试这个行业前景怎么样收藏
明年就专升本
听老师说软件测试行业比较容易上手
我学了一点上手应该简单
我学的是手机软件测试，是黑盒的。简单的说，就是英语有点多，（外包的）还有就是他们给我的待遇是先培训3个月1000一个月，然后才能实习3个月1500一个月，于是乎，不想搞了！
转正还不到三K的工资，你说能呆吗？
回复 楼主搂住露煮 :我的这个公司不是太需要语言什么的，看你是白盒的话应该是要的！黑盒基本不要1
恩，当然差别1—2K
黑盒，准备不想干了！（我不是太喜欢，不要影响你的选择）
上手容易，提升困难，容易迷茫，就这样
喜欢的话可以搞
只要你喜欢，任何一个行业的前景都是不错的，关键还是靠自己的努力~~加油吧少年~~ITLAB测试自学互助协会测试群
KEYENCE工具 测量方法操作简单,应用灵活.更有免费教程下载.免费下载产品目录.全世界44个国家200多个办事处,直销无代理.
表示新人 我也不清楚
我也想知道关于就业的问题
太累，工资还太低，干三年也就3K，去了房租吃饭，没了，没意思。
测试工作没有这么惨吧，待遇还是挺高的。主要是这个行业需要不断的学习。学无止境。
软件测试很不错，初期不需要太多的学习，会用程序看懂用例了解下业务就差不多了，理论工具什么要学一下，当然学了这时候也不理解只是应付笔试面试啥的，进公司之后实际做了慢慢学慢慢理解，立志做功能测试那就多学理论、业务、产品、简单数据库服务器使用、自动化，工资可高可低，大城市一般起薪3000应该是有的，自动化熟悉后最少也在5000；做两到三年之后提升的话做性能、白盒或安全，学对应的工具，编程，数据库服务器高级等，起薪七千到一万或者更高总之前景很广阔，方向很多，门槛虽低不过想提升赚大钱也要付出努力
应届生起薪4500，具体要求了解下
以目前来说，测试行业在中国才刚刚开始，还是蛮有前景的，就看你在一个什么样的平台工作，好的平台助你一臂之力，从测试执行，到测试设计，你再跳槽，前景一片光明，想学习更多的测试技术，如何做测试执行，如何设计测试，来这里开始吧，欢迎加入软件测试技术交流，：
在这里，都是一群有理想，有抱负的孩子或专业人员，本群目前已有412人，每天都很活跃，交流很积极，打广告者，我们是100%的踢掉。同样地，关注我的新浪微博，，免费赠送移动软件测试资料，读完它，找工作应该没有问题。遇到问题可以@我，随时为你解答。
软件测试是2005年刚兴起的新兴职业，社会需求大，但供应少竞争小，薪资起点高，是越来越值钱的行业， 全国需求很大，但是也要看你是否学到真正的技术，如果学个皮毛也就3000左右，学好了，工资就比较高了，有朋友在安博测试空间那里学习，具体怎么样，没有仔细问过，你可以去咨询一下，真的像说的那么好就可以选择了
测试确实还不错，但是也要掌握一些专业性的技术 ，你可以选择这个方向，薪资的话，没有那么低，好多非计算机专业的学生，在安博测试空间培训出来，工作都很不错，
现在软件开发越来越多了，有过的好的，也有过的差的。就看个人是不是有那个能力了
我是test8848的课程顾问（这么直白了，就不要喷了吧）关于软件测试，一般黑盒测试的入手是简单，之后往上升就困难了，因为公司不会教你。但是事在人为，肯定是会有出路的。1、自学（我是来打广告的，自学的话，自己找资料吧哈）2、找培训机构，（我还是来打广告的，就找我们吧 test8848）(1)给你保障，保证薪资，保证就业
——写在合同里的(2)系统讲课程，从最简单的环境搭建
以及到 学习了解 SQA
系统全名讲解。(3)面试笔试培训，表达交流，一切为了更好的就业。
联系电话 010-
软件测试门槛很低，重点就是编写测试用例了，没什么意思，最后就会沦为一般的体力劳动；从职业生涯来看，发展空间不大，可替代性太强，很难有所成就，如果能够自学一些软件工程、软件质量管理之类的知识的话，发展可能会大些；现在从社会需求上来看，确实是缺测试人员，但测试的技术门槛决定了不可能有很高的待遇。最后说一说为什么会缺软件测试人员，其实搞编程的只要经过简单的培训会成为合格的测试人员，但是没人去做，因为工资比起开发来说太低了，再看一般的培训机构只需几个月就能培训出一批测试人员，这说明了什么，就是不值钱。所以说，如果说单纯的搞软件测试的话，不会有太大的前途！
恩~其实什么行业刚入门都不难这就要看您自己的努力了~如果在工作的时候想提升自己，可以报个周末班提升一下。然后建议LZ可以了解一下北京安博测试空间。期间想提升可以咨询~
挺好上手的、你可以转测试的、也不是很累
各位，我对测试不太了解，特意来请教的。软件测试是一个独立的职位吗？软件测试的技术专研与开发比，哪个的深度大，哪个更难啊？（大家都在职业的高层次来说）软件测试的职业“青春饭”程度高吗？软件测试的加班程度，频率如何？
现在你上班了吗？做测试了吗?
我在清华大学本校进修的
东北大学的默默走过。。。。。
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随着中国it行业的发展和市场的成熟，人们对软件的作用期望值也越来越高。软件的质量、性能、可靠性等方面也正逐渐成为人们关注的焦点。　　几乎每个大中型it企业的产品在发布前都需要大量的测试、文档的调试和质检。　　目前软件测试工程师是it行业极端短缺的人才。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，并且这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。　　软件测试具有&地位高&，&待遇高&的&双高&地位称号，前景光明；而且就业门槛低，人才需求量大。　　经过不完全调查，2017年中国软件测试行业呈现出以下几大趋势：　　1就业竞争小　　软件测试工程师目前正在成为it行业中一个新亮点，不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注，而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。　　据国家权威部门统计，中国软件人才缺口中，其中30%的人才为软件测试人才。　　软件测试作为软件质量把关的重要环节，已经愈来愈引起国内软件企业的关注，致使软件测试人才的需求升温，但是，由于我国企业对于软件测试技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚。　　因此，这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角，人才供需之间的缺口超过20万，这已成为影响中国软件产业发展的瓶颈。　　有数据显示，软件测试工程师将成为2017年最紧缺的人才，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京、上海的需求量分别占33%和29%。　　同一时间中华英才网发布了最新一期的it职场人气排行榜，it人才仍是企业需求量最大的人群。　　作为软件开发流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐&浮出水面&，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为it职场就业的大热门。　　2职业发展方向　　由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。　　在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。经过测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它it人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非it领域都能得到良好的发展。　　3越老越吃香　　软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过&望闻问切&就能知道毛病出在什么地方。　　因此，有人说软件测试员和医生是最不需要用&青春&来保证和延续自己职业寿命的职业。　　软件测试工程师地位&#39;翻天覆地&#39;的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。&。　　一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通、航天等，他们对软件质量要求很高。　　同时一些重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。毋庸置疑，在经历了长期的不为人知和可有可无后，软件测试工程师目前已变得非常抢手。　　4高薪没商量　　软件测试工程师作为软件质量的把关者，其职能在于保证交付到客户手中的软件可靠好用，运行畅通无阻。从产品定义到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。　　但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，教育和企业培养都还没有跟上。致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。
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