(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2491531',
container: s,
size: '150,90',
display: 'inlay-fix'
现在沈阳东软实训怎么样，出来的就业前景有大概多少机会留在东软。大概要花费1万多。有去的吗？给些经验
全部答案（共2个回答）
按照你的说法就是先培训后就业，但是一般培训都不应该交培训费的，我朋友应聘的公司（也是学校招聘），应聘时说是南方培训，我们在北方，培训一年后北京就业，包食宿，面试...
工资低，人员流动性大，就算他们的CEO是诸葛亮级的，确实也埋没了很多人才，大部分人才的流失导致了，东软集团的后续发展乏力，另外，目光短浅，一般只关注眼前利益，跟...
东软实习是1K--2K，转正就3---5K。其实软件行业的待遇，5--8K都只是一般的待遇，要10K以上了才是软件人才！沈阳我不知道，但是大连还是有些不错的软件...
答: 今年刚大学毕业，想出去玩，大概一个星期的时间，有没有什么好的地方推荐一下？
答: 会，怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。
答: 太多了，主要看您想玩什么。
娱乐方面有网吧、KTV、酒吧、迪吧
体育方面有足球、篮球、健身、台球等
户外方面有滑雪、溜冰、拓展、攀岩、登山、蹦极等
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分别访问域名和IP来检查DNS是否正常，访问域名不行，而访问IP可以，则说明DNS设置不对）
另外，如果ADSL-电脑没问题，一般ADSL-路由器也没问题的。而且采用ADSL拨号的话，DNS可以不设置的，拨号成功后会自动取得DNS服务器。
问题可能出在路由器设置上。进去检查一下吧。看看上网方式，上网用户名密码是否正确。
（有个问题要注意一下，有些地方的运营商会限制使用路由器或者限制接入数量，一般是采取绑定网卡MAC地址的方式，如果路由器设置都正常，试试路由器的MAC地址克隆功能，把电脑网卡的MAC复制过去）
工行的网银没有软键盘，主要通过安全控件来保证安全，只有安装了工行的安全控件，才能在工行网页上输入密码。
修改密码的操作，你可以在登陆工行网银以后，在“客户服务”的“修改客户密码”里找到相关链接。
把A产品，B产品及C产品的数量相加，和辅助材料的总数相除，求出分配率，然后再用求出的分配率去分别乘以A，B，C三个产品的数量，这样就可以把辅助材料分别分配到三种产品中去了。比如：A产品的数量是50，B产品的数量是70，C产品的数量是80，合计是：200。辅助材料是：40
分配率=40/50+70+80=0.2
A产品分配辅助材料=50*0.2=10
B产品分配辅助材料=70*0.2=14
C产品分配辅助材料=80*0.2=16
公司为员工租房，属于一种福利，不应该缴纳个人所得税的
租赁协议应该公司与房主统一签订
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
合肥政务区网络广告推广网络推广哪家公司比较好 一套能在互联网上跑业务的系统，被网络营销专家赞为目前最 有效的网络推广方式！
1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
正在加载...
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415(灯盏细辛)
第三方登录：沈阳东软集团怎么样，我是今天亲身体验了
[问题点数：40分]
本版专家分：0
CSDN今日推荐
本版专家分：0
本版专家分：0
本版专家分：0
匿名用户不能发表回复！|
CSDN今日推荐　　这里有沈阳东软的吗？想请教一下，里面的气氛怎么样？关系复杂吗？是否有发挥的空间，晋升需要关系吗？　　哪位能公平的给评价下。想了解了解，多谢了。　　　　此贴是真的想征求意见，扯淡的就不要多说了
主帖获得的天涯分：0
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　不在东软好多年了，不过应该企业文化改变不大，我还是很喜欢的。　　　　里面的气氛，假设你是才毕业的 应聘开发人员的职位， 里面的气氛基本上和学校差不多。如果你觉得学校的关系就很复杂了，那东软也一样，如果你觉得学校的生活很简单，那东软也够简单，干你的活就好了。　　发挥空间绝对有，如果你有能力发挥的话，人人都看得到。晋升就看你想晋升到什么地步了，普通项目经理还是很容易的，只要你不是很笨。　　你想升到大项目经理或者部门级的领导或者更高，大概有这样能力和关系的人也不至于到这里发帖子问。
　　看LS说的话感觉是比较牛啊，话语中带着令人不太舒服的傲气。国内去海外的都这样？　　感觉以您的层次完全可以不屑于回我的帖子。　　　　　　
　　不好意思啊 我的话可能让你误会了，我的意思是 想升到大项目经理或者部门级领导 需要蛮高条件的，按现在的趋势，要么文凭硬的很，要么背景或者搞关系的能力强得很，不过一般这样的人信心还是满满的 不至于犹豫要不要去东软。毕竟待遇在全国范围看非常低。　　　　BTW：我就是在东软混不明白才出国的，原因是各个方面的能力全不行。　　前一阵子曾经联系一个以前的学弟，现在是东软的部门骨干，他目前的状态是老人 没有官职，升职 加薪全无望， 跳槽到国内的分公司，我这边开出的价格是20万年薪在重庆做技术总监 奖金另算，他基本不予考虑。　　不知道说这么多 能不能让你满意。
　　To mrbiao 　　您应该是 BOSS，或者CEO 了吧？
　　沈阳东软我大致了解一些。大致分为三个体系，一个是开发体系，也就是程序员，一个是行政体系，管理，法律财务什么的，还有一个是教育体系。　　其实主要东软就是开发体系和管理体系，要是你做程序员的话，相对人际关系比较简单，氛围大致接近校园。收入大致本科刚毕业在2000左右，研究生，工作3，4年后大致可以达到3000多。但是程序员非常累，有的时候需要连续熬夜，这样的生活在30岁以前可以支持，30岁以后非常损耗心血，到一定时候你不行了，那也没办法留你。　　　　行政体系综合收入略比开发的少一些，但是工作比较清闲。有的做部门个别做PM的，整天也没什么事情，一个月能开6000多。但是在这个体系里，是非常讲出身和资历的，就是说，第一看你是不是东大派系的，东软几大高层，几乎东大毕业出来的占一半还多。第一，看你认不认识人，如果你是东大校长的亲属，如果你是东软几个高层的亲属或者东软合作伙伴领导的亲属，你在那就会干的很舒坦。如果你是社会上过来的，没根基的，那你就完了，随时可以被整或者被排挤，而且在行政体系里包括中层体系里，内斗是很严重的。　　　　　　在开发体系里，晋升主要靠能力，而在行政体系里晋升主要靠关系。　　　　　　同样一个进东软3年的做行政，有可以扣了税挣1000多，有的可以挣3000。　　　　在东软应该有一个周期，如果你能力很强，从毕业到那5年后而且做到很成熟的PM或者工程师，可以选择跳槽，如果晋升体系不理想，那你继续干下去意义就不大了，属于混日子。　　　　有能力的，多数都跳到中兴和华为或者IBM那去了，东软吧，待遇在民营企业里算好的，在接近外企里的企业算差的。　　　　不过单讲工作环境可以打90分，福利方面可以打75，工资薪酬打65　　　　还有就是做行政那块，越往上官僚体系越严重，尤其是一些大领导在园区开发，和亿达合伙在全国开发房地产方面上，据说存在这很严重的腐败问题。另外做PM什么的，也没大意思，东软的一些大单子，除了对日外包方面，国内的大单子主要获得方式就是靠行贿，每个月看财务报销的单子就能看出来，动辙几万十几万的招待费，用在什么研讨会上。　　　　总体上吧，在这里适合没有太大野心和抱负的人去做，很强的人时间长了会变弱，很弱的人时间长了会变强　　　　我哥哥以前在那做财务，研究生。一个月累的要死才挣3000多，当然，要是混到现在也可能做个TEAM LEADER，也许能赚6000多，不过现在在上海，一个月将近20000左右吧
　　我认识的一个人在那做人事行政方面的，好像已经干了7，8年了。
　　to mrbiao:　　
　谢谢你的回复，很值得参考。　　　　我想去东软的原因是想回沈阳，回到离家人、朋友近的地方。　　　　沈阳IT行业不太好。除了东软，我就不知道沈阳还有什么比较合适的地方了。我对东软的了解还是几年前上大学时候的事。这几年基本没什么了解，东软工资低这个多少了解些。我也很清楚去东软，收入跟我现在比至少要打半折。这些其实我倒不是很在意，毕竟现在有能力在沈阳买个较好的房子，以后的收入够生活就OK了(追求不高)。　　　　最令我担心的是企业的氛围，我讨厌那种拉帮结派，组小团体的气氛(这种地方我见的很多)。我现在工作的地方，比较累，但真的是以能力为主要标准。只要有能力、肯拼，就有机会。但一个人在外，离家人远、从小玩到大的朋友也不在身边，生活没意思，挣再多的钱也无用。　　　　谢谢mrbiao，也谢谢其他回贴的人。你们提供了很好的信息。
　　东软。　　　　
　　工资高吧。就知道这点。不过也是N多年前。现在不知道啥样了。
　　东软的工资在IT同业里算低的。晋升空间不是很大
　　没想到你是工作很多年的，你这样做开发，面临的选择是，你晋升空间不大，但是如果你没什么晋升的企图心，安稳的过日子 还挺安逸的。　　工作的时候，你会看到很多老人组成的小团体，拉帮结派 争权夺利 即使在开发队伍里也是常见的，不过你可以不参与，好好做好你的工作就好了，如果你要参加，就要输得起。　　不过 走到哪都是这样的 东软环境还算好的。沈阳也就这么一个还不错的。
　　我工作也不算长了，我想至少跟你比还算是资历浅。　　你说的很对。我讨厌的就是这种，所以这么长时间，机会时时有，但可能是因为个性的原因很多都浪费掉了。几年走过来，觉得在人群中混是最累的。不过我现在的环境这点还不错。　　我没带过大的团队，但在我带的团队中，绝不搞这个，如果有人有这个想法，我会及时沟通，如果没有改善，就OUT。　　mrbiao看来是个很有经验的人，可以多传授一些。我想不仅仅是我，应该有很多人会有这样的想法
　　02年 玩MUD的朋友 有几个是那的 后来都跳槽到上海北京了
原因是发展空间不大
知道的就一点点
　　作者：田伯光的初恋
回复日期： 23:00:00
　　　　　　东软的工资在IT同业里算低的。晋升空间不是很大　　　　　　正解，当然如果你属于领导们喜欢的类型除外。
<span class="count" title="万
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)(baby2016)
(baby2016)
(baby2016)
(littlebaby)
第三方登录：