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更新于& 17:18
各位：大家好！&& 本人 姚＊＊ 身份证号 ３３＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊１２浙江省嘉兴市南湖区户籍，于2001年3月4日12点36分在中国移动开通以我本人为户主，手机号为138****7909的移动电话。&&& 该手机号码从开通之日起至2014年8月6日中午12点半 这10多年里一直由我本人实际使用，登记号码的所有权也为本人。但2014年8月6日下午该手机号突然无法和外界取得任何联系，逐向中国移动询问缘由；被告知已被第三方以该手机的SIM卡遗失为由，申请补卡，故本人的手机卡实际已经无法正常使用该号码！&&&& 后，本人于2014年8月6日至8月8日，向该号码被补卡地中国移动嘉兴西马桥营业网点工作人员及中国移动嘉兴分公司相关领导交涉，要求中国移动提供该号码所谓已经被【过户】的委托手续及相关委托凭证，中国移动均无法提供！！&&&& 12月4日的庭审中，本人向法庭提交了中国移动当时提供给本人的证明，不仅明确记载了开户时间，也【间接的】的查到一条新建记录，但中国移动也明确表示【此条记录不等同于过户】；在法庭上，法官多次询问中国移动委托代理律师，为何中国移动的原始客户资料只能保留2年，该代理律师既没有法律依据予以说明，又说不出个所以然，只是一味强调：这没有什么为什么不为什么的，我们就是只保留2年。。。&&&& 中国移动作为世界最大GSM运营商，拥有世界上最多的客户数，其资费是同类发展中国家中最贵的，甚至比有些发达国家还要贵；2013年度业绩显示，中国移动全年实现营运收入6302亿元人民币，实现净利润1217亿元，简单计算，中国移动每天实现净利润约3.33亿元人民币！！&&& 每天创造如此巨额利润，客户的信息资料却只能保留2年？！！美国，日本，甚至亚洲多数国家的客户数据都是永久保存的，作为全球最大移动通信运营商，只能保留2年实在是让人汗颜！！此等前后矛盾之说词再次无情的揭露了作为央企的霸道以及中国移动只以盈利为目的，各项硬件投入的严重缺失，所以其综合实力始终无法和美国，日本等相关通信公司抗衡！&&& 更加让人气愤的是：中国移动明明知道该手机的开户人及这10多年来的实际使用人，所有人都是本人，仍然为求与该恶意补卡的【第三方】企业继续保持业务关系，在本人8-11月多次与其沟通，仍然毫不作为；对本人工作，生活，人身生命财产安全造成重大隐患于不顾，任由【第三方】对本人绑定该手机号的支付宝，个人信用卡，储蓄卡，携程旅行行程通知等等进行恶意泄漏； 甚至允许该【第三方】用本人手机注册139邮箱，对本人手机内700多个联系人及与其绑定的QQ好友群发完全无中生有，黑白颠倒的言论(以名誉侵权拟提起诉讼)，其作为手机运营商道德何在？社会公德，社会责任何在？？？！！！& 本人强烈建议国家尽快将中国移动彻底分拆，并且像发达国家一样允许几家拥有实力的民营企业参与通讯运营，这是市场经济之必然，国家不可能保护中国移动一辈子！！&& 这里特别要讲述一下中国移动员工的恶劣行径！！由于2014年8月6日当日无法和外界取得任何联系，本人马上赶到中国移动西马桥移动网点交涉，无果；在被突然停掉手机的本人面前，相关移动工作人员一副事不关己，自我陶醉玩自己手机的行为举止实在令人愤慨之极！！当日双方合计报警4次，并有多批次新嘉派出所警员到现场调解，无果。。。。。&&& 就在合理维权的8/7日凌晨2点-3点左右，本人在西马桥营业大厅柜台左手侧（电视机正对面监控装置下）坐在椅子上休息，西马桥网点负责人**和她爱人，网店一女员工及负责此片区的领导**主任等4-5人见民警暂时走开，马上对我1人恶语围攻，威胁恐吓，更有甚者竟然对我动手动脚，此等行为举止性质恶劣，令人震惊！&& 第二日，本人到中国移动嘉兴分公司再次交涉，在门卫处得知，当天凌晨的这段视频图像传输到中国移动嘉兴分公司保卫部门，其工作人员当时被领导要求【严密注视整个事态发展】！&&&& 中国移动嘉兴分公司，作为浙江移动的下属子公司，如此恶劣行径，令人发紫！！&& 12月4日的庭审，中国移动嘉兴分公司始终拿不出所谓该号码已经被【过户】的相关委托手续及委托资料，本人更是不可能到它营业厅办理过所谓【过户】手续。
&& 由于当日庭审从下午14点开到近17点，相关法院工作人员也要下班，尽管如此，庭审结束后，审判长先让本人及律师到庭外等候，她自己亲自来给中国移动做调解工作，希望中国移动立刻返回本人手机号，但是被告中国移动仍然坚持己见，拒绝归还，法庭将择日宣判。&& 我们的体制【成就】了中国移动的嚣张跋扈，不可一世，世间投诉举报中国移动的案例数不胜数，如此无良央企终究会像铁道部一样，会有寿终就寝的一天，朋友们，向无良央企中国移动开炮前进！！&&& 以上陈述如有质疑，请联系浙江省嘉兴市新嘉派出所及嘉兴市南湖区人民法院(2014 嘉南长巡商初字第299号)调查核实，本人也可随时提供图片及录音记录予以配合！&& 本人对以上论述愿承担所有法律责任。谢谢！姚
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发表于 08:47
支持你，坐等结果
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发表于 08:56
移动是国企，国企是国家的，你在告国家吗
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发表于 08:57
引用:1移动是国企，国企是国家的，你在告国家吗懂什么是人民民主专政吗？国家是谁的，人民的。
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发表于 08:59
这照片 拍的这么自然 这么感觉是你不人士？ 有米有隐情
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发表于 09:01
哥么，我也支持你！移动就是一个无赖
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什么叫痴什么叫迷，还不是男的女的在做戏；什么叫爱什么叫情，还不是大家自己骗自己。
发表于 09:36
引用:1哥么，我也支持你！移动就是一个无赖谢谢大家支持！！相信这人世间还会留有一点点公理！！
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发表于 09:42
引用:1移动是国企，国企是国家的，你在告国家吗引用:2懂什么是人民民主专政吗？国家是谁的，人民的。是的，我们的国家叫 中华人民共和国，不是【中国移动】共和国；人民民主专政已经65年了，特别是改革开放30多年来，中国移动在国人的头上榨取了多少血汗钱？？！！强烈建议将中国移动分拆，向其他国家一样完全导入市场经济，允许有实力的少数民营企业参与市场竞争，这样我们的通信服务才会更好，资费才会更加合理，更加亲民！！
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发表于 09:46
引用:1哥么，我也支持你！移动就是一个无赖谢谢哥们支持，中国移动不单单是个无赖，连基本的社会公德都没有，还在大言不惭的谈论公司文化底蕴；真正的优良企业不会只注重盲目做大做强，在老百姓头上榨取血汗钱，更应该注重综合软实力和社会责任！！
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发表于 09:52
引用:1哥们支持你，中国移动这个贱人谢谢支持！说【贱】那是俗了中国移动，光天化日之下居然将实际开户并且实际使用近14年的手机给突然停了，简直是强盗行径，是赤裸裸的无法无天，目无法纪！！
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发表于 09:53
直接工信部，通管局去投诉，本地的都扯淡的。
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发表于 09:57
支持你，中国移动这个*人
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发表于 09:58
引用:1这种情况换做我
暗落落直接叫人 一个一个揍过来 要是我当年的血气方刚，你十个营业厅也被我砸了，但，这样自己得进去了啊，这不值得，所有得让中国移动陪着咱，咱要和平，合理，依法维权，再给大家照片爆爆光吧，警察，移动保安在半夜三更也困的不行，点烟解解困呢。。。。
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民警 移动保安点烟解困图
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发表于 10:08
引用:1这照片 拍的这么自然 这么感觉是你不人士？ 有米有隐情
坐等详解当年嘉兴可以自选车牌时， 本人将自己手机尾号4位作为车牌号，再加个字母，有图有真相吧！说穿了，中国移动嘉兴分公司就是个无赖，相信法律会给予严惩！！本地的不行，咱上国家媒体曝光，这年头，这个必须有，也多少管用！！
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发表于 10:12
引用:1直接工信部，通管局去投诉，本地的都扯淡的。确实如兄所言，地方不行，咱上天涯论坛，咱上央视，咱上南方都市报，中新网，凤凰网，，，，本人是个海龟，要不发动我五湖四海的朋友，让中国移动的丑恶行径也在国外媒体曝曝光吧，华盛顿邮报，纽约时报，日本共同社，英国金融时报，，，，，，，
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发表于 10:15
可以去工信部投诉~~~~
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发表于 10:19
总之支持到底！！！不管结果如何，反抗就是一种勇气！！
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发表于 10:23
引用:1可以去工信部投诉~~~~谢谢支持！投诉估计不怎么管用，整个程序下来没有几月是不行的；我的手机已经被停了4个多月，而且都是官官相护，它移动有钱哪，哪个部门，哪个媒体不会去烧钱啊，所以只有直接告！！用媒体，资讯的力量和中国移动打一场道德大战是在所难免的，谢谢！
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发表于 10:35
http://www.chinatcc.gov.cn:8080/cms/shensus/给你个网址申诉
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发表于 10:35
垄断的都很无耻
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发表于 11:03
引用:1http://www.chinatcc.gov.cn:8080/cms/shensus/给你个网址申诉谢谢支持！！！
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发表于 11:09
工信部投诉人家是比较头疼的
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发表于 11:11
中国移动好不好关你屁事啊。楼主似乎想占领中国移动，鼓动群众攻占此公司，小心煽动鼓惑人心，扰乱社会秩序罪哟。19楼友好心提醒，法院和政府都是&体制&一部分，不要涉及&体制&和隐私内容，如果法院裁定不支持，情况皆不实。可能就扰乱社会言论，违法了。
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发表于 11:16
顶一个！坐等楼主的消息！！
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发表于 11:26
引用:1中国移动好不好关你屁事啊。楼主似乎想占领中国移动，鼓动群众攻占此公司，小心煽动鼓惑人心，扰乱社会秩序罪哟。19楼友好心提醒，国家言论自由，但不要涉及法律范围，如果法院裁定不实，可能违法了。这位【地球访问者】显然是外星球来的，有图有真相还居然如此言语，实在不敢恭维。何人敢如此【狂妄】攻占中国移动？通过法庭诉状也会被这位兄台定为【扰乱社会秩序罪】？！其法律常识可见一斑。这位朋友甚至居然代表起【19楼好心提醒】，真的实在无语。没有关系，既然已经将中国移动嘉兴分公司告上法庭，择日会宣判，请这位【外星人】稍安勿躁。谢谢！
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发表于 11:32
凌晨2、3点还在移动公司蹲点，LZ也是蛮拼的了。
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发表于 11:35
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发表于 11:37
支持，坚决支持
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发表于 11:43
引用:1凌晨2、3点还在移动公司蹲点，LZ也是蛮拼的了。依法维权嘛，没有时间概念咱不打砸它营业网点的东西，它也没办法把我请出去呀，试想：自己的手机陪伴自己10多年，特别是现在的智能手机，有微信微博等所有吃穿住行，不单单维系着所有的亲朋好友，更是所有人的生活【伴侣】，不能没有它。。。。。与中国移动抗争到底！！
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嘉兴便民信息：来自阳光纪检
非洲二哥[白鹭湖]
原来办卡都不要身份证，过户还要毛身份证啊！笑死我了！
民生观察员[月湖]
以前都是这样，一些私人承包的营业厅胆子大就敢。移动公司三连号的官司一直没停过。
wissuyn[萧湖]
必须严查，
jay_zx2016[石塔湖]
三连号也不值钱算了包，都朋友，何必为这点事伤感情，虽然你朋友先做的**道
@漕运广场[白马湖]
你确定有律师在看你的帖子.................
@漕运广场[白马湖]
你确定有律师在看你的帖子.................
“ 违规操作擅自将我的号码过户 & 即使确实如你所说这该当何罪 ? 如何了结
闲来没事[石塔湖]
不会朋友的交情就是三个连号，呵呵！
严延夏日[月湖]
朋友这两字用在你俩身上不合适！
安东小卒[荷湖]
给人家用了，现在又想要回来，哎，，，，
孤单北极星[白鹭湖]
就是，还要啥，小气
咖啡流泪[勺湖]
这种问题 联通就解决得很好 联通会坚决维护消费者权益的 建议你以后用联通三连号号码 ……
yu_a_n__?[勺湖]
移动都不看你这个帖子，更何况律师会看了，给点好处买通移动内部人，他也可以帮你把过户再过到你名下的。
移动公司网络发言人[阳光纪检版主]
尊敬的网友，您好！您反映的问题，我公司非常重视，已安排专人处理，工作人员会尽快与您联系，请您耐心等待，感谢您使用中国移动！
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
欢子9[荷湖]
尊敬的网友，您好！您反映的问题，我公司非常重视，已安排专人处理，工作人员会尽快与您联系，请您耐心等待 ...
您好，请问贵公司安排专人处理的人呢？如果打电话给我还是和我协商的话，那请问你们上级是怎么管理的，那不如我自己和他们继续协商了，对吧，我要的是你们对下属营业厅的处理处罚结果，Ok？这个事我会投诉到江苏省通信管理局的。请贵公司能尽快落实给我一个公道！谢谢
尽在淮水安澜客户端安丰网《2014移动派遣员工转正》专题 为您提供最新最全最专业的2014移动派遣员工转正,移动派遣制员工转正,中国移动劳务派遣转正信息。
大家都对2014移动派遣员工转正特别关注，安丰网特别为大家整理了一些有关2014移动派遣员工转正的内容，其中，福建省三明市移动公司的王莲这几天一直忙着复习，11月22日她将参加一个可以视为“职业分水岭”的考试。如果通过考核，她将成为中国移动的正式员工。她已经在中移动工作十多年，跟中国移动的劳务关系是“劳务派遣”。
“复习材料有120多页，这里涉及一堆公司的资费、销售题目。”王莲告诉21世纪经济报道记者，“还会考一些公务员考试题目。”与她一起参加考试的，还有600多位劳务派遣员工，他们符合三明移动给出的“入职超过3年”、“全年绩效‘良好’以上”的审核条件。
“竞争不是很激烈，全市有300-400个转正名额。这种比例，在以前根本不敢想。”王莲告诉21世纪经济报道记者。
不过，对于王莲来说，重要的不是“转正”。“公司说，转正之后待遇不会发生改变。但是如果我不通过考试，那很可能会被转成D类员工
中国移动大规模启动劳务派遣员工转正 更新时间:&&&&阅读:814次 “我是11月15日参加考试的,前两天收到通知,我通过了考试,现在已经转正了”,江苏连云港移动公司员工唐铭（化名）对《it时报》记者说道.唐铭所在的部门有20多名员工,只有两人被刷了下来,“90%都能转过去”.
对于唐铭来说,从此以后真正是属于中国移动的人了.唐铭只是一个缩影,最近一段时间,中国移动在多个省市大规模启动了劳务工转正工作,通过资格推荐、笔试等流程,符合条件的众多劳务派遣工都将转换身份.
中移动劳务工比例要压至10%
所谓,是指劳动者被劳务公司招聘后,再派遣到真正的用人单位工作.在中央企业中,包括运营商企业,劳务派遣的现象普遍,劳务工数量庞大.
今年3月开始实行的《劳务派遣暂行规定》给运营商戴上了紧箍咒,规定中明确了用人单位中劳务派遣工比例不得超10%、须在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社保等.
这对运营商来说是项考验,尤其是中国移动.之前有报道称,中国移动大规模裁撤劳务派遣员工,涉及近30万人.此消息虽然遭到移动方面的否认,但是用人结构如何合规,运营商必须要做出行动.
此前,中国移动董事长奚国华在2014年半年会上公布劳动用工结构调整目标:“用工占比年底前下降到50%以下,2015年底前下降到10%以下.” 【通信产业网讯】（记者 赵妍）2011年的冬天对于山东移动的几千名聘用工而言注定是不平静的,山东移动对基层聘用工批量转正,数量达一千名左右,这在已连续10年没有进行聘用工转正工作的山东移动非同寻常.“目前各地市已经进入人员公示阶段,具体人数等还没有上报省公司.”山东移动相关负责人告诉《通信产业报》(网)记者,“我们也是探索,具体效果看实施情况.”全国其他地方运营商如湖南移动等不断有聘用工转正的消息,这也在某种程度上也反映出通信业在激烈的竞争中所面临的人员问题.名额之争此次山东移动确定的转正名额是1000名左右,分到17个地市,每个地市聘用工中只有平均8%的人能转正,以某地市为例,据了解,该公司有聘用工500人左右,最终进入公示名单的只有30人左右.僧多粥少的情况下,确定转正标准以及对人员的评测,无疑是一项复杂的工程,而这项工程进展过程中更复杂的是员工的情绪.“前段时间人心惶惶,不知道谁能转,现在公示了,没能进入名单的自然有些情绪.”一位地市人员告诉记者.据了解,此次各地市转正的标准也有所不同,青岛和济宁等按照工作年限,枣庄等地按照现有岗位职级和绩效.有着近10年工龄的小李所在的公司就采用了后者,因现在的职级低,没能进入公示名单的他有些失落.“那些在移动公司干了很多年的老员工现在都去后勤了,定岗后成了最低岗,当然转正无望.”小李的经历代表了很多较早进入移动公司的聘用工的情况,这部分员工在营业员、客户经理岗位上表现优秀,从而成为业务骨干,很多也成为营业厅主任、片区主管等基层管理者.中公网校 &&&发布时间: 13:42:06&&&点击量:
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中公网校整理:备战2015中国移动考试,中公网校为考生分享2015年内部员工转岗――转正大潮何去何从,希望帮助考生顺利通关. 现如今,找一个合适的工作越来越困难,每年毕业季最耳熟能详的标语:今年是史上最难就业年.但是,找到工作只是开始,解决了就业问题的员工则追求更好的自身职业发展方向和待遇.中国移动作为一个有57万员工的国有企业,不同的用工类别差异直接决定了未来的升职、待遇.眼下中国移动最让人瞩目的消息就是,今年规模庞大的内部员工转岗流动.中国移动的员工共分为四类,基本情况如下表:
用工类别 备注 所占比
a类 中国移动的创始力量 高层管理
b类 合同制员工 2000年后通过校园招聘与移动签合同的正式员工
未来用工主体
c类 劳务派遣员工 和人才市场签合同；上周,人社部《劳务派遣若干规定》向社会公开征求意见.“同工同酬”作为《规定》中的最大亮点,让全国数千万劳务派遣者仿佛看到了曙光.然而近日,人社部相关司局负责人的一番解读―“同工同酬不包括福利和社会保险”,让许多人的希望再次蒙上阴影.作为派遣员工集中的行业,银行业中的派遣工与正式工同工不同酬的问题由来已久,“转正”是压在每位派遣工心头的一块大石头.与此同时,劳务派遣制度本身存在的合法性也受到部分业内人士质疑.银行代办员都是临时工李鹏（化名）2007年毕业于北京一所二本院校的计算机专业.2008年经过三次面试,他被一家国有银行的北京分行招聘录用,被分到该行朝阳区某支行营业部做个人贷款经理.据李鹏回忆,入职时,银行人力资源负责人告诉他们这批新人,这次银行招聘的是代办员,劳动关系属于劳务派遣,如果表现好,干满3年后就可以参加转正考试,成为银行正式员工.摆在李鹏面前的劳动合同的甲方,是北京团兴劳动与社会保险服务有限公司,合同期限一年.第一次接触劳务派遣概念的李鹏有点发懵.同批新人中,有位毕业于财贸类大专的同学,颇有经验地向李鹏传授:“支行层面一般只招代办员,只有那些毕业于名牌大学的应届生,专业对口,才能一入职就成为银行正式员工.那位仁兄还说,他们学校的毕业生刚加入其他银行时也都是代办员,但不少后来都转正了.入职后,李鹏发现,他所在的部门总共20名员工中,只有5名正式员工,其余全是代办员.大家彼此一样,李鹏心里踏实了不少.从此以后,李鹏的工资和五险一金都由银行打给团兴公司,再由团兴公司发放,而该公司给李鹏发工资的账户就设在该行的另一家支行.（记者 王炳坤）新修订的《劳动合同法》已正式实施,滥用劳务派遣被限制.然而规模庞大的劳务派遣工群体,是该转正,还是外包？劳务派遣这一用工形式将何去何从？单位:担心转正后职工有惰性新修订的《劳动合同法》不仅提高了劳务派遣公司的经营门槛,而且也对用工单位使用派遣工的情形进行了严格限制.北京大学劳动法研究所研究员梁智说,除了对“临时性”“替代性”“辅助性”规定得更为具体外,新法的一个亮点是限制单位使用劳务派遣工不得超过用工总数的一定比例,这一硬性要求将强制单位减少派遣工.既然不能使用这么多派遣工,单位是否愿意将他们转为正式工呢？－－很多企业的回答是否定的.记者在采访中了解到,通过大量使用劳务派遣工,同工不同酬,以降低用工成本,是很多用人单位滥用劳务派遣的主要原因.新法出台以来,同工不同酬现象有所缓解,但用工单位依然不愿将派遣工转正.大连一家国有造船企业９０％的员工为劳务派遣身份,他们与正式工同工同酬、同等休假.企业通过劳务派遣公司为他们发工资,缴纳“五险一金”.“可以说,我们使用派遣工的成本一点都不比正式工低.”公司管人力资源的负责人向记者介绍,但如果将他们转正,工作效率低下、劳动积极性不足等老问题就会暴露出来.派遣工更勤快、更能吃苦耐劳,已成为很多单位的共识.沈阳一家事业单位的人事管理员韩桐介绍,他单位大部分司机是编制内的,反而是几名派遣工干活积极得多,除了开车还帮助搬东西,经常承担半夜去机场接人的任务.本报讯 （特约记者邢生祥）近日,青海省民和回族土族自治县就业服务局以劳务派遣形式输送到青海西部水电有限公司的40名劳务派遣工,经过文化考试、业务测评等考录程序,被该企业录用为正式职工.目前,该县已有75名劳务派遣工获得企业正式“身份”.据介绍,这75名已“转正”的职工,工资福利待遇每月上涨2500元～3000余元,该县今后将继续加强与用工企业的合作协调,为劳务派遣工在教育培训、民主管理、薪酬分配、业绩考核、身份转换等方面提供更好服务.随着劳务派遣用工的发展,劳务派遣用工也成为白云机场股份有限公司（以下简称“白云机场”）的主流用工形式,截至2013年年底,白云机场共有员工12981人,其中劳务派遣工7594人,占用工总量的58.5%.在用工过程中,白云机场逐渐发现这种用工形式虽然降低了企业运营成本,但也存在一些问题,如发生劳动争议时,公司要承担连带责任,可能会增加更大的负担.此外,由于员工普遍与企业不存在劳动关系,对企业缺乏认同感,企业的凝聚力和竞争力在减弱,这对于在安全生产方面要求极高的航空业,是很大的事故隐患.因此,白云机场经过认真权衡后,决定将劳务派遣工全部转为合同制员工.为做好劳务派遣工合同转签工作,白云机场作了周密部署,采取一系列切实可行的措施,保障劳动关系平稳过渡.首先,开展了摸底调查,全面掌握劳务派遣用工情况.2013年下半年,公司即着手对全公司劳务派遣用工岗位、人数、社保缴费、工资发放等情况进行摸底排查,全面掌握公司劳务派遣用工状况.同时,广泛征求各用工单位意见建议,听取劳务派遣工的意见,确保转签政策符合大多数人的意愿.在调查基础上,白云机场精心研究测算,不断完善转签政策.人力资源部门经过近半年的调研测算,在广泛听取各方意见建议的基础上,制定了完善的转签政策.将维护职工权益作为转签政策的核心内容,如,劳务派遣工派遣期间的工作年限计入在白云机场的工作年限；岗位、待遇不变；与符合条件的劳务派遣工签订无固定期限劳动合同等.尊敬的党组织:不知不觉我已经成为预备党员半年了,也即将大学毕业.在过去的半年中,我在党组织的关心和帮助下不断进步和成长,我充分感受到党组织这个大家庭的团结和温暖.在此期间,我也努力改正和弥补自己的不足.在学习和生活中严格按照党员的标准来要求自己,认真履行党员的义务.通过大家的帮助以及自己的努力不断充实和完善自己.经过一段时间的学习,我在思想意识上和言谈举止上都得到了提高,各方面也更加成熟,为了进一步接受党的教育,提高自己的思想,先将我近段时间的思想、学习情况向党组织汇报: 治思想上,我主动加强政治学习,利用课余时间认真学习党史和党章,了解我们党的光辉奋斗史,从而更加珍惜现在的生活,鉴定正确的政治方向；并经常看电视新闻、看报纸、阅读时事期刊以及学习党中央颁布的决议和政策,在思想上和党组织保持高度一致.举世瞩目的十八大胜利闭幕了, 大学生感恩母校,对于此次盛会的召开,我作为一名预备党员,表现出了极大的关注,并对这次大会进行了深入的学习.这次大会,是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会,是回顾成就、总结经验的大会,是高举旗帜科学发展的大会.至此大会对鼓舞和动员全党全国各族人民在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利,确保实现全面建设小康社会宏伟目标,具有重大意义.十八大报告对我们中国特色社会主义的认识达到了一个新高度.对发展中国特色社会主义30年来,我们的经验、成就、成果进行了系统深入的阐述,特别是关于中国特色社会主义的重三大成果,开辟了中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系,确立了中国特色社会主义制度,让我们对发展中国特色社会主义更加自信.敬爱的党组织:曾经看到一幅图片,一位穿着挂满军功章的军服的西藏运输兵, 噙着泪水跪在妻儿的墓前,为了祖国的工作, 他连自己的妻子难产死亡都没来的及看上一眼;看过太多的报导,在汶川大地震的时候有多少的人张开双手放飞了灾区人民生命的希望,却永远地把自己埋进了废墟;听过很多似乎已经有些久远的故事,在战争爆发时,在洪水泛滥时,在人民利益受损时,他们用自己的生命与这一切的一切进行英勇的搏斗;翻着爸爸年轻时候的照片,仿佛看到一幕幕发黄的回忆,目睹他和他的战友们怎么全国各地地转移,奔赴需要他们的地方......这些人,他们有一个共同的名字DD中国***员!中国***员,听起来便是一个神圣的词,入党也便成了我从小的愿望之一.只是时代的风携裹着我们一路向前,入党的人越来越多了,我们却反而对于为什么要入党渐渐地有些模糊了.而现在,我有幸成了一名入党积极分子,并参加了党课学习,我对入党和党员重新有了较为清晰的概念.现实生活中,人们要求入党的动机繁杂不一,有的是为了虚荣,认为成了党员在亲友面前显得光彩,有的甚至是为了寻求一种政治资本,想凭此在政治上寻求靠山.而现在,我们知道必须摒弃这些不正确的入党动机,明确我们的入党动机必须与党的性质、宗旨和奋斗目标相一致,树立全心全意为人民服务的人生观.入党,意味着要比群众多吃亏,争取入党就是要为党和人民的利益不怕吃亏.那位西藏运输兵,有多少人能做到他那样?入党,意味着要比群众付出的牺牲,要富于革命的自我牺牲精神.想想那些在汶川大地震中场面的英雄们,又有多少人能这样无畏地把生命的翅膀安到别人的身上去帮助他们飞翔?作为一名党员,意味着要比群众多挑重担,多做贡献.要知道,并不是所有的人面对浩荡的江水都敢往里跳!谁也没有想到,一向是&金饽饽&的电信运营商竟然开始头疼&人&的问题.今年初开始,&中高层&&跳槽&等字眼便不断与运营商绑在了一起,进入8月,&中移动裁员30万&的消息又让人眼皮一跳,曾经苦心招罗来的精英人才,如今已成了民营企业眼中的&肥肉&,而劳动派遣法规的底线,又让运营商们不得不&壮士扼腕&.处于转型期的中国电信运营商,终于要直面这样的问题:有没有最合适的人,可以陪企业一起走下去.中高端人才出走成潮&即使要跳槽,也不会再回去了.&面对目前还不见起色的转售业务,某虚拟运营商负责人王海（化名）对《it时报》记者坦言,将来仍然会坚持在民营企业谋事,而不会选择回到体制内.2014年初,几家虚拟运营商便委托猎头从传统运营商省级公司市场部、数据部,&挖&负责套餐设计、品牌搭建的操刀手,王海便在这个时候从联通来到了现在这家转售企业.让他感触最深的是,虽然虚拟运营商负责套餐、品牌搭建的整个部门一共只有二十余人,但他却能真正感受到话语权和责任,不用每天再整理华而不实的ppt,而是能够带领团队制作一个新的套餐与品牌,&最终的品牌和方案可能比不了沃、动感地带等,但毕竟能真正投入精力去做事,这在联通是做了十多年都没想到的.&
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