怎样向工地包工头要回工钱做工有带材料没签合同 现在工钱一直拖 但有微信聊天记录

要申请劳动仲裁的话,就是说没有签劳动合同那些,索要工资微信聊天记录现在可以证明上班这些吗?_百度知道
要申请劳动仲裁的话,就是说没有签劳动合同那些,索要工资微信聊天记录现在可以证明上班这些吗?
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工资条和考勤卡都可以证明劳动者和用人单位的事实劳动关系。需要把用人单位的全称和法人的姓名和联系电话等去劳动仲裁委员会进行仲裁投诉立案。未签订劳动合同可以以工资的二倍进行补偿。参照《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没用,那些只是间接证据,无法证明你的事实劳动关系的。
可以,有工友,开支条,工牌等都是证贝。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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离职老板不给工资没有合同但是有微信聊天记录
离职老板不给工资没有合同但是有微信聊天记录
wl3582fmhd
没有签劳动合同你可以要求从工作第二个月开始的双倍工资,最多能要求11个月的。如果老板不支付,你可以选择向劳动监管部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
可以委托律师处理
你想问什么呢?你要解决什么问题?
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没有签劳动合同你可以要求从工作第二个月开始的双倍工资,最多能要求11个月的。如果老板不支付,你可以选择向劳动监管部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
你好,这个可以通过劳动监察或者劳动仲裁要回的。
可以申请劳动仲裁
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原先老板欠我工资,没有合同,但是有微信记录
福建-福州&07-01 17:42&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5)
原先老板欠我工资,没有合同,但是有微信记录
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[黑龙江-哈尔滨]
410983积分
回复时间:
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、&法律依据:
1)&《劳动争议调解仲裁法》&第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2)&《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询。
[四川-成都]
1019973积分
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你好!收集证据向法院起诉,请求给付。同时申请财产保全,胜诉后可申请强制执行。
[北京-海淀区]
2441313积分
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
[广东-广州]
140037积分
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你好,劳动纠纷可以向劳动局投诉。
[福建-福州]
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根据欠条起诉要求还款
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