遂宁这家公司招聘编制人员，月薪5K，有无经验均可（7-17）
推荐头条信息
遂宁万事通诚聘编辑、程序员和业务员
公众号编辑1名：完成公众号编辑和后台客服
程序员1名：熟练掌握最新Thinkphp，有接口开发经营者优先
业务员3名：年龄均30岁以下，性格外向，有房产经纪人工作者优先，底薪+提成+全勤
以上职位五险，双休，年假，法定节假日按国家规定放假！
简历投放：
地址：遂宁市船山区体育馆一楼遂宁之窗（遂宁万事通项目组）
四川三东生态农业开发有限公司
招聘售后员（送货）1人
岗位职责：
1、负责配合销售部，完成日常的送货（五菱宏光面包车）
2、配合公司处理日常事宜
岗位要求：
1、1年及以上实际驾龄
2、熟悉遂宁街道详情
3、年龄25-40，限男性
福利：包吃包住，买五险，月休4天
电话：(罗女士)
地址：船山区永兴镇蓬沟村
高提成诚聘电话客服专员（新筹备分公司，晋升空间大）
苏州驰骎信息科技有限公司遂宁分公司
薪资待遇：底薪+全勤+社保补助金+提成+绩效，综合工资
岗位职责：专业的银行信用卡及小额贷款风险专管员。通过外呼方式，进行银行卡及贷款的催收，将银行的资金风险降到最低。
岗位要求：有客服或者电话销售工作经验者优先考虑。普通话听说读写流利。良好的沟通表达能力及谈判技巧。
电话：(陈先生)
地址：船山区遂洲中路金域尚城（遂宁日报社对面）
志诚商贸诚聘驾驶员、营业员、抄单业务员、送货员。
因本公司发展需要现招聘营业员2名；
库房配货员5名，限女性；
驾驶员2名，要求有三年以上驾龄、男女不限。
抄单业务员2名：主要是负责到供货超市抄写记录所缺货品，反馈情况回公司；
送货员2名。负责送货到各个超市
工资待遇面议，有意者请致电详询
地址：船山区物流港纵横市场
遂宁友德：李尔合资企业 现大量招聘储备干部、技术员啦（中介信息）
招聘岗位：线束生产技术员、储备干部、普工
薪资待遇；综合薪资 （基本工资1500+全勤奖100元+月奖340元+岗位津贴50-200+工龄工资0-200元+夜班津贴2-10元/次 +住宿补贴150元+加班费+年终奖+节日福利） （ 以上为普工薪资，技术管理岗位，薪资面议）
福利待遇；六险一金，免费工作餐，免费班车，传统节假日福利，带薪年假，包吃包住
工作时间：五天八小时制两班倒
电话：(侯老师)
地址：遂宁船山区过军大道李尔电子厂
遂宁立讯精密工业有限公司大量招聘长期工
即日起遂宁立讯大量招聘长期工
1、电子厂无污染、无高危岗位
2、不上夜班
3、包住、餐补10元/天，坐姿上班
4、月综合工资3000元左右，每月10号定时发放上月工资
电话：(徐先生)
地址：经开区电子产业园C区3栋，21路车可直达
华夏保险股份有限公司
华夏保险7-8月增员季，组织大发展，大量招聘：外勤业务助理，公司统一培训，保底4000元，加上个人发展奖励，万元不是梦，小微企业老板，教师，只要你够牛，咱不差钱，黄金铺路，双佣伺候，七月加盟奖励（佣金做七千奖七千，做一万奖励一万，做二万奖二万），实动一人就送黄金5克，实动两人就送黄金30克加入华夏正当时。
电话：(冷先生)
地址：凯丽滨江一期三楼
遂宁平安人寿诚聘售后服务员
因业务发展需要，特面向社会招纳售后服务员8名；储备干部5名；导师3名，普惠贷款员5名。
要求：25-48岁，高中及以上学历，会基础电脑操作，能熟练操作智能手机；上班时间：周一至周五。
工资待遇：培训津贴+岗位津贴+服务津贴，综合金融收入约元；双休+国假+五险；还有诸多学习机会，期待您的加入！
地址：遂宁市河东新区五彩缤纷路-遂宁平安
睿视宏达科技招聘
岗位：技术员3名、市场推销员3名，硬件软件学徒长期招收
技术员：会处理电脑故障、安防监控安装、打印机复印机维修
公司购买保险，不会可培训
工资及福利面议。需本地户口，能吃苦耐劳，不三心二意，能长期稳定工作
电话：/(李先生)
地址：大东街海琪电脑城
遂宁市新绿洲印染有限公司招聘，买五险
1、普工10名，25-45岁，初中以上文化，身体健康，适应倒班，月工资
2、成品包装工2名，女性，40岁以下，初中以上文化，8小时两班制，月工资元
3、印花调色人员2名（无经验也可），男性，25-45岁，初中以上文化，无色盲，月工资3500左右，两班8小时制，月休4天以上
有住宿，交通车，买五险
电话：）(胡女士)
地址：遂宁市船山区银河南路283号
急聘【开票员（财务/出纳）】一名
要求：30到50岁，懂开票系统，懂财务，有一定的经验，踏实负责。（在库房工作，负责开票和财务工作。非诚勿扰！住北门的优先考虑，工作地址在北门）
待遇：面议
地址：北门火车站
华夏保险诚聘外勤业务助理
华夏保险7-8月增员季，组织大发展，大量招聘：外勤业务助理，公司统一培训，保底4000元，加上个人发展奖励，万元不是梦，七月新人奖励，小微企业老板，教师，只要你够牛，咱不差钱，黄金铺路，双佣伺候，实动一人，就送黄金5克，实动两人，就送黄金30克，加入华夏正当时。
电话：(冷经理)
地址：遂宁市船山区凯丽滨江一期3楼
高薪诚聘项目经理、项目专员
项目经理1名：工资。负责遂宁项目团队管理及项目运营，要求独立带领团队处理项目事宜。
项目专员8名：工资。负责配合项目经理开展工作，负责项目人才的招聘，处理项目日常招聘事宜。
以上福利：朝九晚六、购买五险、法定休假
上班地址：遂宁市船山区明星大道中小企业服务中心
有意者请电话联系，微信同号，欢迎加入！
电话：(王女士)
地址：遂宁市船山区明星大道中小企业服务中心
天下盛筵大酒楼招聘以下岗位
中餐厅服务员：元/月
中餐厅传菜员：元/月
餐厅礼宾师：元/月
酒店内保：元/月
客房前台：元/月
客房保洁：元/月
咖啡厅服务员：元/月
其他福利：全勤+提成+包吃住+生日福利+法定假+节假日福利+晋升空间
电话：(陈女士)
地址：嘉禾西路天下盛筵大酒楼（沃尔玛楼上）
遂宁师校食堂招聘勤杂工
职位：勤工
要求：年龄30至50岁，有做学校食堂经验优先
待遇：包吃包住，每周双休，普通员工月薪1700+提成【注：8月下旬开学上班，员工每天上班时间为早6点，非诚勿扰！】
电话：(肖女士)
地址：南门师校
中国电信营业厅招聘店长、营业员、前台受理
一、营业员：负责电信业务宣传及办理，通知用户到店参加回馈活动
二、前台受理：电信业务受理
三、店长：负责营业厅营销，落实电信领导安排的工作（面谈）
要求：18-35岁、熟手优先、有责任心、挣钱意识强。
待遇：底薪＋全勤＋每周奖金+月奖金＋提成＋保险（新手有老员工教，新员工带薪学习）。第一个月保底2500，综合3K-10K
电话：(邹经理)
地址：北门不夜城/河东体育馆/龙腾御锦/南门南滨帝景
四川甲乙环境检测有限公司高薪诚聘
实验室分析员3-5名：具备大专以上学历（本科优先），化学化工及环境相关专业，熟悉相关法律法规，具有一定的实际操作能力，能正确处理和判断检测结果；
辐射采样检测员2名：辐射采样检测员：具备本科及以上学历，具有辐射采样及检测经验，熟悉辐射相关检测业务、法律法规和标准；
待遇：底薪+提成+采样补贴+住房补贴+五险
工作地点：南充市顺庆区
简历请投：
电话：(张老师)
百世快递诚聘快递员、客服各一名
快递员： 底薪1800加提成，自备三轮车
客服：年龄18岁到40岁之间，熟悉电脑操作
电话：/(唐先生)
地址：遂宁市船山区北门
遂宁AST如一汽车服务中心招聘专业汽车美容学员
要求：热爱汽车行业，愿意在汽车行业长期发展。退伍军人优先本店中午包生活，提供住宿！我们为你提供最专业的汽车美容学习平台
学员工资：底薪元+项目提成，月休4天，节假日调休
电话：(刘先生)
地址：遂宁蓝光香江国际
诚招水电工、电焊工
要求：有相关经验，有责任心
待遇：130-190元/天，每月保底25天，工资月清
福利：包住不包吃，本项目（碧桂园）生活区24小时热水，有食堂、小卖部；外有小超市、小餐馆，生活便利，有意者请电话联系！
电话：(唐先生)
河东新区贰麻龙虾馆诚聘
河东贰麻龙虾馆现急聘：
服务员数名：薪资；
洗碗工一名：薪资；
保洁员两名：薪资
电话：??(杨女士)
地址：河东新区五彩滨纷路1018号附15号鼎盛国际商业中心一楼贰麻龙虾馆
年薪六万/十万招行政专员/经理
鲁昂房产因公司业务规模扩大，急需招聘行政专员2名（工资3000+），行政经理一名（工资5000+）
地址：遂宁市万达广场A座14楼1421鲁昂房产
凯迪汽车销售有限公司诚聘财务、行政、销售、维修人员
岗位：1、销售经理
2、销售顾问
3、财务、行政人员、售后经理各1名，售后维修多岗位
销售要求：1、年龄20-38，男女不限
2、对汽车感兴趣，热爱汽车销售行业者
3、具备快速学习能力
4、吃苦耐劳、有强烈挣钱目标
待遇：底薪+提成+绩效+工龄+全勤＋补贴
财务、行政人员有经验者优先，待遇福利面议
电话：(周先生)
地址：克拉中心
风光地产诚招房产经纪人数名
北京风光地产遂宁公司是一家以地产经纪业务为核心的全国大型连锁的房地产综合服务企业。因业务繁忙现诚招房产经纪人60名。有无工作经验均可，只要您吃苦耐劳，有颗挑战自我的心。公司业务范围广，主营房屋买卖，房屋租赁，代办过户，权证代理，楼盘代理，尾盘整合，按揭贷款，投资咨询等业务。工资上万不是梦，风光地产欢迎您的加入！
电话：(周先生)
地址：河东圣泉路152号（海关红绿灯旁）
金科物业招聘
保洁主管：大专学历，40岁以下；
秩序队员、车管员、监控员：元/月，两班倒月休6天；男175cm，女160cm；
客服接待：元/月，月休4天；
综合维修工：元/月，月休4天；
福利：入职购买五险、工作餐、提供住宿，年假，节假日福利、生日福利、年终奖。
电话：(卢女士)
地址：遂宁市河东仁里镇金科仁里水乡
您的选择肯定没错！把握现在机遇，双赢美好未来！
公司名称：四川永不倒网络科技有限公司
招聘岗位：行政内勤、外务助理、业务员、设计师
招聘条件：有团队精神，敢于挑战自我，有干一番伟大事业的事业型人才。
工作时间：周一至周六 单休
薪资待遇：底薪+提成
地址：河东新区万达广场4308号
爱舍元素全屋定制诚聘设计师、业务员
全屋整装设计师数名：大专及以上，美术设计/工业设计/室内设计等相关专业；两年以上的相关经验；熟练操作3DMAX等各种设计软件；具有良好的团队协作精神，沟通能力强。
业务员数名：22岁以上，高中及以上，市场营销等相关专业；表达能力强，具有亲和力；有责任心，有团队力。
待遇：设计师5K-8K；业务员2K-10K
电话：(刘女士)
地址：河东新区东湖丽景8栋1号门面（德水北路）
一把骨诚聘以下岗位
服务员：10名
待遇：1900+全勤+店龄+酒水提成+业绩分红+年假+会员销售奖金
传菜员：5名
待遇：1900全勤+店龄+酒水提成+业绩分红+年假+会员销售奖金
前厅主管：2名
待遇：2800全勤+店龄+酒水提成+业绩分红+年假+会员销售奖金
打荷：3名、墩子：3名、汤锅师傅：1名，待遇：面议
电话：(漆先生)
地址：滨江路
【凡上·王瑜伽】高薪诚聘以下岗位
您想在全国百家联盟瑜伽品牌馆任教吗?
您想在一份有福报的工作里发挥自身最大价值吗?
您想拥有体面的薪资待遇吗?
您想每个季度馆主都会带您去免费进修吗?
您想和全球瑜伽大咖学习吗?
现河东馆正式启动，我们期待对健康事业有兴趣，有梦想的小伙伴们加入，携手共同创造我们的未来！！
电话： ( 小向老师 雯雯老师)
地址：河东新区
恒林环保科技有限公司招聘
职位：业务经理、环境影响评价、可行性研究报告编制人员、文员
业务范围：各类环保工程、环评及环评验收、
环保相关咨询服务、其他项目前期咨询
待遇：月薪5000+，转正后购买社保。福利：业绩提成、业绩奖、年终奖、双休及法定节假日休息。
要求：环评编制人员必须是相关专业毕业，可以没有工作经验
公司不提供食宿
电话：(吴女士)
地址：万达广场1栋21楼19号
求暑假工本人大学计算机专业
本人大二学生计算机科学与技术专业，上个寒假在成都的家政公司做过家庭清洁，擦玻璃。我不怕苦也不怕累就想在暑假里能找到一份暑假工能维持生活费，如果有需要我的麻烦联系我一下，谢谢。
电话：(唐毅)
地址：北固乡火车站里蓝彩电子
两名女生求职遂宁城区暑假工
年龄16岁，遂宁本地人，因想增加工作经验，无任何要求，希望各位老板们给一个机会。
求暑假工兼职一份
在校大学生，需要兼职一份，需要盖公章
电话：(曾巧玉)
地址：遂宁船山区海琪山水花园
求职暑假兼职
在校大学生找兼职，21，女，踏实稳重，有过实习经验
电话：(熊泓荔)
地址：和平路翰林名苑
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在 BAT 做三年，普通程序员能拿多少工资？
新年即将到来，大多数人也会迎来年底加薪。说到薪资，BAT 作为国内互联网三巨头，员工薪资相信很多人都很好奇。有人提出，按起薪 15k 算，在 BAT 工作了三年的普通员工，按照每年 20% 的增幅可以达到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14（百度），25k*16（腾讯），25k*15（阿里）。那么这个算法准确吗？
作者：来源：| 10:11
新年即将到来，大多数人也会迎来年底加薪。说到薪资，BAT 作为国内互联网三巨头，员工薪资相信很多人都很好奇。有人提出，按起薪 15k
算，在 BAT 工作了三年的普通员工，按照每年 20% 的增幅可以达到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪
25k*14（百度），25k*16（腾讯），25k*15（阿里）。那么这个算法准确吗？
有很多网友对这个问题做了回答，其中还有部分自称是 BAT 员工的爆料，一起来看看吧。
我们先来看看传说中的 BAT 的常见级别及薪资待遇：
1、阿里巴巴
a、阿里内部的常见级别和定义
P 序列=技术岗 M 序列=管理岗 (注：样本有限，以下全部数据仅供参考!)
b、阿里的级别对应薪资
阿里薪资结构：一般是 12+1+3=16 薪;年底的奖金为0-6 个月薪资，90% 人可拿到 3 个月。除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般 4 年拿完。
a、百度的技术级别
百度有 4 万人，每年招聘应届生技术产品人员 1000 人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列 12 级，不赘述了，大概阿里的级别减 1 或2，就是百度的级别。
主要集中在 T5/T6，升 T7 很困难，T7 升 T8 更困难;T7 以上一般就不做 coding 了;一般来说，在百度待 3 年能给到
T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了;T10 是技术总监，十个左右;T11 是首席科学家;T12
基本没见过。
b、百度薪资的大概范围
百度薪资结构：月薪&14.6(12+0.6+2)，其他岗位月薪&14;T5 以上为关键岗位，另外有股票、期权;T5、T6 占比最大的级别，T8、T9 占比最小;级别越高，每档之间的宽幅越大。
a、腾讯的技术级别
腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为 T1/T2/T3/T4 共 4 级，每级又细分为 3 小级。员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1;想从 T2 跨到 T3，即从 2.3 升 3.1 是非常困难的。
b、腾讯的薪酬和级别的关系
那么这些数据是不是真的呢，让我们从知乎网友的回答中找找答案。
以下内容精选自知乎问题《在 BAT 工作三年的普通员工拿多少工资？》的回答。
肯定是相亲遇到 BAT 的员工，不好意思问人家薪酬了。
很多老员工的工资， 比楼主描述的， 要低但是， 他们兑换 rsu 交的税， 比楼主描述的年薪还要高这年头， 潘坎牌垂ぷ省
在阿里 6 年，拿了 6 年 3.75。算了下工资每年 40% 的涨幅。是不是很 NB？
可是走之前也才刚过 30K, 因为入职是个可怜的 P4，税前只有可怜的 4K 。
如果呆在阿里不走的，衡量的成功失败的不是工资，是股票。君不见现在大家纷纷去了支付宝和菜鸟，图个什么？大家都清楚。
如果离开阿里，那衡量成功的是层级，这基本能说明在阿里经历了多大的事。
BAT 也不一样。B厂 3 年到 T5 没问题，T5 价一般能过 20k，30W 问题不大，有没有 35
就不知道了，不过按照去年年终的给力程度应该是差不多的。如果升得快能到高工，年薪肯定过 40 了。T的薪水低不少。3 年应该是
T2.2,2.3，少于 20k。
有些工作两年的 T2 还没狼厂白菜应届生高。我估计大家说的倒挂可能就是说鹅厂。升到高工也才 30 多万，跟狼厂 T5
差不多。而且T的升级速度也没B快，一般人 3 年不大可能到高级，5 年都不一定能到。A的薪水不了解，不过肯定不会像T这么低，应该跟B差不多。
百度某部门；
13 年加入百度，任职产品经理，p3 序列，1.1w；年终绩效2，2 个半月年终奖；
14 年普调+晋升 p4，1.35w；年终绩效1，8 个月年终奖
15 年普调+晋升 p5，1.56w；年终绩效不明，今年公司据说不会有很高的年终。
我算是比较规范的晋升方式+调薪方式，大概 2 年涨薪 40% 多。
百度1-12 的的产品序列，初级 p3，默认 3 年 2 级（不符合的据说会被淘汰），p5 要求可以独立带项目，p6+ 基本就属于中层骨干，据说 p6+ 开始享受百度的股票分红。
p5 在不同部门（要害部门和非要害部门），bp 会相差很大，社招经验和工作年限也相差很大。我知道的有我 2 倍 bp 的 p5，也有可以拿股票的 p5.
t 序列是百度的技术序列，但&一般t序列的整体 base 比p序列的整体 base 要高 30% 左右，参考之即可~
设计部门，2 年，研究生海归学历，月薪 25k 目前。
工作三年，看到被我带的一个研究生的 offer，工资比我高 2k。
作为一名国内较大（相对而言）的互联网公司的 HR，我不请自来答一记！
我个人觉得，这个问题还是要区分岗位性质来对待，对于技术/产品/运营类岗位我不清楚，因为我在分公司也就无从得知，而对于我自己这个岗位&&刚进
公司的时候，的确有点低。同样跟我进公司的人，被领导承诺了一年会加薪，也是一拖再拖，后来又说会在 2016
年待我们工作满一年再进行调薪，具体涨幅无从知晓。
回答一个A厂的技术类情况，12 年入职的一批人工资在8-9k 左右，我实验室几乎每个人都有 offer，但是没人去。真正从 12
年的校招，也就是 13 年入职的那批人，薪水才涨到 15k,加上招人少，A家一下子成了香饽饽。表现好一年升 p6，工资一般接近 20k,
再过两年升 p7 的也很多，工资在 27k 左右。但听说范围很大。A家吸引人的地方是老马发股票慷慨，入职第一年表现好就有，p6
以上年年都有。像蚂蚁的股票，随便一发价值可能就是上百万，当然要交很多税。
这是 bat 在知乎被黑的最惨的一次。
往回撸，3 年前是 2012 年，12 年应届应该不会有 15k，11 年的时候我是到手 1w 出点头，％20 每年，应该现在是 25 左右。我不在 bat，可我涨幅远超这个了。
所以题主说的不对，当然我也不是 12 年应届，但是就目前个人经验来说，保持每年 35% 的涨幅应该是正常的。不过现在没个 50% 谁跳槽啊。。
可有意思的是，最近一些周边高薪都是平薪在换工作，可见涨幅只适用于某些阶段，后期还是看命，压宝的&
支付宝，2014 应届毕业生，运营，起薪 6k，谈完薪资就觉得自己要少了&&
bat man 来答一发。11 年 2 月研究生毕业入鹅长，13W，每个月 9k 多（比起现在 14,15k
的起薪，感觉弱爆了有木有）14 年离开场，19k 左右，中间有过两到三次 20-30% 的调薪。大部分时候如果不是优秀员工，真的很难有 20%
以上的调薪，优秀员工的难度，你知道的，鹅长是5%-10% 的占比每年。（只拿了一次优秀员工S级，调薪 25% 多，鹅场越来越抠。有一次调薪
20% 左右，是因为普调吧，估计是厂长看我们工资太低了很可能被倒挂了，才调的。
其他大部分时候是5% 左右的调啊）14 年到 15 年初，在阿里呆了几个月，27k+ 股票，P6+
的职位。不过据我了解，给我的薪水有点高，有可能跟我在 tx 的经历有点关系吧。很多一块进去的 P7 也就这个数。走的时候老大挽留，加薪到
30K（原来的薪水有点高），没留。。。今年 5
月份，因家庭原因，重新回到深圳，在一家公募基金做互联网金融。金融行业你懂得，我们的大头在奖金。。。
确实个个行业工资都不高了，毕竟是资本的寒冬啊。
工资待遇只是衡量一个人价值的一部分，还要看员工对公司的满意度以及公司的人性化程度，BAT 硕士的起薪大约 14K。宣称是发 14 或者
16 个月工资，但是不要忘了他们的加班也是很严重的，有同学就在里面。而且每年的 20%
的加薪恐怕做不到。不要觉得自己没有这样的工资就否认自己，BARMT 毕竟不是产业的全部。适合的才是最好的，选择幸福感最高的公司才是我们追求的。
我这样来说，就简单非 bat 得同类公司，对于人才的渴求度会更高。原因有三。
1. bat 名声在外，好的不好的都往这挤，而同行的人都应该知道大公司混进去技术不达标的一般占 30% 左右，可能有些还更多。
2. 中小公司人才来了都是当宝的，不会舍得放，所以技术不错的到次一级公司会容易得到不错的待遇，并且不用在 bat 跟一帮精英抢饭碗，锻炼技术另说。
3. 还有一点这行其实参差不齐，好的很多，差的更多，就技术和做人而言。去 bat 的人多如牛毛，刷下来的就更多，这些人去哪儿了？去到了各种中小公司，他们可能活得比 bat 滋润。
应届生，阿里巴巴，市场推广 8k。
13 年本科应届生入职T，T1-1，月才 8.6k，而且那会是*14，并非后来的*16 好么。。。
14 年 4 月普调了 16%，各种被倒挂，被外界薪资刺激，一度想离职。。万幸 leader 给力，10 月又调了 24%，并且号称改成了*16，才算勉强接近平均水平。。
15 年 leader 离职，4 月普调只悲催的只调了8%，离职前月 12.5k
不知道年 20% 的调薪是哪来的！？要不是那年我的表现确实不错，leader 也不可能帮忙申请到了 24% 的调薪啊。。。
离职后目前 26k。。。
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技术总监(全职)
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浙江乐易网络科技有限公司
公司行业：
IT业(计算机软硬件/通讯)
公司性质：
嘉兴市>>市区
电子信息类>>计算机科学与技术
公司福利：
五险一金绩效奖金全勤奖交通补助餐补通讯补贴带薪年假专业培训补充医保定期体检员工旅游节日福利年终分红
&&&&&&&&岗位职责：&&&&&&&&参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；&&&&&&&&协助进行项目总体方案设计、概要设计，参与系统框架和核心代码的实现；&&&&&&&&规划产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排；&&&&&&&&全面监控产品开发质量、进度和成本控制，组织并参与技术攻关；&&&&&&&&针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；&&&&&&&&解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化；&&&&&&&&负责研发中心的日常管理工作和部门建设，负责培训公司软件开发人员的整体开发技能；&&&&&&&&配合其他部门，提供产品相关技术支持；&&&&&&&&&&&&&&&&岗位要求：&&&&&&&&1、 有丰富的软件架构设计经验和大型数据处理经验；&&&&&&&&2、 精通PHP，有自行架构实现经验；精通MySQL等数据库分析、设计与优化；精通项目实施过程与相关工具；&&&&&&&&3、 优秀的技术方案编写能力、团队领导能力、统筹计划能力；&&&&&&&&4、 跟踪技术发展潮流，为新产品的开发提供合理建议；&&&&&&&&&&&&&&&&任职资格：&&&&&&&&1、大学本科及以上学历，计算机科学或信息科学专业；&&&&&&&&2、有带领开发团队3年以上经验；对编码技术热爱，具有丰富的PHP/Linux 的开发经验和项目开发经验；能对团队开发工&&&&&&&&程师进行技术指导并带领开发任务；&&&&&&&&&&&&&&&&***多年苦学和日夜撸码，就等这一刻尽情释放；&&&&&&&&***趁年轻，2017年我们一起干票大的…………….&&&&&&&&***想双休？做不到！不愿加班？我们没有加班，哪怕干到通宵！&&&&&&&&***要早九晚五？我们只能呵呵！找一份稳定的工作？什么叫稳定？&&&&&&&&***钱多活轻松还要离家近 ？有这样的好事别忘叫上我！&&&&&&&&我们有什么？！！！年薪十万不是梦，项目总监分红分股份！！！&&&&&&&&&&&&&&&&
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