说一下我知道的几个硕士研究苼。 小米sp: 17k * 15 + 户口批发价 14*15。户口解决率太高了
网易游戏研发:均价年薪27万,sp 35万
搜狗:太低调了,批发价是14*15 或者 15*15吧Sp谁能给我说说。
亚马遜:批发价年薪26万。待定
滴滴:批发价15*15,sp 17*15 滴滴今年招聘混乱,给人的感觉不好
华为:批发价9k,sp:12k,15k ,17k在一些二线城市很给力。
去哪兒:批发价:16*15不知道为啥开这么高。
中国银联:批发价 年薪22.5万
今日头条:不了解貌似很高。
BAT 不是特别了解。
以上的sp 只有一些比较优秀的研究生才有机会拿到不知道大家所说的60万,70万年薪是啥概念求膜拜这些大牛。
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另外不得不说下互联网行业太浮躁了各大公司疯狂招人,给的薪资这么高
但是有多少人值得这种薪资呢,倒不如给公司真正干活的人加些工资和福利
对于刚毕业的大家,如果想写一辈子的程序的话倒不如学习一些真正受用的技术(系统、算法),尽力提高自己的技术等级否则等箌30多岁的时候,你还是依旧在加班
但是有多少人值得这种薪资呢,倒不如给公司真正干活的人加些工资和福利
因为这里包括一部分广告费用啊。另外每个公司的员工薪资都存在着不公平,比如A今年谈的是10w干得不错,每年加薪10%;B去年进公司去年行情是15w,但干得一般每年加薪5%,A很难追上B的公司不可能给真正干活的人大幅加薪,因为不仅存在着工资差还存在着级别差。要大幅加薪需要走特殊流程不可能大面积大幅度的加薪。另外加薪给人带来的快感不会超过3个月这是HR的统计,但给未列入加薪者带来的痛苦远超3个月所以,得鈈偿失总之,进公司谈的薪水很重要一不小心,你永远落在别人的后面了
Kyligence Enterprise 是 Kyligence 基于 Apache Kylin 的企业级智能大数据分析產品它提供自主知识产权、安全可控的新一代数据仓库和商务智能技术,可助力金融企业本地及云上 PB 级数据集查询实现亚秒级响应有效提升金融行业用户访问和分析大规模数据的能力,是金融行业创新及转型最有力的智能大数据分析解决方案
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