做亚马逊没有系统化运营，所有加班都是白干！
大家都希望有一天自己店铺的业绩也能这样，可是这得加多少小时的班才有这样的结果？
经常会遇到一些做亚马逊的小伙伴无休止的加班，但实际店铺却做得不怎么样，为什么？
因为他们在低效率的勤奋中花费了大量的时间，导致投入产出比很低，自身成长慢。
而其中最主要的运营是他们不会进行系统化的操盘运营。
没有系统化运营的一个明显的特征就是：被动的学习，被动的解决问题。
例如亚马逊的新手，总喜欢问为什么没销量，从各种渠道找方法，而不是前期主动为销量做好准备，优化好listing、有技巧性的增加review、精准的投放广告，你不是等账号封了再问怎么办？而是提前了解平台规则，有效避免这个问题。
大家反观一些大卖，他们真正在运营上面花费的时间反而没有特别多，主要是提前布局规划。
第一张业绩图就是学员上完大师班后3个月达到的业绩。
他根据产生的生命周期的四个阶段：投入期、成长期、成熟期、衰退期，制定推广费用预表，采用不用策略。
没有系统化运营时想依靠战术上的勤奋，掩盖战略的懒惰。
就拿选品来说，这一阶段真的非常痛苦，因为你需要从无数个产品中选择自己合适的产品，对每一个产品进行全面的分析，筛选一遍又一遍，所以很多卖家选品后期觉得很烦躁，然后不断降低标准，最终确定产品，想着后期靠持续的刷单和广告来将产品推起来。
产品上新期，靠着红利、刷单以及广告，一般都会有销量，可是由于你前期“低标准”的选品，产品质量、市场容量、竞争情况等方面会有欠缺，销量很容易陷入瓶颈，产品利润额减去刷单广告等成本的开支后所剩无几。
而选品就属于战略性的方向，刷单和广告是一种战术。
那怎样才能系统化运营呢？化被动学习为主动学习，跨境圈第一实战派讲师亲自为你指引，站在巨人的肩膀上离成功更近，大师班承诺，自FBA发货3个月内，连续5日，销售额突破1000美金，无效退款！（实力派就是这么任性）我们还帮你对接优质产品、渠道、人脉资源。
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培训地址在深圳，培训期3个月，每月1次课程，2天1夜/次。
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&&&|&&&法律声明&&&|&&&网站地图1、熟悉Amazon平台的规则，负责亚马逊账号的操作和安全，控制产品风险，规避各类安全问题；2、分析亚马逊上热销产品的特点，有针对性的开发新品，制定运营计划，将产品发布到亚马逊全球各站点；3、跟踪同类产品及主要竞争对手的销售情况，进行市场信息的收集和分析，根据分析结果调整销售策略、优化产品的Listing；4、负责维护及管理关键词排名，实时关注广告效果，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名等进行实时调价；5、负责亚马逊平台产品信息编辑、修改、更新，回复客户邮件，解决售前、售后问题，处理客户投诉、差评等情况，维护账号安全。6、跟进产品订单，与工厂协调出货，保证按时、按质、按量的将产品入库；7、统计每日销售数据、库存数据等，与仓库沟通协调，做好及时发货和发货异常的处理，保持较好的库存周转率和库存量的安全；8、配合团队完成其他相关工作；任职资格：1、熟悉Amazon平台的规则、运营技巧与交易流程，有Amazon亚马逊平台工作经验者优先；2、本科以上学历，英语水平CET-4及以上，专业不限；3、逻辑思维强，具备较强的沟通能力和理解能力；4、有敏锐的市场洞察力，良好的数据收集、统计和分析能力；5、良好的策划推广及项目执行能力；6、热爱外贸电子商务行业，工作认真，责任心强，性格诚实淳朴，态度积极，有奉献精神；7、优秀应届毕业生亦可（提供岗前培训）；薪资福利：一经录用，将享受我公司完善而丰富的福利待遇。1、工作时间：周一~周六上午（5.5天工作制）8小时，工作日上班时间为：8：00--12：00，14：00--18：002、培训：公司组织员工进行入职培训、在职培训、企业文化、岗位技能、管理知识等各方面的内部培训；3、薪酬结构：底薪+满勤奖（200元）+月绩效奖金+季度绩效奖金+年终奖；4、员工福利：五险一金；公司为员工缴纳意外保险；5、带薪假期：法定假日、年假、婚假等；6、生活福利：公司免费提供住宿（内设阳台、卫生间、热水器、空调、洗衣机等），提供午餐、晚餐、衣食无忧；7、团队建设：不定期的部门聚餐、公司出游、活动拓展等；8、根据工作表现，每年享有多次调薪的人性化制度；有意者可直接电话联系：林***竭诚欢迎您的加入，为您提供一个很好的发展平台，充分发挥您的最大潜能，实现员工与企业的共同发展。
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无忧工作网版权所有(C)51job.com（沪ICP备）耗时7年，狂砸250多亿！亚马逊造了一个让你自愿加班到死的办公室...
来源：创业邦（ID:ichuangyebang）
在这个步履匆匆的城市丛林，
一大批白领们纷纷吐槽自己罹患“班癌”晚期，
每天上班就跟上坟一样心情沉重，
心不甘情不愿。
于是乎——
很多公司会通过打造一个
或舒适放松或自由随性的工作环境，
来调动员工的积极性，
增加工作愉悦感。
全球最有名的当属躺着办公的Google了…
Google在任何一个地方开设新办公点，无论空间大小，所到之处，都成为界内之楷模与标杆。除了精心打造富有特色的空间环境，更有享之不尽的免费美食，让所有人为之向往。
还鼓励员工在工作之余多运动健身。
知乎网友paradisor爆出自己在谷歌体验的一些项目：
正规尺寸的足球场一个，设备齐全的保龄球道四条，全年开放的游泳池一个（25米泳道），封闭乒乓球室n个（n&5，没统计具体数字，有的带发球机），每栋楼都有毛巾和卫生用品齐全的淋浴间。
更有意思的是，在分布在全球的google办公室中，经常会出现一些奇怪的玩意、如巢穴、缆车、船、树屋等等。
Google在做办公环境时第一件事想的并不是空间风格、空间模样问题，而是首先会思考的是：如何做一个有启发性办公环境来促进协作、创新并能提升员工的幸福感？
除了谷歌，还有美国的社交网站Facebook，他们的办公环境也是设计大胆，绚烂无比。
位于美国的在线房屋租赁网站Airbnb，他们的办公室敞亮、整洁、色彩缤纷，为了贴近公司提供的服务，这里真的像家一样。
乐高公司创办于丹麦，至今已有80年的发展历史。
作为全球最出色的创意玩具，乐高在办公设计上自然也不落下风，设计思路包含了“乐趣”，“团结”，“创意”，“创新”，“想象”，和“可持续发展”。
而最近，另外一家国际巨头亚马逊也放大招了！
近日，亚马逊建造的新总部终于在西雅图揭开了其神秘的面纱。
对，就是这三个球！
这组温室大棚一样的建筑叫做the Spheres，由曾经设计过星巴克集团、美国联邦法院、苏宁易购总部大楼的NBBJ建筑公司主持规划，历经七年才正式竣工。
The Spheres由3个圆形玻璃球组成最大的中央球体直径超过25米、近七八层楼高。整个建筑一共使用了近3000块玻璃面板和上千吨钢铁骨架，外观充满了未来科幻感。
最丧心病狂的是，亚马逊为了这套建筑狂砸了40亿美金！（约合人民币253.5亿元）
当天开幕式了解一下——
如果说白天看起来蔚为壮观。
那到了晚上开灯以后，更是华丽夺目?
如果从上面看，你还会听见雨滴落在青青草地?
这大片大片的绿色怎么回事？
原来，这几个大球里面竟藏了一个现实版的亚马逊雨林！
设计师们从全世界运来了4万余株的绿植，按照生态位搭配布置，营造出了这铺天盖地的绿色世界。
两侧不同的球体里分别展示，新旧大陆上的不同植物景观。在最大一座球体的中央甚至还有一堵5层楼高、近400平方米的布毡式垂直绿墙。随着高度和光湿条件不同，上面种的植物也不尽相同，一共使用了超过200种、25000棵的植物。
有奇花异草?
有溪水潺涓?
水底的小鱼争先恐后?
嗯，你没有看错，还有我们的旅行蛙儿子…
乍一看，甚至有一种“曲径通幽处，禅房花木深”的感觉?
更美妙的是，公司真的是完美实现了开放式空间?
总部内还有一处十分引人注意，那就是悬挂于空中的鸟巢会议室了。
神秘又好玩的设计，既有自然的象征，又寓意着创意如鸟蛋一般等待孵化；成为了这里最有人气的地方。
建筑师努力营造一个既适宜植物生长，又适合人类居住的生态环境。
那么问题来了，亚马逊是如何做到“办公室里一片绿”呢？
原来，热带雨林的构建想法是在设计之初就有了。
然后亚马逊从 2014 年专门请了植物学家组建团队负责植物收集，并统一放到了 3700㎡ 的温室里培养。
更巧妙的是，办公大楼创造一个恒温的室内环境，白天室温度 22 度左右，湿度 60%；而到了晚上，温度则下降到了 13 度，湿度上升到了 85%，这样有利于室内植物的生长。
除了绿植很多，亚马逊总部的外观设计其实也不差?
球形结构颇有设计感，外部共用了 2643 块玻璃，估计能比肩的只有苹果的新总部大楼了。
项目的负责人还表示——
建这样一座独特的办公楼，除了可以激发员工的创造力，还为人们提供了亲近大自然的场所，在城市里就可以体验生物的多样性。
说到做到，亚马逊通过该项目给广大市民提供了600份全职工作，吸引着市民和游客前来参观和学习，促进了当地旅游业和教育业的发展。
真是别人家的办公室！邦哥看了之后好不艳羡。
果然永远不要小看办公环境对企业成长的润滑与对员工发展的催化。
一个企业的物理办公环境恰恰承载了企业文化、品牌形象、福利制度、企业幸福感等众多驱动因素。而亚马逊在提供舒适放松、科技感十足的办公环境的基础上，又能同时保持高速的工作效率，不可不谓完美。
没错，空间真的可以定义未来。
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