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文章来源：且听风吟&&&&发布时间：日 03:10&&【字号：&&&&&&】
本文来源：网易汽车责任编辑：黄嘉恩_NGZS12097网易汽车7月10日报道目前车载智能互联系统随着消费者的需求而愈发的壮大，作为汽车厂商研发的方向及提升产品市场竞争力而言，已经将车载智能系统设定成为下一个必争的高地���大部分车载智能互联系统可以干什么？打开空调我要去天安门打开天窗呼叫***的电话我想听许巍的歌差不多，这就是大部分车载智能可以提供的基本服务其中，太平日日金B初始募资117.59亿元，去年末资产净值64.72亿元，今年二季度，再度下降为60.59亿元，规模缩水近半当时第一财经被告知最终比例仍在调研
�我们的货币基金规模增长速度并不算快，所以也没有采取限制大额申购的措施�注：本文为《壹财信》-1caixin.com原创，转载须注明完整来源，违者必究！本文来源：网易财经综合责任编辑：席文超_NF5495■本报记者刘斯会你看我账户里面大概有将近1万元左右，目前提取不出来，不过听说易到重新开账户后，司机便可以提现了传统上，我们把一个月之内开放申赎的理财，都叫现金管理类产品�当然这样的车绝不是仅仅只有雅阁，只是第十代雅阁的确做得不错而已
�其实，美年健康并非汇添富旗下的基金遭遇的第一个医药黑天鹅，在近期医药行业的整体危机下，汇添富旗下的多只产品都遭遇了医药股的连环炸��茅台云商成隐形指挥棒作为贵州茅台稳定价格的重要渠道和手段之一的茅台云商从6月底公告优化云商使用体验至今，其缓解市场缺货的功能就未能发挥�今年3月，美年健康公告称拟以0元购买上海大象医疗科技有限公司(俞熔控制的企业)持有的上海大象医学科技有限公司51%股权，再按照《大象影像公司章程》完成510万元的出资义务；而大象影像成立于2018年1月25日，注册资本1000万元，实缴资本为0��
多位业内人士认为，近期货币市场流动性较为充裕，叠加同业存单利率等短期利率下降，货币基金持有较多的短债价格出现下行，成为造成货币基金收益率下行的主要因素�福美来F7前脸锐利大气，犀利的前大灯灯眉与横向进气格栅通过精致的镀铬装饰条一体相连，与鲲鹏展翅的品牌LOGO共同营造出超强的视觉冲击力，尽显豪华、动感、大气��上海一位基金公司固定收益部总监表示，流动性新规出台之后，货币基金前十大持有人占比需对应久期，业内多只货币基金限制大额申购或是为了防止机构客户快速涌入导致货币基金持有人结构出现不平衡�在清盘的61只基金中，存在时间最短的基金产品不超过半年
�该事件再一次引起了外界对于特斯拉盈利能力的担忧���另外一种就是下图中的拖挂式房车了�
日 03:10���本文来源：新华网责任编辑：席文超_NF54952017年，特斯拉在美国加州工厂举行Model 3交付仪式，吸引了众多粉丝参加�除了下图的黑色内饰，还有时尚感更强的棕色版本可选，相对更明亮欢快，适合不同喜好的消费者不过这波让利是从经销商的口袋里出，茅台公司既不放量也不让利目前无论是从绝对估值水平、低估值的个股分布、以及换手率，已经接近、甚至低于过去历史4次大底（2005年的998点、2008年的1664点、2013年的1850点和2016年的2638点）
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　　FBI希望苹果公司提供协助，但苹果公司自一开始便拒绝了。不得已之下，FBI把苹果公司告上法庭。本周二，加州河畔市的地方法官JudgeSheri Pym裁决苹果应该允许FB I破解密码查看嫌犯手机资料，并且应当帮助FBI破解自动资料删除功能。
　　苹果需要做什么
　　洛杉矶地方法院要求苹果公司必须提供“适当的技术协助”来帮助调查人员解锁这部苹果手机。具体来说，苹果需要做两件事：1、苹果需改变枪手手机，从而让调查人员在不擦除各种数据的情况下，无限尝试各种密码。2、苹果需提供一种快速尝试不同密码组合的方式，以便节省调查人员人工解锁密码的时间和精力。库克称，政府这是让苹果公司对自己的用户下手，会破坏苹果几十年来先进的保护用户信息安全成果。
　　（本组稿件均据南方都市报）
　　截至2月24日，湖北省13家问题平台中2家停业、5家提现困难、6家跑路
　　湖北P2P问题平台数量激增
　　已超去年全年问题平台数量一半
　　■本报记者 刘 琪
　　近日，网贷之家联合盈灿咨询发布了《湖北省P2P网贷行业2016年1月月报》。其中显示，截至2016年1月底，湖北省正常运营的平台数为85家。值得关注的是，1月份湖北省爆出9家问题平台，现湖北网贷问题平台数量历史新高，超过2015年整年问题平台数量（17家）的一半。
　　而据《证券日报》记者获得的最新数据显示，截至2月24日，湖北省问题平台数量已达13家，其中2家停业，5家提现困难，6家跑路。事实上，此前湖北地区一直都算不上问题平台“重灾区”。而今年以来问题平台数量却猛增，盈灿咨询行业研究员陈挚在接受本报记者采访时谈道，“这可能与去年山东省问题平台集体爆发性质相同，平台间互相关联，互相借钱，一家‘雷’了就‘雷’了一片，但这仍属于偶然事件。”
　　纵观整个网贷行业，今年1月份业内正常运营平台为2566家，环比下降了1.12%。并且，仍然延续了去年12月份新增问题平台数量多于新上线平台数量的态势，问题平台数量与新上线平台数量分别为88家、59家。对于今年P2P平台数量发展趋势，陈挚认为，随着监管细则的不断完善，行业竞争的进一步加剧以及行业的进一步成熟等原因，会使平台的数量进一步减少。其中，新增平台数量告别野蛮增长的时代，增长数量会逐渐下降，平台倒闭或转型的数量会出现先增后减的趋势。
　　今年以来
　　湖北问题平台13家
　　据《湖北省P2P网贷行业2016年1月月报》显示，截至2016年1月底，湖北省正常运营的平台数为85家。1月份湖北省爆出9家问题平台，现湖北网贷问题平台数量历史新高，超过2015年整年问题平台数量（17家）的一半，仅次于山东、广东、上海，在全国各省市问题平台数量中排名第四。进入2月份，湖北地区依旧频频爆雷。截至2月24日，今年不到2个月的时间湖北省问题平台已经出现13家。从问题类型来看，2家停业，5家提现困难，6家跑路。
　　其中，一家名为“盛世财富”的P2P公司于1月11日主动宣布破产，公司董事长随即投案自首，目前已被警方立案调查。据悉，该公司成立于2011年，旗下P2P网站于2014年8月份正式上线，还在武汉开设13家线下门店，且有多家分公司。在事发前，公司发出《紧急通知》称，因为受到当前P2P行业市场状况恶化以及公司恶性负面消息影响，造成平台投资者集中挤兑，发生了体现困难，无法按时兑付本金和利息。据了解，该公司涉及资金近20亿元。
　　盛世财富之所以出现问题，超高的收益或许是一方面原因。据盛世财富的宣传显示，该平台1月期产品的预期年化收益率达14.8%，而一款一年期的产品预期年化收益率甚至高达21.8%。不过，高收益在湖北地区并不少见。《湖北省P2P网贷行业2016年1月月报》显示，今年1月份湖北省网贷综合收益率为16.67%，环比上升52个基点，同期全国网贷行业综合收益率为12.18%，较上月下降27个基点（1基点=0.01%）。从数据上看，湖北省网贷综合收益率明显高于同期全国网贷行业综合收益率。
　　与此同时，1月份湖北省网贷成交量为14.91亿元，较12月份减少0.62亿元，环比下降3.99%。与中部六省相比，其成交量远超其他省市，位居第一。截至1月底，湖北省网贷贷款余额为47.51亿元，环比上升8.72%，较上月有所上升。在中部六省中，湖北省网贷贷款余额居第一位，占比达到35.16%，较上月有所提高。
　　对于湖北地区问题平台数量的猛增，陈挚认为，“可能和去年山东省问题平台集体爆发性质相同，平台间互相关联，互相借钱，一家‘雷’了就‘雷’了一片，但这仍属于偶然事件”。此外，他对《证券日报》记者表示，还有一方面原因是过年期间投资人气不够，平台资金流容易断裂，“深层次原因可能是平台拆标，导致没有项目资金还款，或者干脆就是自融。”
　　新上线平台数量下滑
　　问题平台数量高企
　　从整个行业来看，在经历了过去“野蛮生长”之后，网贷行业也在去年年底出现拐点。网贷之家数据显示，截至2015年12月底，网贷行业正常运营平台为2595家，环比下降了0.65%。由于新上线平台数量下降，问题平台数量高企，增长速度近2年首次出现负增长。12月份新上线平台数量为89家，新增问题平台106家。
　　而这一态势也一直延续到今年。由于监管细则征求稿出台、春节假期的临近、多地限制互联网金融公司的注册，多重原因导致新上线平台出现下滑，同时由于1月份问题平台数量仍然高企，继上月正常运营平台出现下滑后再次出现小幅度的下降。1月份新上线平台数量为59家，新增问题平台88家。
　　具体来看，问题平台主要集中在山东、广东、上海三个地区，均超过10家，占全国问题平台数量的53.41%，其中山东的问题平台数量达到了23家。据网贷之家分析，1月份问题平台类型主要由跑路类型、停业类型、提现困难类型所组成，分别达到了61.36%、21.59%、15.91%，合计占比达到98.86%。
　　据《证券日报》获得的最新数据显示，截至2月24日，今年共出现144家问题平台。有业内人士对本报记者表示，“今年的问题主要以停业和跑路居多，其中1月份跑路和停业的平台数量占了问题平台的八成，跑路更是占了六成。”
　　对于问题的成因，他进一步分析道，第一，国内经济低迷，金融产品市场也陷入了低迷。P2P网贷平台收益率下降，投资人减少，资金链紧张，导致平台发展困难，倒闭平台增多。另外e租宝事件影响导致部分投资人抽离网贷导致部分小平台经营困难；第二，监管细则出台，监管力度加大，很多平台出现不合规的问题。平台有没有能力改变这一现状，从而出现的倒闭、跑路等问题；第三，P2P行业热度相比去年略有降温，员工工资减少，人才流失率增高。人才是企业最重要的组成部分，人才的缺失也是导致问题平台猛增的原因之一；第四，平台竞争越发激烈，在新的一年里平台不想就这样的维持经营下去，所以很多平台选择在年初寻找新的发展方向。
　　在这样的趋势下，今年网贷行业将如何发展？对此，陈挚对《证券日报》记者谈道，P2P网贷平台数量未来会逐步减少。随着监管细则的不断完善，行业竞争的进一步加剧以及行业的进一步成熟等原因，会使平台的数量进一步减少。其中，新增平台数量告别野蛮增长的时代，增长数量会逐渐下降，平台倒闭或转型的数量会出现先增后减的趋势。“我认为未来的P2P行业和现在比较成熟的证券行业比较类似，最后会留下几百家实力较强、较为成熟的P2P网贷平台引领行业的发展。”
　　中新网2月27日电& 本周日21：10东南卫视《男神女神颜习社》节目中，歌手王韵壹、徐海星出现在东南卫视《男神女神颜习社》将变身造型师，为自己造型定位并接受点评。
　　出生于1986年的王韵壹，2012年以光头美女形象配以独有的磁性声线亮相第一季《中国好声音》时曾惊艳全场，最终夺得哈林组亚军，并获当年《中国好声音》“魅力的光芒奖”；而徐海星则是凭借一副“可以酷，可以温柔，可以妩媚”的嗓音成为当年刘欢队四强、全国十六强。
　　最近二人携手出现在东南卫视《男神女神颜习社》的节目现场，徐海星依然甜美清纯，王韵壹也保留着标志性的光头形象，但同以往略有不同，在这档时尚养成真人秀节目中，二人挑战自我，除了唱起被自己笑言为“灾难”的快歌之外，更是摇身一变转型为“造型师”！不仅需要为自己设计形象，挑选服装搭配和发型，为自己造型定位，还必须就自己的造型接受场上二十位男神女神队员的评点，相互pk争夺“明星爆款赢家”的称号！
　　从用声音打动人的歌手身份转变为需要用自己的时尚感去影响别人的造型师，其间改变可谓大矣！二人并不自信，徐海星对舞台服装选择很简单——“因为它容易穿，套进去就可以”，而王韵壹却期待更多尝试，选择从未有过的粉色的无袖短裙让自己显得粉嫩可爱！节目中两人均不停拜托手握选票的男神女神队员为自己投上一票，颇似回到当年好声音pk现场。
　　目前前端开发人员身价上涨最快,移动端开发人员最为抢手,产品经理更是一将难求
　　■本报记者 李 冰
　　2016年春节刚过，各家招聘又开始火爆起来，虽然中国互联网行业正呈现一片火爆之势，但近日坊间传言，P2P行业薪资开始遭遇“降薪潮”。
　　《证券日报》记者就此展开调查发现，事实似乎并非表面那么简单，有的平台确实有降薪的情况出现，但并不是网贷业普遍现象。
　　网贷之家CEO石鹏峰对《证券日报》记者表示：“日前传出的P2P行业员工降薪的情况，究其原因主要在于年后是各行业普遍的离职高发期，不仅仅是单一行业的特殊行为。”
　　爱钱进首席人力资源官徐益峰接受本报记者采访时表示：“由于网贷行业属于新兴行业，国内专业互联网金融人才储备量不足，特别是中小平台尤为喜欢高薪挖角大平台的人才，造成了行业人才市场浮躁，不少从业者希望通过频繁跳槽短时间内提高身价，进而吹大了行业人才泡沫。虽然大平台也存在高薪聘请国内外跨行业精英人才的情况，但整体薪资方面已经较为理性，不存在泡沫现象。所以，大平台员工薪资受整体行业工资泡沫的影响不大。”
　　中小平台有降薪趋势
　　大多公司招聘趋理性
　　有业内知情人士对《证券日报》记者表示：“据我了解，目前确实是有一部分平台开始降薪，但是这仅限于发展较为缓慢、规模不是很大的平台。因为经营上存在很大的压力，加上剧烈的市场竞争，降薪是公司维持经营的一个直接手段。那些发展较迅速且具有竞争力的平台，其实不存在这种情况。”
　　“监管趋严，进入行业的门槛变高，平台数量不再快速增加，对人员的需求量确有下降。再有一些平台内部合规调整，不再快速扩张业务，人员编制不再增加或有所缩减。”投之家CEO黄诗樵对本报记者表示。
　　与此同时，本报记者发现，很多企业相关负责人表示现在招聘人才更趋于理性。在2014年-2015年间，很多P2P公司为了招聘高级人才开出百万元、千万元的价码。除了高层，P2P公司全体员工普涨薪金很常见。“300万元年薪挖角产品经理”、“某公司开出千万年薪为旗下网贷平台招聘CEO”、“知名P2P平台运营总监率团队集体跳槽”、“千万招聘CEO”等新闻在2015年曾不断刷爆网络，侧面显示出这个行业对人才的饥渴。但进入2016年后目前市场上很少见到有如此的价码。
　　《证券日报》记者在采访10多家P2P公司后发现，现下业内人才缺口依然存在，但真正“门当户对”的却依然不多，P2P平台传统的“用钱搞定”这招，在2016年似乎不再是惯用手段。
　　拍拍贷人力资源相关负责人接受本报记者采访时表示：“现在企业却越来越知道自己到底需要怎样的人才，不会盲目招聘，现在更看重是否能认同企业文化共同成长的人才。”她同时表示：“人才吸收最大的难度是，行业太新不知道未来领域会延展到什么形态，都在探索，所以痛点是能否识别未来3年-5年对公司发展有利的人。”
　　“我们现在每天都有20多个面试，人才缺口仍然较大，应聘者和招聘岗位匹配度普遍不高，高新强制挖角并不是长久之计。目前P2P行业人才面临的痛点是市场认同感较低。我们更注重的是能与企业共同成长的人才。”金蛋理财CEO邓巍也对本报记者称。
　　懒投资总裁陈裕殷也对《证券日报》记者表示，“依据懒投资以及我们了解的周边平台的实际情况看，目前行业并没有出现较大的薪酬波动。不过从长远看，伴随着人才的不断引入，行业整合的推进，业内薪资水平肯定会回归到理性区间。”
　　“技术控”仍然吃香
　　销售类人员开始降温
　　近期，知名投资机构IDG发布了一份准独角兽公司薪酬报告，该报告显示，目前前端开发人员身价上涨最快，移动端开发人员最为抢手，产品经理更是一将难求。
　　《证券日报》记者浏览了大量的招聘网站发现，在互联网金融领域，高级人才及产品经理、研发工程师这些技术人才仍然十分抢手，但对市场营销方面人才及薪酬确实有所降低或是改成了面议。
　　记者在猎聘网上看到某公司对互联网金融运营总监开出的价码是25万元-40万元之间、大多数公司招聘产品经理的薪资待遇都是面议，本报记者在拉钩网上看到一家国企性质平台招聘移动运营方面技术人才年薪也能达到近30万元、产品经理年薪则近20万元。有一家互联网金融公司招聘市场营销专员年薪仅给到6万元-8万元。
　　美利金融相关负责人也对《证券日报》记者表示：“互联网产品是不断更迭的，企业一般都需要很好的互联网产品人才，才能更好地为用户提供服务。”
　　“目前我们在公司职位上的薪酬并没有发生变化，比较重视技术、市场和资产职位人才的引进，尤其技术和资产是中坚力量。” 邓巍说道。
　　徐益峰认为：“随着行业的规范化发展和网贷平台洗牌的推进，行业整体人才泡沫一定会破裂，从业人员综合薪资回归理性是必然趋势。其中，运营、客服、市场等网贷平台非核心竞争力岗位的薪资将现行回归市场正常范围。相比之下，优秀的风控、技术、数据人才缺口未来1年-2年内依然不能被很好地满足，相关领域精英人才的薪资水平还将处于偏高的水平，不降反升的现象也是合理的。当行业洗牌结束、马太效应充分释放，这类人才的薪资水平才会真正实现理性化。”
　　发肉了，学生们排成一排领肉……这是昨天下午出现在温岭市石桥头镇中学开学典礼上的一幕。
　　这些肉是给45名优秀学生的奖学金：一等奖五斤，二等奖三斤，肉装在一个红色塑料袋里。
　　这已经是石桥头镇中学，第三年发肉奖励学生。听说过有发现金、奖状、笔记本的，怎么还有奖励肉的？学校为什么用肉作为奖学金？
2月26日，浙江温岭石桥头镇中学举行开学典礼，为上学期成绩优秀的学生发放5斤的猪肉作为一等奖学金，三斤作为二等奖学金。 朱海伟 摄 图片来源：视觉中国
　　“爸妈刚开始觉得奇怪，后来感到自豪”
　　该校初二男生陈高轩已经是第二次领到肉，第一次是在他初一那年的散学式上。
　　“学校怎么发了肉？”当他领到5斤肉时也有些惊讶，一路拎着肉回家，总觉得有些别扭。
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