Sina Visitor System1.4K258 条评论分享收藏感谢收起赞同 27943 条评论分享收藏感谢收起中兴程序员坠楼，其实“悲剧”就发生在你我身边
12月10日上午，程序员欧建新新从中兴通讯的大楼顶上一跃而下，留下四位老人和9岁的儿子、2岁的女儿，结束了年仅42岁的生命。
欧建新的妻子丁某回忆说：“接到电话，说我老公跳楼了，我急忙打车赶到现场，看见我家老公瘫倒在中兴研发大楼办公楼的台阶上。周边到处都是血，我瞬间瘫坐在地上。”
不久前，作为中兴研发负责人的欧某，刚被领导谈话，公司大规模裁员，要求他主动离职，并回收股权。他跳楼当天上午9点接到公司电话，让他去一趟，他出门前对妻子说的最后一句话是：“领导要我去公司”，“我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品”。3个小时后，欧某新从研发中心大楼一跃而下。
欧某新出生湖南一个农村家庭，从小学习成绩优秀，本科考入北航，硕士南开，在华为工作8年，又在中兴担任研发负责人6年。他的前半生，是典型的寒门子弟通过自己的勤奋，成为中产阶级，改变贫穷命运的故事。如果不是这场死亡，他可能和千千万万个人到中年，事业小有成就的男人一样，过着表面上妻贤子孝的幸福生活。
9岁的儿子哭着打电话给妈妈，”爸爸是个骗子，说好了要出去玩的“。”以后，没有人教儿子数学和英语，没有人给女儿讲故事，没有人和我说哈，发微信也没有人再回复“，妻子留着泪着说。
以上文字来自于媒体对于这场悲剧的报道，这几天不断有国内的亲人发过来有关这场悲剧的微信文章，面对这样的惨剧，我心中也极为沉重......虽然与欧建新素昧平生，但看着有关他的介绍，仿佛就是我们自己的人生。欧建新的离去似乎比身边朋友的离去给我带来的振动还大，从他身上我看到了自己。
深圳的中兴大厦离腾讯大厦近在咫尺，每次到深圳出差，都会住在中兴大厦对面的酒店，那件酒店有一大半的客人都是跟中兴有关。而作为中国科技产业的龙头企业，中兴的员工也基本能代表在中国高新技术企业工作的生存状态。在深圳的南山、上海的张江、北京的中关村和西二旗，几乎每一个上班族都体会着跟欧某相似的人生。
依托于时代的洪流，每一个在高新技术产业工作的人都因此受益。那感觉往小了说是每天都感受欣欣向荣、快速迭代的高速成长，往大了说仿佛自己站在人类发展的第一朵浪尖。身处最受人羡慕的行业，肩负着成百上千万用户的责任，怀揣金卡游走于各大机场的贵宾厅。按理说应该是满满的成就感和干劲，但不知怎的，心中总是有那么一丝挥之不去的疲惫和无力感。
疲惫的感觉是累。与其说有老婆和孩子的地方是家，但现实是在办公室的时间远远超过家中，公司已经成为了名副其实的家。经常有一天三餐都在公司吃的时候，办公室同事的脸庞比家人还要熟悉。年轻时的爱好早已荒废，有一点闲暇的时间陪老人和孩子都不够。累早已经成了常态，夜深人静的家中小区，第一抹朝霞的早班飞机是我们最熟悉的场景。不知不觉中能感受到身体不如年轻的时候了，腰、肩、颈椎是最常见的职业病，高血压高血脂神经衰弱也一样斯通见惯。都知道这么下去不是个事，但生活的压力却推着我们一直往前走，一步都不能喘息。总听上一代人说把青春献给了事业，但现在这个时代的中青年，是在把全部的生命都投入到这份工作中！
无力的感觉是迷茫。自己全部心血、成就、和全家人赖以生活的收入都来自于这份工作，但究竟明天会怎样没有人知道。高新科技带来的是所有一切的快速更迭，行业变化起起伏伏，产品的生命周期更是短暂，没有人能预测明天，就像是“巨人倒下的时候，身体还是热的”。即使不被裁员工作稳定又怎样，我的未来似乎已经注定。在努力几年升职到现在领导位置？那意味着承担更大的压力，背更重的KPI。或者为了一份高薪跳槽到竞争对手？但久经沙场的我们知道哪里都一样，都是一样的压力一样的复杂，甚至会有过之而无不及。到了40岁就该为自己的退休生活打算了，这个时代没有公司爱用老同志，除了体力，除了不能加班，就连创新力也真的跟不上20多岁的年轻人了。真要是让我们体会欧某一样在42岁的时候被裁员，那种绝望的感觉估计只有亲身经历的人才能体会。
一位高科技行业的猎头在知乎中写到：40岁之后难过早就不是什么新鲜事儿了，只不过是没出跳楼这么惨烈的事情大家根本不关注而已：我2014年和通信行业接触的时候，就有这么几个案例：
1、一个外资的中国Sales总监，被公司裁了（毕竟国内市场没的卖了销售也没留着的必要了），因为超过45岁华为也不要，没办法就失业了。先是自己开了个烤肉馆，结果天天招待自己兄弟，半年就把自己的烤肉馆吃倒闭了。然后又凑了点钱投资，也赔的血本无归。现在在家接送孩子上学，偶尔给别人做做行业顾问，收入不确定。幸亏房子买得早，贷款都还完了。
2、一个运营商的省级分公司负责人，被架空了所以想跳槽，给了个offer不满意，没去，自己出来创业，以为靠着自己人脉能有口饭吃，结果没搞起来。幸亏自己老婆手艺好，卖家里自制的小点心，开了个网店，有点收入，经常看他在朋友圈里发她老婆的店铺信息。（南方人自主创业还是能吃苦，这点真的佩服）
3、一个腾讯出来的总监，40岁左右，高薪去了华为呆了半年，因为企业文化等等各种原因又被干了出来，着急得天天睡不着觉问我咋办，我说“你有啥好担心的。”他说“我还有两套房子贷款要还呢，一个月就要还3万多”。
这些案例早在大伟身边真实的发生过，有时候不是你自己不努力，但往往是外部世界一个小小的蝴蝶效应就会让你深陷绝望。虽然我有车有房，但心中的那一丝恐惧总是挥之不去。更不用说那份对于人生的迷茫，我的人生究竟应该是什么样的？我的孩子，我的家庭，我的亲人，我又能给他们带来什么？
或许失业知识欧建新选择离去的一个导火索，或许他的人生还在面临其他的挑战和压力。其中的细节我们不得而知，但这样发生在我们”身边“的悲剧却再一次敲响了警钟。本文绝不鼓吹移民，我本人的生活也并不因为移民而从此再无烦恼，移民对我来说最重要的是带来充满未知和挑战的人生。我想，欧建新的离去更多的是因为这个飞速发展的时代，和中年压力所造成的悲剧。在这样的外部环境作用下，人生太容易迷失，太容易绝望，太容易陷入深渊而无法自拔。
很多人都在谋求改变，有的人选择移民，有的人选择创业，有的人选择尽早投资筹划退休后的生活。世界和人生都如此复杂，又有谁能给出真正有用的建议。但不管作何选择，希望欧建新能让每一个身处其中的人都有所警醒：计划未来未雨绸缪是不变的真理；工作和事业也不是人生的全部！无论遇到什么困难，只要有家人相伴，就没有过不去的坎！
世界从来都不会因为我们而转变，能转变的只有我们内心的世界。希望每个人都能在忙碌中沉静下来，扪心自问，找回属于自己的，生命的意义。
对欧建新和他的家人表示沉重的悲痛和深切的同情，祈祷他的家人能够从伤痛中走出，祈祷欧建新在天上得到属于他的那份宁静。
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32 岁以上的纯开发。关于这个问题，offer 君有些市场洞察忍不住分享给大家：首先，公司是不是不招大龄纯开发？是，大龄程序员找纯技术方向的工作挺难的，但并不是没有。那么，为什么？我们从目标倒推，不难理解背后公司的本质，公司认为我们给了你 P7 及以上的评级，公司希望你能够提供更多的价值。的确，纯技术的进步也是这种价值的一种体现；但但凡经历过晋升的工程师都知道，在大部分以业务为导向的公司里，你从 P7 及以上往上升他们更看重的是你能够为业务提供什么样显著的增量价值。说白了就是，32+ 岁以上的程序员，如果不能在 title 上有所进步，比如从资深程序员进阶到架构师，那么市场会直白的告诉你，你想要追逐更高薪的工作很难。说到这里，基本回答了问题：为什么很多公司都不招大龄码农。回到开头，我们有提到，这些工作并不是没有，那么这些工作都给了什么样的「大龄码农」呢？追求技术导向的大龄码农有哪些选择？寻找技术导向公司、GEEK 一点的岗位，并且成功入职的，工作5年及以上的码农中，大部分有两种选择：1）降薪、平薪跳槽加入下一家公司；2）进阶成为架构师、首席架构师。三、程序员要考虑的那些事1、价值论在公司内你的收入可能和你牛不牛没关系，而和你能为雇主提供多少价值有关。如果你在一家建做网站的公司上班，精通机器学习和编译原理的你可能没有会JS写出完美动画的同学收入高。所以选择适合你能力的最有价值赛道很重要，不仅有利于你能力的发挥，也能让你获取丰厚的收入汇报。正如古典老师说的职场赛道理论，选择不同的赛道你最终的成就也不同，选择做汽车还是飞机，你在单位时间内能达到的距离也大不相同。2、供需注意培养自己技能的稀缺性。3、跳槽到底是为了什么永远不要因为「现在很差」而跳槽，要因为「未来更好」而跳槽。只有这样才能保证你一直往上走。如果你工作最重要的目的是挣钱，那你要知道挣钱这件事，至少有四种形式：帮别人挣钱（打工）；为自己挣钱（SOHO）；雇别人挣钱（企业主）；让钱自己挣钱（投资）。你需要知道衡量挣钱与否不应该只看年薪而要看时薪，一个人的时间有限，想办法提高自己的时薪才是硬道理。4、开始你的开源项目比起技术能力，做好开源项目更多的是要【来自真实的需求】和【持续更新的能力】。找自己项目中遇到的费时小细节做好，然后开源就可以了。比如iScroll这个项目，它其实只是处理滚动条的小Tip而已，技术上没特别的难度，代码量也不大，但由于大家都不想在这种细节上花太多时间，反而让iScroll大规模流行，最后苹果和微软甚至雇佣过它的作者做兼职。5、提升架构能力DRY不做重复的事，把常用的功能抽象成库，把重复的代码重构为可重用的框架模块，坚持这样做，你会发现自己抽象和架构能力飙升。保持功能正交性，【功能和功能之间尽可能的不相互干扰】，尽可能的减少功能间的依赖，如果有，规则一定要明确。总之，个人职业规划是每个程序员都要经常考虑、认真对待的事。尤其是哪些长期得不到发展、迷茫焦虑的程序员更需要做好这些事。因为你的未来你做主，你的未来你负责！四、一些感悟最后说一下作为大龄程序员的感悟，在这里我想对比我年轻一些的程序员分享一下几点，不一定对，但我是说的实话。1，永远不要在太安逸的环境下呆太久，就算没事做，也要找点事情做，要知道机器不动也会锈的。2，程序员，能单靠技术，并且最后过的很牛逼的，少之又少，因为你并不比别人聪明多少，也不比别人努力多少，技术又能牛逼到哪里去？所以，除了开发，多关心下开发之外的东西。但是，不代表可以放弃技术，你可以不太追求技术的深度，但一定要追求技术的广度，不然就算到了一定的位置，吹牛逼都不知道吹什么！3，一定要有自己的想法，不管你在什么样的环境。虽然由于历史等诸多原因，你并不一定有能力改变它，但至少分得清对错。一个没有自己想法的人，只能算是一个普通劳动力而已，随着科技的进步，最终可能会被人工智能所代替。4，每个人都有缺点，一定要分得清哪些是性格缺陷，哪些是人格缺陷。可以做缺性格的事，但绝对不要做缺人格的事，不然你在职场中，不会有交心的朋友。5，不要整天想着IT做不了多久了，干两年卖烧饼赚钱去，在你没有一个完整的计划之前，做本行是你唯一能做相对体面的工作。家里有钱有背景的除外。6，人要有梦想，就算没有大的梦想，先实现一个小目标也行，看看人家王健林。建议是能量化的目标，举个栗子，“我明天要早起”，这不算个目标，顶多算是梦想。“我明天早上5点起床”，这才是个目标。7。如果说青春是你挽不回的水的话，时间也是。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。数字之王百家号最近更新：简介:分享各种科技产品，和时代的成长作者最新文章相关文章