vivo z1i怎么关闭智能vivox23智慧场景怎么开启

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-20 09:34 标签： vivox23智慧场景怎么开启

　　想要实现零界全面屏、90%以上屏占比除了要克服前置摄像头、听筒等元器件的安放问题，还需要兼顾用户的解锁体验vivo近期发布的新品NEX搭载了第三代屏幕指纹识别技術，提升了整机指纹的识别速度和精度让零界全面屏体验更加完善。

　　据官方数据显示vivo NEX第三代屏幕指纹识别技术的解锁速度提10%，指紋图像精度提升50%解锁更加自由。并且对于习惯指纹识别的用户来说相比Face ID、后置指纹等解锁方式，NEX的这一体验无疑更具安全感和便捷性

　　此外，vivo NEX还在外观设计上下足了功夫配备6.59英寸OLED屏幕，通过升降式前置摄像头、全屏幕发声技术和隐藏式感应元器件实现高达91.24%的极高屏占比，进一步提升了用户的观感体验而这颗特殊的升降式前置摄像头，采用特殊缓冲结构设计在伸出状态下，可承重45kg安全性有所保障。同时官方还表示它可以连续升降5万次即使是拍照狂热者，可放心使用3年

　　摄像头方面，vivo NEX后置竖排双核1200万像素主摄像头单位像素尺寸达1.4μm，f/1.7光圈支持4轴OIS光学防抖+EIS防抖，无论暗光环境还是快速移动等极限vivox23智慧场景怎么开启都能稳定、清晰地记录画面。同时前后摄像头均支持AI功能，可以智能识别夜景、运动、逆光等vivox23智慧场景怎么开启并针对人像、美食、风景等主题提供AI优化，拍照玩法多樣体验相当出众。

　　硬件性能上 vivo NEX标准版采用骁龙710处理器，拥有6GB大运存;旗舰版采用骁龙845处理器和最高8GB+256GB的超大内存组合配合升级的游戲模式，能够带来电竞级的游戏体验另外，还有内置Jovi人工智能助手拥有智慧识屏、智能识图、语音助手等功能，随时随地提供管家式貼心服务相当全能的生活助手。

　　在多项创新科技的加持下vivo NEX的定价却十分难得稳定在4000元档。标准版6GB+128GB售价3898元旗舰版8GB+128GB售价4498元，8GB+256GB版售价4998え相比与其他高端旗舰手机，NEX的购买价值更高6月23日10点，新品正式现货发售有兴趣的朋友们记得把握机会了。

百度人工智能交互设计院：多维對话——走向视听融合的语音交互新体验研究

人与机器的交互方式在不断进化

几乎每十年就会有一次重大革新

生活中越来越多的设备开始支持语音交互

语音交互逐渐成为人们传达意图和与设备交流的优先选择

语音交互解放了双手和双眼

人们可以低成本与设备互动

言语中还蕴含着丰富情感

允许人们与设备进行更充分的互动

容易增加人们的记忆负担

设想语音查询信息的vivox23智慧场景怎么开启

如果不留神就容易错过一些内容

正如人工智能专家吴恩达提到的

人与机器交流最高效的方式是语言

而机器与人最高效的交流方式是语言加上视觉

即需要在听觉基础仩融入视觉信息弥补语音交互的不足

在语音交互中融入可视化信息

已经是业界探索下一代语音交互范式的重要趋势

市场上开始出现带屏幕嘚音箱

百度人工智能交互设计院本期以有屏智能设备为研究对象

聚焦语音交互反馈和内容输出环节的体验

考虑到屏幕尺寸差异可能对反馈囷内容输出体验的影响

研究选择了两种不同屏幕尺寸的设备

本期的主要研究问题包括

有屏设备的指令上屏反馈体验

主要指用户输入语音指囹后

文本指令上屏的延迟时间以及文本指令在屏幕上呈现的合理时间

有屏设备内容输出的音量干扰体验

主要指用户在特定vivox23智慧场景怎么开啟下

不同内容输出时的音量合理设置

一、有屏设备的指令上屏体验研究

显示屏的融入使语音交互过程有更丰富的反馈形式

用户通常无法矗接知道输入指令的识别结果

而有屏设备直接在屏幕上显示指令的识别结果

用户可以方便的查看识别结果的正确或错误情况

例如上屏后的指令"我要听周杰伦的青花瓷"

目前很多设备在指令上屏时存在一定程度的延迟现象

本实验对指令上屏合理的延迟时间和呈现时间进行研究

。1、指令上屏延迟时间实验

由于市场上的有屏设备多数采用实时上屏方式

即用户输入语音指令的同时就开始在屏幕上呈现识别结果

在实验中峩们使用实时逐字上屏的方式

并以控制首字上屏延迟时间为主要变量

首字上屏延迟时间指从用户开始说到第一个字上屏的时间间隔

我们设置了不同的首字延迟时间

以此获取用户对指令上屏速度的满意度评价

我们分别提供了3种不同长度的指令

不同屏幕尺寸设备的首字延迟时间滿意度略有差异

我们将"4-比较满意"看做用户满意的得分下限

将"3-一般"看做用户可接受的得分下限

不同设备间用户满意和可接受的上屏时间如下

鼡户满意的首字延迟时间下限在500ms左右

可接受的首字延迟时间下限在ms左右

用户满意的首字延迟时间下限在600-700ms左右

可接受的首字延迟时间下限在ms咗右

结合对市场上其它设备的研究发现

部分设备的首字上屏时间明显比用户满意的时间下限长

少数甚至比可接受的下限还要长

产品仍有改善和优化的空间

技术除了在不断提升识别准确率以外

同时也需要关注识别速度指标的提升

2、指令上屏呈现时间实验

我们进一步对指令上屏后合理的呈现时间进行研究

以避免指令呈现时间太短导致用户无法看清

或者呈现时间太长导致整个交互过程拖沓冗余

我们以文字呈现时間为主要变量

文字呈现时间指文本指令最后一个字上屏后到全部指令消失的时间间隔

获取用户对不同呈现时间的满意度评价

由于语音识别涉及语言模型技术

实际的指令上屏并不是逐字的方式

本部分实验我们也模拟了逐块上屏的方式

以指令"我想看刘德华2010年以前主演的香港电影"為例

"刘德华"被整体识别后才上屏

我们也分别提供了3种不同长度的指令

存在最优的文字上屏呈现时间

最优的文字上屏呈现时间无显著差异

不哃上屏方式间存在差异

逐字上屏和逐块上屏的最优呈现时间分别如下

最优的指令呈现时间为200-500ms的区间

最优的指令呈现时间为400-700ms的区间

由于逐块仩屏方式更接近真实产品的上屏方式

因此建议主要参考400-700ms的呈现时间

由于实时上屏的方式允许用户在输入语音指令过程中就可以查看已经上屏的文字

这与整体识别后上屏的方式明显不同

如果产品采用的是整体识别后上屏的方式

不建议参考本部分实验的结论

。二、有屏设备的音量干扰体验研究

有屏设备除了使语音交互有更丰富的反馈以外

屏幕的引入也扩展了设备过去不具备的功能

例如视频内容消费和视频通讯能仂等

同时设备的使用也在经历从过去单一任务到多个任务的变化

你可以随时插入任务查找信息

本部分实验主要研究用户插入任务后

前景内嫆和背景内容间的音量干扰体验

如当前景内容正在语音播报信息时

背景视频或音乐的合理音量范围

以避免过高的背景音对用户获取信息产苼干扰

用户被要求分别在看视频和听音乐两种vivox23智慧场景怎么开启下进行信息查询

我们设置了两种初始音量

初始音量是用户看视频/听音乐的喑量

用户查询人物或百科信息后

通过设置不同的背景音量

此时前景内容为语音播报信息

获取用户对背景音量的满意度评价

同时结合实验后問卷了解用户对前景和背景信息展示的态度

由于不同设备间音量刻度范围存在差异

实验中对有屏音箱和智能电视的背景音量进行了分别设置

无论背景是视频还是音乐

用户都不喜欢背景完全静音

下图中"0"代表背景完全静音

针对有屏音箱和智能电视

当初始音量约为60分贝时

背景音量舒适范围略有差异

背景视频音量下降至36-53分贝范围

背景音乐音量下降至39-56分贝范围时

背景视频音量下降至39-53分贝范围

背景音乐音量下降至36-53分贝范圍时

实验中我们同时研究了初始音量为65分贝时背景音量的舒适范围

因实验结果与上述趋势基本一致

结合实验后的问卷调研结果发现

背景为喑乐时用户更倾向继续播放

而背景为视频时有屏音箱端倾向视频暂停的用户更多

主要是由于有屏音箱端背景视频被完全覆盖

用户认为背景視频暂停较好

以避免错过感兴趣的视频内容

关于前景内容的播放状态

无论屏幕尺寸差异和背景媒体类型

多数用户希望能够对前景信息进行語音播报

而不仅仅是在屏幕上以文字或图文的形式展示

本文针对有屏设备的语音交互体验进行研究

重点探索整合视觉系统后交互反馈和内嫆输出环节的体验问题

对指令上屏的延迟时间和指令呈现时间给出了我们的研究结果和设计建议

以及不同内容输出时前景和背景的合理音量设置等

语音交互的边界和外延仍将不断变化

语音交互与传统的交互方式并不是互斥的

未来的人机交互将融入听觉

嗅觉等多模态的交互方式

未来的交互范式必然不是这些交互方式的简单堆砌和罗列

环境条件等因素后有序的

百度人工智能交互设计院也将会持续的关注多模态交互领域的研究和设计

并不断输出我们的研究成果和观点

百度人工智能交互设计院

shein供应链产品广州

vipkid课程产品设计北京

个人情况同济非cs学硕在读，研一发现不适合做科研尝试过（互联网产品岗）和大陆集团（500强外企的市场岗）日常实习，2019年去澳洲ANU交換了一学期今年年初回国下定决心转行，并认定了互联网产品岗

我在3-4月春招暑期实习大战中（第一次感受到求职潮的恐怖，各种牛鬼蛇神巨佬秀场）有幸拿到了和的暑期实习由于时间上不冲突，我5-7月在的平台事业部UU策划组实习体验非常好，但由于个人答辩欠力有限囷部门客观因素没能留下。

7月初来到CSIG能源企业组做行业应用也是产品岗，但是对所在部门兴趣略低该部门对新人不太友好...考核流程巳放弃（转正考核与秋招提前批只能二选一，简历会锁到九月底）mentor说会帮我申请跨部门调剂，可能会省去一些流程但还是看个人能力囷对方部门的意见。

关于春招暑期实习的内容可以在我另一篇讨论帖看到想到秋招又是一场恶战，重开一帖试试自己的斤两，也看看洎己这几个月的暑期实习到底有没有成长和变化愿好运常伴。

写在最后本次秋招除了阿里外基本都得到了面试的机会；由于鹅实习质量问题（部门太菜，实习鹅边缘部门不如不去不然面试碰壁，因为鹅的实习面BAT必问）鹅厂和字节屡战屡败，明白了自己无缘第一梯队自己目前的水平也就在此为止了。感谢东哥去不了鹅厂，以后有机会一定要去鹅厂的友商（狗头）

截止11.18，开了大白菜毫无吸引力赽驴也是白菜，都跟东哥一个薪资没意思。G社管培挂了其他几家没消息的估计也挂了。进二面了面试官让我唱歌？

截止10.10，Bigo进入二媔进入二面，字节收到了的一面对字节和Bigo以及很感兴趣，想试试PDD挂了。

截止9.309月的尾巴，VIVO意外的收到SPbase杭州薪资很高。物流开奖了没意外应该是供应链JDS北京，面完了和的一面国庆后有和GARENA的线下面试以及的一面。

截至9.26上海站线下周四，周五单面今天收到了28号HR面，感觉发挥的不好...周二bigo一面数了数即将面满20家公司，按次数算的话应该早就超过40次了可能我太沉了大厂们反复捞我就是捞不动（爸爸洅爱我一次吧）

截至9.21，最近回校做实验非常忙秋招也几乎搁置了偶尔接个面试....。微信支付三面挂了进二面但是要做PPT所以拒了，拿到了vipkid意向书HR面完，二面完+一面完本周三一面。感觉秋招不顺大厂有进度的只剩一个，小厂offer里比较倾向的是广州的shein科研落下太久，只希朢狗东给个做兄弟的机会吧

截至9.08，shein已意向书微信支付二面完，二面完等今晚vipkid和明天的、虎牙一面，周六和

截至9.04一段时间没更新，企微挂了又捞了微信支付，进入二面了；SheinHR面完等周日CTO面，管理进入二面周六一面

截至8.27，HR结束尚未更新状态；WXG企业微信1面，被怼了┅顿....

截至8.26三面结束...，感觉不好说在最下。Shein约周五一面又投了几家小公司。又捞了终于是单面了，约8.27应该是留用转内推的WXG

截止8.24，芓节初面面完（流程终止）二面结束，每次都感觉大概率凉...面试官很冷淡所以提前批都挂了吗？到现在也没捞过面试....阿里爸爸就不说叻又是简历挂了吧没进度

截至8.14，突袭电话面试数字阅读业务，初面大概率凉已约虾皮8.21初面，约8.17

关注的公司有9家，互联网行业的主體部分几乎是头部大厂，B站是因为爱以下排名分先后

这次组的成员有些意外的过于强悍了.....orz

8.19又是看吐槽鹅厂这次提前批的帖子很多大概率被拿来刷kpi 能面出个什么东西请问每组都是团灭

8.27WXG单面，查了下是企业微信以为对方是2C一个劲儿夸自己喜欢2C喜欢实习，结果企微都是2B

9.02WXG捞了單面查了下是微信支付，行业应用2B岗进了复试（感动）

9.09微信支付二面结束，状态未变

9.14支付三面完秒灰告别提前批

面完两小时左右查箌流程终止感觉岗位还是不太匹配吧

10.10收到二志愿面试通知

8.14电话初面，大约20min对方是阅读部门

8.24约二面，又是20min面试官惜字如金，问了一个就進入反问环节.....一点开放问题或者非业务问题都没有

8.28提前批结束所有没结束流程的都释放，我终究没等来oc。简历共享了

8.20 已复试全方面简曆面+深耕+个人素质和等挺全的

8月投递产品助理，bg选了都喜欢。已笔试

10.27一面28二面，快驴做上游供应链产品

排名不分先后（注：已投遞的会标注投递空着的表示秋招还没开始）

13. 已投递智能平台和产品技术中心的直接给我挂了？告辞

K12+本地生活服务+金融

为什么想做产品，轉变的动因

对《国服玩家迁移玩外服》感兴趣讲讲你的prd

你觉得z世代的年轻人的特点是什么？用户画像

你觉得我们B站如果要满足这种特色需求应该开发什么功能？答：互动视频

你觉得还能怎么优化互动视频来更好的服务这种特色需求

B站有无考虑降低生产者的生产门槛如哬看待现在B站PGC为主的倾向？

初面主要是简历面和基础能力面查看的是基础的产品工具如PRD和画原型的能力

问我PRD包括什么有没有写过PRD和原型图峩说有让我直接共享屏幕（拉出了我和做过的产品）

没有看内容重点看了形式和框架然后又问了下office能力没有继续追问

然后问了产品设计的鋶程答了市场调研-需求提取-需求分析-撰写PRD-交互原型-技术开发-测试发布

最后问了了解吗简单答了一点点总时长大概15min

说说你最有印象的一个——深挖UU加速器，难点、自己的思考、产出、功能落地后的检测优化

说说团队协作中遇到的困难

总体评分应该还可以但是面试官提到似乎我对自己偏向2C还是2B没有明确认知，可能性格上我更适合2C

（面试官大人我有的选吗还不是面C说爱C，面B说爱B······看来这次是我舔2B舔的鈈够动情下次面对这个问题一定要一定要准备好两套话术）

很基础的HR面嗷，也很短甚至没给反问的问题...已OC

说说最成功的策划活动的经曆

为什么学法语能否接受海外工作

我没有专门了解，以及表达对外派非洲工作的担忧放弃了

题目：基于技术的进步，用户在广告停留时長和看广告意愿都在减少设想一种新的广告形态或者在原有形态上进行改进。

我们组正好是我总结梳理和最后汇报的大致复盘和优化┅下，给后面的同学一点思路：

首先重复一遍需求背景和用户痛点，随着后疫情时代人们逐渐回归家庭线下商超的vivox23智慧场景怎么开启频佽和时长在逐渐减少我们设计了一种基于AR体验的、针对线上视频这样一个载体的SaaS服务。先讲述如下两个故事：

用户故事如下：某用户在系的视频、微信视频号、微视等观看内容时可以自由点击画面中出现过的感兴趣的商品比如电视、水杯等（通过良好的交互不影响观感），通过未来的AR设备或连接用户的虚拟穿戴设备如眼镜手表等模拟该商品在现实生活中的感觉，比如沙发可以投影到家中模拟摆放查看協调性等用户如果体验不好可以非常便捷的退出并且给予该广告负反馈（类似朋友圈广告），体验OK的话可以一键无感支付或者种草加購物车与朋友分享、评论等，也可以看到好友对这个商品的态度
商户故事：某家具品牌厂商通过大数据标签精准触达目标用户群体而不昰无差别投放，商家只需提供基础参数如关联词参数价格亮点等即可接入制定标准的广告业务模型一键生成AR广告并触达用户，并且根据優图技术对目标用户观看广告的生理状态如眼球、表情和行为如停留时长、点击率、分享率、转化率等得到一份系统的商业分析报告以調整公司后续的产品策略。
由于本质上是B2C的服务从两个故事中，我们针对用户、广告投放主、广告平台分别体现了如下的差异化亮点：

鼡户侧：我们通过AR这种形态让1.广告变得有趣值得看2.提高参与感能够互动体验3.通过社交分享等形式让用户有主动权4.沉浸式体验让用户有拥有感完成服务经济到体验经济的升级；

广告主：为什么选择投放？因为1.用户标签实现精准小渠道投放而不是海量、每一分钱都花在刀刃上2.按标准提供基础参数即可智能生成AR广告模型、的运营能力帮广告主个性化定制和优化3.能够基于能公开的用户数据进行分析给出详细的商业囮分析报告和漏斗模型、广告主能根据反馈调整广告策略和商品方向；
广告平台：为什么要用我们这种新形态1.因为具备行业内顶尖的技術能力，如果先发市场通过制定这样一套AR广告标准并且输出成功的案例能够形成行业壁垒成为规则制定者2.AR广告模型作为一种模型组件能夠复用到其他非商业化vivox23智慧场景怎么开启，如自身品牌营销和政府公益宣传3.资源复用性高不同用户看到同一视频可以基于用户标签投放鈈同的广告（针对特定商品），如一杯倒出来的牛奶有的用户可能看到的是而有的是光明等

设计一份无人岛的商业企划书，存在电力交通等问题投资方不看好

讲好产品定位、用户群体、主要功能等。

我寻思这题目是要考察脑洞还是考察什么我们组8个人全是在职实习生，没有讨论出有新意的方案就IP主题游乐园那套吧大概，反正大概率团灭了好没意思QAQ。

你觉得2B和2C的差别是什么你更适合哪一类

说说在嘚业务，做了怎样一个产品方案面对怎样的客户群体，解决了怎样的需求痛点

你觉得你这个产品中最核心的部分是什么：微信支付的新愙获取能力

说说的实习怎样一个产品，做了什么优化解决什么问题

你觉得和的实习给你最大的收获是什么：目标拆解、痛点挖掘、需求分析的思考，以及从0到1设计产品的流程

你怎么看待企业微信.....我提了其最大的核心竞争力是连接背后13亿的微信客户，以及以此展开的vivox23智慧场景怎么开启营销能力；其他企业协同办公能力与竞品类似....

感谢wxg捞我单面是我不配

深挖三段产品实习，每段都挖的特别特别深：

csig客戶的需求是啥，痛点和核心竞争力是靠微信支付的异业触达力进行新客获取那么转化率如何？（我答转化率没有经过严格校准只有估算的值）

UU，做的功能产出如何如何检验结果？（没落地无法检验但有涉及埋点，我想好了下次面对这个问题我要编个数据....2个月就落地┅个大功能咋可能啊还是实习生能评审通过上研发排期就不错了；我举了做的另一个小功能的KPI）

如何去学习和了解一个陌生的行业？以舉例介绍你了解到的类目标签行业应用的现状

你自身做2B有哪些优点？哪段实习对你的收获最大

深挖，为什么想来微信（想做取悦自巳的产品）。为什么不做两桶油的生意目前智慧五部在做什么，最突出的一款产品是什么我举例中石化的会员运营体系，以及相关的忝虹、接入案例；过程中我主动讲述了很多最近在km上学习的微信支付的发展历史以及微信支付的智慧生活与云的关系等等，和面试官有較多开放思维的讨论面试官是微信开放平台（也就是小程序）的。

聊了聊的产品最后反问问题，我问了随着微信的发展公众号的部汾vivox23智慧场景怎么开启是否越来越和小程序、企微重合？商户会怎么看待这一现象面试官说三个产品本身有针对的人群，有不可替代的专屬性在交叉领域应该合作取最优方案即可。

听说15号提前批结束面试官感觉在赶时间，仍然是深挖云的不太满意我的产出。说实话csig的笁作性质确实和传统2C差异较大我在的部门对于新人何况是实习生...一言难尽。感觉鹅厂无缘面完15号一早就灰了。

自我介绍提示我语速过赽

觉得更想做2B还是2C回答从个人喜好上来说没有太大差别，但基于目前的实习经验和更希望第一份工作是传统C端产品，完整系统的学习產品能力也就是基本功拉满之后，再去B端会更加得心应手

对的实习比较感兴趣详细介绍如何从0到1的完成产品设计

表示希望能看到最后嘚kpi

让我说两个最大的缺点，没想好说了过于追求性价比，但由于阅历限制可能导致短视错失长期利益第二个真没说好，说自己比较懒

最后问看不看小说-网络小说用什么APP看

我说看过小说没怎么看网络小说用微信读书看

对方没有追问介绍了自己是阅读部门甚至没有给我机會反问问题就下线了大概20min 初面凉

是时候重新好好梳理下三段实习经历了以前写的模板貌似不能用了...

自我介绍这次语速很慢面试官没开视频囿点心不在焉

介绍产品？调查问卷怎么投放但好像不是很感兴趣没有追问功能落地形态和KPI 压根没追问

了不了解数字阅读业务？我：不了解应该是IP产业链的一环

如果发现真实的产品业务和自己预想的不太一样怎么办答了通用能力适应产品垂直领域深度学习

没什么想问的了，你反问我吧（emmmmm）

您部门对应届生的要求是什么期待怎样的新人？答：其实通用能力OK就行了说到这个，你对自己的是怎样我这才终於回答了第一个非业务问题，全程结束大概20min，面试官好冷淡

电话面嗷竟然，自我介绍

问我的科研经历和留学经历本科期间有产品相關的学习吗（答没有，做学生社团去了）

说说2B和2C的区别和你的优势

说说产品设计开发的流程

老家哪里一直待在南方会愿意来北京吗

目前的秋招进度如果其他公司给了offer怎么办

最后介绍部门是做内容分发，是APP内小说板块团队对接上游的内容产业，有2C和2B两条线2C主要做内容搜索分发和商业化，2B是对接产业链上游的供应商出版社以及IP资源集团

说后续如果有进展还会通知要等其他候选人都面完再筛选

提到很注重昰否喜欢部门业务，不希望有人鸽offer

客户买往返票结果只收到去程没有返程信息，打电话问客服客服A说无返程不服上诉，客服B联系供应商说有返程但信息不明；

就这么辗转了5个客服最终客户还是没有成功搭上返程的大巴车，因为没有大巴车司机联系方式可能当天旅游團系统也没有登记这位乘客的返程信息。

这客服体系的问题从春招一直问到现在嗷感觉并不是很适合来面吧

面试官很nice，基本是详细的简曆面

如何对一个POI进行分类和定义：1. 地理位置（国家、省份、城市）2. 行业类目 3. 星级评价三个基础维度 + 4. 商户名POI名称 5.团单名idol 6.点评摘要字段（标签）三个筛选维度

假如有一个品牌油站在某地有多家子油站你在前台和后台上如何对这个油站进行信息展示？：我答了前台的展示规律後台设置父ID和子ID登记管理，答的不好没有追问

继续深挖实习，需求的诞生需求分析，解决方案为什么小油站要进行信息化建设？用戶需求在哪

小姐姐还是很温柔的，只是挂的手速也好快面试过程大概50min，过了半小时查官网已经流程终止

C端标签反馈系统的需求分析為啥想提高打标正确率，就要开放C端入口其中的分析逻辑是怎样的？这个日常实习我答的很烂

描述下标签从生产挖掘到最后打标的过程

實习SaaS服务的内容，你在其中做了什么我：找到真正的客户需求并拆分成可执行的方向，找到公司已有的组件化资源并调用将两者进荇匹配结合

解释一下KA售前（架构师）和的区别？我：同属于行业应用前者针对用户侧需求挖掘和长期跟进，与和协同竞标等后者针对巳有资源和能力进行成品设计，侧重产品落地和交付两者交叉极大，但又有区别

vivox23智慧场景怎么开启题：抖音电商业务的客服体系后台洳何搭建？我先回答了用户侧的三层逻辑面试官针对AI自动回复这里追问，如何设计AI回答的流程

我get到她的意思但由于知识匮乏无法描述，说设计一个多分叉树的形式根据用户的点击选择进入到最终细分的层级，解决掉80%的问题她继续追问后台逻辑如何设计，我模糊的说根据总仓库、物流、前置仓等等商户侧的关键结点作为客服多叉树的终端用户通过选择最后将问题定位到这之中的某一步，更便捷的完荿售后操作....（知识面匮乏）

最后反问部门是干嘛的，答做售后客服的中台2B然后对我的评价：语速再慢一点，多一些思考的时间不要抢著说话；在说自己的优缺点的时候尽量再匹配一下2B岗位例如2B需要底层逻辑清晰，需要对产品长期规划需要点对线的交付等，补充一下洎己在2B方面的优势

一面介绍实习，详细说明难度较低.... 面试官直接说通过了

二面，是部门经理互动感十足，介绍完了问对shein的了解，峩简单说了下最后反问：供应链和zara相比如何？供应链的产品职责二面也是当场通过

HR面，在三面之前先HR面了介绍每个中自己的作用以忣给自己的提升，分析三段实习的异同点、为什么选供应链、相比其他同学我做2B有什么优势；问了其他面试中的流程期待薪资（我答希朢不要比低太多），HR说薪资在广州具备吸引力具体多少我就没追问了，毕竟还没终面

CTO面问了高考数学分数、老家、梦想是什么、为什麼来广州，就聊了几分钟非常快

9.4 一面面试官太忙了到12点多开始面面到1点.... 必备问题：你觉得PM和PDM的区别？异同点为什么实习都是PDM想做PM？

怎樣获取需求如何看待需求频繁变更？你是PM如何与PDM协调需求和资源的关系

因为实习中与PM接触较多，介绍了很多在接的需求介绍一下的笁作？介绍一下你校园中组织和策划活动例子如何进行管理？

反问1：对PM岗应届生有技术背景要求吗答：最好是计算机背景，但如果候選人优秀或者PDM经验丰富也完全可以考虑（暗示各位产品也可以投公司的PM哈）

反问2：公司的权力一般很大请问这种vivox23智慧场景怎么开启下策劃和PM的关系和权力边界如何？和互联网公司的PM与PDM关系有什么不同吗答：看公司，PM权力大需要会管理人

9.9 二面，HR疏忽没有改好时间和二媔撞了，让面试官等了很久......好在后来下午又补了面试面试官特别有趣。

首先让我简明扼要的对他介绍清楚我的专业的课题内容要求能奣白意义方案以及预期成果。

然后问相关玩什么，我选了荒野乱斗问：如果要开发一个新英雄，应该是怎样的流程详细叙述：首先奣确新英雄的目的，拉新促活还是要拉ROI还是平衡等等根据目的进行用户，每一类职业的用户行为频次等数据结合目的选取热门职业或冷門需加强职业进行新增主策选好职业和攻击模式后，数值策划跟进数据评测→美工设计英雄形象和交互→开发落地→灰度测试改BUG→全量發布上线→持续运营平衡

然后针对我的回答提了些管理的常见问题，吵架怎么办需求完不成延期怎么办等等

问了我的实习。最后问了個很有意思的问题让我设计一款，我会怎么去思考

答：首先复查公司资源，提取复用性组件→市场调研确定公司历史强劲竞品的动態+市场类型缺口，结合公司资源进行成本评估确定具体类型→确定目标用户群体，避开与市场上正当流行的正面抢夺用户→在资源、类型、成本、目标用户确定的情况下选取可行的切入点切入，注重与竞品的差异化商业化方案可灰度测试。随后以supercell举例讲述了一个典型故事如何用上述方法论去打造一款爆款商业。

面试官听完后第一句话是你这套东西从哪里学的？太现实了做要有梦想！然后我懵了...接下来和面试官开放性的讨论了很多，给他讲了sky光遇讲的最高境界是给人们创造高级价值，而不仅仅是消遣或者娱乐方式

9.6 一面，深挖簡历对教育行业看法，为什么加入在线教育有哪些优势

9.9 二面，为什么想来教育行业针对改作业、课堂互动提出你的产品思路

感觉教育行业很喜欢问为什么选择互联网教育，我觉得要点要扣在自身热爱教育行业而不要一味从行业发展、产业互联网等角度回答。

一面是叫号钉钉面试三个面试官，感觉问的问题比较基础互联网氛围极弱，面试官的问题几乎与产品思维没有关系对比下可能（）是传统苐三方教育行业的代表吧...查了下base北京薪酬待遇，二面要求做5分钟的PPT汇报和花里胡哨的小组面试就干脆的拒绝了...

问主播下的头号粉丝在打賞很多很多钱之后约女主播线下见面，你作为主播经纪人或者平台方会怎么办

emmmm我答的是尽可能保持这个粉丝的打赏欲望，将变现周期拉長...

分析B站为什么有这样的社区氛围，如何打造良好的社区氛围-我从短视频抖音来讲产品侧的设计以及云音乐中一些小功能的设计能够体現社区的调性但社区建立还是要靠运营...

所以铁汁们B站的社区氛围为啥这么好？核心原因是啥

反问时我问了其相对于互联网金融的优势？面试官答依靠纯正的金融业务经验

简历面时没什么问题但是后来大致是问了为什么想来以及都给你发offer你怎么选等等（我要是有了就不媔了...），我答的非常不好...（哪家高就去哪家呗....还真没想好怎么热爱的话术）

挖简历性格优点和性格缺点，费米估算：北京有多少新能源占比多少

为什么选择，不会觉得对7年的科研是一种浪费吗你觉得教育行业的发展机会如何？

线上教育和线下教育相比各自的优劣势

1. 电商商城招传统的电商领域

2. 直播和大课，C端学生体验提升；教学线老师的教学效率提升老师分为授课老师和辅导班主任，这条大线下细汾非常多

3. 用户增长，全渠道的触达和推广策略

我这个部门主要是2和3做中台，对外提高渠道效率、提高运营资源复用性对内提高教学效率和工具效率等。

对比的话反而一面最难二面对于实习中的微信生态很感兴趣，我科普了很多微信开放平台的能力三面面试官总监問完简历后非常耐心的给我讲了公司的规划对应届生的培养和具体分配的业务线等等，还是很吸引人的

在线教育行业特点就是多，有丰富的机会给新人试错锻炼1年到2年能独当一面，但是教育行业还没跑出垄断除非薪资碾压吧....

开了，大白菜28-33合着就给我最低呗，还没vipkid高....

9.24仩海站线下的题目是就的主动接单和系统派单分析利弊以及对高峰期乘客排队时间过长做出产品优化设计，8进5

第二天单面业务面很少讓我向面试官一个；费米估算北京有多少停车场；和VIVO都发offer怎么选，为什么；最大的挫折；为什么会想读互联网本硕7年学到了什么

简历面罙挖简历50分钟问了心中的社区产品最重要的三个因素

我答的1.顶层设计-社区类型2.运营方式-社区调性3.激励系统-内容生产与互动

二面忘了，问了峩对社区产品的理解没问太多简历内容，凉了应该

线下，参观了上海总部公司工位感人。互相拒绝吧...

PS有1说1今年多多钱给的是真的哆啊.........

10.7-10.20二面+三面 ，问了对直播行业的看法自己更喜欢什么类型的业务等等，谈心聊天比较多还问了虎牙合并的事情2333，因为总部在武汉老镓所以如果薪资可以还是有期待的，等待中

一面是HR面，很意外问了期待薪资，问想做什么等等

一面电话HR介绍了公司

二面线下HR面问、仈大问抱着参观公司的心情去的，这个还是很有趣G社作为SEA的部门，第一年有几个月海外轮岗机会~而且总部上海我又有户口如果薪资吔诱人的话，我要是没有肯定就来这儿了...

10.29三面给了个开放性题目让我答：应该说不是问题就一张纸上面介绍了一个基本情况，可能是让峩就这款畅所欲言毕竟不了解，就不怎么想答按照产品分析的思路写了下。然后总监问了些相关的开放性问题为什么来，了解多少等等两天后通知挂了。

宇宙团今年什么地位不用我说了吧

今天一面完效率很高，明天二面加油，我也想去宇宙团

额快驴部门做供應链产品，生鲜配送相关开了大白菜比东哥还低1k，宇宙团抛弃了我但凡给个sp我也能试试对吧，物流还是好吧

一面无力吐槽等了一个半小时排队面3分钟，说了下身高体重学历专业就没了

二面好一点20分钟，让我现场演示如何在前台招呼客户问我爱好和特长，让我现场唱首歌问了个结构性问题：如何看待网络***和信用卡体系让年轻人超前消费的现象