工资管理系哪个好？
工资管理系统免费版哪个好？
　　每个公司都会使用人事工资管理系统这个软件，主要是为了方便公司领导查询员工的工资信息，这款软件的出现也为许多公司带来了便利。那么，工资管理系统免费版哪个好？因此小编有必要帮大家整理一下这款软件，有需要的朋友可以进行下载。
　　1、工资管理软件-i人事
　　i人事工资管理系统，提高工资结算效率70%。集上万种HR工资管理应用场景，高度自定义，灵活易用，适合所有行业应用。i人事提供工资台账、社保福利台账的生成和计算，个税报表的生成和计算，历史工资统计和分析。
i人事工资管理系统
　　此外，i人事提供一站式HR管理服务，系统自带考勤模块，数据一键直通工资管理模块，高效完成所有工资管理工作。更有i人事APP，方便员工随时查询工资社保数据。
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　　2、超易工资管理系统
工资管理系统
　　超易工资管理系统适用于大中小型企业集团、工厂、进出口公司`、五交化公司、商场、购物中心、酒店、批发部；化工、建材、五金水电、医药、汽配、食品、服装、电子、电脑、仓储、化装品等行业。 超易工资管理系统主要功能为系统维护，操作员权限管理，自定义排序，重新编码，工资帐套管理，计算公式定义，工资表管理，工资表打印，工资表汇总，计时工资，计件工资，所得税设置，银行代发设置，报表统计及打印，系统设置等功能。超易工资管理系统可用于档案查询人事报表，工资、奖金、计件、计时、销售提成等的管理。超易工资管理系统简单易用，直观而强大的查询功能方便您对人员各种信息的统计要求，协助您完成各种人事报表！工资管理方面，可自定义工资项目及公式方便您对工资数据的处理。统一的打印格式使您可以简单的建立起自己的人事和工资数据系统。此外，系统还有输出银行转账单功能和群发邮件工资单功能，方便您处理工资发放工作。另外，数据库已经加密处理，保证您的数据安全性、保密性，而且备份方便。支持多帐套管理。支持权限管理。
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　　3、中易通用人事工资管理系统
工资管理系统
　　实用灵活可扩展，小到菜单导航图、表格样式、皮肤界面，大到人事工资审批单据、业务流程、报表查询，一切皆可DIY，您的专属人力资源管理系统。最强大的人事考勤、工资管理系统之一。
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工资管理软件24个软件工资管理软件一般会将人事和工资管理结合，更加方便直观地计算员工工资，只需要简单的操作就能将公司的人事考勤状况跟工资联系起来，不用一个个去计算和整理，管理工资更加方便。
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企业人事工资管理系统
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你可能喜欢优秀研究生学位论文题录展示企业人事工资管理信息系统专　业: 机械工程关键词: 管理信息系统 人事管理 工资管理 系统开发 企业管理分类号: F272.92　
TP317.1形　态: 共 73 页　约 47,815 个字　约 2.287 M内容阅　读: 内容摘要信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势。适应信息技术发展要求的人事工资管理信息系统必将成为企业提高人事工资管理效率和水平的有力手段，也是未来企业人事工资管理适应环境变化的主要发展趋势。人事工资管理信息系统作为现代企业必不可少的基础设施与技术支撑环境，不仅可以管理好企业的人员数据和日常基本事务，还可以对企业的上层决策进行辅助和参谋。本文从本钢二建公司实际情况出发，详细论述了本钢二建公司人事工资管理信息系统中人事管理与工资管理子系统的设计与实现。该原型系统能对职工的档案信息、常见的人事变动进行有效管理，能方便地进行查询、修改。能实现对职工工资的有效管理，包括各种类别工资的计算、查询、报表输出，本文从需求分析、系统设计、系统实现、系统测试、系统评价五个阶段详细说明了这两个子系统的实现过程。本原型系统采用C/S开发模式，以C++Builder作为数据库前台开发工具，后台数据库采用的是SQL Server 2000。整个开发过程采用软件工程的方法，使得该原型系统具有比较稳定、容易维护等优点..……全文目录文摘英文文摘引
言1绪论1.1课题背景及意义1.1.1课题背景1.1.2课题意义1.2国内外研究现状1.3系统开发的必要性1.4本文研究主要内容1.5本章小结2管理信息系统相关理论2.1管理信息系统的概述2.2管理信息系统的发展历史2.3管理信息系统的应用2.4管理信息系统的发展2.5管理信息系统的开发梗概2.5.1管理信息系统的开发原则2.5.2管理信息系统的开发步骤2.5.3管理信息系统的开发方法2.6本章小结3管理信息系统的分析与设计3.1系统的目标3.2系统开发可行性分析研究3.3需求分析3.3.1本企业人事工资管理现状3.3.2本企业人事工资管理业务内容3.3.3本企业人事工资管理信息系统需求3.4设计的基本思想和方法3.5系统结构设计3.5.1系统体系结构设计3.5.2系统功能结构设计3.6系统信息模型设计3.6.1系统实体关系3.6.2系统信息模型3.7系统流程设计3.7.1人事管理子系统的流程3.7.2工资管理子系统的流程3.7.3系统管理子系统的流程3.8本章小结4管理信息系统开发环境及数据库设计4.1系统开发工具的选择4.1.1计算模式选择4.1.2数据平台选择4.1.3系统安全性设计4.1.4系统应用平台4.2关键技术4.2.1面向对象技术概述4.2.2面向对象的软件开发方法的基本思想4.2.3面向对象技术中几个重要概念4.3数据库设计4.3.1数据库设计原则4.3.2数据库创建4.3.3数据库表设计4.4本章小结5管理信息系统的实现5.1系统实现的基本方法5.2系统实现的过程5.3本章小结6管理信息系统的测试、运行和维护6.1系统测试的项目和原则6.1.1系统测试的项目6.1.2系统测试的原则6.2测试的目的6.3测试的内容6.3.1职工档案管理6.3.2人事变动管理6.3.3工资管理6.3.4系统管理6.4测试结论6.5系统运行与维护6.5.1系统的运行6.5.2系统的维护6.6系统的转换方案6.7本章小结7系统评价7.1系统的优点7.2系统的缺点7.3本章小结结论与展望参考文献相似论文,64页,F272.92 C931.6,69页,F272.92 F552.6,83页,TP317.1,90页,F272,73页,F272.3 F045.3,65页,F272,82页,TP311.52 TN911.72,50页,TP311 TM73,67页,TP311.13 TH186,57页,TP311.13,70页,TP316,74页,TP315 C931.6,85页,TP311.13 TP315,76页,TP311.5 U691,77页,TP311.52
E270,78页,TP315 C931.6,153页,TP311.13 F273.2,60页,TP311.52,73页,TP311.5 TS43,47页,TP311.56 U472.9中图分类:
> <font color=@2.92 > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策其他分类:
> TP317.1 > 工业技术 > 自动化技术、计算机技术 > 计算技术、计算机技术 > 计算机软件 > 程序包（应用软件）
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> 中易通用人事工资管理系统1.4.5 人事管理、工资管理软件
中易通用人事工资管理系统1.4.5 人事管理、工资管理软件
《中易通用人事工资管理系统》基本功能介绍：
1、人力资源管理系统，包含员工招聘管理，从员工招聘申请、应聘人员履历表管理到应聘人员面试、员工试用与录用审批管理，并可以打印员工培训通知单、上岗证等单证；
员工离退休审批管理、请假审批管理、员工培训、考评、奖惩、调薪等管理；员工调动支持单个调动与成批调动并提供员工调令单的打印；
员工合同、员工保险管理，提供员工合同、保险到期提前提醒功能，提前提醒天数可以任何设置
提供物品管理，如劳保用品管理、办公用品管理，物品入库、物品领用、物品借用、物品归还管理，提供物品归还提前提醒功能，提前提醒天数可以任何设置。
人事档案支持按部门分组管理，部门设置支持多级别，员工代码可以根据设置的编码格式自动生成，支持从Excel文档导入部门与员工信息；
支持照片、证照管理，提供证照到期提前提醒功能，提前提醒天数可以任何设置；员工信息查询支持万能组合条件，支持按姓名简拼搜索；
支持员工档案信息管理界面任何自由排版，自由添加新项目。支持摄像头拍照、二代身份证信息读取功能。
2、支持排班、自动识别班次、自由考勤、固定出勤四种考勤模式，每个员工根据性质可任选一种；支持多班次多班段，排班模式方便快速；支持打卡记录的自动导入；两班倒再也不需要担心调班、请假的问题了！
人工添加、修改、删除；支持日出勤数据的自动计算、人工添加、修改、删除；支持月考勤数据统计、人工添加、修改、删除；出勤数据可自动导入到发放工资表中；
支持电脑考勤。支持考勤机功能。
3、工资管理系统，提供多工资方案管理，每个工资方案支持50列数值型数据与10列文本型数据，支持每项工资数据从员工档案与计价计时工资等模块读入；
支持每项工资数据默认工资管理，支持把默认工资与历史发放工资数据覆盖到新发放工资数据中；支持从Excel导入工资数据；
可以为工资项目设置计算公式，除了加减乘除四则运算外，计算公式支持函数处理，支持条件公式，即根据不同的条件运用不同的计算方式；
自动生成个人所得公式，自动校验公式的正误。支持工资表格格式调整功能，根据您的要求自定义工资表格与标题；
支持扣零发放功能；提供工资条、工资表打印功能，折行工资条支持任何折行列数。支持13月份发放工资数据管理。&
4、灵活多样的计时计件工资管理模块，系统默认提供标准的计件计时工资管理模板，支持多种计件工资，支持先录产量数据后定工资单价的一般加工制造业的工资核算模式；
可根据用户需要进行自定义，工资数据管理方便快捷，月底可一次性统计读入到当月发放工资表中，可以自定义工资数据读入接口；
可以根据用户需要通过二次开发添加员工绩效考核模块。
5、软件操作界面标准、统1、精美、大方，导航图呈现清晰业务流程；
安全级别高，提供多种数据的保护设置，职员数据管理及查看权限、工资数据的管理与查看权限、计件工资数据查看与管理权限；
可以控制每个工资项目级与每个数据字段是否可查看、可修改，通过增强权限设置可以实现部门单独化数据管理功能，提升企业数据的安全性与保密性；
任何数据提供万能查询，支持导出成Excel、Word、PDF等其它类型文档，所有基础数据支持从Excel导入，使初始化工作轻松快速。
6、架构于公司自主开发的开发平台之上，使系统具有高度的灵活性与可扩充性，借助开发平台可以自定义系统中的任何数据甚至进行二次开发；
使用开发平台可以调整与添加多种表单单证，如调整员工档案表项目，如添加员工职称评定记录、员工工伤记录单等；
可以自定义员工招聘审批流程、调整与添加自定义报表、任何打印格式，甚至导航图菜单、界面皮肤；
使用丰富的脚本代码可以实现用户个性化细节要求；系统功能之强大、设置之灵活，可以真正打造一套适合于你、属于你的人事工资管理系统。
7、使用现在主流开发技术之一.Net技术开发而成，使用稳定有效的大型数据库Microsoft SQL Server数据库,自动定时备份，异机备份；
安装简单方便，完整安装包实现自动安装MSSQL数据库服务并配置与建立数据库；
系统在线免费升级，升级快速方便；QQ售前售后服务及技术支持，实时快速为您解决难题。
8、先试用，试用过程提供免费技术支持与设置，满意后再购买进行注册；人事模块、工资模块可单独购买，降低用户投入；试用版可直接升级为正式版；单机版可直接升级为网络版；网络版，不限站点。
《中易通用人事工资管理系统》实用灵活可扩展，小到菜单导航图、表格样式、皮肤界面，大到人事工资审批单据、业务流程、报表查询，一切皆可修改，成品软件的价格，定制开发的效果，您的专属人力资源管理系统。最强大的人事、管理系统之一；免排班，自动识别班次，两班倒班次，不需要考虑车间请假换班；工资方案灵活多样，提供50列数值10列文本，支持13月份工资，支持数据导入导出，工资计算轻松快速！大型数据库存储，高速、安全、稳定。
界面预览图：
该系统适合中小型企事业单位的人士工资管理。系统操作简单，功能齐全，容易使用。注册费用低廉，升级容易，长期免费咨询服务...
这款工资管理软件也是很不错的，和本软件是同类也有很多人下载，您可以试一下它！
1.55MB | 简体中文 | ★★☆☆☆
3.93MB | 简体中文 | ★★☆☆☆
265KB | 简体中文 | ★★☆☆☆
30.8mb | 简体中文 | ★★☆☆☆
5.28MB | 简体中文 | ★★☆☆☆
3.04MB | 简体中文 | ★★☆☆☆
5.02MB | 简体中文 | ★★☆☆☆
877KB | 简体中文 | ★★☆☆☆
2.23MB | 简体中文 | ★★☆☆☆
3.3MB | 简体中文 | ★★☆☆☆
中易通用人事工资管理系统1.4.5 人事管理、工资管理软件
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绿色版/简体中文/★★☆☆☆
免费版/简体中文/★★☆☆☆
试用版/简体中文/★★☆☆☆
官方版/简体中文/★★★☆☆
破解版/简体中文/★★★★☆
破解版/简体中文/★★★★☆
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