单位关系很复杂 都是各处领导的亲属 提拔起来也都是亲属 突然觉得好没前途啊 大家怎么看_百度知道
单位关系很复杂 都是各处领导的亲属 提拔起来也都是亲属 突然觉得好没前途啊 大家怎么看
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
来自社会民生类芝麻团
采纳数：932
获赞数：1915
参与团队：
慢慢熬着吧，也有几个能出头，毕竟还是要几个能干活儿的
采纳数：358
获赞数：1845
国内许多这样的企业，不过自己努力也是有出路的
采纳数：124
获赞数：211
擅长：暂未定制
习惯就好，不行就换一家公司
傻着无药可救
傻着无药可救
采纳数：84
获赞数：346
擅长：暂未定制
现在都是靠关系
其他1条回答
为你推荐：
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。查看: 2623|回复: 2
银行、信用社之类的单位招人，你们都是从哪里看到招聘信息的啊？
在线时间11 小时
精华威望金钱
粗通皮毛, 积分 111, 距离下一级还需 89 积分
粗通皮毛, 积分 111, 距离下一级还需 89 积分
银行、信用社之类的单位招人，你们都是从哪里看到招聘信息的啊？问别人都说网上看到的，但人、才、网上只有公务员事业单位的招聘信息的啊。从来没有发现过银行的啊 ？
在线时间230 小时
精华威望金钱
略知一二, 积分 411, 距离下一级还需 89 积分
略知一二, 积分 411, 距离下一级还需 89 积分
****首页 登陆后 稍下的广告位中 点进去 即有。现有中国邮政储蓄银行招聘信息 。同学朋友，亲戚家有在这些单位工作的人，问问就知道一年里还有什么时段招聘了
在线时间588 小时
精华威望金钱
水区女性心目中的王子
傲视群雄, 积分 11765, 距离下一级还需 8235 积分
傲视群雄, 积分 11765, 距离下一级还需 8235 积分
这些招聘都是发在各大银行的主页上&&亲
最怕此生已经觉醒
自己过& &没有你
却又突然听到你的消息
万帖纪念章
发帖量达到10000以上；等级高于出类拔萃
下一个蛇年发放
Powered by
瑞安在线 瑞安论坛 版权所有后使用快捷导航没有帐号？
只需一步，快速开始
微信扫一扫，快速登录
查看: 91780|回复: 249
来自手机客户端
不是和谐社会吗？怎么可以如此明目张胆地进行学历歧视？
习都学不好 怎么证明你有能力？&
支持人社局！只有这样才能把关系户堂而皇之的挡在门外，给高素质人才机会。&
以后大学好上了，必须考好学校了&
那以前回来的985 211不是亏了&
没什么问题吧。能公开竞聘不错。穷人的孩子好好学，好好考，也有希望了啊。&
这说明了考个好学校的必要性，好学校的学渣也要比普通高校的学霸好找工作。这个社会不看你能力高低，只看学历。没办法！
这说明，某些政府机关领导要给自己贴金。
若是初中学历就可以报考，老百姓的孩子就更没戏了。
高人高水平&
难道要求幼儿园大班以上学历你就感觉就业机会增大了吗
来自手机客户端
　学历只是从一个侧面反映了一个人的学习能力，这并不代表着就能够胜任工作。一个公司的老板，他更看重员工的是工作能力，因为能力才能产生效益。但在一些喜欢做表面文章的单位，则更注重学历出身，毕竟光鲜亮丽的东西更撑门面。
不能用个体代表全部。总体上第一学历代表了素质。在关系满天飞的年代，以第一学历取才是最好的公平。这与撑门面无关。&
来自手机客户端
这种“花瓶式”的用人方式，实际从另一个侧面反映的是用人机制的迷信或作秀。“唯学历论”的用人思维在当今高速发展的经济社会的确已经落伍。
事业单位从 父传子 家天下 的接班制度 到 唯学历是举 的招聘制度，进步巨大，该点赞。以前更没有平民孩子的机会。现在毕竟为优秀的贫家子弟的阶级改变提供了提供了机会。
冷静思考的人&
来自手机客户端
要整就整点高大上的，这显得咱多有魄力和洋气！
来自手机客户端
人力资源免费介绍工作 不收费用
能限制学历，就可以限制学校，硕士，博士等等，好多还限党员那，这怎么说？
这是违规的
用什么样层次的人是人家的自由。&
来自手机客户端
科研机构对学历有高要求可以理解，但以处理事物性工作为主的普通机关事业单位一般本科完全可以胜任。学历跟人才真的不能划等号，人才是招来实践的，不是装点门面的。
既然能录取到更高智商的人，为什么还要低智商的呢！取消学历要求，必然给关系户以机会。如此给寒门学子机会的事情应该大唱赞歌。&
同意，其实高中生就可以胜任，建议从高中生开始报名&
这说明了考个好学校的必要性，好学校的学渣也要比普通高校的学霸好找工作。这个社会不看你能力高低，只看学 ...
为什么就不能又有能力又有学历。。。这俩不矛盾吧
录取既有高学历又有高能力，大赞人社局。&
用人单位也这么想。那怎么证明你有能力？&
用人单位也这么想。那怎么证明你有能力？&王菲，这样的时尚潮流小编欣赏不来，大家怎么看？王菲，这样的时尚潮流小编欣赏不来，大家怎么看？兔羊阳杂谈5百家号王菲有一次演唱会的鞋子惊人，可以穿这双鞋站那么久。看着都感受脚疼啊。Lady gaga是出了名的爱穿恨天高鞋子：你看，这不摔了一个狗吃屎的姿势，太丢脸了。谭维维在机场手拿咖啡，打扮很休闲。可是存眷点在脚上，许多人禁不住无力吐槽这个鞋子很丑。这双分趾鞋，听说王菲也有一双。很是好奇，这鞋子真的那么标致吗？大家怎么看？本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。兔羊阳杂谈5百家号最近更新：简介:分享你不知道的，值得关注。作者最新文章相关文章单位在考核表上打低分逼我辞职
大家怎么看。。
来自妈妈帮社区：
怎么这样呢？MM可以查一下劳动法哦，补偿金是必须的但好像也有规定职工怀孕期间公司不能找借口辞退的吧~~~
公司怎么可以这样呢~~~太不人性化了。。。。
有些公司老板是这样的 没办法的 不要气坏了自己
反正你们公司是很消级的不想用你，如果真辞退你，劳动法规定在怀孕期间不得降低工资标准，你干脆就到劳动局去告他们，公司会被罚很多钱（几万块不止），而且还会给你补偿金。让你们领导知道厉害得到教训，省得以后再不公平对待别的员工。这样的公司还是不要待了，不过也要等拿到生育险再走。
这样的公司 太不厚道了
反正你们公司是很消级的不想用你，如果真辞退你，劳动法规定在怀孕期间不得降低工资标准，你干脆就到劳动局去告他们，公司会被罚很多钱（几万块不止），而且还会给你补偿金。让你们领导知道厉害得到教训，省得以后再不公平对待别的员工。这样的公司还是不要待了，不过也要等拿到生育险再走。
去劳动局肯定要在工作日时间去
若请假领导估计不会批的。。。真的很想去咨询下或者找个律师帮助下
MM可是上网查查，国家有相关规定的，现在给你复制一部分，你看一下。想想办法，一定要保护自己的权益。你公司这样做，太不厚道！！！
除非劳动者存在过失，否则用人单位不能辞退，劳动合同期满，双方的劳动关系也应当延续至哺乳期结束。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
MM可是上网查查，国家有相关规定的，现在给你复制一部分，你看一下。想想办法，一定要保护自己的权益。你公司这样做，太不厚道！！！
除非劳动者存在过失，否则用人单位不能辞退，劳动合同期满，双方的劳动关系也应当延续至哺乳期结束。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
谢谢可可乐乐
我现在每天来单位感觉日子特难熬
还有一个多月
俩月不到就可以休产假了
但是现在觉得他们给我的压力和脏帽子让我度日如年
昨天晚上心里难受的一夜没有睡着。。。觉得特憋屈
单位特恶心
谢谢可可乐乐
我现在每天来单位感觉日子特难熬
还有一个多月
俩月不到就可以休产假了
但是现在觉得他们给我的压力和脏帽子让我度日如年
昨天晚上心里难受的一夜没有睡着。。。觉得特憋屈
单位特恶心
恩，很理解MM的感受，就是不容易的！但也希望MM调整好心情哦，现在对我们来说最重要的是宝宝哦，你不开心，宝宝也不开心的，尽量想开点撒，听听歌，和好朋友聚聚，保持积极的心情！至于哪些个讨厌的人，不要去想太多，先照顾好宝宝，他们要是欺人太甚，回头再找他们算账！加油啊！
恩，很理解MM的感受，就是不容易的！但也希望MM调整好心情哦，现在对我们来说最重要的是宝宝哦，你不开心，宝宝也不开心的，尽量想开点撒，听听歌，和好朋友聚聚，保持积极的心情！至于哪些个讨厌的人，不要去想太多，先照顾好宝宝，他们要是欺人太甚，回头再找他们算账！加油啊！
谢谢可可乐乐的安慰
我也希望能开心的熬到生产
人在做天在看
他们肯定会遭报应的
在女职工怀孕期间公司是不能降工资，或辞退的，你也不能自己辞职，凭什么啊，公司太不人性了。
不能请假你就打电话到市劳动局，可以告公司的。或者打&12338&妇女维权公益服务热线，是由全国妇联设立的全国统一号码、统一规范的妇女维权热线，主要为妇女儿童提供法律、婚姻、家庭、心理、教育等方面的咨询，并受理有关妇女儿童侵权案件的投诉。
太过份，没道德！我做的公司也是这样，我现在才有二个月多。他们就马上叫一个来接替我的工作，我也很生气！但是很无奈，怎么办？
这样的公司真不地道
你跟老板讲 我要找朝晖帮我忙 哼
看他怎么说 再者爆他们的丑
看来我们公司还真不错
我去年7月份毕业入职的 8月份得知怀孕 老板还蛮开心的 这个老板更牛的是 在找个女同事 结果发现是怀孕三个月的 也照样签约了。。。。比起来我们公司真心的好 。。
先打电话咨询，然后趁产检时去了解下看看。
我们领导也差不多，自从保胎回来直接取消了我的业绩工资，只发我2000不到的基本工资，嘴巴上说的很好听的说我怀孕了接业务太累了，给我换成了办公室的工作，结果别人业务上忙不过来，还是要把我叫出去接业务，这个时候领导眼里，你就是个正常的员工，根本不会把你当孕妇对待。我们单位有三个孕妇，其中一个不是本部门的，有事遇见会坐着聊会，我们部门的领导就会对她说：是不是怀孕了屁股就大了，坐着站不起来了啊。你说这样的领导会对我们孕妇特殊待遇吗？检查，请假还得看他的脸色，心情好的时候还好说说，心情不好的时候就嫌我们利用上班时间去，因为是劳动法规定的，只能很不情愿的统一请假，但在同意之前总要先碎碎念你一番。老公总说这么憋屈的工作，还不如直接回家待产，可我们恶心的单位，在我保胎的时候连基本工资都只发我一半，想想反正也就2个月不到，再忍忍吧，等月子过了还是考虑换单位吧
我们是受保护的哦！公司要开除你可以找当地部门解决！你的状况我估计他们肯定不敢开你！要是真开你了也要让他们做出赔偿！这样可以安心养胎还拿几个月工资，生完宝宝我们换新工作哈！
现在有很多公司都是这么的不地道 宝妈心胸要想开些 我的工作也是一样 现在还没有休息 就在打主意了 你若签的有合同的话 可以去劳动局咨询一下的 这应该是受保护的 还有 不要给自己太大的压力啦 为了宝宝 心情要放开一点 我们是绩效工资 现在还有好多的订单都没有提货 就说是白干啦 我也郁闷的很呀 可是我们的是私人老板 所以没有合同 所以就更不好办呀 可也没有办法 我们去年一个同事怀孕生双胞胎 一样没有 今年来了还是没有补上以前提货的工资 先去咨询一下 不要气坏了身体啦
我们领导也差不多，自从保胎回来直接取消了我的业绩工资，只发我2000不到的基本工资，嘴巴上说的很好听的说我怀孕了接业务太累了，给我换成了办公室的工作，结果别人业务上忙不过来，还是要把我叫出去接业务，这个时候领导眼里，你就是个正常的员工，根本不会把你当孕妇对待。我们单位有三个孕妇，其中一个不是本部门的，有事遇见会坐着聊会，我们部门的领导就会对她说：是不是怀孕了屁股就大了，坐着站不起来了啊。你说这样的领导会对我们孕妇特殊待遇吗？检查，请假还得看他的脸色，心情好的时候还好说说，心情不好的时候就嫌我们利用上班时间去，因为是劳动法规定的，只能很不情愿的统一请假，但在同意之前总要先碎碎念你一番。老公总说这么憋屈的工作，还不如直接回家待产，可我们恶心的单位，在我保胎的时候连基本工资都只发我一半，想想反正也就2个月不到，再忍忍吧，等月子过了还是考虑换单位吧
MM的领导跟我的差不多
我也是每次请产假
总要叽里咕噜的说些难听的然后同意
比如"又请假啊
那有什么办法啊
你想请就请呗"或者是&正好忙
你在这时候请假
你想请就请呗"之类的
反正让你听着很不舒服的
虽然同意了
但是听完感觉若不是产检
宁可不请那假
现在有很多公司都是这么的不地道 宝妈心胸要想开些 我的工作也是一样 现在还没有休息 就在打主意了 你若签的有合同的话 可以去劳动局咨询一下的 这应该是受保护的 还有 不要给自己太大的压力啦 为了宝宝 心情要放开一点 我们是绩效工资 现在还有好多的订单都没有提货 就说是白干啦 我也郁闷的很呀 可是我们的是私人老板 所以没有合同 所以就更不好办呀 可也没有办法 我们去年一个同事怀孕生双胞胎 一样没有 今年来了还是没有补上以前提货的工资 先去咨询一下 不要气坏了身体啦
先等过完节看他们怎么待我
逼急了就去告他们
这样的公司真不地道
你跟老板讲 我要找朝晖帮我忙 哼
看他怎么说 再者爆他们的丑
看来我们公司还真不错
我去年7月份毕业入职的 8月份得知怀孕 老板还蛮开心的 这个老板更牛的是 在找个女同事 结果发现是怀孕三个月的 也照样签约了。。。。比起来我们公司真心的好 。。
像你们这么好的老板现在真的少了
在女职工怀孕期间公司是不能降工资，或辞退的，你也不能自己辞职，凭什么啊，公司太不人性了。
不能请假你就打电话到市劳动局，可以告公司的。或者打&12338&妇女维权公益服务热线，是由全国妇联设立的全国统一号码、统一规范的妇女维权热线，主要为妇女儿童提供法律、婚姻、家庭、心理、教育等方面的咨询，并受理有关妇女儿童侵权案件的投诉。
我想着若是节后还不给签合同
把我逼急了
就到劳动局举报去
不行就到电视台反映
妈妈帮百科热门内容
微信服务号
礼包领取指南NO.1
关注妈妈帮服务号
即送育儿百宝箱
还有海量免费试用不要白不要！
礼包领取指南NO.2
第1步：扫码成功下载后，首页即可领取新人专属礼包。
第2步：填写收货信息，轻松领取帮宝适新生礼盒，更有机会获得?198帮Box大礼盒！
&&手机客户端&&备孕&&相同预产期&&同龄宝宝2018年2017年2016年2015年2014年2013年2012年2011年&&同城(21个)(11个)(13个)&&妈妈兴趣&&宝宝兴趣&&特别关注&&非常有用&&微专题
｜｜｜｜｜｜
上海丫丫信息科技有限公司版权所有
沪B2- 沪ICP备号