人事 打车软件哪个最便宜，哪家 的好用

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-29 01:34 标签： 最火p图软件


现在很多企业都使用人事管理软件来协助人力资源部门的工作，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理。人事管理软件的功能让企业更有效地管理企业员工，实现人事管理的自动化，可以提高人力资源管理部门的工作效率。以下我们具体来解析一下人事管理软件有哪些功能。

1、员工档案管理在线化

人事管理软件可以通过软件后台建立员工信息档案，在线管理员工的基本信息和变动信息，实现员工信息方便查询跟统计，自动生成员工档案信息表。如企微云的，HR通过导入员工花名册到企微云后台，员工可在手机端查看或更新个人档案，部门负责人或特定人员可在手机端查看特定员工档案(工作经历、职位变迁、 学历证书等信息)。

人事管理软件支持指纹打卡和定位签到等多种出勤方式，还可以在线提交请假申请，系统会根据员工的打卡、请假和出差记录自动生成考勤报表，让HR告别手动作出勤表的时代。如企微云的，通过微信完成指定时间、指定区域签到、签退、请假等，考勤数据一键导出。

人事管理软件可通过电脑端上传培训课件，再同步到手机端，员工打开手机就可以收到培训课件，实现随时随地学习，利用零碎时间学习，不受空间、时间的限制。如企微云的，作为一个企业的移动培训及学习平台，帮助企业实现随时随地高效员工培训，致力于解决企业人才内训瓶颈，实现员工能力提升。

人事管理软件可以在线管理员工的劳动合同或其他签订的协议，支持在线查询和跟踪，可设置一键提醒功能，对于入职转正、合同到期、证书到期等重要事项，系统会自动发送信息到相关人员手机上，以免错过合同有效期。

人事管理软件可实现人事异动和办公用品在线申请审批，包括人员需求申请、面试转正申请、调岗调薪、入离职申请、证章申请、采购审批等事项，既提高了办事效率，也规范了企业运营流程。如企微云的，可以自定义审批表单格式，并配置工作流程，通过流程智能流转，在线实现各部门间的审批协作。

6、员工自助形式更加多样化

人事管理软件平台提供了多种渠道让员工参与到企业的人力资源管理中来，员工可以在线查看企业规章制度、组织结构、内部招聘信息、个人当月薪资及薪资历史情况、个人福利累计情况、个人考勤休假情况、内部培训课程、提交请假/休假申请，更改个人信息数据。

信息化人力资源管理是人力资源管理发展的必然趋势，人事管理软件的使用，在企业的人力资
源管理过程中起着重要作用。因为在提高HR工作效率的同时，也大大降低了企业的时间运营成本，这也是移动互联网时代下，企业移动化办公的新选择。

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来自知道合伙人认证行家

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从事人力资源行业10年，在人力资源6大模块 人事 招聘 考勤 绩效 培训等人力资源领域有丰富经验

只有适合本的软件，没有好坏区分。

价格的话，国外的偏贵，对于国内的管理，还是有那么点点不合适；国内的，便宜的一大堆，但是好多也不敢用，万一买了，后面没人维护了就麻烦，所以还是选国内靠得住的厂商吧

推荐一格网，设计简洁直观，操作方便，最主要的是功能齐全，创新的一站式人事软件服务平台，有八大核心功能：人员组织、考勤打卡、流程审批、薪酬核算、社保代缴、人事报表、公告通知、福利商城，帮助企业提高人事管理效率。

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原标题：人事管理软件哪个好？小来薪福解企业后顾之忧

企业办公管理软件在市面上的种类不少。要说最适合的还是要看企业的实际情况适合什么款型的管理软件。企业使用管理软件不仅能规范日常管理，还能发现企业在管理中存在的一些问题，解决这些问题，提高企业员工的工作效率，使企业在一定程度上能够得到发展。关于如何能选择出合适的企业办公管理软件提出以下几点建议。

企业办公管理软件选型时，必须要认清当前企业自身所处的发展阶段以及管理配套，适时进行“管理体检”、对企业信息化需求进行深入分析，找到管理中存在的主要问题，明确ERP软件选型需求与目的，根据自身的行业特点和公司情况，选择适合自己的信息化系统。

企业办公管理软件选型时，应当尽可能选择有行业经验背景的软件供应商，而非盲从于软件供应商的品牌知名度;专注于某个行业的软件供应商，其背后必然拥有一支专业化的服务团队，在ERP项目实施过程中，除了显著提高信息化成功率，还可以给企业带来业内主流的、先进的管理理念与手段，从而提升企业的竞争能力，进一步扩大企业ERP的投资效益。

企业办公管理软件选型时应当将软件供应商的实施能力作为重点考量对象;企业往往在信息技术应用方面较为薄弱，且缺乏专业的信息技术人才，因此，企业ERP项目实施的成败很大程度上取决于ERP软件供应商的实施经验是否丰富、实施力量是否雄厚。

小来薪福人事管理软件供应商的售后服务能力也是企业办公管理软件选型的一项重要考核指标。因为无论企业在ERP软件选型阶段考虑得多么周全，在系统实际运行过程中难免会遇到这样那样的状况，在出现状况时，能否得到软件供应商及时、有效的指导和帮助是至关重要的。而且企业人员流动水平相对较高，完善的售后服务体系可以在很大程度上解除企业的后顾之忧，缓解因人事流动对企业信息化造成的冲击。

要用变化、发展的眼光看待企业信息化。企业办公管理软件选型时，不应仅着眼于当下，还应当充分考虑企业未来发展对ERP软件提出的挑战;企业管理底子薄、规范性弱，同时也意味着伴随着企业的发展，企业的管理需求相应有所变化，因此企业ERP软件选型时更应特别注意软件的扩展性与适应性;一套“随需应变”的ERP系统对于企业的信息化道路而言，无疑是一道最有力的保障!

企业办公管理软件小来薪福论功能，性能来说都是比较适合企业的管理软件，小来薪福功能强大，性能稳定，内涵功能模块比较齐全，还能根据客户的要求定制出具有个性化特色的模块，解决企业内部信息不流畅的问题，消除企业的信息孤岛，促进企业的发展。

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