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通过大幅加薪吸引和留用人才的策略已经难以维系,福利在整体薪酬回报中的重要性正逐渐凸显。
福利该如何起到激励的作用?
福利方案如何设计,能让员工都满意?
企业福利变革的同时使得管理变的复杂,
企业对福利成本的优化也日渐关注。
如何使福利管理变得更简化容易?
如何集中管控分支机构的福利计划?
如何对福利投入的效果进行评估?
让福利管理的过程变得更加智能。
好的福利制度需要更好的实施,才能发挥出福利的作用。 企业投入了很多,但员工对福利价值感受度还是很低,这是一个普遍存在的问题。 如何提升员工对福利的价值感受度? 解决这个问题的关键在于福利实施过程中员工的体验。
*为员工提供体检、健康风险评估、健康干预服务
*为企业提供整体健康福利计划、健康监测报告
*高效的健检服务平台,轻松享受体检预约服务
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