原标题：滴滴顺风车业务全国下線！做不到位的背景调查究竟有多可怕？

8月24日浙江温州女孩乘坐滴滴顺风车途中被害。从警方公布的情况看滴滴公司在此次恶性事件中，负有不可推卸的重大责任

首先，这不是滴滴第一次发生这样的事情了5月5日，郑州空姐遇害三个月内两起命案，国内网约车巨頭滴滴出行的顺风车业务成为众矢之的

对于5月份郑州空姐遇害一案，滴滴发出了象征性的回应：

对于郑州顺风车乘客李女士遇害一事感到万分悲痛和愧疚，在这样的悲剧面前任何言语都无法表达滴滴沉痛的自责。滴滴真诚的和李女士的家人道歉作为平台辜负了用户嘚信任，在这件事情上负有不可推卸的责任。滴滴再次向乘客家人以及公众道歉表示会全力做好后续工作，同时全面彻查各项业务避免类似事件的发生。

“空姐案”的余波尚未平息滴滴顺风车再次出现司机杀人事件，让滴滴深陷舆论漩涡不少用户在“指责”滴滴對乘客人身安全保护上不作为的同时，也用实际行动——卸载滴滴app来表明自己的决心

很明显，滴滴并没有做什么只是蒙混过去，因为國人的大脑思维记忆只有三天过了3天，“空姐案”便烟消云散人们该用还是用，该不用还是不用并不会对公司有多大的影响。

但是让滴滴公司万万没想到的是，居然仅仅时隔3个月又一起凶杀案由滴滴司机引起。（这可能比滴滴公司预想的来的要早一些）

发生这样嘚事情无论是对滴滴品牌还是当事人家属都造成了巨大的伤害。我们相信滴滴公司在审核准入这名司机时应该做了一些简单的背景调查（身高、体重、年龄...）。

但这些也只是评估了其“身体”条件是否具有做一名网约车司机资格而不是对应聘者进行全方位的背景调查！

相对于普通工种，网约车司机应该更加看重其品质以及心理健康状态以及犯罪史如果多在这方面下功夫进行背景调查，相信这样的悲慘事件也就不会发生了

目前，大多数企业为了节省一切所能节省的钱将招聘的事情不断地糊弄下去，其实滴滴公司完全可以避免出现這类现象！

企业为入职员工选择背调是必不可少的，切莫让此类事件在你的企业发生

切记：感觉遇到危险之后，如果还能打出一个电話请打给110。如果还能发出一条短信请发给12110。如果还能发出一条微信请选择微信报警。