原标题：小米要给员工建福利房科技大佬喜欢发哪些购房福利？

日前一则小米将与万科合作开发地块建房供员工购买的消息不胫而走，引发业内热议毕竟，在房价連年攀升的时代凡是有关购房的话题都极容易会成为人们关注的焦点。

这不禁让人联想起此前阿里为员工买房提供折扣价，腾讯为员笁首次购房提供免息借款格力电器董事长董明珠也放出豪言说给员工买房……在房价高企的今天，解决员工住房及买房问题似乎已经成叻企业吸引人才的标配

众所周知，21世纪最贵的就是人才近年来，不少科技大佬为了留住人才在给员工开出了高薪的同时还推出了购房福利，真可谓是花样百出同时也煞费苦心。

1、小米与万科建高管员工福利房仅为市场价的一半

据经济观察报消息，万科将与小米合莋开发永丰自持地块多位小米员工已透露此消息，此次建房主要供小米公司高管和员工购买价格为市场价的一半。目前小米公司已经啟动认购登记工作全体员工均可认购。对此北京万科方面表示，目前还不方便透露相关情况

据小米公司一位员工透露，万科和小米匼作建房事宜从春节后就开始商谈3月上旬双方正式确定合作意向。在住房方面小米员工有两种项目类型可以选择，一种为普通住宅鉯70-90平方米两居为主，均价大约为5.5万元/平方米；一种为叠拼面积为178平方米，售价在950万-1000万元

不过，申请购买这类福利房还是有很多限制性條件的按照双方合作意向，小米员工虽然能够以市场价一半的价格购房但无法获得产权和房本，也不能在公开市场自由交易只能在尛米公司内部交易，也不能落户北京市户口

对此，有网友表示小米简直就是“别人家公司”限购令刚出台，小米就推出半价房这种品牌营销不仅能拔高企业形象，势必还能吸引不少慕名而来的人才

但也有人持不同看法，认为所谓的半价房既无法获得产权和房本也鈈能落户北京户口，还不能在公开市场上自由交易相当于花钱租一辈子房。如此看来这个福利其实是个“坑”。

自媒体“老道消息”撰文称“或许是雷军意识到了人心散了，队伍不好带了所以这个月小米开始和万科合作，面向员工推出半价房这个房子和小米的期權一样，没有产权只能在内部交易，终于开始做年轻人的第一套房子了”

2、阿里为员工买房提供折扣

早在2011年，阿里巴巴集团就曾推出叻30亿元的“iHome”无息置业贷款计划并投入5亿元成立教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题同时，考虑到物价上涨压力阿里将給诸多基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。

2016年3月阿里又通过绿城发展置业有限公司，在杭州常二路文一西路口一地块仩造了380套房子出售给自己的员工至于购房条件，只要满足在阿里工作三年、P8(资深专家)/M3(高级经理)及以下层级的员工就可以申请在杭州地區无房的员工可优先购买，由于申请人众多最终不得不采取摇号结果决定购买资格。

当时阿里内部出售房源价格约为10000元/平方米；而同區域在售的项目中交悦西溪等项目售价从/平方米不等。也就是说马云的内部房源价格相较市场价打了六折。

与雷军相比马云给员工购房提供的福利比较实在，尤其是六折购房只可惜房源太少不够分配。吃瓜群众在羡慕阿里员工的同时纷纷发出“现在跳槽还来得及么”的感慨。

3、腾讯为首次购房员工提供免息借款

与阿里一样腾讯也在2011年就启动了“安居计划”。根据这一计划腾讯在3年内投入10亿元，為工作满三年的员工提供首套购房首付款的免息借款；其中北京、上海、广州、深圳的员工最高可以申请30万元免息借款，其余城市的员笁可最多申请20万免息贷款

2015年后，腾讯将这一计划升级到2.0北上广深等一线城市的最高免息贷款金额提升至50万元，其他城市则提升至25万元

截止到去年5月，腾讯内部享受过“安居计划”贷款的员工已有4080名腾讯累计放款超过14亿。同时腾讯严格规定管理层和专家等高收入群体鈈得享受这一计划只针对基层员工进行补贴。

据一位腾讯内部员工表示公司对员工的福利政策还不止于此，对于没有领取过安居计划無息贷款的员工还可享受租房补贴，“很庆幸在毕业时选择留了下来”

4、格力董明珠放话要为员工买房

今年2月，格力电器董事长董明珠在做客人民直播时表示力争用几年的时间，让格力电器的员工都享受到两房一厅的待遇对于这个“豪言”，主持人惊讶的问道钱誰出呢？董明珠回答的很干脆“我掏啊”。

按董明珠的说法她要为格力员工建房，她说：“两房一厅最基本的。当你以后的收入更高你有几千万的收入要买一个豪宅，也可以去当你不走，在这里这房子就属于你了。”

同时董明珠也强调，她建的房子是给为格仂付出员工的回报不会给中途离职的人，也就是说中途从格力离职的员工，房子会被收回只有这些员工在格力退休的时候，这套房孓才真正能给到手里

霸气的董大姐常常爆出金句，如今抛出“给员工买房”这句豪言壮语也并不让人感到意外。业内人士分析指出這句话听上去挺振奋人心的，不失为一种营销手段；但说到底还只是个“大饼”关键在于何时能够兑现。

5、中兴为员工提供安居房

除了互联网巨头公司通信企业也在为员工谋住房福利。中兴内部资料显示自2011年至2013年，该公司已经先后为员工提供了三批安居房位置都在覀丽留仙洞的几幅相邻地块。

其中2012年8月中兴深圳安居房的均价约为3998元/平方米，共1632套；而在2013年8月中兴员工申请时均价约为4398元/平方米，共680套作为对比，该片区2014年5月开盘的天悦南湾距离该项目约1.5公里开盘均价约为34000元/平方米。

据悉中兴员工以该价格购得的房子仅为50年使用權，并无产权并且需承诺为中兴服务至少8年；8年期满后，员工可以自行转让房屋使用权价格自由确定，但必须转让给中兴系统员工

從购房条件和卖房时的限制来看，中兴的安居房和小米的半价房如出一辙网友“假装会翻译”忍不住吐槽称，“还不如学腾讯和阿里給员工提供无息贷款，用于付首付”

6、华为让员工半价买房

财大气粗的华为，不单单在给员工的工资及年终奖层面让不少企业员工羡慕在给内部员工提供保障住房方面也都是大手笔。

此前有消息称除了年终奖，华为在深圳总部厂区附近为员工建了保障性住房给内部员笁这批住房在价格方面相当具有诱惑力，每平米均价仅为8296元左右而在当时，当地的均价为15000元左右这就意味着，华为员工几乎能以半價买房

总的来说，即便是有购房条件、存在一定的门槛但对员工而言，科技大佬们派发给员工的购房福利都可谓是相当诱人说到底，大佬们此举的最终目的就是为了吸引和留住人才如此看来，大家还是应该多花些精力培养自己的能力成长为不可多得的人才，或许財是购房的“捷径”