任何工作都存在改进的可能，抢先在老板提出问题之前，已经把答案奉上的行动是最深得老板之心的，因为只有这样的职员才真正能减轻老板的精神负担。工作交到老板手上后，他就不用再为此占用大脑空间，可以腾出来思考别的事情了。
事实上，能够做到这一点的人并不多。也许可以说，能有本事跟老板在工作上竞赛，而且有本事把对方击败的，也差不多可以够得上资格当老板了。
为此，要成为老板的心腹，即使不能每一次都比老板反应得快，但最低限度要有一半以上的次数不要让他比下去。老板在知道你不是他的对手时，就很自然地会对你信任起来，此所谓“识英雄者重英雄”，再棒的老板都需要有人才在身边的。
什么样的心态将决定我们过什么样的生活。当你具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，就会去考虑企业的明天，就会感觉到企业的事情就是自己的事情，就知道什么是自己应该去做的、什么是自己不应该去做的，就会像老板一样去思考，就会像老板一样去行动。
惟有心态端正了，你才会感觉到自己的存在；惟有心态端正了，你才会感觉到生活与工作的快乐；惟有心态端正了，你才会感觉到自己所做的一切都是那么地理所当然。 以老板的心态对待的人，不管他从事什么样的工作，都会比那些只具备打工者心态的人更容易走向成功。
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如你所说，工作中遇到君所说的情况很多，但是“想把工作都做得完美”只能是我们的理想状态，除非是能力和经历很强的人才有可能做到。中国人讲求中庸，这个不是消极，而是为人处事的一种方法。在人们感到困惑和烦恼或者举步维艰的时候，中庸的思想可以使人暂时从困境中抽离出来。所以，君的情况可以先让自己从个中绕出来，强作“强人”可能反而会适得其反。心态需要自己调节，“顺其自然”“中庸之道”等等的思想可以使自己 暂得舒缓，但这只是一个阶段，不能长久为之！
能感受你工作的压力，解决问题本身就是压力，你需要做的是解决完后不要想这件事了，想点好事，令你开心的事。那样就不烦了
我见议你看一本书《口袋里的美国》看完了你就明白了，还有就是如果你现在的工作真的你非常不喜欢。也非常不适合你。那么你应该考虑换掉，因为工作不光是挣钱的，还是享受事业的成功。
