社区网格员是做什么的管理员面试会提哪些问题？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-02 23:18 标签： 网格员是做什么的 
希望有参加过社区服务员面试的交流下经验。

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两轮面试，第一轮是HR先面，然后到部门负责人面面完之后，人力会邮件发送一个在线测评网址，题型感觉和公务员题型差不多分为三大部分，第一部分文字理解，第二部分图表分析，第三部分找规律，感觉还蛮难的。第二轮复试是招聘经理面，然后到区域负责人面。整个过程都是一边看简历一边问，两轮面试感觉是脱节状态，老是问同样的问题面完之后，说回去等通知。

你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！

一面：不要期望能耍小聪明，提前把自我介绍准备好，多次练习，把时间控制在一分钟。因为只有一分钟，超过一分钟自动淘汰，一分钟里介绍平淡无奇也会被淘汰。自我介绍千万别说你喜欢干嘛干嘛这种没有营养的东西，其它没用的也别提。我是广州面试的，一面在华南理工，紧跟宣讲会之后，坐越前面越早面试。人很多，7分钟出结果，淘汰率大概65%。二面：在五星级酒店的宴会厅面试。提前一点去，因为会让你填一个选择题，进去之后会问与之相关的问题。一个宴会厅中间一张桌子，只有两个面试官。你会和另一个小伙伴一起进去，同时面试。主要面试内容为挖坑给你跳的压力面，还有模拟销售或者劝服面试官做一件事。我的题目是劝面试官吃菜。没有具体的方法，自己想好自己发挥，看个人能力。这一轮基本上4个选1个，淘汰率接近75%。三面：二面一分钟内出结果...

1.你是从哪里过来的？
2.你XXX不擅长对吗？

第一轮结构式面试 一行12人一起面对三个主考官 然后问四个问题 举手回答 第二轮 一对一面试 针对你的简历问问题

讲述了自己老师的一个案例

一般面试都是经理或者部门部长来面试，首先就先填写一张入职表，简单填写即可，也不必要太过详细，然后面试过程就是一些简单的谈话，看你简历上的专业询问为什么要做保险这行业，然后就跟你谈下面试这个部门的主要职责和薪资情况，一番谈话后他会说3天后给你面试结果，一般都会通过的。

为什么想进入中国人寿？
因为获悉中国人寿是无封顶工资，想通过自己的努力服务更多的人从而自己也有比较客观的收益。

校招的时候，一天直接完成三面，然后要求当天内签署双方协议，进度有点快。第一面是群面，第二面是主管面，由对应岗位的两位主管层级的同时面试一到两位面试者，问的问题主要是咨询面试者的家庭状况，以及一些对之后工作地点或者其他因素的看法。第三面是地区高层单面，感觉比前面的更容易通过，他主要跟你介绍公司前期工作难度以及待遇情况，但人事部要求当天签署双反合约我觉得太快了，不过还是绝大多数人选择签署。总之看个人吧，工资还是挺高的，7000到8000。

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