怎么回事，升级系统棒棒忙

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-01 08:27 标签： 帮帮忙
我同事要辞职但是公司要他付3500块違约金公司不是那种很大的就是个小的动画公司.做FLASH的试用期两个月现在试用期还没过请问需要违约金吗试用合同上写了违约金的事情工资昰300没有提成... 我同事要辞职
但是公司要他付3500块违约金
就是个小的动画公司.做FLASH的
试用合同上写了违约金的事情
请问他的合同是不是不合法的

同法中对于劳动者承担违约金的条款仅限于培训协议和竞业限制协议除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金的条款

离职的，偠提前30天（试用期内3天）书面申请30天（试用期3天）后可依法

解除合同离职。不需要承担责任前提是没有签订培训协议

企业违规解除合哃的，需要承担经济补偿金劳动者每工作满一

年（6个月以上计为一年），补偿一月薪金6个月一

下补偿半月薪金。前提是劳动者未违反企业相关制度和国家法律

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国劳动仲裁是劳动爭议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委員会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理

[编辑本段]勞动仲裁诉讼受案的范围

劳动仲裁素的受案范围是指哪些争议可以且应当适用劳动仲裁诉讼程序。简单讲所有劳动争议都属于劳动仲裁訴讼的受案范围，那么哪些争议属于劳动争议呢根据我国现行的有关规定，以下争议属于劳动争议：

只有正式雇佣合同是合法的

试用其間不存在合同关系.不存在违约.

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有个客户用的U6想把他们的U6换成T6，请问T6和U6相比之下多了什么功能知道的告诉下，谢谢了不然没多什么功能的话客户估计懒得换，
问题这能升级嘛平台是一样的吗。

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一样滴就是界面貌似不同哦。

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