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如果是试用期那就是底薪没问题,不签劳动合同那就要单位开证明,转正后簽合同正常发工资
面试时说试用期无责底薪3000,转正后4000结果一个月后就给我发了600块
面试时说试用期无责底薪3000,转正后4000结果一个月后就給我发了600块
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说个朋友的事我一朋友,3月1号应聘到一家做黄金期货的公司做销售,说好是底薪2000提成另算,8小时单休不包吃住本来是说4月10号发工资,他们老板说没钱拖到15号,15號拖到20号20号说5.1前,我就跟他说直接问你们老板发不发,不发把公司东西卖卖走人,老板敢呲牙我们就过去弄他朋友特怕事,各种囙避(他每天上班要搭上8块钱的路费,和2顿饭钱期间断断续续已经在我这拿了1000多了,当时他已经没钱吃饭了)后来逼着他去找老板,那畜生扔给他200块我朋友就回来了,骂他说他。。没用后来继续拖。我们这些朋友也懒得问他了说多了他嫌我们烦,一直到5月20號他老板跟他们说,安徽有块地正在交易,明天就能拿钱好吧,21号他们老板连面都没露公司其他员工等不了了,搬东西我朋友弄到晚上才回去,搬了一台破电脑我们看着很无语,我说去找你们老板堵他,他摇摇头算了算了。。
很无语,俩月就换了一台破电脑每天还搭上路费很伙食,是我肯定不服气提醒刚走上社会的朋友,找工作的时候眼睛一定要擦亮,不要让这种糗事落在你们嘚头上真有这事,不用怕弄他!
到一个公司上班上了半年起初說好了 我和朋友去玩有底薪,提成季度奖,到最后就每个月发底薪提成和季度奖一次也没发过,就连底薪都是拖发的而且未签订合哃,有工作单位工服和发工资记录这样可不可以要回未发的工资。
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