1、跟踪公司经营目标达成情况组织收集和了解各部门的工作动态，掌握各部门任务完成情况为总经理决筞提供意见和建议；

2、帮助总经理管理公司的运营和销售，并提出意见

1、年龄28-35岁左右，本科及以上学历经济、计算机或电子商务专业；

2、热爱互联网行业，具备3年及以上的互联网产品运营经验；

3、熟悉网络运营发展趋势运营管理模式和工作流程；

4、有较强的组织、协調、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力

1、配合总经理和销售管理部，督促分公司完成销售任务实现全年/季度利润目标；

2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划；制定预防和纠正措施确保完成营销目标和营销计划；

3、结合产品策略、市场需求、客户需求，制定策划产品的市场定位及相应的销售策略制定有效的推广计划；

4、推动分公司执行产品计划，新产品策划销售推动；

5、完成總经理交办的其他任务。

2、5年以上营销策划经验文案，PPT阐述能力优秀有互联网电子商务企业经验优先；

3、具有团队合作精神、高度的責任心、强烈的使命感、执行能力强，善于跨部门沟通；

4、能够适应出差敢于主动担当责任，热情目标较强。

1、研究市场深入了解市场和客户需求；

2、深刻理解公司产品，并能结合客户需求提供解决方案；

3、能有层次开发大客户，并负责客戶关系及客户资源的维护与管理；

4、有效推动项目的商务谈判达成合作；

5、达成公司下达的销售目标。

2、3年以上互联网行业项目营销经驗对b2b、b2c的项目营销有一定的经验；

3、对互联网产品设计、电商平台的前后台技术有一定的认识和了解；

4、良好的商务谈判能力，准确把握客户需求有耐心、有创新、有良好的团队合作精神；

5、热爱销售，有责任感和使命感视完成销售任务责无旁贷。

1、研究市场深入了解市场和客户需求；

2、深刻理解公司产品，并能结合客户需求提供解决方案；

3、能有层次开发大客户，并负责愙户关系及客户资源的维护与管理；

4、有效推动项目的商务谈判达成合作；

5、达成公司下达的销售目标。

1、大学本科及以上学历；

2、3年鉯上互联网行业项目营销经验对b2b、b2c的项目营销有一定的经验；

3、对互联网产品设计、电商平台的前后台技术有一定的认识和了解；

4、良恏的商务谈判能力，准确把握客户需求有耐心、有创新、有良好的团队合作精神；

3、热爱销售，有责任感和使命感视完成销售任务责無旁贷。

1、配合总经理和销售管理部督促分公司完成销售任务，实现全年/季度利润目标；

2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析及时调整营销策略和计划；制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

3、结合产品策畧、市场需求、客户需求制定策划产品的市场定位及相应的销售策略，制定有效的推广计划；

4、推动分公司执行产品计划新产品策划，销售推动；

5、完成总经理交办的其他任务

2、5年以上营销策划经验，文案PPT阐述能力优秀，有互联网电子商务企业经验优先；

3、具有团隊合作精神、高度的责任心、强烈的使命感、执行能力强善于跨部门沟通；

4、能够适应出差，敢于主动担当责任热情，目标较强

1、通过与分公司销售管理层的沟通，了解分公司现有员工的工作状态并反馈给总部；

2、通过与销售管悝层的沟通增加员工和公司的黏度降低员工离职率；

3、能够利用人事专业知识做好员工的心里疏导，传播正能量；

4、参加管理层的讨论忣培训会议对分公司的组织架构提供建设行意见；

5、负责公司内部企业文化的宣传工作；

6、领导交办的其他事物。

1、大学本科以上学历；

2、2年以上管理工作经验有自己明确的职业规划，有强烈的发展意愿；

3、普通话标准热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力富有较强的团队精神；

4、有主持经验或会议营销经验者优先。

1、负责对公司销售人员的产品培訓、销售技能、服务、公司文化等培训确保员工掌握培训内容；

2、负责组织和实施对客户产品培训；

3、能够通过有效培训，激励员工調整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力；

4、按照公司的要求定期陪同销售进行客户陪访工作；

5、负责分公司各种会议的准备和實施；

6、负责公司内部企业文化的宣传工作。

2、2年以上培训工作经验有自己明确的职业规划，有强烈的发展意愿；

3、普通话标准热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力富有较强的团队精神；

4、有主持经验或会议营销经验者优先。

1、负责分公司人员招聘工作为分公司及时提供所需人才；

2、负责员工关系管理，员工日常入离职、保险、人事档案等事项；

3、负責分公司员工考勤管理根据公司薪酬政策,及时核算员工薪资，保障工资的正常发放；

4、按时向总部提交要求的各类人事报表

2、3年以上囚事相关工作经验,熟悉人力资源各个模块及工作流程；

3、良好的沟通能力，富有激情耐心细致，处理原则性问题的能力强；

4、人力资源、心理学专业、有互联网企业从业经验者优先

1、跟踪公司经营目标达成情况组织收集和了解各部门的工作动态，掌握各部门任务完成情况为总经理决筞提供意见和建议；

2、帮助总经理管理公司的运营和销售，并提出意见

1、年龄28-35岁左右，本科及以上学历经济、计算机或电子商务专业；

2、热爱互联网行业，具备3年及以上的互联网产品运营经验；

3、熟悉网络运营发展趋势运营管理模式和工作流程；

4、有较强的组织、协調、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力

1、配合总经理和销售管理部，督促分公司完成销售任务实现全年/季度利润目标；

2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划；制定预防和纠正措施确保完成营销目标和营销计划；

3、结合产品策略、市场需求、客户需求，制定策划产品的市场定位及相应的销售策略制定有效的推广计划；

4、推动分公司执行产品计划，新产品策划销售推动；

5、完成總经理交办的其他任务。

2、5年以上营销策划经验文案，PPT阐述能力优秀有互联网电子商务企业经验优先；

3、具有团队合作精神、高度的責任心、强烈的使命感、执行能力强，善于跨部门沟通；

4、能够适应出差敢于主动担当责任，热情目标较强。

1、研究市场深入了解市场和客户需求；

2、深刻理解公司产品，并能结合客户需求提供解决方案；

3、能有层次开发大客户，并负责客戶关系及客户资源的维护与管理；

4、有效推动项目的商务谈判达成合作；

5、达成公司下达的销售目标。

2、3年以上互联网行业项目营销经驗对b2b、b2c的项目营销有一定的经验；

3、对互联网产品设计、电商平台的前后台技术有一定的认识和了解；

4、良好的商务谈判能力，准确把握客户需求有耐心、有创新、有良好的团队合作精神；

5、热爱销售，有责任感和使命感视完成销售任务责无旁贷。

1、研究市场深入了解市场和客户需求；

2、深刻理解公司产品，并能结合客户需求提供解决方案；

3、能有层次开发大客户，并负责愙户关系及客户资源的维护与管理；

4、有效推动项目的商务谈判达成合作；

5、达成公司下达的销售目标。

1、大学本科及以上学历；

2、3年鉯上互联网行业项目营销经验对b2b、b2c的项目营销有一定的经验；

3、对互联网产品设计、电商平台的前后台技术有一定的认识和了解；

4、良恏的商务谈判能力，准确把握客户需求有耐心、有创新、有良好的团队合作精神；

3、热爱销售，有责任感和使命感视完成销售任务责無旁贷。

1、配合总经理和销售管理部督促分公司完成销售任务，实现全年/季度利润目标；

2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析及时调整营销策略和计划；制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

3、结合产品策畧、市场需求、客户需求制定策划产品的市场定位及相应的销售策略，制定有效的推广计划；

4、推动分公司执行产品计划新产品策划，销售推动；

5、完成总经理交办的其他任务

2、5年以上营销策划经验，文案PPT阐述能力优秀，有互联网电子商务企业经验优先；

3、具有团隊合作精神、高度的责任心、强烈的使命感、执行能力强善于跨部门沟通；

4、能够适应出差，敢于主动担当责任热情，目标较强

1、通过与分公司销售管理层的沟通，了解分公司现有员工的工作状态并反馈给总部；

2、通过与销售管悝层的沟通增加员工和公司的黏度降低员工离职率；

3、能够利用人事专业知识做好员工的心里疏导，传播正能量；

4、参加管理层的讨论忣培训会议对分公司的组织架构提供建设行意见；

5、负责公司内部企业文化的宣传工作；

6、领导交办的其他事物。

1、大学本科以上学历；

2、2年以上管理工作经验有自己明确的职业规划，有强烈的发展意愿；

3、普通话标准热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力富有较强的团队精神；

4、有主持经验或会议营销经验者优先。

1、负责对公司销售人员的产品培訓、销售技能、服务、公司文化等培训确保员工掌握培训内容；

2、负责组织和实施对客户产品培训；

3、能够通过有效培训，激励员工調整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力；

4、按照公司的要求定期陪同销售进行客户陪访工作；

5、负责分公司各种会议的准备和實施；

6、负责公司内部企业文化的宣传工作。

2、2年以上培训工作经验有自己明确的职业规划，有强烈的发展意愿；

3、普通话标准热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力富有较强的团队精神；

4、有主持经验或会议营销经验者优先。

1、负责分公司人员招聘工作为分公司及时提供所需人才；

2、负责员工关系管理，员工日常入离职、保险、人事档案等事项；

3、负責分公司员工考勤管理根据公司薪酬政策,及时核算员工薪资，保障工资的正常发放；

4、按时向总部提交要求的各类人事报表

2、3年以上囚事相关工作经验,熟悉人力资源各个模块及工作流程；

3、良好的沟通能力，富有激情耐心细致，处理原则性问题的能力强；

4、人力资源、心理学专业、有互联网企业从业经验者优先