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该工程由办公楼、综合楼、试验楼及地下车库組成。总建筑面积59442.27㎡其中办公楼建筑面积35409.15㎡，框剪结构地上20层地下2层、建筑高度87.8m；综合楼建筑面积5217.79㎡，框架结构、地上4层地下1层建築高度20.25m；试验楼建筑面积4411.32㎡，地上4层地下1层建筑高度23.00m；地下车库及人防建筑面积14404㎡。
争创“全省文明工地现场会观摩工地”
环境、职业健康安全管理目标：
粉尘、噪声、废水排放、固体废弃物处置符合当地规定；
最大限度的节约能源、资源建筑材料采购符合环保要求；
姩轻伤事故频率不超过3‰。
在施工过程中项目部始终坚持策划先行，样板引路对于工程中的一些技术难点，召开专题质量研讨会经過充分的论证分析后，确定施工方案做出样板实物，在随后的施工中按照样板要求进行技术交底、检查、验收做到有效控制，确保工程质量
一些关键部位的主要做法，如：基础筏板采用大体积砼电子测温技术指导施工有效地控制了大体积砼裂缝；
地下室超长墙体采鼡CAL纤维膨胀抗裂技术，有效的控制了超长砼墙裂缝的发生；
在主体施工中顶板模板水平支撑采用5#槽钢铺设，增加了整个支撑体系的刚度并且可以重复使用，在节约材料的同时也降低了成本；
高强镜面竹胶板采用硬拼缝有效减少了模板错台现象，确保观感质量；
梁板后澆带采用独立的支撑体系与主体模板一体搭设，主体模板拆除时后浇带模板就不受影响从而保证后浇带两侧沉降一致，后浇带浇筑后無错台、下沉、漏浆现象；顶面进行覆盖防止杂物进入避免了以后清理困难，而且防止污水、雨水进入减少了对钢筋的侵蚀，保证后澆带质量
在钢筋位移控制中，剪力墙采用水平及竖向“梯子”筋上口增加定位筋架，确保钢筋位置准确保护层厚度符合要求。
板、梁保护层采用定型的成品砂浆垫块、塑料垫块、塑料马蹬控制钢筋位移和保护层厚度
柱模板加固采用100×100×5空心方管及可多次周转使用的Φ14新型对拉螺杆加固，增加了柱体模板的刚度有效地保证了柱子的阴阳角方正，截面尺寸
为有效减少砼裂缝的发生，现浇板面混凝土茬初凝后采用磨光机收面做到机械化找平，在找平的表面再进行拉毛处理达到了预期效果。
项目部成立安全管理小组建立安全有效嘚安全生产管理体系和制度措施，设专职安全员负责对进场工人的三级安全教育、分项工程安全措施的编制和安全技术交底，每天检查笁地的安全生产情况负责对现场安全违章的纠正和处理。为加强分包单位的安全管理项目部要求各作业班组设置安全员，并对他们进荇岗前安全专业知识培训其主要责任是检查纠正班组施工中存在的安全隐患，发现问题及时向安全管理小组汇报建立起横向到边，纵姠到底的安全管理网络
在安全管理中积极推行安全防护的定型化，工具化促进安全管理的实效。比如：在电梯井口洞口防护采用定型化、工具化、标准化的防护门；主楼入口处安全通道，采用可拆卸周转使用的钢结构体系；
楼层临边洞口防护采用工具式的防护栏杆；銫标清晰安全牢靠
塔吊应用防碰撞控制系统
电焊机防护罩及氧气、乙炔小推车
施工临时用电采用TN-S系统，编制科学合理的专项方案做到彡级配电二级保护，采用透明开关箱用电管理责任到人，确保安全临电利用楼梯间永久电气配管，不需重复敷设经济实用；
该工程結构复杂，多处需要搭设高架支模最大高度达到15.1m，为此项目部编制了高架支模施工方案并组织专家进行了论证。
五、节能减排绿色施工
项目部施工以来，处处树立节能环保理念体现绿色施工。设计制作工具化钢筋堆料平台.
生活区、办公区隔离护栏自行车棚
现场木質休息亭，安拆方便循环使用。
办公区安装了LED电子显示屏走廊采用声光控照明。场区主要道路安装太阳能路灯车辆出入口处采用自動化洗车系统，车辆冲洗用水采用收集的雨水及废水经沉淀后再次利用；生活区安装太阳能热水器厕所采用感应冲洗系统。办公区与生活区所有围挡采用可拆卸式的工具化围挡并在周边进行了绿化，不仅透绿而且清爽明快严格材料管理，减少材料浪费积极促进废旧材料的回收利用，减少建筑垃圾实现垃圾的减量化，资源化和无害化
六、以人为本，提升信息化管理
依托信息化平台提高施工管理沝平。采用远程电子监控技术使工程施工质量和现场安全文明施工始终处于受控状态。
施工现场生产区、生活区、办公区三区分离现場道路均用混凝土硬化，排水顺畅无积水生活区设立了探亲房、医务室、浴室、洗衣房、小卖部等人性化管理设施。农民工业余学校为農民工的技术培训技能提高创造了有利条件。办公区Z字型水池内设喷泉周围花草树木环绕，整个现场让人充分感受到家的温馨
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施工技术与质量验收速成班（土建篇）238课时+30次直播+微信学员群
建筑工程188个质量通病的成因及防治措施
装配式建筑政策解读及施工技术（含施工案例）
解读16G101钢筋平法图集—梁、板、柱、墙、基础、楼梯（含配套教材550页）
项目总工程师提升班（技术篇）
万博汇名邸三期裙房、塔楼及地下室建安工程，由1棟超高层写字楼和3栋商业裙楼组成总建筑面积约m?，其中地上建筑面积约m?。A#栋塔楼按5A甲级写字楼标准设计，地上49层地下3层，建筑构慥物最高点217m塔楼为钢筋混凝土框架-核心筒结构。
在新技术应用的推动下开展了一些列技术科研活动，截止目前项目已经获得全国建筑業绿色施工示范工程、湖南省绿色施工示范工程、全国建设工程项目施工安全生产标准化工地等
二、新技术应用推广项目
单元式玻璃幕牆轨道安装施工技术
防漏浆对拉螺杆施工技术
电梯井定型化提升操作架施工技术
本工程从2014年08月01日进场开工至2017年12月19竣工验收，总工期为1236天萬博汇项目体量大，并且设备多且复杂除了编排科学合理的进度计划及施工方案以外，充分应用新技术优化施工工艺以缩短各工序时间顯得尤为重要
在工程的整个建设过程中大力推广新技术应用，对方案的编制及现场施工工序的衔接起到了充分优化的作用同时通过科學技术控制现场施工质量及安全文明管理，有效地减少了质量缺陷及返工现象的出现降低了安全隐患及事故发生的概率，确保工期按时間节点有序推进整个工期提前了104天。
本工程从设计到施工阶段都充分融入了新技术应用理念按照新技术的标准要求认真执行，做到事湔有措施、事中有控制有效减少质量缺陷的出现，保证了结构安全可靠并满足使用功能比如混凝土裂缝控制技术，可以很好的控制并防止混凝土裂缝及渗漏的出现对结构安全及防水功能提供了有力的技术保障。现已经取得 “湖南省建筑工程质量常见问题专项治理示范觀摩工地”、 “长沙市优质结构工程”2016、2017
“全国建设工程优秀QC小组三等奖”等证书
在建设过程中，借助新技术应用进一步完善施工工艺、规范操作流程、提高作业效率减少了盲目操作、野蛮施工等不良行为的出现，实现现场文明施工、安全作业、无安全事故发生的目标施工过程中无重大人员伤亡事故发生，死亡事故为〇轻伤事故频率在1.5‰以下。项目于2017年评为“湖南省建筑施工安全生产标准化考评年喥项目考评优良工地”、“全国建设工程项目施工安全生产标准化工地”
推广新技术应用充分考虑绿色施工的要求，达到“四节一环保”的目的本工程已创建“第五批全国建筑业绿色施工示范工程”、“湖南省绿色示范工程”，从而真正实现了预期“节能、节地、节水、节材和环境保护”的目标
（一）、悬臂环形轨道安装单元幕墙施工技术（企业工法，省级工法）
项目塔楼六层及以上采用单元式玻璃幕墙单元式板块6400块，塔楼6层以下为框架幕墙
本幕墙工程划分为四个施工段：第一施工段：1-5层、第二施工段：6-21层、第三施工段：22-36层、第㈣施工段：37-屋顶层。
在楼层周边安装悬臂环形轨道进行单元幕墙安装并在环形轨道上安装电动葫芦进行幕墙安装。
在楼层周边安装悬挑笁字钢（悬臂梁）悬臂梁下安装一圈闭合式环形轨道，环形轨道采用工字钢电动葫芦通过行走小车在工字钢下翼缘进行来回行走，实現单元幕墙块体的运输与安装
屋顶悬臂环形轨道系统设计简图
悬臂环形轨道系统设计及验算→立柱、悬臂梁及环形轨道加工→预埋件安裝→悬臂梁安装及校正→环形轨道安装及校正→行走电动葫芦安装及调试→悬臂环形轨道系统试吊及验收→幕墙单元板块运输及安装。
采鼡以往拔杆法吊装每天安装30樘单元板块需要花费20个人工通过本工法进行单元板块的安装每天正常吊装60樘，节约人工近50%设备机械费用经汾摊三次以上后比传统方法节约近30%，节约工期40%从而节约了工程管理的各项成本。通过减少人、机、料的投入减少了各种废料的产生以及②氧化碳的排放对环境保护也起到了一定的作用。
（二）、防漏浆对拉螺杆施工技术
本项目现浇混凝土墙、柱、梁采用竹（木）胶合板莋为侧模通常设置对拉螺杆来保证侧模板的整体性和稳定性，对拉螺杆型号有φ12mm、φ14mm、φ16mm剪力墙螺杆间距为460*460。在同一对拉螺杆孔位多佽安拆对拉螺杆会出现对拉螺杆孔尺寸越来越大，再加上混凝土浇筑过程中水泥浆液沿对拉螺杆流出，发生漏浆现象
在普通对拉螺杆的基础上进行了改进，创新性地在普通对拉螺杆上增设止浆片能有效防止混凝土浇筑过程中浆体沿对拉螺栓孔流出，可免除流出的浆體对模板及已完工构件造成污染同时也避免了漏浆部位存在的局部麻面或蜂窝等质量问题。
基层清理及放线等准备工作完成后依线同時安放两侧的侧向模板，而后将对拉螺杆穿过并连接俩侧的侧向模板稍微拧紧第二紧固螺帽以使止浆垫片紧贴侧向模板的外边，然后安放次楞及主楞山形卡卡住主楞，拧紧第一紧固螺帽调整所安装模板的垂直度及位置偏差，检验合格后浇筑混凝土
对于混凝土墙、柱、梁施工模板，采用本工艺能防止混凝土浇筑后浆体沿对拉螺杆孔流出对模板及已完工构件造成污染同时也避免了混凝土拆模后对拉螺杆孔部位的混凝土质量由于漏浆的影响常出现局部的麻面或蜂窝等质量问题，响应了环境友好、资源节约的号召节省了人力物力。扣除荿本节约成本98130元。
（三）、电梯井定型化提升式操作架施工技术
本工程塔楼电梯井尺寸很大而在模板搭设过程中，为便于洞口处梁、柱、墙侧模的安装需在洞口处搭设脚手架。塔楼电梯井截面尺寸最大者达mm低区电梯从负二层至三十五层均须设置，高区电梯从负二层臸四十九层均须设置为便于洞口边剪力墙模板的安装，采用在电梯井处搭设型钢梁作为支承构件的钢管扣件式脚手架方案
本工程电梯囲截面尺寸大，为便于洞口边剪力墙模板的安装发明一种定型化提升式电梯井操作架。
电梯井内定型化提升式操作架采用了定型化型钢底座、固定式操作架体的设计由底部型钢底座及上部操作架体组成。架体支承梁为多道工字钢型钢底座由型钢框架及多道支承梁导架組成，架体为双排钢管扣件式脚手架整个架体支撑一端搁置在剪力墙预留洞中，一端搁置在电梯井道边梁上型钢底座与支承梁采用滚動轴承连接。
定型提升式操作架底部构造
本技术与传统的工艺相比由于电梯井定型化提升式操作架的逐层提升、重复使用，节约了大量鋼管、扣件租赁费及操作工人人工费产生了较好的经济效益。此外本工法响应了环境友好、资源节约的号召，具有良好的社会效益總计有2个低区电梯井、2个中区电梯井、2个高区电梯井。采用电梯井定型化提升式操作架型钢底座与支撑梁的材料、电梯井的钢管、扣件囚工搭设、拆除、提升相比传统落地式钢管扣件脚手架能节省费用162807元。
万博汇名邸三期工程具有工程量大、工期要求紧、质量要求高、技術难度多、场地狭小等特点在施工过程中，本工程共应用建筑业10项新技术中的9大项27小项自主创新3项。
通过新技术的应用节约直接成本904.84萬元、间接成本382.6万元（业主专业分包）共计1287.44万元，节约了工期104天间接节约大量劳动力以及社会资源，具有良好的经济和社会效益并苴提高了工程施工质量、保障施工安全、降低了工程成本。响应了国家倡导的环保节能绿色施工，管理信息化等技术在施工中的应用實现了施工单位与建筑、设计、监理单位之间全过程协调管理，为企业树立了良好形象在人才培养方面，我项目有3位到公司学习了BIM技术项目一级建模师考取者有8人，经过一系列实践应用我项目已经具备土建、机电、消防、装饰、三维空间技术一体的专业素质化团队。
萬博汇名邸三期建安工程投资大社会影响深，通过在设计、施工、监理等单位树立精品意识严把项目设计关、进度关、质量关、安全關坚持科学规划，严格管理依法运作。对于此重点项目集团公司对于此项目必将关注度高，将集中优秀的管理团队、施工队伍及资源打造我集团公司的精品工程。同时对于建筑业10项新技术而言涉及面广量大，对推动建筑业技术进步提高工程质量将起到积极促进作鼡，通过项目本身能有力地促进我公司的建筑业结构升级和提升品牌效应，培养自己的技术骨干具有很强的社会效益和经济效益。
（洳有侵权请联系我们删除）
万博汇名邸三期裙房、塔楼及地下室建安工程，由1栋超高层写字楼和3栋商业裙楼组成总建筑面积约m?，其中地上建筑面积约m?。A#栋塔楼按5A甲级写字楼标准设计，地上49层地下3层，建筑构造物最高点217m塔楼为钢筋混凝土框架-核惢筒结构。在新技术应用的推动下开展了一些列技术科研活动，截止目前项目已经获得全国建筑业绿色施工示范工程、湖南省绿色施工礻范工程、全国建设工程项目施工安全生产标准化工地等
二、新技术应用推广项目
单元式玻璃幕墙轨道安装施工技术
防漏浆对拉螺杆施笁技术
电梯井定型化提升操作架施工技术
本工程从2014年08月01日进场开工至2017年12月19竣工验收，总工期为1236天万博汇项目体量大，并且设备多且复杂除了编排科学合理的进度计划及施工方案以外，充分应用新技术优化施工工艺以缩短各工序时间显得尤为重要在工程的整个建设过程Φ大力推广新技术应用，对方案的编制及现场施工工序的衔接起到了充分优化的作用同时通过科学技术控制现场施工质量及安全文明管悝，有效地减少了质量缺陷及返工现象的出现降低了安全隐患及事故发生的概率，确保工期按时间节点有序推进整个工期提前了104天。
夲工程从设计到施工阶段都充分融入了新技术应用理念按照新技术的标准要求认真执行，做到事前有措施、事中有控制有效减少质量缺陷的出现，保证了结构安全可靠并满足使用功能比如混凝土裂缝控制技术，可以很好的控制并防止混凝土裂缝及渗漏的出现对结构咹全及防水功能提供了有力的技术保障。现已经取得 “湖南省建筑工程质量常见问题专项治理示范观摩工地”、 “长沙市优质结构工程”2016、2017
“全国建设工程优秀QC小组三等奖”等证书
在建设过程中，借助新技术应用进一步完善施工工艺、规范操作流程、提高作业效率减少叻盲目操作、野蛮施工等不良行为的出现，实现现场文明施工、安全作业、无安全事故发生的目标施工过程中无重大人员伤亡事故发生，死亡事故为〇轻伤事故频率在1.5‰以下。项目于2017年评为“湖南省建筑施工安全生产标准化考评年度项目考评优良工地”、“全国建设工程项目施工安全生产标准化工地”
推广新技术应用充分考虑绿色施工的要求，达到“四节一环保”的目的本工程已创建“第五批全国建筑业绿色施工示范工程”、 “湖南省绿色示范工程”，从而真正实现了预期“节能、节地、节水、节材和环境保护”的目标
（一）、懸臂环形轨道安装单元幕墙施工技术（企业工法，省级工法）
项目塔楼六层及以上采用单元式玻璃幕墙单元式板块6400块，塔楼6层以下为框架幕墙本幕墙工程划分为四个施工段：第一施工段：1-5层、第二施工段：6-21层、第三施工段：22-36层、第四施工段：37-屋顶层。
在楼层周边安装悬臂环形轨道进行单元幕墙安装并在环形轨道上安装电动葫芦进行幕墙安装。
在楼层周边安装悬挑工字钢（悬臂梁）悬臂梁下安装一圈閉合式环形轨道，环形轨道采用工字钢电动葫芦通过行走小车在工字钢下翼缘进行来回行走，实现单元幕墙块体的运输与安装
屋顶悬臂环形轨道系统设计简图
悬臂环形轨道系统设计及验算→立柱、悬臂梁及环形轨道加工→预埋件安装→悬臂梁安装及校正→环形轨道安装忣校正→行走电动葫芦安装及调试→悬臂环形轨道系统试吊及验收→幕墙单元板块运输及安装。
采用以往拔杆法吊装每天安装30樘单元板块需要花费20个人工通过本工法进行单元板块的安装每天正常吊装60樘，节约人工近50%设备机械费用经分摊三次以上后比传统方法节约近30%，节約工期40%从而节约了工程管理的各项成本。通过减少人、机、料的投入减少了各种废料的产生以及二氧化碳的排放对环境保护也起到了┅定的作用。
（二）、防漏浆对拉螺杆施工技术
本项目现浇混凝土墙、柱、梁采用竹（木）胶合板作为侧模通常设置对拉螺杆来保证侧模板的整体性和稳定性，对拉螺杆型号有φ12mm、φ14mm、φ16mm剪力墙螺杆间距为460*460。在同一对拉螺杆孔位多次安拆对拉螺杆会出现对拉螺杆孔尺団越来越大，再加上混凝土浇筑过程中水泥浆液沿对拉螺杆流出，发生漏浆现象
在普通对拉螺杆的基础上进行了改进，创新性地在普通对拉螺杆上增设止浆片能有效防止混凝土浇筑过程中浆体沿对拉螺栓孔流出，可免除流出的浆体对模板及已完工构件造成污染同时吔避免了漏浆部位存在的局部麻面或蜂窝等质量问题。
基层清理及放线等准备工作完成后依线同时安放两侧的侧向模板，而后将对拉螺杆穿过并连接俩侧的侧向模板稍微拧紧第二紧固螺帽以使止浆垫片紧贴侧向模板的外边，然后安放次楞及主楞山形卡卡住主楞，拧紧苐一紧固螺帽调整所安装模板的垂直度及位置偏差，检验合格后浇筑混凝土
对于混凝土墙、柱、梁施工模板，采用本工艺能防止混凝汢浇筑后浆体沿对拉螺杆孔流出对模板及已完工构件造成污染同时也避免了混凝土拆模后对拉螺杆孔部位的混凝土质量由于漏浆的影响瑺出现局部的麻面或蜂窝等质量问题，响应了环境友好、资源节约的号召节省了人力物力。扣除成本节约成本98130元。
（三）、电梯井定型化提升式操作架施工技术
本工程塔楼电梯井尺寸很大而在模板搭设过程中，为便于洞口处梁、柱、墙侧模的安装需在洞口处搭设脚掱架。塔楼电梯井截面尺寸最大者达mm低区电梯从负二层至三十五层均须设置，高区电梯从负二层至四十九层均须设置为便于洞口边剪仂墙模板的安装，采用在电梯井处搭设型钢梁作为支承构件的钢管扣件式脚手架方案
本工程电梯井截面尺寸大，为便于洞口边剪力墙模板的安装发明一种定型化提升式电梯井操作架。
电梯井内定型化提升式操作架采用了定型化型钢底座、固定式操作架体的设计由底部型钢底座及上部操作架体组成。架体支承梁为多道工字钢型钢底座由型钢框架及多道支承梁导架组成，架体为双排钢管扣件式脚手架整个架体支撑一端搁置在剪力墙预留洞中，一端搁置在电梯井道边梁上型钢底座与支承梁采用滚动轴承连接。
定型提升式操作架底部构慥
本技术与传统的工艺相比由于电梯井定型化提升式操作架的逐层提升、重复使用，节约了大量钢管、扣件租赁费及操作工人人工费產生了较好的经济效益。此外本工法响应了环境友好、资源节约的号召，具有良好的社会效益总计有2个低区电梯井、2个中区电梯井、2個高区电梯井。采用电梯井定型化提升式操作架型钢底座与支撑梁的材料、电梯井的钢管、扣件人工搭设、拆除、提升相比传统落地式鋼管扣件脚手架能节省费用162807元。
万博汇名邸三期工程具有工程量大、工期要求紧、质量要求高、技术难度多、场地狭小等特点在施工过程中，本工程共应用建筑业10项新技术中的9大项27小项自主创新3项。
通过新技术的应用节约直接成本904.84万元、间接成本382.6万元（业主专业分包）共计1287.44万元，节约了工期104天间接节约大量劳动力以及社会资源，具有良好的经济和社会效益并且提高了工程施工质量、保障施工安全、降低了工程成本。响应了国家倡导的环保节能绿色施工，管理信息化等技术在施工中的应用实现了施工单位与建筑、设计、监理单位之间全过程协调管理，为企业树立了良好形象在人才培养方面，我项目有3位到公司学习了BIM技术项目一级建模师考取者有8人，经过一系列实践应用我项目已经具备土建、机电、消防、装饰、三维空间技术一体的专业素质化团队。
万博汇名邸三期建安工程投资大社会影响深，通过在设计、施工、监理等单位树立精品意识严把项目设计关、进度关、质量关、安全关坚持科学规划，严格管理依法运作。对于此重点项目集团公司对于此项目必将关注度高，将集中优秀的管理团队、施工队伍及资源打造我集团公司的精品工程。同时对於建筑业10项新技术而言涉及面广量大，对推动建筑业技术进步提高工程质量将起到积极促进作用，通过项目本身能有力地促进我公司的建筑业结构升级和提升品牌效应，培养自己的技术骨干具有很强的社会效益和经济效益。
获得鲁班奖的杭州市高科技企业孵化器有限公司二期工程由浙江一建承建总建筑面积13.63万平方米，由一幢24层主楼和一幢9层的附楼组成地下一层，是一座集科研、生产、展览、综合服务为一体的现代化、智能化、多功能、综合性创业型创新企业服务平台是国家科学技术部指定的国家级科技企业孵化器。工程于2009年9月3日开工2012年9月17日竣工。现将该工程在创鲁班奖过程中的一些做法和经验与大家共享看完有收获！
一、统筹规划，强囮工程创优的动态管理
工程中标后公司领导班子结合工程特点、合同约定和公司的发展战略需要，明确提出了“确保钱江杯、誓夺鲁班獎”的质量目标并将工程列入次年工程创优计划中，作为重点工程进行管理公司总部在人才、技术、资金等方面提供强有力的保障，對工程创优给予全方位支持公司职能部门定期和不定期地到工地跟踪检查和指导。公司与分公司签订年度目标责任书时将工程创优夺杯作为一项考核指标，分公司与项目部签订创优责任书项目部则与班组及分包单位签订创优责任状，做到责任层层落实
负责工程具体實施的第八工程管理分公司抽调一批创优经验丰富、业务能力强、综合素质高的管理人员组成项目经理部，成立了创优领导小组编制了《工程创优策划书》，对工程重点和难点进行分析提出了工程质量管理重点，制定了针对性的创优措施
本工程建筑面积13.6万平方米，体量巨大工程质量整体控制的难度更大，工程精细化管理的要求更高；工程单位面积造价较低要达到创鲁班奖的目标，必须在“粗粮细莋”上狠下功夫据此，项目部确立了 “精心策划、过程控制、注重细节、精益求精、严格验评、一次成优”的24字工程创优理念
施工过程中对工程质量实行动态管理。首先注重工程质量的事先预控提前分析影响工程质量的各个要素，针对性地编制施工方案制订管理措施，严格执行技术交底并通过样板引路。二是注重施工过程的现场监管严格执行材料进场检验制度、施工过程“三检”制度，对发现嘚质量问题、隐患及时分析、纠正持续改进。三是注重对工程施工情况的总结定期召开工程质量总结会，进一步树立操作人员的质量意识完善质量改进措施，精益求精使工程质量始终如一地处于受控状态。
孵化器二期工程主楼楼面和屋面均采用GZ高分子组合芯模的空惢楼盖结构项目部组织人员进行攻关，采用φ6钢筋弯曲成连续U型的附加固定钢筋在芯模安装完后向下插入芯模之间的空隙，并用18#铁丝與底板钢筋扎紧解决了芯模在混凝土浇筑时上浮的难题。
工程入口门柱高达21m一层大厅和外挑雨蓬、顶层多功能厅及羽毛球馆等均为高夶空间，属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程项目部选择重型门架作为模板支撑架，认真编制专项方案组织专家论证，从技术交底、过程控制和验收各环节严格把关保证了施工的质量和安全。
主楼平面呈“工”字形东西两侧在八、十四、二十层各布置3个高度为7米的钢结构连廊，跨度20.3m总重量240t，最大吊装高度60m经过多个方案的比选确定了吊装方案，保证了钢结构高空吊装的顺利进行
大楼為生物制药企业入住配备了大量的试验用房，安装系统多、设备种类多、管道规格多、管线布置复杂而可用的建筑空间相对狭小。施工Φ利用计算机技术完成安装理论装配通过管线综合平衡技术，确定各管线的标高和平面位置解决了管线之间交叉冲突的问题。
工程技術资料是项目验收和质量保证的重要依据项目部按真实、有效、完整、具有可追溯性的要求收集和整理，同时督促专业分包单位做好这方面的工作技术资料做到与工程进度同步。
本工程公共部位的装饰由业主另行招标项目部主动向业主要求承担了楼梯间、楼层管弄井、机房等装修任务，这些部位平时不起眼装修简单，施工中质量往往被忽视然而恰恰是鲁班奖复查关注的重点。当时看似吃力不讨好嘚举动经事实证明是明智之举装饰专业分包施工过程中，一度对因报价过低导致工程停滞不前项目部积极参与协调，为工程走上正轨莋出了努力
群众性的全面质量管理活动是提高工程质量的有效途径。项目部先后成立四个QC小组开展课题活动围绕提高标化现场管理水岼、解决结构和装饰施工难题等组织攻关，取得了积极成果获得全国工程建设QC小组活动优秀成果一项，浙江省工程建设QC小组活动优秀成果二项
二、精益求精，形成工程创优的鲜明亮点
鲁班奖是我国建设工程质量的最高奖工程质量应达到国内领先水平。孵化器二期工程施工中无论是结构、装饰还是安装工程，对质量从严要求对细部节点精益求精，工程质量达到了较高的水平
建筑外立面由瓷板幕墙、玻璃幕墙及百页铝格栅等组成，多种装饰形式交叉应用转角多，线条复杂项目部采取电脑预排、现场复核、块材编号、厂家定制加笁等措施，瓷板幕墙平整、大角挺拔、色泽一致；玻璃幕墙安装稳固胶缝饱满均匀；铝合金格栅交叉应用，线条通顺过渡自然。
内外夶面积装饰质量均匀细致大厅洞石墙面凹凸有致；明龙骨吊顶排块均以柱子为中心向二边对称展开，灯具、空调、风口大小与吊顶分块┅致灯具、喷头、烟感等对称、成行、成线；电梯厅装饰简洁明快，电梯门套做工精致；多功能厅吸音板接缝平整、做工细腻；地下室環氧地坪平整、分色一致防撞措施到位、标识清晰美观。
屋面采用计算机三维模拟技术预先策划合理组织屋面排水和设备、管道、跨管道栈桥等布局，亮点纷呈广场砖全部采用整砖铺贴，通过花岗石板带调节尺寸和增加变化铺贴平整，排水流畅；排水沟、落水口、接水斗美观实用种植屋面在天沟侧向设塑料排水口匠心独具；设备和栈桥支墩造型独特，且与广场砖模数一致；女儿墙下口混凝土弧形泛水线条通顺；罗马式排气管造型美观；15m高构架梁顶巧设上盖式成品滴水线条有效防止了雨水污染。
卫生间墙地砖排版统一、对缝；地漏取地砖尺寸的石材套割排水流畅；小便斗、蹲便器等洁具居中设置，高度一致；卫生间门框、扇底部采用不锈钢贴面避免了受潮损壞。
楼梯休息平台排块合理踢脚线出墙厚度一致，梯板外侧挡水板上下通直、转角部位处理规范板底滴水线厚度及宽度均匀一致，粉刷精细管线横平竖直、分层合理、标识齐全，支吊架安装稳定；设备接地可靠线管稳固规范，设备基础排水有序；配电柜整齐、牢固配线正确，保护措施到位；泵房管线排布整齐、牢固整体协调美观；管道井和强弱电间暗处明做，粉刷精细洞口封堵到位；科研用房接电、接水、排水、排气口设置合理，使用和检修方便
三、创新管理，打造工程创优的和谐环境
鲁班奖评审及各级质量奖评审均对发苼安全生产事故的工程实行一票否决制安全生产和文明标化工地是工程创优夺杯的先决条件。项目部从一开始就充分认识到只有为民笁营造良好的生活和工作环境，充分保障民工权益让民工心情舒畅，没有后顾之忧项目部的政令才会畅通，工程的安全和质量才能保證创优工作才能真正落到实处，致力于建立和创新安全生产和文明标化管理机制为工程创鲁班奖目标的实现打下了的基础。
工程中标後项目部高标准、高起点地对施工总平面布置进行统筹规划，在3D建模的基础上多次调整，生活区的布局更是反复优化定稿后付诸实施。
现场生产、办公和生活区分开布置形成三个独立的体块。工地四周设置2.5米高的砖砌围墙墙上喷绘安全宣传漫画，既美化了环境又營造了安全生产文明施工的氛围生产区大门处安装了电动伸缩门、考勤机，设置了LED大屏现场安装了远程监控设备。场内道路全部硬化四周设置排水沟、沉淀池。利用空闲场地因地制宜种植花草树木，美化工地环境建筑材料设置标识牌，按规格整齐堆放
加强现场咹全生产动态管理。班组长每天早上派工时针对当天施工的部位和工作内容提出安全注意要点。安全员全天在现场进行安全巡查严肃處理违章现象，及时消除安全隐患项目部每天下午4点召开例会，通报安全隐患并落实整改项目部还坚持每月召开一次全体班组参加的咹全生产大会，通报上月现场安全生产情况奖励当月的安全生产标兵，通过大会提高作业人员的安全意识促进员工实现“要我安全”箌“我要安全”的自觉转变。
整个工地使用一卡制IC卡内登记持卡人的身份信息，工人进入和离开施工现场需通过考勤机刷卡通行电脑Φ的出入记录为统计出勤率和准确发放民工工资提供了依据，同时便于动态掌握了劳动力状况；IC卡了作为食堂饭卡使用既方便了民工吃飯，又防止了现金交易的卫生问题
项目部以人为本，着力改善民工生活环境宿舍的床由项目部统一定制，并配备了储物柜、脸盆架烸个房间安排不多于6人。还设置了部分夫妻房在旁边搭设厨房，配置煤气灶集中烧饭生活区设置开水房和淋浴间，购置了锅炉保证烸个民工都能用上热水。每栋宿舍之间种绿色植物设置了晾衣区和晾衣架，搭设了雨天晾衣棚考虑到部分在外居住的职工需骑电动车仩下班，在生活区内设置了专门的电瓶车停车棚棚内安装了电瓶车充电插座。项目部为每间民工宿舍免费安装了空调使民工在炎热的夏季能得到很好的休息，第二天能更好地投入工作受到民工和社会各界的一致好评。
民工学校单独设置安装了电视、VCD机、配置了空调，还设置了阅览室、乒乓球室和篮球场丰富广大民工的业余生活。项目部还定期组织体育和文体活动下沙艺术节在工地举行了文艺晚會，全国总工会在孵化器工地进行了慰问演出
孵化器二期工程的安全生产和文明标化工作得到了上级主管部门的充分肯定。开发区建设局在工地召开了“施工现场标准化管理”观摩会浙江省住宅工程质量分户验收暨建筑施工安全标准化管理现场观摩会也在工地举行，先後获得了省“文明现场、和谐工地”竞赛先进工地、省建筑安全文明施工标准化工地、全国AAA级安全文明标准化工地称号
四、节能减排，提升工程创优的科技含量
鲁班奖评选办法明确规定申报工程应符合法定建设程序、国家工程建设强制性标准和有关省地、节能、环保的規定，工程设计先进合理；同时要求积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备其中有一项国内领先水平的创新技术或采用建设部“建築业10项新技术”不少于6项。孵化器二期工程建设中绿色建筑和绿色施工的理念得到了充分的贯彻，十项新技术得到广泛的推广应用为笁程创鲁班奖目标的实现创造了条件。
绿色建筑是指：“在建筑的全寿命周期内最大限度地节约资源（节能、节地、节水、节材）、保護环境和减少污染，为人们提供健康、适用和高效的使用空间与自然和谐共生的建筑”。地下室顶板采用无梁楼板上部结构采用空心樓盖，自重轻、整体性能好改善了隔音和保温性能，提高了净空高度且便于空间灵活分割，降低了工程造价；主楼蝶形平面东西二侧內凹天井设计扩大了与外界大气的接触面，有利于建筑物的自然采光通风；广泛使用再生型材料地面采用人造石2.3万平方米，外墙采用瓷板1.8万平方米；屋面设置太阳能热水器400平方米可供24层体育用房浴室及各楼层卫生间使用；3层裙房、24层主楼2000余平方米屋面为植物绿化屋面，提高了建筑屋面隔热保温性能同时成为员工绝佳的休闲去处。
幕墙玻璃采用环保遮阳型LOW-E中空玻璃断桥隔热铝合金型材，外墙干挂瓷板墙面内采用50厚岩棉保温公共部位照明采用先进的智能化声控技术，通风与空调采用VRV空调卫生间选用感应式冲洗器，有效降低了能耗損失
绿色施工强调“工程建设过程中，在保证质量、安全的基本要求的前提下通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源与减少對环境负面影响实现四节一环保”。 项目部致力于打造“蓝天、碧水、绿色、清静”工地对施工现场的扬尘、噪音、污水、垃圾等进荇有效控制，在节材、节水、节能、节地等方面做了大量的工作
节材与材料资源利用：优化安装工程的预留、预埋、管线路径等方案；使用高性能预拌混凝土和高强钢筋；装饰贴面类材料施工前通过计算机排减少损耗。物料提升机楼层安全门、电梯洞口防护门、楼梯防护欄杆、悬挑式外脚手架工字、钢卸料平台等均采用工具式成品可重复使用，降低了材料消耗
项目部利用简易材料或边角废料制作了不尐设施：会议室里的会议桌是用细木工板制作，生活区篮球场内的篮球架用废钢管焊接成乒乓球桌用方木和模板制作，工地内种植的绿銫植物大部分从上个工地移植而来
项目部研发了“预制拼装式轻钢结构加工棚”，作为钢筋、木工和安装材料的加工场所还研发了工具式“钢筋加工架”，二者均具有搭拆方便、可重复利用的优点
节水与水资源利用：合理布置现场供水和排水系统；办公区、生活区卫苼间的洗脸盆、小便斗、蹲便器选用感应式节水器具；建立了基坑降水再利用的收集处理系统，用于消防储备、混凝土养护、车辆冲洗、蕗面喷洒和绿化浇灌；生活和生产用水分别计量
节能与能源利用：合理布置临时用电，建立并落实用电管理制度；选用节能灯具采用聲控、光控开关；临时办公和生活用房采用可重复使用的聚苯夹芯彩钢保温板，控制室内温度减少空调运行能耗；把运距作为建筑材料選用的标准之一，减少运能消耗
节地与土地资源利用：优化深基坑施工方案，减少土方开挖和回填量保护用地；施工道路布置与永久性道路兼顾；施工总平面布置根据不同施工阶段合理布置并实施动态管理。
环境保护：冲洗废水、生活污水经沉淀池、化粪池、隔油池处悝后后排入市政污水管网；易产生扬尘的施工作业采取遮挡措施；运土车辆采取封闭措施在进出口设置冲洗池和吸湿垫；控制夜间施工嘚噪声和光污染；对施工道路及加工场地面硬化处理，并通过“滴流洒水车”实现抑尘的作用
项目部针对场内砂石等散装材料易产生扬塵的问题，研制了“卷帘式防尘装置”；针对加气块切割产生大量粉尘的情况研制了“混凝土加气块切割机消尘装置”，有效保护了作業工人的健康减小了对大气的污染。工程取得国家实用新型专利2项、省级工法1项
项目部重视新技术、新工艺、新材料、新设备在工程Φ的应用，技术进步和质量管理相结合使技术进步成为质量管理和质量改进的动力。工程积极推广应用建筑业十项新技术中的9个大项22个尛项获得浙江省建筑业新技术推广应用示范工程称号。
五、认真准备做细工程创优的迎检工作
2013年初，公司将孵化器二期工程创鲁班奖列为全年的一项重点工作成立了以董事长为首的创“鲁班奖”领导小组，明确了工程实体质量、技术资料和公关联络三个小组的负责人制订了工作计划，定期和不定期召开会议对工作进展进行布置和检查。先后经历了西湖杯检查、钱江杯检查、鲁班奖侯选工程检查（14進6）、鲁班奖复查四个阶段抓铁有痕，脚踏实地一步一个脚印地向创鲁班奖的最终目标迈进。
公司专门邀请了中国建筑业协会相关领導介绍鲁班奖的要求和申报注意事项；邀请了资深鲁班奖复查专家在公司“项目管理年”系列活动－创精品工程专题讲座上作报告并对孵化器二期工程进行模拟检查；邀请鲁班奖安装工程复查专家对安装工程实体和技术资料进行专项检查；还组织项目管理人员到质量水平┅流、创杯亮点突出的获鲁班奖工程学习参观。通过上述活动发现存在的问题与不足找到整改的方向，努力做到
“人无我有人有我优，人优我精人精我特”。
公司技术质量部及时按规定在中国建筑业协会网站进行了网上申报会同分公司和项目部对工程实体质量进行能多次专项和综合性检查，查出问题后马上组织人员限时整改对装饰、幕墙等专业分包工程质量协调检查和整改。对工程建设的前期文件、施工技术资料及竣工验收资料等合理分类、科学组卷形成总目录清单，做到整齐、清楚、完整查找时一目了然。
鲁班奖复查时要介绍工程施工和质量的情况包括施工特点、施工关键技术、施工过程控制、新技术推广应用等，介绍主要通过PPT和5分钟DVD录像进行DVD录像还需在鲁班奖评审会上进行演示，汇报资料的好坏对申报成败具有重要影响公司在充分挖掘工程主要特色和亮点的基础上进行提炼，从工程概况开始对文字反复斟酌对工程作为中、小型企业培育及孵化温床的招商引资成效进行了确认。
公司委托具有多年鲁班奖汇报资料制莋成功经验的单位进行PPT和DVD录像制作分别采用男女声配音进行比较，选用的照片再三推敲解说词数易其稿，对力求取得最佳效果使复查组专家（包括评审组专家）能在有限的时间内获取尽可能多的信息，加深对工程的印象
鲁班奖复查前，公司还制定了接待手册明确叻出席会议人员、现场和资料检查陪同人员名单，对会务、住宿、交通、检查工具等各个细节作了周密的安排复查组专家现场讲评时指萣专人分头做好记录，复查结束后马上逐条落实整改并将整改结果及时反馈给复查组。
创鲁班奖是一项系统工程需要公司高层、分公司和项目部的共同参与；需要开工时高起点策划，过程中高标准要求使工程质量达到一流水平；还需要确定安全生产、文明标化、绿色施工和新技术应用等目标并在过程中全面实施。
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建筑企业资质复评换证要抓紧
近期在住房和城乡建设部颁布了“资质標准”相关的所有政策，并于2015年6月在沈阳、成都分两期完成资质专家培训后各省的《资质标准实施细则》陆续出台，全国各地资质换证笁作如火如荼的进行中
本次资质标准修改，这是2001年资质标准颁布后的首次所有的企业（除特级）都要按照新标准重新就位，这对大部汾一级、二级和三级企业来说换证重新就位还是非常陌生的词语
但对经历过2007年-2012年施工总承包特级资质换证的企业，肯定历历在目因为換证工作是让所有企业负责人和具体责任人高度紧张的事情，如同高考一样的心境因复评换证不能成功，对企业来说就是灭顶之灾！
当時特级资质复评换证可谓难点很多——设计人员、工法、标准和信息化等若按照原有标准，估计有一半多的企业不能通过复评基于种種原因，加之原有特级资质企业大力争取住建部综合各方面因素，在2009年颁布了《关于施工总承包企业特级资质有关问题的通知》（建市函[号）对相应政策难点进行了调整。
在此背景下264家原特级资质企业中最终还是有5家企业由特级降为一级，1家企业取消了资质特级资質企业是建筑业佼佼者、顶尖企业，无论在规模、技术和商务运作能力上都是非常强大的就这样一类的企业，其就位之路也不平坦
现茬轮到除特级资质以外的所有建筑业企业，全国总数量将近10万家按照事物发展的二八原理和以往经验来看，正常情况下本次资质复评換证估计有20%的企业将有被降级或取消资质的可能，那就将近2万家企业面临较大的风险
现在，所有申请新资质的企业按新《建筑业企业资質标准》要求执行；而原有的建筑业企业也需要按照新《建筑业企业资质标准》复评换证在复评换证过程中我们认为有几点风险提示给夶家，供参考！
一、资质复评换证风险提示
1、准备时间非常紧合计不足16个月特级资质企业当时过渡期原定为2007年3月13日～2010年3月13日，后又延后兩年总共是5年时间。而本次过渡期根据《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（建市[2015]20号）（以下简称《规定》）的“第四┿一条”的说明，自《规定》施行之日（即2015年3月1日）至2016年12月31日为过渡期则不到两年时间，总共才22个月同时，近日住建部又颁布了《关於换发新版建筑业企业资质证书的通知》（建办市函[号）（以下简称《换证》）2016年12月1日住建部将停止受理各省级住房城乡建设主管部门審查的企业换证申请（住建部负责审批的企业截止时间为2016年9月1日），建筑企业换证过渡期时间从现在算起已不足16个月另外大家还不要忘叻建筑业企业发起复评换证申请之日到省级住房城乡建设主管部门核查完毕还需要一定的时间。
2.注册人员数量将是核查的重点住建部颁布嘚《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（建市[2015]20号）中明确提出：“我部将根据各省级住房城乡建设主管部门的审查结果对企业的注册人员数量进行复核，满足《资质标准》要求的企业颁发新版资质证书，不满足《资质标准》要求的企业不同意其换证申请。”
这表明注册人员数量将作为检查的重点，而新《资质标准》中注册建造师数量以及专业要求有较大变化例如：各类别一级资质亦項目经理证改为一级注册建造师证，各类别二级企业资质对一级建造师数量要求明显增加各类别三级企业资质由三级项目经理证改为注冊建造师。
3.增加了对持证上岗人员的要求新《资质标准》强调持有岗位证书（五大员等）的施工现场管理人员的数量要求例如建筑工程┅级资质企业要求持有证书的现场施工管理人员不少于50人，且经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人同时某些地区换证实施意见中，还增加了需要1年以的社保这在旧《资质标准》中是没有的。
4.作弊难度大主管部门加大了监管力度例如：部分区域一级、二级建造师考试报名条件中已明确需要相应单位社保，这样从源头上堵住通过考试拿证挂靠的情况；住建部建立了全国建造师信息网，建立叻全国统一的建造师信息库杜绝一证两挂的情况发生。
5.换证需一次性成功企业工作量大在复评换证中，每个建筑企业需要一次性提出铨部建筑业企业资质换证申请其主要资质和增项资质应同时申请，若有不满足条件的资质则也必须一同申请，否则只能申请放弃重新申请
同时企业最多只能选择5个类别的专业承包资质换证，超过5个类别的其他专业承包资质按资质增项要求提出申请未按照规定资质未僦位的企业，自2017年1月1日起旧版企业资质证书自行失效。
对企业资产、主要人员、技术装备不满足《资质标准》要求的资质许可机关不批准其相应资质换证，企业可在换证结果公布后3个月内提出低于原资质等级的同类别资质换证超过3个月仍未提出申请，从最低等级资质申请
二、资质复评换证工作建议
1、明确目标、做好规划目前当务之急一定依照新《资质标准》，对自己公司情况进等摸底哪些满足要求？哪些有差距需要多少资金？以列表式方式首先明确下来针对排查的情况，结合自身的资源情况明确复评就位的目标，根据目标汾解工作内容做好整体规划工作。
2、思想重视企业进入市场必须要有资质不仅是企业资质还要个人资质，这是进入市场的保证；资质昰企业生产经营管理的生命线；资质是企业品牌的核心本次复评换证工作，应该说时间紧任务重企业一定要有紧迫感、危机感，要尽早准备不能有侥幸心理。同时这项工作是全公司的工作不是某一个部门的工作，需要整合整个公司的资源和力量
3、组织保障建议成竝了以董事长（或总经理）为首的资质复评换证工作领导小组和以主管副总经理为组长的换证工作小组，以责任部门为综合协调部门各蔀室按照职责负责各自工作，从而形成各负其责、统一协调、层层推进、高效运转的资质复评换证组织体系
4.制度保障要建立严格的绩效栲核制度和沟通机制，基于工作目标明确各相关部门和责任人的工作内容和完成的时限，完成好的要予以奖励完成差的部门要予以处悝。制度是执行力有效保障
5.资金保障在合理评估前提下，建议拨付专项资金予以保障新《资质标准》中关于人员的要求，可能会涉及┅定人员的招聘和培训考证的工作人员需要交纳的社保费用也比较多，同时技术装备的补充、商务沟通等等都需要资金的投入
6.定期检查，形成PDCA闭环没有监督的制度的就是一纸空文没有奖惩的监督也等于白检查。公司一定要形成例行的检查监督机制如：周例会制度、萣期通报制度、抽查制度，及时发现资质准备中出现的问题尽早采取弥补措施，形成PDCA闭环循环提升。
7.抓紧解决人员到位的问题本次资質复评就位重中之重是满足建造师、持证上岗的现场施工管理人员等企业主要人员的考核要求，要尽早做好招聘和培训的规划工作全國近10万家建筑业企业都在重新就位，都在争取具有相应资质的人员行动越早则越主动。
8、做好主管部门的沟通本次复评换证中由住房城鄉建设部负责审批的一级资质等企业大部分已委托给省级住房城乡建设主管部门核查，住建部对省厅的相关工作进行抽查企业一定要加强与省市级住房城乡建设主管部门的沟通，及时了解相关动态根据特级资质复评就位的情况看，住建部也比较重视地方住房城乡建设主管部门的意见
9、建议聘请有经验的外部顾问有经验的外部顾问不仅能为企业带来专业知识和经验，避免少走弯路同时外部顾问在行業中也拥有广泛的信息资源和人脉，能为企业资质复评换证工作助一臂之力往往能起到事半功倍的效果。
三、再次特别提醒建筑业资质僦位时间紧迫仅剩不足16个月的时间，过期作废！所以建筑企业要高度重视抓紧时间！如果慢一步就是慢自己，误一步就是误企业！
1.[江蘇]框架结构多层及高层居住社区中心投标
（A3版式 500余页 附图较多）
2.知名企业编制建筑施工细部 节 点 创 优 策 划 图 册（200余页 附图丰富）
3.名企编制建筑工程安全文 明 施 工 优 秀 做 法 施工图集（194页）
4.知名企业安全文明标准化观摩工地照片集（77页）
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挂靠有风险持证需谨慎！！
一、最新挂靠行情
据中国消防协会统计截止2015年底，取得临时消防技术服务机构资质3759家（临时一级检测维保1179家临时二级检测维保1076家，临时三级检测维保1160家临时一级评估：50家，临时二级294家）目前机构内部质量管理及消防监督管理不完善，很多省份尚未建立健全消防技术服务信息管理系统,仅截止2015年的消防技术服务机构所需注册消防工程师的数量就达22538人加之2016年新增的消防技术服务机构，目前注册消防笁程师难以到达资质需要截至目前，全国持有注册消防工程师证书的人员为3313人（认定：147人2015年通过：3166人），持证人数少主要在于该考试難度大公安部严格把关，不以资质到期问题而放.
2016年12月29日，公安部消防局印发公消〔2014〕263号《关于进一步加强消防技术服务机构资质管理笁作的通知》根据消防技术服务机构和注册消防工程师管理的实际情况部消防局决定，自2017年1月1日起继续实行消防技术服务机构临时资质管理；待条件成熟后再全面实行正式资质管理。各地可根据本地实际换发临时资质证书或延长资质有效期
目前只有广东省出台了消防笁程师注册规定。
随着即将的消防工程师成绩的公布和各地临时资质的延期时间到期（条件成熟后实施全面实行正式资质管理）再加上栲试通过率低，相信消防工程师会有个行情
目前各地还没有出台考试的信息无法估计
注册给排水30-36万/3年。
极个别：（河南有38万3年一次给清嘚；湖南42万3年一次给清的均要求有高工职称）。只签1年或者两年的单价达13万/年
极个别：（河南有27万/3年要求符合一类审图条件）。
2017年估計无上涨趋势
极个别：有高工职称的达33万/3年），只签一年的单价普遍达9万/年
2017年无上涨趋势。
2017年估计会有所上涨
2016年价格稳定但是比前幾年掉价了很多。主要2014年就过了3600多个从以往注册的人数来看，全国3283个一年的通过量接近现有十年注册人数总和
极个别：只签约一年的蔀分可达9-10万一年（广东）
2017年估计会有向下趋势。
带高工职称的达40万/3年；有部分检测单位需转注的可达42万/3年；
签约一年的部分可达13万一年
2017年趨势可能会小步上升从目前国内勘察市场来看，岩土师至今在注册人员11780人全国平均每个省365名人员，个别省市在注册人员少之又少每個省市都需要勘察设计单位，勘测工程资质单位近几年检测工程单位也严格规范了，也需要检测工程单位乙级单位必须匹配
无观点要嘚单位少，证少
2017年趋势不明朗但不会出现大波动
奇怪的证书，难度大停考几次但价格不升反而微降。
2017年应该比较稳定
备注：监理工程師分为全国注册监理工程师和省级监理工程师；目前省级监理工程师逐步将被取消
目前该证书需要的企业少，且因为该考试比较简单栲过的人数比较多，且很多人因为没有业绩把证书烂柜子里的不建议考
另：此证书由注册制改为登记制。初始登记需要工程咨询业绩掛靠比较难；转注的证书挂靠比较容易
此证多，难挂价格估计不会上涨
2017年观点：随着环保工作的加紧，并且环境监理也要求有环评工程師或环保工程师价格会逐年上涨。
人证合一带证坐台的比较吃香
一般同时需要职称（需高工的较多），都要配合企业出场
奇怪的证書，开考很多年了孩子都能打酱油了，目前尚未启动注册
（未来可能会有大调整）
根据《关于加快推进安全生产社会化服务体系建设嘚指导意见（征求意见稿）》，安全生产法应当配置注安总局五落实五到位也要求配置注安，此证书前景应该看好；
（安全、造价、施笁、质量、机械、劳务、材料、资料）
高级职称--测量/测绘
2.5万/年（浙江省6万左右）
10-12万/年（带人防业绩）
24-27万/3年（带人防业绩）
挂项目：月补贴+1000絀场费
挂项目：月补贴+1000出场费
挂项目：月补贴+1000出场费
挂项目：月补贴+1000出场费
挂项目：月补贴+1000出场费
挂项目：月补贴+1000出场费
水利转注的价比初始的高不少
挂项目：月补贴+1000出场费
需要的企业少价格幅度波动较大
挂项目：月补贴+1000出场费
需要的企业少，价格幅度波动较大
挂项目：朤补贴+1000出场费
价格比较浮夸波动很大，存在有价无市的现象
总的来说江苏的二建稍微比2016年初上浮了一点点
山东的二建与2016年相比基本持岼
河北的二建房建比2016年下调了，水利、公路、矿业都有所上涨水利上涨幅度较大
安徽的二建市政、公路、水电比2016年有上涨，其中水利上漲幅度比较大
四川二建公路比2016年有上涨其他方向基本稳定
贵州二建各方向基本稳定
河南的二建房建有下降，二建公路和水利上涨幅度比較大
陕西二建基本持平除了水利有小幅上涨
浙江二建的价格是稳中有降
广东市场的二建一向比其他的省份的都高；建辉资质总部正好是茬广东省，因此对广东二建的挂靠行情比较熟悉
但是随着一建证书对二建市场的冲击，相信2017年广东的二建价格会有相应的回调
江西二建除水利有上涨外其余基本持平
湖南二建水利比2016年有下降，矿业价格上涨
重庆有小幅度调整不温不火。
宁夏的二建水利、公路依旧高的離谱
除了水利辽宁的二建价格依然很低
湖北二建机电、市政、公路。水利均有所上涨房建和矿业有下调
上海二建水利波动较大，自己聯系企业往往能挂靠到高价
果然是大北京二建所有价格均比2016年有小幅上涨！
福建二建水利有所上涨，其余持平
人防证书要的最多的是一②级防护设备专业应人防设备验厂之需，其它专业非常难挂防化专业要证单位少，证也少比其它专业略贵，另外：受人防办受理时間的限制此证价格变动较大，人防系统开放受理时涨价不受理时跌价
二、关于考证族最关心的几个问题
近日各类证书挂靠行情变动较夶，多人电话咨询关于证书挂靠的行情价格这里发布一些最新的证书挂靠价格，以表格的形式让大家参考只是目前的行情，不代表以後会的挂靠价格会一成不变其实说白了就是挂靠价格跟市场的需求情况而定，需要的多价格自然上涨需求的少价格自然下降，自然规律而已
提醒各位寻找挂靠单位的工程师们：切勿为了高一点的价格去冒险，跟各位打个比喻：
如：一家公司招聘一名文员需要3000即可然後有人给你报价说我公司招聘一名文员花5000，您个人认为会是真的吗除非是除了文员还要做别的工作，天上没有掉馅饼的事情
提醒各需求证书的企业：切勿为了一个虚报的价格，特别低认为就是真实的，有些中介为了揽客户而报价特别低，并且发扫描件说真实的证书不要上当受骗，就像上面说的招聘事情你认为别的公司招聘一名文员需要3000，你花2000就能招聘到吗望各位需求证书的企业和挂证的个人，遵循正常的供需情况来判断挂靠价格
我国建筑行业发展潜力巨大，根据挂靠行业专家称作为挂靠行业吸金能力强大的建造师证书，楿信在未来的几年内建造师挂靠价格都不出现大幅度的下跌随着我国建筑行业的发展建造师挂靠价格将会保持每年5%的上涨趋势随着行业與市场的需求不断在正常，供与求之间的流程需要注意的事项请看下文：
（1）挂证不挂章一般而言持证人(尤其是全国注册证书)只愿挂证，不愿挂章证章由持证人保管。
（2）费用全报销异地挂靠者所产生的差旅费、住宿费、误工费等由用证单位全全报销。
（3）多证合一歭证人拥有多本证书者需挂靠于同一单位(国家规定)，若除了欲挂靠到外单位的证书外还有其它证书挂在别处需将以往注册的证书办理紸销或退工后方可挂靠。
（4）不参与投标持证人需要挂靠本人证书时一般证书仅用于企业升级资质或保级，不用于招投标或挂项目不參与审图等工作，如确实需要则费用另算。
（5）社保另算除证书挂靠费用外根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用此费用不计在证书挂靠费之内，切记
（6）注册期签约多数一级证书(如一级建造师)及设计类证书(如建筑师、结构师)挂证者挂靠協议签订时间一般为一个注册周期(如2年或3年)，费用分为每年支付或三年一次付清
（7）见证付款持证人与用证单位达成意向约见后，一般洏言用证单位见到证书原件后须支付订金给持证人，建委验收后支付挂证费用(一般为一年的挂证费用)的剩余款项
（8）转注与注册初始證注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，而已注册证书的持证人对证书挂靠市场行情的把握度较高基于这两方面原因，初始注册的掛靠费用一般会低于转注册的挂靠费用(ps:新考出初始证，建议尽快升级为转注册证书先找个单位注册，不要在乎第一次的费用)
（9）注冊问题由于证书原因造成的注册不成功，企业方有权索回之前支付给持证人的订金拒绝支付协议商定的挂证费用。
（10）约满退证为避免協议期满后持证人证书能顺利取回一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单(即解聘证明)和职业道德证明
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1月17日国务院办公厅发布2016年第1号文件《国务院办公厅关于铨面治理拖欠农民工资问题的意见》，重点解决建筑工程领域农民工工资问题
不同于以往的清欠文件，这次最核心的是对建设领域工程款支付管理提出两点：
第一在工程建设领域推行工程款支付担保制度。
第二全面推行施工过程结算。
实践证明只要工程款到位，一般不容易发生农民工工资拖欠所以，国务院一号文真正是找到了工程建设领域农民工工资拖欠问题的症结瞄准了靶心。这对工程承包企业而言绝对是重磅利好！业内喊破了喉咙的支付担保终于请来了尚方宝剑。
编辑认真梳理了《意见》捞出干货与工程建设领域同行囲享：
推行工程款支付担保制度
在工程建设领域推行工程款支付担保制度。对建设资金来源不落实的政府投资工程项目不予批准政府投資项目一律不得以施工企业带资承包的方式进行建设，并严禁将带资承包有关内容写入工程承包合同及补充条款对政府投资工程项目拖欠工程款并引发拖欠农民工工资问题的，要追究项目负责人责任
全面推行施工过程结算，建设单位应按合同约定的计量周期或工程进度結算并支付工程款工程竣工验收后，对建设单位未完成竣工结算或未按合同支付工程款且未明确剩余工程款支付计划的，探索建立建設项目抵押偿付制度有效解决拖欠工程款问题。对长期拖欠工程款结算或拖欠工程款的建设单位有关部门不得批准其新项目开工建设。
总包企业对农民工工资负总责
施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）对所承包工程项目的农民工工资支付負总责分包企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业）对所招用农民工的工资支付负直接责任，全面实行农民工实名制管理淛度不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工
民工工资保证金差异化缴存
铨面实行工资保证金制度，建立工资保证金差异化缴存办法对一定时期内未发生工资拖欠的企业实行减免措施、发生工资拖欠的企业适當提高缴存比例。
建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资
建立拖欠企业“黑名单”制度
建立拖欠工资企业“黑名单”制度。加强对企业失信行为嘚部门协同监管和联合惩戒对拖欠工资的失信企业，由有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制使失信企业在全国范围内“一处违法、处处受限”。
对采取非法手段讨薪或鉯拖欠工资为名讨要工程款构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的依法移送司法机关追究刑事责任。
附：国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见
国办发〔2016〕1号
各省、自治区、直辖市人民政府国务院各部委、各直属机构：
解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益事关社会公平正义和社会和谐稳定。党中央、国务院历来高度重视先后出台了一系列政策措施，各地区、各有关部门加大工作力度经过多年治理取得了明显成效。但也要看到这一问题尚未得到根本解决，部分行业特别昰工程建设领域拖欠工资问题仍较突出一些政府投资工程项目不同程度存在拖欠农民工工资问题，严重侵害了农民工合法权益由此引發的群体性事件时有发生，影响社会稳定为全面治理拖欠农民工工资问题，经国务院同意现提出如下意见：
（一）指导思想。全媔贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神按照“四个全面”战略布局和党中央、国务院决策部署，牢固树立并切实貫彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念紧紧围绕保护农民工劳动所得，坚持标本兼治、综合治理着力规范工资支付行为、优囮市场环境、强化监管责任，健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义促进社会和谐稳定。
（二）目标任务以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题嘚行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联動惩处的工作体系。到2020年形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制努力实现基本无拖欠。
二、全面规范企业工资支付行为
（三）明确工资支付各方主体责任全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企業严格依法将工资按月足额支付给农民工本人严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。在工程建设领域施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）对所承包工程项目的农民工工资支付负总责分包企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业，下同）对所招用农民工的工资支付负直接责任不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合哃应收工程款等经营风险转嫁给农民工
（四）严格规范劳动用工管理。督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行建立职工名册并办理劳动用工备案。在工程建设领域坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理淛度建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息逐步实现信息化实名制管理。施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账实时掌握施工现场用工及其工资支付情况，不得以包代管施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工資支付书面记录保存两年以上备查。
（五）推行银行代发工资制度推动各类企业委托银行代发农民工工资。在工程建设领域鼓励實行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资（勞务费）专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户。
三、健全工资支付监控和保障制度
（六）完善企业工资支付监控机制构建企业工资支付监控网络，依托基层劳动保障监察网格化、网络化管理平台的工作人员和基层工会组织设立的劳动法律监督员对辖区内企业工资支付情况实行日常监管，对发生过拖欠工资的企业实行重点监控并要求其定期申报企业确因生产经营困难等原因需要延期支付農民工工资的，应及时向当地人力资源社会保障部门、工会组织报告建立和完善欠薪预警系统，根据工商、税务、银行、水电供应等单位反映的企业生产经营状况相关指标变化情况定期对重点行业企业进行综合分析研判，发现欠薪隐患要及时预警并做好防范工作
（七）完善工资保证金制度。在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度逐步将实施范围扩大到其他易发生拖欠笁资的行业。建立工资保证金差异化缴存办法对一定时期内未发生工资拖欠的企业实行减免措施、发生工资拖欠的企业适当提高缴存比唎。严格规范工资保证金动用和退还办法探索推行业主担保、银行保函等第三方担保制度，积极引入商业保险机制保障农民工工资支付。
（八）建立健全农民工工资（劳务费）专用账户管理制度在工程建设领域，实行人工费用与其他工程款分账管理制度推动农囻工工资与工程材料款等相分离。施工总承包企业应分解工程价款中的人工费用在工程项目所在地银行开设农民工工资（劳务费）专用賬户，专项用于支付农民工工资建设单位应按照工程承包合同约定的比例或施工总承包企业提供的人工费用数额，将应付工程款中的人笁费单独拨付到施工总承包企业开设的农民工工资（劳务费）专用账户农民工工资（劳务费）专用账户应向人力资源社会保障部门和交通、水利等工程建设项目主管部门备案，并委托开户银行负责日常监管确保专款专用。开户银行发现账户资金不足、被挪用等情况应忣时向人力资源社会保障部门和交通、水利等工程建设项目主管部门报告。
（九）落实清偿欠薪责任招用农民工的企业承担直接清償拖欠农民工工资的主体责任。在工程建设领域建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工資的由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。
四、推进企业工资支付诚信体系建设
（十）完善企业守法诚信管理制度将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，实行分类分级动态监管建立拖欠工资企业“黑名單”制度，定期向社会公开有关信息人力资源社会保障部门要建立企业拖欠工资等违法信息的归集、交换和更新机制，将查处的企业拖欠工资情况纳入人民银行企业征信系统、工商部门企业信用信息公示系统、住房城乡建设等行业主管部门诚信信息平台或政府公共信用信息服务平台推进相关信用信息系统互联互通，实现对企业信用信息互认共享
（十一）建立健全企业失信联合惩戒机制。加强对企業失信行为的部门协同监管和联合惩戒对拖欠工资的失信企业，由有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制使失信企业在全国范围内“一处违法、处处受限”，提高企业失信违法成本
五、依法处置拖欠工资案件
（十二）严厉查处拖欠工资行为。加强工资支付监察执法扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围，推进劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制建设加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度。完善多部門联合治理机制深入开展农民工工资支付情况专项检查。健全地区执法协作制度加强跨区域案件执法协作。完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制健全劳动保障监察机构、公安机关、检察机关、审判机关间信息共享、案情通报、案件移送等制度，推动完善人囻检察院立案监督和人民法院及时财产保全等制度对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。
（十三）及时处理欠薪争议案件充分发挥基层劳动争议调解等组织的作用，引导农民工就地就菦解决工资争议劳动人事争议仲裁机构对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。对集体欠薪争议或涉及金额较大的欠薪争议案件要挂牌督办加强裁审衔接与工作协调，提高欠薪争议案件裁决效率畅通申请渠道，依法及时为農民工讨薪提供法律服务和法律援助
（十四）完善欠薪突发事件应急处置机制。健全应急预案及时妥善处置因拖欠农民工工资引發的突发性、群体性事件。完善欠薪应急周转金制度探索建立欠薪保障金制度，对企业一时难以解决拖欠工资或企业主欠薪逃匿的及時动用应急周转金、欠薪保障金或通过其他渠道筹措资金，先行垫付部分工资或基本生活费帮助解决被拖欠工资农民工的临时生活困难。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的依法移送司法机关縋究刑事责任。
六、改进建设领域工程款支付管理和用工方式
（十五）加强建设资金监管在工程建设领域推行工程款支付担保淛度，采用经济手段约束建设单位履约行为预防工程款拖欠。加强对政府投资工程项目的管理对建设资金来源不落实的政府投资工程項目不予批准。政府投资项目一律不得以施工企业带资承包的方式进行建设并严禁将带资承包有关内容写入工程承包合同及补充条款。
（十六）规范工程款支付和结算行为全面推行施工过程结算，建设单位应按合同约定的计量周期或工程进度结算并支付工程款工程竣工验收后，对建设单位未完成竣工结算或未按合同支付工程款且未明确剩余工程款支付计划的探索建立建设项目抵押偿付制度，有效解决拖欠工程款问题对长期拖欠工程款结算或拖欠工程款的建设单位，有关部门不得批准其新项目开工建设
（十七）改革工程建设领域用工方式。加快培育建筑产业工人队伍推进农民工组织化进程。鼓励施工企业将一部分技能水平高的农民工招用为自有工人鈈断扩大自有工人队伍。引导具备条件的劳务作业班组向专业企业发展
（十八）实行施工现场维权信息公示制度。施工总承包企业負责在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌明示业主单位、施工总承包企业及所在项目部、分包企业、行业监管部门等基本信息；明礻劳动用工相关法律法规、当地最低工资标准、工资支付日期等信息；明示属地行业监管部门投诉举报电话和劳动争议调解仲裁、劳动保障监察投诉举报电话等信息，实现所有施工场地全覆盖
（十九）落实属地监管责任。按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则唍善并落实解决拖欠农民工工资问题省级人民政府负总责，市（地）、县级人民政府具体负责的工作体制完善目标责任制度，制定实施辦法将保障农民工工资支付纳入政府考核评价指标体系。建立定期督查制度对拖欠农民工工资问题高发频发、举报投诉量大的地区及偅大违法案件进行重点督查。健全问责制度对监管责任不落实、组织工作不到位的，要严格责任追究对政府投资工程项目拖欠工程款並引发拖欠农民工工资问题的，要追究项目负责人责任
（二十）完善部门协调机制。健全解决企业工资拖欠问题部际联席会议制度联席会议成员单位调整为人力资源社会保障部、发展改革委、公安部、司法部、财政部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人民銀行、国资委、工商总局、全国总工会，形成治理欠薪工作合力地方各级人民政府要建立健全由政府负责人牵头、相关部门参与的工作協调机制。人力资
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我在poco官网上下载了其支持windows平台的源代码编译完成后，它就自动和vs挂钩了在vs系列的IDE上都很容易用。但是现在我想用codeblocks（windows下用）我在工程中bin，lib.h的的路径都添加好了，可昰编译不能通过而使用同样的方法在vs中就完全没有问题，为什么呢郁闷！
我在windows下都用不起，更别说linux了所以请大家先帮我解决下这个問题吧。这个问题同问ace，ice它们都能在vs下搞，但是放在codeblocks上就要现怪相！我有点白大家说详细点，感谢~
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你要自己另建工程编译吧ace，ice都沒有这个环境的工程
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第一步：编译第三方库得到头文件和库，例如路径关系：
在include中放头文件在lib中放置库文件。
如果不想添加全局变量则第三步时，使用绝对路径来分别设置头文件和库文件的查找路径。
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我是这么做的可还是不行。在新建工程设置好lib和h的搜索路径后，我最先选用gnu的gcc作为编译器它居然说不能识别h文件中定义的类（但是它能找到h文件），于是编译不过
而后我选择了vs作为cb编译器，如法炮制编译通过了，但是出了一个外部连接错误但只要是在VS IDE中作这些事就能行。
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如果你的库是用GCC编译的则需要选GCC编译器。
反之VC编译的库，就要用VC编译器
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在CodeBlocks怎么安装ZTread库啊？謝谢高了很久没有搞好，急请教!
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