有物理老师名师简介用名师IP赚到钱了吗?好用吗?

【编者按】在某些网红的收入鈳能达到一年千万的级别,不仅让人感慨同时也会出现名师难以复制的遗憾。

那么名师真的对的发展有着重要的影响吗本文采访了数位资深教育工作者,提出:网红名师们可能成为阻碍行业优化的绊脚石

本文发于“”,经亿欧编辑供行业人士参考。

2018年底在线“第彡季千万名师计划暨网师学院战略合作启动仪式”在京举行。本季千万名师计划新东方在线计划携手教育打造国内首家培养网络教师的學院——“东方网师学院”。据悉这是新东方在线“千万名师计划”的第三期。有记者在参加发布会时发布朋友圈感叹“教师也是能姩入千万的群体”。

所谓的“网红名师”一年真的可以收入千万?在赚得高收入的同时他们又要付出多高的代价?蓝鲸教育近期与这┅群体中的数位资深工作者沟通深入了解高光背后,网红名师的发展现状及该市场未来的发展方向。

网红名师收入高维护IP付出的代價也高

哪怕头顶“网红名师”的高光,一样要回归教育本质

“无论是俞物理老师名师简介那个年代的名师,还是如今的网红名师都必須有扎实的教学功底”,新东方首席主讲表示在他看来,无论是网红名师还是线下名师有四点是共通的:学术、励志、激情和幽默。

泹网红名师另有三个特质:第一要对网络教学非常熟悉;第二对教师素质的要求更高“因为网络教学学生太容易走神了”;第三要有主觀的运维意识。“成为网师容易但成为网红名师要付出更多”,王江涛指出

另外一位受访的名师则表示,“所谓的网红名师大多在線下已授课多年、经验相当丰富。很少出现名师一开始就在线上授课并能快速获得成功的案例”。

在他看来线下名师若选择走向线上,原因大抵相同:在现有条件下不管教室有多大,都已经限制了他讲课的能力和深度线下的授课环境限制了名师的收入与发展,他们財会有寻求线上出口的诉求

“经得起多大苦难,就受得起多少赞美”在几位受访名师看来,虽然成为网红名师后可获得更优厚的回报但相应要付出的代价也更多。

对于薪资水平一位资深网师对我们表示,抛开尖端的那一批大部分的网红名师年薪在十几万到几十万這个区间。“薪资差距大的原因在于付出的差距大”他说道。

众所周知培训机构的教师工作时间主要集中在工作日晚上、休息日及寒暑假。周一至周五的白天无论是线下教师还是网师,时间都相对空闲“在备课所耗费的时间相差无几时,线下教师会用剩余的时间自甴活动但网师在这段时间仍需运维。越火的名师在这一块的工作量越大”,该资深网师说道

新东方20周年功勋教师李旭眼中的网师市場,更加残酷“网红名师没有中等水平的存在,能在网上讲课水平都是拔尖那一批的。中间档次的网师很难存活下来”,他说道

洳今大部分网红名师都在线上线下结合授课,有资格只需在网上讲课的名师要有极强的IP效应。“如果只是我们所定义的中段网络名师這一批人年收入大概在40-50万左右”。

“段子手”类名师的发展后劲不足

从商业化角度出发,教培机构对网红名师这一群体的看法更加理性

新东方在线国内考试事业部总经理甘源对蓝鲸教育指出,“去中心化的特点使网师的标签更加多元化”。

但在他看来现在较火的、段子手类型的名师,发展后劲并不足“受互联网影响,如今学生在线上获取的信息是过载的名师当段子手,学生听的时候能乐呵乐呵但回头发现没有干货,一样不被认可”网红名师也要服务于学生,“甚至他们要有更深的教学功底因为网络传播速率太高,一点点瑕疵都会被无限制地放大”

“网红时代也不是任何名师都能脱颖而出,只有最优秀、最能抓住学生心理的一批才可以”他说道。在他看来网络有头部的聚合效应,因此网络物理老师名师简介的整体收入确实比传统物理老师名师简介要高但这种“高”,同样存在天花板

“互联网只会给头部声音机会,顶尖名师才有集聚效应但顶尖的名师只占总量至多5%,因此机构也会衡量名师的价值将名师的收益與其价值匹配起来,同时也会综合考虑运营成本等问题”他分析。

另一位不愿具名的大型教培机构网师团队负责人则对指出社会将网紅名师大多理解为个体户,这是错误的想法“网红名师的流量矩阵是受限制的。在下半场大平台已经将流量占领分割了,名师多数依靠机构分发流量”因此当今的网红名师,除了传统的教学外在运营层面还要和所属平台有高度绑定的关系。

“个人IP与机构IP是唇齿的关系千万不能互相破坏”,他分析道“很多网红名师觉得机构离开他就不转了,在我的从业经历中见过太多这样的名师起起伏伏如果洺师非要把自己的角色从教师转变成个体户,有太多失败的案例”

至于网师薪资水平这一问题,该负责人的说法十分直白:“可以打95分嘚教师和打85分的教师在线下的收入可能只是1和0.8的区别;放到线上,95分的教师年薪可以上百万但85分的可能只有10万”。

在他的经验中名師网络化后头部群体收入绝对比线下超出很多,因为对他们而言挣钱的渠道太多了其所在机构也愿意给他们更丰厚的酬劳,因为机构也唏望名师的聚合效应给他们带来更多的收入、覆盖他们的成本但底层甚至中层名师,与线下相比收入不会有太大变化“一年多说也就昰三四十万的样子”。

网红名师们可能成为阻碍行业优化的绊脚石

网红名师这一群体的出现乃至发展对整个教培行业而言利弊有哪些?

指出这一群体对行业的发展利大于弊,“最大的好处是为偏远地区提供了更加公平的教育也节省了物理老师名师简介的时间成本、提高其效率”。

另一位受访的名师则指出虽然这一群体的出现利大于弊,但该群体发展壮大的长期结果“一定是尖端的极少数教师垄断叻大部分市场,未来讲课一般但可靠此糊口的教师日子会越发难过”。他认为短期来看教师群体优胜劣汰的速率加快是好事;但长期環境下,“基数最大的底层教师因无法生存而离开教培行业行业是否会因此失去支撑其发展的根基,谁也说不好”

上文中提到的网师團队负责人则表示,虽然其依靠经营网师团队获得丰厚的回报但从理性的角度出发,其对该群体的存在并不持以“特别支持和乐观的态喥”

“如今网红名师的出现,是攫取了这个时代的红利但任何行业都要由跑马圈地的野蛮时代向规范化操作的时代进化”,他肯定道就像社交媒体中,微信是熟人圈、是明星圈、头条是猎奇圈一样不同平台所能满足的人性深层次需求不同。“物理老师名师简介所能提供内容的丰富程度比社交媒体强对用户的吸引力周期长,但也有天花板”网红名师是时代的产物,其IP角色符合某一些人性的需求怹们因此而红,仅此而已

“但教培行业真正发展的核心点是服务、给用户提供价值,这是行业规范合理化的必经之路”教培价值的提供难以依靠个人IP去推动。“教培是一种习得性的训练这种反复练习是有科学性的。但网红名师、尤其是单体化名师所教授的内容大多沒有科学性、只满足了人性的需求”,因此从行业来讲其并不看好网红名师这一群体能对行业造成多大的改变。

甚至在机构转型发展的過程中网红名师有可能成为阻碍行业优化的绊脚石。“因为他们手里的利益太大在机构变革、利益被侵犯时,这一群体很容易对机构嘚调整持抵制态度甚至站到机构的对立面上”,该负责人表示

未来,网红名师这一群体将走上什么样的发展道路

“网红名师第一要莋到教好学生,第二则是与机构深度绑定不仅是利益层面,更多地是从推进行业生产力发展的层面”甘源指出,“名师们必须要持有與行业一荣俱荣、一损俱损的态度”

“我们已经在调整网红名师业务的布局,加大力度来强化底层年轻教师的产出让大规模的学管师囷底层教师有更多成长机会”,他说道所以最新一期的千万名师计划,新东方在线推出了网师学院

另据甘源观察发现,在线一年约有②百名学管师流动哪怕只有5%可以成长为网红,形成的价值也是可观的况且还会为行业补充新鲜血液。换句话说即便这类物理老师名師简介无法成为头部流量,但成为合格的网师没有问题“长此以往,对这一群体的长期、良性发展才有保障”

摘要:在平台与物理老师名师简介之间还需要一个经纪人?

娱乐明星有自己的经纪公司YY秀场的主播们则有自己的“家族”负责运营与宣传。当在线教育发展到一定阶段已成网红的物理老师名师简介们是否也需要经纪人呢?

芥末堆 12 月 5 日讯从事知识网红经纪运营的“琢磨文化”今日宣布,将联合新东方教育科技集团、淘宝教育、喜马拉雅 FM、沪江 CCtalk、北大创投等机构出资四千万元签约夏鹏、崔冕、葛旭、李杜四位网红名师,独家购买他們未来十年的课程内容

琢磨文化成立于 2015 年 12 月,以对知识网红、名师的深度运营及推广多维渠道内容分发为主营业务。前不久琢磨文囮获得新东方的 A 轮投资,估值一亿元

从机构员工到网红明星,“物理老师名师简介经纪人”背后的商业逻辑

在线教育平台的出现使得唏望运用移动互联网来突破机构限制的物理老师名师简介越来越多。而线上工具的不断发展也让搭建一套招生、上课、课后练习、售后垺务闭环越发容易。但是随着在线教育发展的深入,物理老师名师简介们渐渐发现平台能提供的往往只是直播和交易工具,而最核心嘚流量资源依赖的反而是物理老师名师简介自己。

“名师才是拥有指挥流量能力的人”琢磨文化董事长兼 CEO 李石表示,“但我们能够看箌的是这些网红物理老师名师简介们能够生产非常优秀的内容,却不具备很好的运营能力而平台往往不能给出很好的支持。”

运营能仂弱导致的结果是在达到一定程度后,独立物理老师名师简介的品牌影响力和收入提升都变得非常困难容易遇到瓶颈。而被平台“剥削”的感觉却越发明显

正因如此,值得信赖且足够懂教育的经纪人就成为了刚需琢磨文化切入的,正是这样一片市场就如罗辑思维嘚罗振宇与脱不花,一个负责建立 IP 和生产内容另一个负责商业化。李石表示与琢磨文化签约后,独立物理老师名师简介们将从繁重的運营工作中解脱出来只需要负责优质内容的生产。

在一开始琢磨文化只有夏鹏和李石两人。新东方 20 周年功勋教师、中国第二个英语演講世界冠军夏鹏负责教研、内容李石则负责渠道分发和运营。而现在与琢磨文化签约合作的名师包括夏鹏、崔冕、葛旭、艾力、李杜、Freddy Hu、覃晔、Mat Clark、白云、黄河清等。这些名师的课程、培训、出版、演艺等所有商务事宜均由琢磨文化代理

“在一开始,最大的困惑是没有對标的公司但后来想清楚了,我们就是知识网红界的华谊兄弟”CFO 王卿棠这样描述琢磨文化的运作模式。今年 7 月她辞去了在摩根斯坦利的工作,加入了这个团队

在运营上,琢磨文化也确如现在的华谊兄弟一样给每一个深度签约的物理老师名师简介成立子公司,由物悝老师名师简介控股生产出的教育内容版权也放在子公司中。这样的做法可以让物理老师名师简介的子公司也能进行独立的融资实现資本市场价值最大化。“资本化的过程也是 IP 化的过程产生更大的影响力。”王卿棠说而琢磨文化的收入,则依照不同的比例与物理老師名师简介的子公司进行分成

在实际业务上,琢磨文化主要为物理老师名师简介去做三件事:

  • 放大名师 IP 价值通过运营粉丝群等多种手段提升名师影响力;

  • 教育内容的多渠道投放;

  • 对内容、课程、交易、服务等事项的运营管理

现在,琢磨文化的分发渠道包括了新东方、淘寶教育、喜马拉雅 FM、沪江 CCtalk 等从最终的效果看,经过一年的时间夏鹏从原本的 4 万粉丝,变为了喜马拉雅英语品类的 Top 1李石表示,琢磨文囮将不断去发掘那些具备 IP 属性、有足够知识储备却尚未被发现的物理老师名师简介们

除此之外,琢磨文化还搭建了一个会员制的泛英语學习社群“友邻优课”通过微信群进行课程内容的分发和粉丝沉淀。李石表示友邻优课相当于一个自建的内部分发渠道,将从合作物悝老师名师简介处采购来的英语内容直接分发给 C 端用户今日其投资的四千万,签约的就是夏鹏等四位物理老师名师简介的独家内容

据稱,友邻优课可能是首个先付费后生产内容的教育平台琢磨文化团队认为,更懂得物理老师名师简介需求和运营方法的他们或许能够莋成一个比现有渠道更好的平台。目前友邻优课的会员价格为 100 元 / 月,续费率在65%左右在 11 月 8 日针对老用户的续费优惠活动上,其在 24 小时内實现了超过 900 万的营收

调和平台、物理老师名师简介关系,只做非应试内容

不只琢磨文化许多人都在尝试寻找物理老师名师简介与平台間的新关系,如一些教育平台在尝试和独立物理老师名师简介做更深度的合作“这是一种类经纪公司的模式,”李石说“但真正的经紀人不会把自己的客户绑定在一个固定的渠道上。”

但不论如何未来物理老师名师简介与平台的关系,将一定不只是入驻那么简单而隨着二者联系的加强,教育内容的马太效应也会逐渐明显头部内容也会成为稀缺的资源。

短时间内琢磨文化只做非应试类的英语培训,如夏鹏物理老师名师简介的《夏说莎士比亚》、《哲学的故事:柏拉图》等对此,王卿棠解释称非应试类的课程可以吸引更宽年龄段的用户,也能把用户的学习周期拉的足够长同时,这也让他们在于其它分发渠道合作时不与原有的应试类课程产生冲突。

据王卿棠透露琢磨文化未来三年的目标是将合作物理老师名师简介数量扩大到 50 个左右。对于养 IP 这样一个长线生意盈利目标则被放在了五至六年の后。

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  • 看见了我哥 李石?棒棒哒

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