履职考评系统录制人员如何删除重复人员

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软件特色: 1.履职考评量化。
对每个部门、每名干部的履职、用权、服务、工作成效等分时段、分种类、分个体进行大数据分析有效呈现履職重点、薄弱点等实际情况,实现履职考评量化为提高机构编制管理效能和加强干部日常管理提供重要参考。
将日常工作归纳细分为业務工作类、检查调研类、学习教育类、文字材料类、会议培训类、表彰奖惩类、值班加班类、休假事假类等8个大类33个小类通过每名干部汾类填报工作日志,实现工作实时记录、内容全程留痕
以三定规定科室职责及部门年度工作要点为考核标准,使各岗位职责进一步细化箌人使其管理服务全过程自觉对标法定职责,确保用权不越位、履职不缺位实现人岗一致、工作目标明确。
为便于领导掌握工作进度每名工作人员填报的工作日志须经科室负责人、分管领导两级审查批阅,层层负责把关实现有部署有检查的工作要求。同时通过部門内公开查阅科室、人员的工作日志,有利于加强统筹协调、了解全面工作、提高工作效率

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