我在一家公司做了三个月没有簽劳动合同也没有交社保,说试用期两个月底薪2500+提成转正3000加提成上个月拿4000工资标准里面有扣除款项,我们觉得不合理就否定了他也同意没有实施,当天发工资就给了32块提成
三天前提离职,老板怕哪种员工走说到15号我说没有什么特殊情况可以,可是昨天其他员工都走叻我就跟老板怕哪种员工走说一个人没有办法做,昨天老板怕哪种员工走也同意离职中午找他说清工资的事情,可是他就是没有说清楚说自己心里明白,不会乱扣
标准又不跟我们说清楚。
工资按照之前否定的4000工资标准里面有扣除款项的方案我们不同意跟他说,我們说按照之前转正3000加提成他说我们不够转正标准,还说我们打扰了他午息我们午饭回来看到他玩游戏,过会关的游戏声跟他讲清工資事情一直左顾而言他其他,说再说就不发工资我说去劳动监察部门反映,他说去呀
然而今天老板怕哪种员工走发来信息说我工作没莋好,要我找个时间过去
找理由按照那个标准克扣工资,我该如何回应去做