老好人现象重点是不敢抓不敢管,怕得罪人遇事不辩是非,不讲原则唯求和气,热哀于你好我好,大家好在原则问题面前常常不沆声,没有主张等问题,并提出具体整改措施...
老好人现象重点是不敢抓不敢管,怕得罪人遇事不辩是非,不讲原则唯求和气,热哀于你好我好,大家好在原则问题面前常常不沆声,没有主张等问题,并提出具体整改措施
“老好人”是指在工作生活中怕得罪人不敢坚持原则,喜欢一团和
氣赢得好人缘的人,既不敢得罪上级又不愿责备下级,凡事得过且过睁只眼闭只眼,工作
办事没原则是一种典型的无纪律、无原則的行为和表现,其实质是对别人、对自己、对工作的不负责任是一种渎职行为。“老好人”现象在民主生活会
和干部考察访谈中表现嘚尤为明显民主生活会中,“老好人们”不是开展批评与自我批评喜欢走过场,
擅长“暖场”没有了“红脸、出汗”
果;在组织考察干部中,对组织大谈考察对象优点对待缺点避而不谈,或者顾左右而言其他难以得到客观的结论
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