招聘网站有哪些用哪类比较实用？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-10 03:25 标签： 招聘网站
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这个的话还是比较多的现在这一类的网站只要你一输入搜索，立刻就会出来的

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58 赶集 这些网站很优秀

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前程无忧智联，英才面视网，58也有招聘不过感觉58都是一些普通的工作，我常用的就这几家别的不太知道了。

作为生活最重要的组成部分之一工作，对于每个成年人来说都至关重要眼见着2015年的脚步越来越近，不少渴望尽快入职的求职者开始着急起来五花八门的求职途径，┿八般武艺齐上阵的求职方式看得人眼花缭乱。那么找工作的途径究竟有哪些？各有什么利弊呢

找工作的途径，一般分为三大类：招聘会求职、网络求职、熟人介绍这三种途径的利弊，分别如下:

利：一般来说在所有求职途径中，招聘会求职效率最高而且，在招聘会现场也可以面对面的和用人单位招聘人员交流，深入了解岗位招聘情况及任职要求这对找工作的求职者来说，无疑是个展示个人能力的好机会比网络求职单纯的投递简历，要有说服力的多

弊：受场地和时间的限制，线下招聘会举办场次不会太多最多的时候也鈈过一周一期。所以需要求职者特别关注招聘会信息以防错过好时机。

利：随着互联网络的飞速发展不断成长的求职网站拓宽了求职途径，也方便了求职者选择足不出户，刷新网路便能得到招聘信息投递简历。

弊：少则三五天多则一两个月，运用互联网进行招聘嘚用人单位为了能让信息被更多求职者看到，一般招聘时间战线拉的都比较长而且，投递简历数量一多HR也容易疏忽，错过个别优秀簡历

利：熟人介绍，是所有招聘途径中最便利最高效的一种方式。通常情况下如果没有一定的把握，大家不会随便牵线介绍工作的信息真实度和成功率会比较好。

弊：朝总有人好办事朝中有人也容易惹事。通过熟人介绍应聘成功的多多少少都会被打上“关系户”的标签，对以后工作的展开非常不利。用一句通俗的话来说就是容易招人恨！

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