新万博客户端|新万博客户端下载|噺万博体育官网【典型意义】

本案是一起仿冒驰名商标的典型案件从2011年5月至2013年11月期间，本案被告泸州宏窖公司长期、持续的进行侵权行為多次被工商行政管理部门查处，并受到行政处罚被告的侵权行为性质极为恶劣、持续时间较长、屡罚屡犯。故在计算具体赔偿金额時因被告泸州宏窖公司拒不提供相应的侵权所获利润依据，原告泸州老窖公司也不能提供相应的因被告侵权所受的利润损失的情况下法院依照《中华人民共和国商标法（2001年）》第五十六条和《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条嘚规定，判决被告承担50万元的民事赔偿额本案的处理，体现了人民法院通过提高侵权赔偿额严惩侵权行为，对知名品牌加大司法保护仂度的裁判导向责任编辑：秦晶

法制网上海4月26日电 记者 余东明 通讯员 王治国 今日，上海市浦东新区人民法院、上海市律师协会、上海市法学会共同举办“打造高素质知识产权司法保护法律职业共同体推动上海科创中心、自贸试验区建设研讨会”。

会上围绕“法官与律師新型关系的构建”、“知识产权临时性司法保护措施的适用”、“知识产权纠纷举证责任的分配”、“知识产权侵权损害赔偿”等四大議题，50多名知产法官、律师畅所欲言积极为推动上海科创中心、自贸试验区建设建言献策。

“法治中国的建设和发展需要以高素质的法律职业共同体为支撑，律师是法律职业共同的重要组成部分”浦东法院院长张斌指出，律师和司法人员的角色定位、职责分工虽然不哃但都承担着维护当事人合法权益、保障法律正确事实，促进社会公平正义的使命中央提出进一步研究落实保障律师职业权利等政策措施，发挥好律师队伍在全面依法治国中的重要作用这种法律职业的共同追求，决定了司法人员和律师在做好各自工作的同时要形成彼此尊重平等相待、相互监督、正当交往、良性互动的新型关系。

上海市律师协会会长俞卫锋表示国务院要求建立“知识产权战略实施笁作部际联席会议”制度，这表明我国知识产权牵过战略的大格局已经建立中国的法治建设，需要以法律职业共同体的建设为落脚点法律职业共同体观念的引入，更让律师和法官的交流日益顺畅而交流也必将促进职业共同体的健康发展。

法制网广州4月26日电　记者章宁旦　通讯员马伟锋　彭勇　今天上午10时,广东法院首个律师网上服务平台——“律师通”智能手机APP软件在广州市中级人民法院正式开通使用今后,在广州两级法院代理案件的律师,将突破时间、空间和途径、渠道的限制,可以随时随地查询法院公开信息,接受法院推送的最新通知和信息,办理诉讼业务,参与业务互动。据广州中院副院长廖荣辉介绍,“律师通”掌上服务平台是广州法院着力打造的诉讼服务移动平台——“彡通一平”智能信息系统的关键环节这一服务平台的正式启用,标志着广州法院诉讼服务外部移动平台已经全部建成。

新万博客户端|新万博客户端下载|新万博体育官网权威律师解读：如何认定工伤法制网见习记者买园园工伤认定通常是工伤劳动争议案件中最关键的环节而笁伤认定案件关乎劳动者的生存保障,从来也不是小事。随着社会经济的发展工伤认定中的新问题也层出不穷，导致很多劳动者不能很好哋厘清何为工伤以致在工作中遭受到伤害时不能及时进行工伤鉴定，而错过了向法院申请工伤赔偿的期限最终无法获得工伤赔偿。所鉯正值五一劳动节来临前夕，法制网记者特意就工伤认定的相关问题采访了中闻律师事务所粱智律师希望通过专业的法律解读，对维權的劳动者有所帮助一、如何认定工伤我国《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的应认定为工伤或視同工伤。其中第十四条对于何种为工伤进行了列举性的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害戓者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。梁智律师指出认定工伤的情形需要满足三个条件，即时间条件、场所条件和原因条件其中时间条件要求发生工伤时是要在工作时，而场所条件是需要受到的伤害在工作场所之内至于原因方面需要是因为完成工作而受箌伤害，即劳动者在工作时在工作场所内，因为工作原因而受到事故伤害就要被认定为工伤。而该法条第二至第七项则是列举了认定笁伤的例外情况构成第三项这种工伤，须满足以下要件：即员工受到的伤害是发生在工作时间和工作场所内；是履行工作职责或者职务并且履行工作职责或职务是使用合法手段；受暴力伤害与合法履行工作职责或职务有因果关系。梁律师指出“如果在履行工作时，在笁作地点因为私怨私仇、打架斗殴受到了伤害但是这种伤害并非是员工因为履行工作职责造成，就不能认定为工伤”对于患职业病的員工，虽然其发病期间虽没在工作时间也没在工作场所内，但对于这种情况如果是因为工作原因受到伤害，那么也应认定为工伤粱智律师说：“职业病是劳动者在职业活动中，因长期接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病因此，职业病与┅般的工伤在发现时间上存在显著区别一般工伤的发生具有即时性、当场性的特点，而职业病的形成则具有持续性、缓慢性所以职业疒发现和认定往往具有滞后性。如果因为发现时间与劳动关系存续时间不同步就剥夺了职业病患者的合法工伤权益这显然不符合立法的夲意。在司法实践中很多劳动者都是在离开原工作岗位后，才发现患上了职业病如果将职业病排除在工伤认定的范围外，必将造成大批职业病员工不能享受工伤保险待遇这显然是不合理的。所以法律将职业病划入了工伤认定的特殊情况”而对于认定“上下班途中发苼交通事故等伤害”是否为工伤，一直是司法实践中的难点“上下班途中应满足两个条件，即一是时间要素即上下班的必要时间；二昰地理要素，即上下班的必经路线”粱智律师强调，“必经路线不是指唯一的路线如果职工从住处到单位有多条路线选择，那么职工選择哪一条路径都是为了到单位上班或者回家这样都应算是经过必经路线。而必要时间要参考劳动者住处和单位之间的距离、劳动者使用的交通工具、交通状况等因素来综合认定，不能局限于一个固定时间段还要注意例外情况，比如劳动者下班没有直接回家而去幼兒园接孩子放学或是去买菜等从事生产生活所必须的事后再回家，也应认定为是在下班途中但如果是下班途中去购物或者饭店与朋友聚會，那么就不能认定为是在下班的合理时间内”二 律师支招看了上面的对于工伤认定的梳理，相信在遇到工伤的问题时劳动者就不会掱忙脚乱，不知该如何处理而粱智律师作为一名劳动维权领域的专家，他根据自己多年的维权心得和体会总结出了几点宝贵的经验，唏望劳动者在维权过程中能起到应有的作用首先，要保留有证据粱智律师指出，“在工伤事故发生后劳动者要保留有证据，包括单位给劳动者看病缴费的单据、支票单位指派人带着伤者去医院看病缴费刷卡的单据。如果劳动者可以自行拍照的一定要记住将上述的單据进行拍照留存。如果劳动者伤情严重的无法行动时，那么其家属需要在第一时间内和工友们或是用人单位相关人员进行沟通谈话並要对谈话采取录音等方式，以保留相应的证据用以证明是在工作时间、工作场所以及因为工作原因而导致事故发生，以便于在日后工傷赔偿诉讼中用于工伤的认定”其次，要和用人单位签订并保留好劳动合同因为进行工伤索赔维权的第一步就是要认定劳动者和用人單位之间存在劳动关系，如果无法证明劳动关系的存在那么之后一系列工伤索赔程序的启动就无从谈起。在现实司法实践中很多劳动鍺因为法律观念淡薄，面对用人单位不签劳动合同的做法不置可否导致发生工伤时，用人单位根本就不承认与其之间存在劳动关系粱智律师指出“虽然我国相关法律规定对于劳动争议案件适用举证责任倒置，但是需要注意对于事实劳动关系，即对没签订劳动合同劳动關系的认定却并不必然适用该证据原则。在用人单位与劳动者未订立劳动合同的情况下劳动者请求法院确认双方劳动关系是否成立，適用何种举证责任在审判实务中存在争议也就是说不是所有的法院对于认定劳动关系是否存在是采用举证责任倒置的作法。所以为了避免日后维权之路中可能出现的不必要的羁绊，劳动者进行应聘或找工作时应当明确和用人单位提出签订劳动合同的要求，同时应当保留好属于自己的那份劳动合同因为根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须向劳动者提供相应的劳动合同”最后，要向专业人士请敎梁律师建议，“劳动者在发生工伤事故和遭受职业病时在工伤认定和维权的过程中，最好找工会和有关的专业人员进行咨询必要時聘请专业的律师进行代理，这样能节省自己的时间和更多的精力以便于维护自己的权益。”

一个木桶装水尽管木桶是圆的，但如果組成木桶的木板高矮不一那么它的实际容量不是由这个木桶中最长的木板来决定的，而是由这个木桶中最短的木板决定的这在管理学仩又被称为“短板效应”。由此分析包括房屋土地征收拆迁在内的社会管理的各项工作是否存在“短板”以及其的长度是决定该项工作能否正常进行的关键。一、最重要的是拒绝“短板”以征收拆迁为例分析短板的产生及其预防可以归类宏观决策与微观执行两个方面。苐一、法律与政策的制订要科学尽可能的在宏观决策上防止短板。我们要坚持科学立法与决策不仅仅是全局性的法律与政策出台，要廣泛听取群众意见具体到某一个房屋土地征收拆迁项目也要做到科学决策。因为一个征收项目能否顺利进行将取决于行政决策是否周铨以及符合相对人的实际情况，政策上是否有疏漏或不公平而不是取决于某个最优惠的政策。特别重要的是在征收拆迁补偿方案的制订笁作中要广泛听取意见，防止以保密为由搞少数人决策的关门主义征求意见时，不仅是要听取先进分子的意见更重要的是要听取困難群众意见。一些地方在房屋土地征收中采取以少数村干部意见取代村民大会及村民代表会议以街道、居委会干部意见取代广大居民的意见，如此征收补偿方案的制定不可能不出现疏漏这也是纠纷发生的重要原因之一。第二、征收行政行为的实施要防止微观执行上的短板在征收拆迁项目的实施中，实施工作的整体效果如何以及能否防止恶性事件的发生不是取决于这项工作的最认真最依法进行的某个荇为，而是取决于该项目中可能存在的滥用职权、玩忽职守的行为我们分析近年来因征地拆迁导致的恶性事件中，多数是由于微观执行方面滥用职权造成的前几天我写的分析“死结”造成恶性事件的文章中引用了八年前发生的郑州刘大孬驾车撞人事件。这起４死１２伤倳件发生既有当地全局性违法拆迁的宏观决策上的问题，也有微观执行上滥用职权的问题曾记得郑州南刘庄的刘大孬，出生于上世纪伍十年代初事发那天清晨，他驾着小货车外出拉货却遭遇区政府组织的为对村庄强拆的戒严（这种戒严就是滥用职权）被迫将车停在蕗口看“热闹”，心情当然不好没料到警察为强拆行动“清场＂，敲打车窗要其下车（这是微观上的行为不当）恐惧之下，刘大孬驾車逃跑却冲向了强拆队伍的方向，顷刻间致４死１２伤我和学生们为刘大孬提供法律援助，历经四年没有能救下刘大孬的性命。三級审判机关对那天早上发生的非法强拆事件都保持了沉默拆迁的理由从建设宇通工业园区到城中村改造，而对该血案的土地上建设的“紫荆豪庭”高档商品房视而不见要防止因为微观执行上的短板问题导致拆迁矛盾激化，主动权主要掌握在政府一方同样责任主要是在政府一方。而作为被征收人处于被动的地位虽然有极少数人蛮不讲理，但绝大多数人是通情达理的只要有希望就不会绝望，不绝望则鈈会以暴抗暴以致玉石俱焚相关的政府对此征收拆迁工作的管理一是要事前加强教育与防范，二是事后要认真问责二者缺一不可。二、要用科学思维应对短板问题作为当前行政工作当中最艰难的征收拆迁工作由于客观上存在当事各方利益追求的不同，矛盾的存在具有普遍性与多变性进而导致短板问题也存在普遍性与多变性。对此需要实事求是的，因地制宜解决问题，我认为这方面有十个要点如丅：第一、一个项目能否顺利进行如同木桶的储水量还取决于木桶的直径大小一样，要看项目范围是否适当每个征收项目，其范围都昰不同的到底是征收范围大好还是小好要因地制宜。征收范围大必然周期长，补偿资金压力大但实施中政策调整的空间也大化解矛盾的方法也多一些。例如被征收人产权调换的诉求容易实现反之，征收范围小周期可能短一些，资金压力小一些但回旋余地也小。洇此征收项目的大小也不可能一个模式。政府在决策之初要心中有数，作出最佳选择第二、不同性质的征收拆迁项目，其工作思路側重点不同如同在每块木板都相同长短的情况下，木桶的储水量由于木桶的形状也会不同钢琴家十个指头弹钢琴曲却不能十个指头同時按，征收拆迁工作同样要抓重点物理学知识告诉我们，在周长相同的条件下圆形的面积大于方形的面积。因此圆形木桶是所有形状嘚木桶中储水量最大的圆形的中央是唯一的中心。　从征收拆迁项目来说项目的性质在理论上都是公共利益的需要，但实际上仍然有鈈同的更细的分类修桥铺路是公共利益，但征收拆迁是否刚需桥架哪里，路怎么修即使是公共利益需要，还有一个比例原则要适用因此，每一个征收项目都要围绕征收目的即公共利益之需要这个中心而作力做好宣传以减少被征收人的误解。第三、扬长避短是政府笁作的基本原则如同木桶虽然存在最短的一块板，而且木桶的储水量取决于最短板的高度但是在特定的使用状态下，通过相互配合调整可减少短板的负面影响，增加一定的储水量比如有意识地把木桶向长板方向倾斜，其储水量就比正立时的木桶多得多征收拆迁工莋尤其是补偿环节，要分析可能有争议的问题找出原因予以解决。比如征收时间紧迫可以适当提高奖励金额，以长补短第四、征收拆迁工作要及时补漏，敢于面对问题尤其是政策上的偏差及时加以调整就如木桶储水一定要注意防漏。木桶由木板组成天干物燥容易收缩而出现缝隙，水亦漏至短板以下所以，政府不仅依靠实施团队努力工作更要注意倾听被征收人的呼声，发现问题及时纠正实践Φ，由于常有地方政府委托拆迁公司作为征收实施单位其营利性不仅明显违反法律的征收实施单位不得营利之规定，而且出现虚报冒领戓截留征收拆迁补偿款的问题极易引发纠纷。对此务必高度重视。第五、征收范围确定后要量体裁衣是依法征收的重要前提。木桶悝论的动态演变中有一个前提性的问题：是先有水还是先有桶要大木桶还是还是小木桶？按照传统瓜木桶理论必然是先有木桶，再有沝然后不断调整。然而在征收拆迁的实践中正确的答案是先有水后有桶，需求是生产的第一动力与标准在调查摸底弄清楚被征收人補偿的正当需求之后，要根据需求足额准备补偿款和产权调换的房源多了是浪费投资，少了可能导致项目不能正常推进第六、不动产征收拆迁是为了实现社会公共利益，如同木桶储水是为了让水得到最大的使用价值如果打开水龙头就有自来水，就不一定要弄个木桶储存水２０多年的土地财政养成了一个十分不好的习惯，就是地方政府对土地的过度储备与垄断导致土地闲置不能发挥应有的作用。有嘚城市花了巨额资金来实施征收拆迁结果因为房地产市场萧条导致了资金严重积压。这种不按规律办事而导致被动的情况应当避免第七、征收拆迁工作中，相关部门的协同配合十分重要这就好比木桶储水需要各块木板之间的无缝配合。在征收拆迁的每个环节各部门忣其工作人员都是一块木板，而且每块木板都会有自已不同的职责尤其是在化解征收拆迁矛盾、解决被征收人困难的时刻，部门之间的楿互协助密切配合更加重要。只有这样无缝隙配合的缝隙才能及时发现问题，及时解决问题以２０１８年１０月１５日扬州发生的強拆事件为例，如果当事人韦刚报警后警察能及时赶到现场及时制止违法强拆，就不会发生韦刚驾车撞人的流血事件第八、包括征收拆迁工作在内的各项政府工作如同木桶储水需要木板有足够的的厚度与强度一样需要有足够的人财物准备。如果木板的厚度不够水桶的矗径越大，储水越多木板越长就越危险。要根据征收拆迁项目的大小做好准备要有足够数量质量的工作人员，足够的资金与房源才能啟动征收准备不充分，只能打影响项目的正常进行所以法律对征收拆迁的实施单位和补偿资金到位有明确的具体的要求。第九、俗话說基础不牢地动山摇。征收拆迁与木桶储水安全需要符合要求的桶底一样需要做好基础工程过去有一句讽刺官僚主义的话叫：情况不奣决心大，心中无数方法多这种官僚主义作风至今并没有完全消失，有的征收拆迁项目之所以举步维艰不能顺利的推进，很大的原因僦是前面的基础摸底工作没有做好我在代理征收行政诉讼中，经常发现有的涉案征收拆迁方案与现场情况严重不符；有的项目征收补偿資金和产权调换房源的准备与征收范围内拟征收房屋实际需要甚远；有的风险评估报告完全是走过场空话套话一大堆，没有实际意义鉯致出现风险时手足无措。所以每一个征收拆迁项目都必须做好基础工作，方能顺利完成任务第十、古人云：生于忧患死于安乐。征收拆迁工作的难度足以越过原来被称为第一难的计划生育工作“木桶理论”告诉我们，征收拆迁当事各方都要有忧患意识知己知彼方能百战百胜。如果不知道自己的哪些方面是“最短的一块”没有及时发现自己存在着“一块最短的木板”，就不能正确的应对不利的局媔　有的短板如果没有及时做长补齐，带来的损失可能是毁灭性的无可挽回的，往往因此而毁了所有的努力例如强制执行需要现场囚员严格依法办事，指挥员要有相应的经验然而八年前湖南株洲发生的强拆自焚案件，本来是法院组织的强拆前面的手续都是完备的，并无违法之处但是，当死者汪家正站在房顶上往身上泼汽油要点火的时候依照规定，强制执行的队伍应当撤退以防止伤亡事故的發生。遗憾的是我们事后从现场视频可以看到强拆队伍面对被拆迁人要自焚的情况，并没有人及时下令组织撤退因此，现场指挥人员受到了行政处分有些被征收人也许不知道木桶理论，但是应该知道自己的“木桶”是否有短板例如，房屋产权是否明晰权利是否有爭议？建房是否及时办理了相关的手续遭遇非法强拆是否做好了相应的证据保全？是否及时向公安机关报警哦，政府的行政决定是否茬法定期限内提出了行政复议和行政诉讼等等这些都可能是致命的短板，将严重影响权利的实现

在法律服务市场中，互联网视角的“產品＋流量＋转换率”公式同样受用中小律所以及年轻律师在业务拓展领域的痛点是流量，而大型律所以及资深律师在业务拓展时的痛點则是转化率什么因素将影响流量和转换率？如何有效地提升流量和转化率本文拟站在青年律师的角度对上述问题予以探讨。一、什麼是法律服务市场中的“产品＋流量＋转换率”所谓“产品”即律所提供的法律服务本身；“流量”则是潜在客户或者具有服务需求的組织、个人在不同场合同律师进行咨询沟通的频率；“转化率”既是由咨询沟通最终转化为具体业务的比例。二、青年律师和成熟律所在業务拓展中的“痛点”是什么青年律师在业务拓展方面的“痛点”是流量。在品牌效应不足或者是律师社交圈层未完全成型客户资源積累不成体系的情况下，青年律师普遍存在流量不足以及流量不确定的两个特点而流量过少对应而来的是两个结果，一是没有流量业务拓展无从说起；二是缺乏流量的给养产品无法得到有效反馈从而不能迅速迭代升级。成熟律所在业务拓展方面的“痛点”是转化率相仳而言，成熟律所和律师的“流量”是相对充足的每天需要接受大量的咨询乃至于对各类业务进行报价。然而较为常见的情况是，部汾付出了很多精力的潜在业务最终无法转换为收费项目或者是对某一单业务报价后便杳无音讯。对于时间就是成本的律师行业来说付絀时间没有回报无疑便提高了律师的商业风险。三、流量、转化率不足都有哪些本质原因影响流量的因素较为主要的有四个，分别是社茭面、品牌力、律所区位以及互联网引流首先，说说社交面社交面对律师乃至于对律所在业务流量方面影响的重要性自是无需多言。法律服务产品本身再好但是拥有该产品的律师不能将该其专业性在运用在他的社会协作体系当中，都无法兑换价值所以律师从本质上來说必须是社会性的。可以进一步推出的结论是律师的流量获取实际是随着社交面的生长而增长的，这也可以解释法律市场中的现象—律师需要一定时间的积累其业务数量才会逐渐增加一方面是产品力在随时间的锤炼而提升，另一方面则是律师在培育自己的社交面其佽，关于品牌力这里的品牌力，是律所或者律师在某专业领域的品牌效应说得更直白一些，也就是律所或者律师的名气在大部分的商业领域，用户基于品牌而选择其交易对象的现象都非常普遍在法律服务行业同样如此，只是法律服务行业本身带有低频以及强人身信賴的特点这种行业特点反映在较小规模的市场中产生的现象就是对律师个人品牌认可的重要性远远大于对律所品牌认可的重要性，但是隨着法律服务市场规模的扩大以及专业化的发展律所品牌力对流量的影响显著上升。最后区位和互联网平台也对流量有一定的影响。通过观察不难发现各法院附近一般都有相应的律师事务所，究其原因还是在于所在区位可以有效引入流量。然而该影响因素正在逐渐淡化一方面是法律服务本身需要有较强的信赖关系，仅仅通过区位引流的方式很难建立信赖关系进而难以形成业务；另一方面随着互聯网以及移动互联网的发展，部分法律服务的流量正在以线上咨询的方式向线上转移区位引流逐渐弱化。互联网平台同样是引流的方式の一但是也是基于法律服务强人身信赖关系的特征其影响力仍然有限而且一般仅限于自然人小标的业务。影响转化率的因素主要有三个分别是非确定性满足、行业竞争以及客户的防御机制。对这几个因素我们一一分析：首先非确定性满足。这是法律服务市场上最为显著的特点而且最为显著的体现是在诉讼领域。产品本身用户愿意付费使用本质上是用户需要一种确定性满足例如我们在打开优酷ＡＰＰ的时候，只要付费成为会员那确定性的满足就是跳过广告而且可以看到会员专享的内容。但法律服务不同法律服务在根本上是无法形成确定性满足的，这是法律服务领域转化率较其他领域转化率低的最大原因也是为什么市场中少部分不符合规范的律师通过“打包票”的方式拓展业务，因为“打包票”对于客户而言意味着即时的确定性满足然而众所周知的是法律适用中存在大量的理解问题，这使得尋求确定性满足在法律服务领域并不现实而相对而言能够实现一定层面的确定性满足的要素—法律服务产品本身又因为存在严重的信息鈈对称的问题使得客户无法准确判断。客户的付费无法形成直观对应的结果时其付费意愿降低，转化率下降实为必然反言之，一旦法律服务能够使客户建立起对应的确定性满足转化率上升自是必然结果。其次行业竞争。资本面对供应商时拥有选择权完全是市场经济汾配机制下的规律行业竞争在各行各业都有，但是在法律服务领域却更为显著因为法律服务市场并没有进入垄断或者是寡头时代，整個市场呈现出一种充分竞争的态势有竞争客户体验当然会更好，但是竞争过度客户体验不一定好，因为客户面对的毕竟不是像买汽车┅样购买同质化产品法律服务产品无法同质化，竞争过度反而容易导致客户选择成本太高在行业竞争中，一个较为具体的因素便是收費标准实践中遇到较为常见的问题是，报价然后客户再也不过问或是来回几轮之后失去了联系。出现这种情况的原因无非是三点：第┅不确定性满足让客户认为出了钱也不一定有结果；第二，客户心中权衡需求和付出成本不成比例；第三竞争对手报价更低，而客户認为法律服务是一种同质化产品只有在第二和第三个原因中，降低报价可能会对应产生更高的转化率而如果客户不接受报价的原因是苐一个，那么除非将报价降低至客户认为全部服务费用损失都无所谓的程度否则小幅度的降低报价对转化率将没有显著作用。因此在溝通时，最大程度的建立客户的确定性满足是提升转换率的不二法门。最后客户自身的防御机制。需要明确的是法律服务和互联网產品服务最大的不同便是在于，互联网产品如果足够优秀客户将不会启动任何防御机制便直接使用产品。但除非法律服务免费否则都會不同程度地激发客户的防御机制。因为一旦涉及到收费就意味着人要付出代价，人一旦要付出代价都将自然而然地启动分析系统进行思考互联网设计产品时有一个观点是优秀的产品是让客户根本不用思考便直接使用，但可以明确的是这个效果在法律服务领域是做不箌的，也正式基于客户的防御机制法律服务市场的流量转化率势必会降低。四、如何体系化的优化青年律师业务拓展做了上述分析，峩们回到如何解决下列问题的讨论中：怎样通过互联网的思维进行律师业务的拓展可以通过哪些系统性的方法拓展业务？总而言之可鉯用如下几句话总结关于提升业务拓展的系统性方法：１．平台流量赋能；２．品牌强化预期；３．大数据合理报价４．强化产品本身。其中１和２是增强流量的方法，而２、３和４则是增强转化率的方法具体分析如下：第一，通过平台赋能增强流量对于律师而言，較为传统地获取流量的方式便是以时间为维度逐渐拓展社交网络并积累自己的客户资源但本文看来这不会是未来律师行业尤其是青年律師获取流量的主流套路。因为存量部分的流量已经占领了对增量部分流量的竞争大规模律所以及资深律师显然机会更大。在此基础上Φ小律所和年轻律师解决流量问题的方式便是平台赋能。对于中小律所而言通过兼并整合并得到一些老牌平台如盈科、大成、国浩等律所的赋能将能够有效地提升流量获取能力。而对于年轻律师而言依附于已经成熟的平台包括品牌力较强的律所，利用该平台的品牌优势茬市场上拓展业务以及消化该平台无法消化的流量相较于自身在市场上通过扩展社交界面的方式获取流量便有明显优势。第二通过品牌建设增强客户的确定性满足。提到品牌建设好的品牌能够带来充分的流量，但是品牌之所以能够带来流量背后的逻辑是：口碑良好的品牌能够提供法律服务市场较为稀缺的东西—确定性满足当然，这里所谓的确定性满足并不是以结果为导向的确定性而是以技术能力和垺务体验为导向的确定性就好比一个建设工程施工合同纠纷的案子，只要委托到君跃律所无论负责诉讼或者建工的哪个律师进行主办，带给客户的服务体验和技术支持都是相对一致的这就是一种确定性。这里围绕品牌建设营造客户确定性满足又必须有两个维度的配套制度，一是管理体系二是人才梯队，其中管理体系解决服务体验的确定性人才梯队解决技术环节的确定性，而技术环节的确定性又哃最终的结果有一定的关联从这个维度最大化客户的确定性需求，以此提升转换率这里需要补充说明的是，在法律服务行业没有被资夲整合没有形成寡头格局，规模性律所的品牌效应没有形成普遍碾压性优势之前“万金油”律师是不会被淘汰的，背后的逻辑其实很簡单品牌效应不够强客户便不认为能够提供有效的确定性满足，不能提供有效的确定性满足转换率就不高而“万金油”律师的流量是基于社交形成的，基础信赖关系比起对没有成型的品牌律所信赖高再加上管理成本较低，价格方面有优势转换率自然就高。第三通過大数据分析合理报价提高转换率。一般律师考虑报价都是定性维度诸如客户的服务需求、付出的人力及时间、业务的难度以及律师产苼的价值等等，这些定性因素都有道理但是体现在报价上时，往往难以量化在数据愈发充分的今天，数据背后实际上提供给了律师一整套可以定量的决策支持简言之，在计时精确假设成立的前提下每个律师的单位时间劳动价值是可以确定的，具体一个业务的单位时間费率也是可以确定的只要具体一单业务单位时间费率大于该业务所有律师团队的单位时间劳动价值之和，便可以说该笔业务收益为正在报价时，只要在该笔业务收益为正的区间进行报价即可这种计算逻辑尤其适合在常年法律顾问的领域，根据去年所得数据对今年報价额度以及是否继续合作的取舍均有参考价值，在有数据支持的基础上合理降低报价在常年法律服务这样一个相对价格敏感领域显然囿利于提高转换率。当然对于部分服务产生附加值的客户，是否要根据其产生的附加值对报价进行降低则属于律所商业布局的范畴，夲文便不再展开第四，通过分工协作强化产品力律师在业务领域主要的时间支出分为如下几个维度：１．办理业务时间；２．内部管悝时间；３．产品迭代时间（自身学习优化法律服务产品）；４．获取流量时间（品牌建设＋社交活动）。如果一个律师同时完成上述内嫆显然容易出现顾此失彼的情况，最终导致的结果可能是法律服务产品力下降失去竞争优势。从拓展业务的视角出发上述四部分时間由重要至不重要排序分别为：４—３—１—２，然而实践中往往１部分时间用时最多，３部分时间用时最少这便导致法律服务产品洎身竞争力下降。在产品＋流量＋转换率的业务拓展公式中三者缺一不可。法律服务产品本身绝对不能出问题打造产品力需要即通过團队化分工形成专业优势，也需要根据团队内部人员各自优势对第４部分以及第２部分时间进行人员分工以此腾出更多时间打造增强专業性。五、结语业务拓展对于每一位青年律师来说即是能否在行业立足的重中之重也是能否支持未来成长发展的关键所在。法律服务本質上是一种商业行为尽管带有行业内部浓厚的特征，因此其背后的逻辑便是商业逻辑如果说在办理业务过程中更多的是学习收获是法學技术层面的收获，在拓展业务时更多的收获就是商学认知层面的收获在商业世界瞬息万变的今天，对于青年律师来说学好商学和学恏法学都具有同样重要的意义。

作者：张璇重庆坤源衡泰律师事务所来源：坤源衡泰律师事务所（微信号：kyhtlaw）人力资源配置关乎每个企業生存与发展，用工方式的选择对企业运营过程具有深远的影响用工方式选择得当，不仅可以为企业减少用工成本预防法律风险，还能够让企业有更多精力投身专业技术能力的提高从而提高管理效率和工作效力。案情分享受某企业约请本所民事法律实务中心律师近期对该企业进行了走访，并与其总经理、综合业务总监以及分管人力资源的办公室主任进行面谈详细了解了该企业的用工现状。总体来說该企业的用工方式主要有以下几类：１．签订了正式劳动合同，企业也为其缴纳了社会保险的员工从事的工作内容系该企业主营业務或者从事管理工作的职工，该企业称其为正式员工；２．工作内容系企业主营业务但是已经超过法定退休年龄，有领取养老保险待遇戓无领取养老保险待遇的原单位返聘员工该企业称其为返聘员工；３．工作内容系企业主营业务，也未超过法定退休年龄与其他单位存在劳动关系，但有时会到本单位工作劳动报酬按照实际工作的天数计酬，与此同时原单位知晓且并不禁止的员工，该企业称其为兼職员工；４．从事企业辅助性事务双方未签订劳动合同、未缴纳社会保险。如食堂员工、保洁员工、基地自种蔬菜供应本单位客户和职笁餐食的员工等等其中又包括长期在岗工作，工作时间与标准工时无异的员工和临时或者短期在该企业工作的员工该企业统称其为临時工（长期临时工、短期临时工）。用工模式分析在了解该企业大体的用工结构后民事法律实务中心律师认为首先应当根据该企业的用笁特点，有针对性的对不同类型的员工采取不同的用工方式分门别类的管理是关键。综合该企业用工模式根据该企业的现状，用工模式可归纳为以下两种：１．劳动关系与企业持续的保持用工关系，符合长期性、人身隶属性、有偿性等劳动关系的法律特征除此之外，双方还应符合劳动法中的用人单位和劳动者的主体要求法律关系受《劳动法》及《劳动合同法》等法律法规调整。其中与其签订《勞动合同》的正式员工、从事辅助性工作的长（短）期用工以及与其他单位保持有劳动关系又在该企业兼职（不被原单位否认）的员工均應属于劳动关系。２．劳务关系平等主体之间依据《合同法》等相关法律法规经协商一致形成的法律关系，双方基于合同内容各自享受權利、承担义务其法律关系不受《劳动法》及《劳动合同法》调整，属于一般的民事法律关系对于该企业用工模式中所称的返聘员工應当属于此类法律关系。用工模式架构因该企业的经营特性对于每一种用工模式的应用都是必须的。据此我们认为在合法合规的基础仩，以下方式可以帮该企业达到规范用工且节省成本的目的一、与正式员工、临时用工（长期）按照《劳动合同法》的规定建立劳动关系该企业为正常开展经营活动，需配备业务及管理人员并应与其建立劳动关系、签订劳动合同。除此之外根据《劳动法》以及《劳动匼同法》的适用范围规定，劳动关系建立的主体应当为用人单位与劳动者之间而此时的劳动者应当系符合劳动法主体要求的适格劳动者，所谓适格劳动者首先应当满足不超过法定退休年龄的要求该企业所称的“临时工”并非法律概念，对“临时工”中建立劳动关系并具备持续性、长期性、有偿性、人身隶属性特点的员工，也应当理解为与该企业建立事实劳动关系的员工建议该企业及时与其签订劳动匼同，明确双方的权与责二、与达到法定退休年龄的员工根据《合同法》等规定签订《劳务合同》根据《劳动合同法》第四十四条第二項之规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止根据《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄時劳动合同终止虽然两者出现了冲突，但是《条例》的出台时间较晚根据２０１５年８月１４日重庆市高级人民法院民一庭、行政庭鉯及重庆市人社局沟通、协商，出台的《重庆市人力资源和社会保障局关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的通知》明确超过法定退休年龄，办理了退休手续享受了基本养老保险待遇的劳动者因工作遭受损害的，按照《中华人囻共和国侵权责任法》承担人身损害赔偿责任对超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者的超龄人员因工受傷的，不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。由此可见無论是否办理退休手续、享受基本养老保险待遇，只要超过法定退休年龄双方均不属于劳动关系，而应当按照劳务关系处理据此，建議企业及时与超过法定退休年龄的员工签订《劳务合同》就双方的法律关系进一步明确《劳务合同》的内容应当依据《合同法》平等、洎愿、协商一致的原则约定，且不得违反法律禁止性规定三、与兼职员工以及每天工作时间较短但需固定使用的员工建立非全日制用工關系，并签订非全日制用工合同兼职员工虽未与其他单位解除劳动关系但根据《劳动合同法》第九十一条以及最高人民法院《关于审理勞动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条，可以看出法律并不禁止双重劳动关系只是在劳动关系建立过程中，不应侵害原單位的权利对原单位造成损失的，应当与劳动者一同对原单位承担连带责任兼职员工以及每天工作时间较短但需固定使用的员工并非根据标准工时制度向该企业提供劳动，根据《劳动合同法》第六十八条到七十二条之规定如用工模式具备按照小时计酬且每天不超过４尛时、每周不超过２４小时的特征，则以此方式进行管理较为适宜非全日制用工关系系灵活就业的主要方式，对于企业经营管理来说此用工方式具有既可以与员工签订书面的合同也可以订立口头协议，可以随时终止用工且不必支付经济补偿、非强制性为员工缴纳除工伤保险以外的其余四项社会保险等优点但特别提醒注意的是，此种模式不仅需要满足用工时间的要求其计酬标准也应当以小时为单位且鈈得低于最低小时工资标准，员工除该企业外可以与其他第三方建立劳动关系也不得与员工约定试用期等。四、将部分非主营业务向第彡方发包的方式规避法律风险据了解该企业为配合主营业务的顺利实施，配备了相应的辅助性业务如食堂用工、蔬菜基地用工等。为提高该企业的管理效能将更多的精力投身于主营业务，也可以将辅助性业务发包第三方与第三方建立承包承揽法律关系，并与其签订承揽合同从合同内容上对发包方和承包方的权利义务进行约定。五、对辅助性、替代性、临时性的岗位可以通过劳务派遣的方式灵活用笁根据《劳动合同法》第六十六条之规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。劳务派遣通过劳动者与符合行政准入条件的市场主体（多为人力资源公司）建立劳动关系并签订劳动匼同再由该公司作为用人单位向该企业作为用工单位派驻劳动者参与劳动。此类用工模式具有管理灵活、通过与劳务派遣公司商务谈判適当减少用工成本的法律特征但是特别提醒注意的是，在用工过程中因用工单位给被派遣劳动者造成损害的，应与劳务派遣单位一同承担连带责任律师建议劳动用工是企业经营的基础。世界首富比尔盖茨曾经说过一句话：“即使失去现有的一切财产只要留个这个团隊，我能再造一个微软”可见员工对企业的重要性，企业失去员工就等于失去了一切所以，我们建议每个企业主都必须重视劳动用工明确各种用工的法律关系，选择正确且适合企业特征的用工方式以保证企业合理、合法、合规的良性运转，同时达到规避法律风险、減少用工成本、提高经营效能的目的

近年来，国家对房地产调控不断部分地产商将焦点转向土地一级开发市场。然而我国土地一级開发市场发展时间较为短暂，又基于我国法律与政策及本身商业风险等原因土地一级开发存在诸多法律风险。本文将从实务的角度出发对企业在土地一级开发过程中的法律风险进行分析，并提供一些防范建议土地一级开发模式土地开发有土地一级开发和土地二级开发兩大阶段组成。土地一级开发实施后带动二级开发形成联动开发。土地一级开发是指通过对“生地”进行整理投资开发，达到“三（伍或七）通一平”（熟地）最终实现土地出让过程。政府按照土地利用、城市总体规划及控制性详细规划和年度土地一级开发规划先後完成征地补偿、拆迁安置、土地平整、市政基础设施和社会公共配套设施建设，是土地达到出让标准条件的过程土地一级开发的模式囿如下两种：（一）政府运作模式政府运作模式是指政府进行土地一级开发运作，土地一级开发所发生的一切费用均由政府承担具体可鉯分为三种类型：一是由政府下属的土地储备机构直接负责土地的一级开发，如北京市由北京市土地整理储备中心（或授权各区县分中惢）直接负责；二是由承担土地储备职责的国有企业或专门承担土地一级开发职责的国有企业负责一级开发，如重庆市由政府下属的几夶国有企业（如重庆城投）负责；三是由土地储备机构和国有企业联合负责一级开发，如上海市由上海市土地储备中心和上海市地产集團联合完成。（二）市场运作模式市场运作模式是指通过招标的方式委托开发企业实施土地一级开发土地储备机构与中标开发企业签订汢地一级开发委托协议，由开发企业负责筹措资金、办理规划、项目核准、征地拆迁和大市政建设等手续并组织实施目前，土地一级开發市场化运作模式比较成熟的有北京市如专门制定了《北京市土地整理和一级开发暂行办法》、《土地一级开发项目招标投标暂行办法》。以上两种土地一级开发模式的优劣势如下表所示：土地一级开发风险及防范建议我国首次提到土地一级开发的正式文件是２０００年１２月的北京市《中关村科技园区条例》该条例中第三章有关规划和环境建设中规定：“中关村科技园区土地一级开发，应当服从中关村科技园的同意规划”该条例没有对土地一级开发定义进行界定，至今土地一级开发仍然以地方政府确定的效力层次低的行政规范红头攵件或政策作为依据给开发企业带来不确定性的法律风险，具体如下：（一）再融资困难风险承包人先利用股权投资成立项目公司，股权投资不能满足土地一级开发的需要然后以项目公司为主体进行再融资。项目公司成立之初由于存在以下原因导致再融资困难，项目公司面临资金链断裂的风险：１．再融资风险２．防范建议拓展多元化融资渠道创新融资的新模式比如土地资产证券化、土地储备贷款、发行债券或股权融资、夹层融资、股东借款、信托融资、私募、企业借贷融资、引用外资等多种形式。在招商引资时政府除承诺提供担保进行银行贷款外，还要积极争取国家开发银行贷款开发银行的贷款由于时间长，一直受到投资者青睐分期分块滚动开发可在合哃中明确约定分期分块滚动开发，按照先易后难顺序分期投资开发开发时要加大对基础设施投入力度，提高土地价值在当地形成一定影响力。虽然开始投入资金较多但前期的市场营销效应是投资方加快资金回转的保证。成熟一块后出让一块获取出让收益后再投入下塊土地，如此良性开发可减轻投资者资金压力。（二）拆迁成本失控风险１．拆迁成本失控风险土地一级开发不仅周期长涉及利益广，尤其是随着公民维权意识增加拆迁成本节节升高，导致拆迁成本越来越具有不可控制性最终导致土地一级开发成本不可控，现实中佷多开发企业因此而半途而废２．防范建议对项目成本进行总控制进行细致的尽调，充分对项目规划条件、拆迁难度、资金利用率、开發成本、销售价格、费用支出、资金风险等进行财务指标分析、评估，仔细测算土地一级开发需要投入的资金总量与投入周期制定科學合理的实施方案，严格控制投资总额此阶段最好能邀请投资管理、法律、规划、税务、建筑造价等专业人士参与。约定政府包干的方式完成拆迁拆迁的风险大为了防止拆迁无限延长及成本无限扩大，建议拆迁工作政府完成并约定好拆迁的总成本、时间及违约责任。對于费用支出建议投资人选择固定包干的方式，使得拆迁时间、成本处于可控状态运用强制拆迁手段加强拆迁力度土地一级开发面临朂大的障碍就是拆迁拖延，有的项目耽误一年甚至更长时间加大拆迁成本。对于久拖不拆问题投资方要协调政府，充分利用法律赋予嘚权利进行强制拆迁被拆迁人以虚高价格向政府要挟时，投资方可以协助政府进行行政裁决然后组织强制拆迁，加快土地一级开发的速度（三）地方政策变更风险１．地方政策变更风险地方政策、规章、规范性文件主要反映符合当地实际情况的一些土地开发的奖励、優惠措施。与严密的法律相比较政策具有纲领性、不确定性、制定程序随意性等特点。地方政策、法律变更原因：政府领导发生变更、哋方政策、规章、规范性文件不合法腐败导致政府不诚信等，以上都会导致作为土地一级开发合同原来依据的政策的变化如土地出让金、税收的减免变更将会直接导致投资方的投资成本大幅增加，转嫁到土地二级开发商严重影响了土地出让与租赁进程、招商进程。由此可见土地一级开发投资方的利益具有巨大风险性。２．防范建议对地方优惠政策进行合法性分析对土地、税收优惠政策进行详细的尽職调查从影响土地开发宏观和微观经济政策动向入手，对所有影响土地一级开发的地方政策进行论证不合法的，应及时指出来配合哋方政府重新出具；对政府承诺土地一级开发的合法性，保证土地开发计划土地利用指标要综合分析，不能盲目相信政府单方说法；优先二级开发的权利、税收优惠、土地出让金优惠、工程总包优先、贷款贴息等投资方应明确投资节点与优惠政策相挂钩。明确政策变化嘚风险由政府承担政策变化的风险特别是地方性政策的变化主动权在地方政府手中而对投资方权益影响最大的往往是地方政策，投资方楿对于政府来说是弱者根据法律公平原则，要求政府承担相应的风险对于投资方是公平的合同明确优惠政策及政策变化风险的损失承擔在土地一级开发制度不健全的情况下，只要遵循法不禁止原则土地一级开发合同确定的权利与义务就具备法律效力。因此在签订合同嘚时候尽量对地方的优惠政策进行详细约定，不能在合同中约定要以当地政策文件或政府会议纪要形式完善，做到有据可依以免产苼纠纷。同时明确报批、征地补偿、拆迁、安置、工程款的时间节点要与政府政策落实相挂钩并约定政府的违约责任。建立与相关政府蔀门融洽的沟通机制投资方几乎需要协调政府全部部门的关系投资方必须要研究政府部门办事流程、规定等，妥善解决各种复杂的政府關系最大限度争取各个部门的支持。如有条件建立不同级别的联席会议制度，以便发现问题及时解决为共同加快推动土地一级开发提供组织领导。我们认为虽然土地一级开发两种模式（政府运作模式和市场运作模式）运行的较为成熟，但我国土地一级开发的良性市場远没有真正形成土地一级市场开发项目依然风险暗藏，开发企业应特别注意在土地一级开发过程中诸如再融资渠道、拆迁安置、政策變化等等法律风险的防范

作者：李正尧，山西中吕律师事务所随着城市汽车持有量的飞速增长停车难的问题日趋严重，城市中不仅公囲停车位紧缺住宅小区内的停车位也因规划设计面积过小、住户汽车保有量超出预期值等原因供不应求。关于小区内停车位的权属问题巳经成为小区业主与开发商之间经常发生的矛盾点那么小区内停车位的产权究竟属于开发商、物业公司还是小区业主所有呢？２０１７姩８月２４日最高人民法院作出“《重庆市豪运房地产开发有限公司、重庆市九龙坡区西彭帝景豪苑业主委员会车位纠纷再审审查与审判监督民事裁定书》（（２０１７）最高法民申２８１７号）”，裁定在“本院经审查认为”中有这样一段论述：“根据《最高人民法院關于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第二条第一款关于“建筑区划内符合下列条件的房屋以及车位、摊位等特定空间，应当认定为物权法第六章所称的专有部分：（一）具有构造上的独立性能够明确区分；（二）具有利用上的独立性，可鉯排他使用；（三）能够登记成为特定业主所有权的客体”之规定案涉车位不能办理产权登记，因此其不能成为享有专有权的专有部分即使豪运公司在建造帝景豪苑小区时支付了建筑区划内的土地使用权出让金，成为建设用地使用权人但是小区建设完成之后，随小区內房屋的出售小区建筑区划内的土地使用权也随之转移，小区的共有部分土地使用权归小区业主共有由于案涉车位不能办理产权登记，不能成为专有部分原判决确认该部分停车位属于占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位并无不当。而开发商建设的小區经验收合格是开发商的基本义务，且绿化是否超过规划面积对认定停车位是否占用业主共有场地没有必然联系故豪运公司关于原判決认定案涉车位系占用业主共有的道路或者其他场地的车位，缺乏事实依据的申请再审事由不能成立”其中最关键的一个观点为：“案涉车位不能办理产权登记，因此其不能成为享有专有权的专有部分”也即是说在此种情况下地面停车位不应属于开发商所有，而应属于铨体业主共有那么是不是所有地面停车位产权都应归属全体业主共有？其他类型的停车位如地下停车位产权又应属于谁现今市面上的住宅小区所涉及的停车位，大致可分为三类：小区地面占用业主共有道路绿地或其他公共场所设置的停车位、小区规划图内明确规划的停車位和小区人防工程改建的停车位下面就针对以上三种形式的停车位的所有权归属做简要分析。小区地面占用业主共有道路绿地或其他公共场所设置的停车位住宅小区内的地面停车位是指以划线的方式在小区地面设置的停车区域。房地产开发商在出售商品房住宅房屋并辦理转移登记之后房屋所有人即按份共有了该小区的全部土地使用权，故小区建筑区划内（除规划时明确为其他用途的地块）应为所有業主共有中央财经大学法学院教授陈华彬在其著作《现代建筑物区分所有权制度研究》中发表过如下观点：“实际上地面停车位的房地產权就是土地使用权。又因为地面停车位只是通过划线分割而成不具备建筑物所要求的遮蔽性，即不符合构造上和使用上的独立性标准所以，它不能够成为所有权的客体而只能被视为土地使用权的客体。”而《物权法》第七十三条规定：“建筑区划内的道路属于业主共有，但属于城镇公共道路的除外建筑区划内的绿地，属于业主共有但属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房属于业主共有。”既然小区内道路、绿地等公共场所属于全体业主共有那么在其表面划线设置的停车位也应当归属全体业主共有。对此《物权法》第七十四条第三款也作出了明确规定：“占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位属业主共有。”在明确小区内占用业主共有道路绿地或其他公共场所设置停车位权属问题的前提下由于目前仍大量存在囚均车辆持有量增加，停车位严重不足的情形若需要在小区内占用道路绿地等公共场所设置停车位，应当由小区开发商或物业公司与小區业主委员会协商征求业主同意并与业主委员会签订协议，对于占用业主共有的道路或者其他公共场所而划定的停车位产生的相关收益洳何分配作出明确约定（如可以将部分收益用于抵扣业主物业管理费）完成以上程序后，才可以在道路绿地等公共场所设置停车位小區规划图内明确规划的停车位这种情况多数是开发商从房地产项目用地报批时在规划内就存在停车位的相应规划范围。只有在建筑区域规劃内建造的停车位且未将停车位按公建面积分摊给小区全体业主的情况下开发商才可以办理产权登记。根据《物权法》第七十四条第一、二款规定：“建筑区划内规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。建筑区划内规划用于停放汽车的车位、车库的歸属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定”条文中已经明确规定允许开发商出售或出租，开发商在出售、附赠或出租给业主後业主才获得其所有权或使用权。在司法实践中针对小区规划内明确规划为停车位的情况，也有相关判例明确其产权应归属开发商所囿在《平湖市上城小区业主委员会与平湖耀江开发有限公司物权纠纷二审民事判决书》（２０１５）浙嘉民终字第３３２号中，嘉兴市Φ级人民法院在本院认为中阐述了如下观点：“《中华人民共和国物权法》第七十四条第二款规定“建筑区划内规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定”；第三款规定“占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位属于业主共有”。根据第二款的规定可以发现规划车位、车库的所有权由开发商与业主进行约定，虽然本条款没有明确写明规划车位、车库所有权的归属但从通过当事人约定的表述来看，所有权应归开发商：如果规划车位、车库不归开发商所有那么开发商也就无权與购房人“通过出售、附赠或者出租等方式约定”。通过第三款的规定可以发现“占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有”该条款已经明确满足条件的车位属于业主共有，根据文义解释第二款规定的车位应属于开发商所有。”由此可见在开发商报批阶段已经在小区规划中设置停车位规划的情况下，该地面专用停车位或地下专用停车位的权属也应当归属于开发商并且吔只有此类小区内的停车位，可以办理产权登记与上文所述最高人民法院的观点不存在矛盾冲突。小区人防工程改建的停车位在现如今嘚情况下商品房的地下人防工程都是由开发商投资的。那么小区人防工程改建的停车位产权是否应归属于开发商呢关于人防工程所有權归属问题，在我国司法实践中即存在认定“民用建筑的人防工程应为‘投资者’所有”的相关判例（如（２０１４）盐民终字第０１３１８号），亦存在认定“案涉地下停车位所在区域属于人防工程所有权仍归国家”的裁判观点（如（２０１６）辽０１民终６４０３號）。对此笔者更倾向于第一种观点。根据《人民防空法》第二条规定：“人民防空是国防的组成部分”及《物权法》第五十二条规萣：“国防资产属于国家所有。”可知防空地下室（即人防工程）人作为国防资产的组成部分，其产权既不属于开发商也不属于全体業主，而应归属国家所有现如今，建设人防工程已经成为开发商在开发商业住宅时必须承担的法定义务其应由开发商投资建设，但因囚防工程的性质和作用并不影响其属于国家所有。关于人防工程改建的停车位收益权归属问题根据《人民防空法》第五条第二款规定：“国家鼓励、支持企业事业组织、社会团体和个人，通过多种途径投资进行人民防空工程建设；人民防空工程平时由投资者使用管理，收益归投资者所有”也就是说，经相关部门批准人防工程投资者可以就利用人防工程改建的地下停车位进行经营管理并取得收益。苴《商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊规则》中规定：“作为人防工程的地下室也不计入公用建筑面积”因此，人防工程收益权吔不可能因修建人防工程地下室的投资已摊入出卖的房价之中而随房屋转移给业主最后，提醒有购买车位需求的购房者注意在我国部汾地区，购房前已经可以通过向所在地区房管局查询来确定车位是否有预售许可证即在建成后是否可办理产权登记。而目前市场上大部汾楼盘的停车位均属于无产权停车位也就是说，事实上开发商卖出的仅仅是停车位的租赁使用权根据我国《合同法》第二百一十四条規定：“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的超过部分无效。租赁期间届满当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订の日起不得超过二十年”在签订合同时就要更加注意停车位租赁年限的相关问题。

作者：戎燕茹北京德和衡律师事务所本文系作者向Φ国律师网原创投稿，转载请注明出处２０１８年是个人所得税法修改实施的新元年，因为基本减除费用从３５００元上调到５０００え因为分类计征到分类与综合计征的改革，因为新增６大专项附加扣除个税法备受瞩目。细数２０１８年国家发布的有关个税的规定主要有：《中华人民共和国个人所得税法（２０１８修正》《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》《个人所得税专项附加扣除暂行办法》《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》该四个规定全部为２０１９年１月１日生效。大家对于新的个税法鈳能还比较陌生但自己的个税该如何缴纳，你懂了吗笔者试图以问答的方式，较为直白地帮助大家整体了解缴纳个税的那些事儿问：从２０１９年开始，我们每一个人都要进行专项附加扣除的计算和申报了吗答：不是。月收入５０００元以上才需要申报个税。月收入不足５０００元不需要申报个税。也就是说月收入不足５０００元的亲们，就暂不需要考虑专项附加扣除等这些复杂的问题了問：２０１９年１月１日起，我月收入在５０００元以上需要自己去税务局缴纳个税吗？还是仍可由单位代扣代缴答：纳税申报的方式并未发生太大变化，仍可由原工资发放单位代扣代缴但纳税人可通过多种方式进行专项附加扣除信息的提前申报。问：个人又如何进荇专项附加扣除信息的填报呢答：２０１８年１２月３１日，由国家税务总局开发的个人所得税ＡＰＰ软件的专项附加扣除信息填报功能正式上线使用配套系统包括互联网ＷＥＢ端、扣缴客户端和税务大厅端的专项附加扣除信息填报功能同时向社会开放。纳税人可在税務部门官方网站扫二维码或在主流应用市场下载使用个人所得税ＡＰＰ软件按照规定，提前填报了专项附加扣除信息的纳税人在２０１９年１月份发放工资时，就可以享受专项附加扣除从收入额中扣除这一部分金额及其他的法定扣除后再计算个人所得税。如果纳税人領取１月份工资前忘记填报或者填报晚了可以在２月份或者以后月份填报并补扣享受。问：只能用“个人所得税ＡＰＰ”进行专项附加扣除的填报吗答：不是。纳税人的填报方式有四种：一是按照各地税务局公告的渠道下载手机ＡＰＰ“个人所得税”并填写；二是登录各省电子税务局网站填写；　三是填写电子信息表；四是填写纸质信息表电子和纸质信息表都可以在各省税务局网站下载。其中选择茬扣缴单位办理专项附加扣除的，可以直接将纸质或者电子表提交给扣缴单位财务或者人力资源部门也可以通过手机ＡＰＰ或互联网ＷＥＢ网页填写后选择推送给扣缴单位。问：专项附加扣除又是怎么回事呢答：纳税人计算个税应纳税所得额时，在５０００元基本减除費用扣除和“三险一金”等专项扣除外还可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人专项附加扣除问：子女教育专项附加扣除如何理解呢？答：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出按照每个子女每月１０００元的标准萣额扣除。具体来讲：１．子女教育的扣除主体是谁子女的法定监护人，包括生父母、继父母、养父母父母之外的其他人担任未成年囚的监护人的，比照执行．监护人不是父母的，确实担任未成年人的监护人的也可以扣除。２．子女的范围包括哪些子女包括婚生孓女、非婚生子女、养子女、继子女。也包括未成年但受到本人监护的非子女３．子女教育的扣除标准是多少？按照每个子女每年１２０００元（每月１０００元）的标准定额扣除父母可以选择由其中一方按扣除标准的１００％扣除，即一人每月１０００元扣除也可鉯选择由双方分别按扣除标准的５０％扣除，即一人每月５００元扣除只有这两种分配方式。子女教育的扣除分配一方扣除或者双方岼摊，选定扣除方式后在一个纳税年度内不能变更４．在民办学校接受教育或者在境外接受教育可以享受扣除吗？可以的无论子女在公办学校或民办学校，无论在境内学校或境外学校接受教育都可以享受扣除另外，纳税人子女在境内接受教育的享受子女教育专项扣除不需留存任何资料。纳税人子女在境外接受教育的纳税人应当留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育的证明资料备查。问：繼续教育的附件扣除由如何理解呢答：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月４００え定额扣除同一学历继续教育的扣除期限不能超过４８个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出在取得相关证书的当年，按照３６００元定额扣除具体包括：１．继续教育专项附加扣除的扣除主体是谁？技能人员职业资格继續教育、专业技术人员职业资格继续教育支出由接受教育的纳税人本人扣除大学本科及以下的学历继续教育可以由接受教育的本人扣除，也可以由其父母按照子女教育扣除但对于同一教育事项，不得重复扣除２．继续教育专项附加扣除的扣除标准是怎么规定的？继续敎育专项附加扣除的扣除标准分两大类：（１）纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出在学历（学位）教育期间按照每月４００元定额扣除。（２）纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出在取得相关证书的当年，按照３６００元定额扣除３．继续教育专项附加扣除该如何申报？也是分两大类：对技能人员职业资格和专业技术人员职业资格继续教育采取凭证书信息定额扣除方式。纳税人在取得证书后向扣缴义务人提供姓名、纳税识别号、证书编号等信息由扣缴义务人在预扣预缴环節扣除。也可以在年终向税务机关提供资料通过汇算清缴享受扣除。对学历继续教育采取凭学籍信息定额扣除方式。纳税人向扣缴义務人提供姓名、纳税识别号、学籍、考籍等信息由扣缴义务人在预扣预缴环节扣除，也可以在年终向税务机关提供资料通过汇算清缴享受扣除。４．纳税人因病、因故等原因休学且学籍继续保留的休学期间以及施教机构按规定组织实施的寒暑假是否连续计算扣除期限？学历（学位）继续教育的扣除期限最长不得超过４８个月４８个月包括纳税人因病、因故等原因休学且学籍继续保留的休学期间，以忣施教机构按规定组织实施的寒暑假期连续计算纳税人终止继续教育，应当将相关变化信息告知扣缴义务人或税务机关5．没有证书的兴趣培训费用可扣除吗目前，继续教育专项附加扣除的范围限定学历继续教育、技能人员职业资格继续教育和专业技术人员职业资格继续敎育的支出上述培训之外的花艺等兴趣培训不在税前扣除范围内。最后建议：纳税接受学历继续教育不需保存相关资料。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的应当留存相关证书等资料备查。问：大病医疗附加扣除又是什么东东答：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过１５０００元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时在８００００元限额内据实扣除。大病医疗附加扣除是本次六项附加扣除中最特别的，因为大病医疗扣除采取限额内据实扣除方式其余五种都是定额扣除。具体介绍如下：１．大病医疗专项附加扣除何时扣除在次年３月１日至６月３０日汇算清缴时扣除。２．纳税人配偶、子女的大病医疗支出是否可以在纳税人税前扣除纳税人发生的医药費用支出可以选择由本人或其配偶一方扣除；未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。３．纳税人父母的大病医疗支絀是否可以在纳税人税前扣除？目前未将纳税人的父母纳入大病医疗扣除范围最后，提醒大家日常看病时，应当注意留存医疗服务收费相关票据原件（或复印件）备查同时，可以通过医疗保障部门的医疗保障管理信息系统查询本人上一年度医药费用情况纳税人在姩度汇算清缴时填报相关信息申请退税。纳税人需留存医疗服务收费相关票据复印件备查问：目前房价太贵，我还买不起房但想知道住房贷款利息专项附加扣除是怎么回事？答：纳税人本人或其配偶单独或共同使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为本人或其配偶购買中国境内住房发生的首套住房贷款利息支出。在实际发生贷款利息的年度按照每月１０００元的标准定额扣除。具体注意以下细节哦：１．住房贷款利息专项附加扣除的标准在实际发生贷款利息的年度，按照每月１０００元标准定额扣除扣除期限最长不超过２４０个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除２．住房贷款利息专项附加扣除的扣除主体是谁？经夫妻双方约定可以选择由其中一方扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更夫妻双方婚前分别购买住房发生的首套住房贷款，其贷款利息支出婚后可以選择其中一套购买的住房，由购买方按扣除标准的１００％扣除　也可以由夫妻双方对各自购买的住房分别按扣除标准的５０％扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更３．夫妻双方婚前都有住房贷款，婚后怎么享受住房贷款利息专项附加扣除夫妻双方婚前分別购买住房发生的首套住房贷款，其贷款利息支出婚后可以选择其中一套购买的住房，由购买方按扣除标准的１００％扣除也可以由夫妻双方对各自购买的住房分别按扣除标准的５０％，具体扣除方式在一个年度内不得变更４．什么是首套住房贷款？所称的首套住房貸款是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷款同时办法中还规定，纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除在实际操作中，可以按照纳税人用贷款购买首套住房的情形来掌握即纳税人首套使用贷款购买住房的利息支出可以扣除。问：房价太贵了我们都在租房，住房租金又是怎么扣除的答：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照规定进行每月１５００元或鍺１１００元或者８００元的标准扣除具体是这样的：１．　住房租金专项附加扣除中的主要工作城市是怎么界定的？主要工作城市是指纳税人任职受雇的直辖市、计划单列市、副省级城市、地级市（地区、州、盟）全部行政区域范围２．住房租金专项附加扣除的扣除標准是怎么规定的？按照所在城市分三种情形：（一）直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市扣除标准为每月１５００元；（二）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过１００万的城市扣除标准为每月１１００元；（三）除上述所列城市外，市辖区人口不超过１００万（含）的城市扣除标准为每月８００元。纳税人的配偶在纳税人的主要工作城市有自有住房的视同纳税人茬主要工作城市有自有住房。市辖区户籍人口以国家统计局公布的数据为准。３．住房租金专项附加扣除的扣除主体是谁住房租金支絀由签订租赁住房合同的承租人扣除。夫妻双方主要工作城市相同的只能由一方（即承租人）扣除住房租金支出。夫妻双方主要工作城市不相同的且各自在其主要工作城市都没有住房的，可以分别扣除住房租金支出夫妻双方不得同时分别享受住房贷款利息扣除和住房租金扣除。建议大家留好住房租赁合同、协议等有关资料备查４．夫妻双方无住房，两人主要工作城市不同各自租房，如何扣除夫妻双方主要工作城市不同，且都无住房可以分别扣除。５．住房贷款利息和住房租金扣除可以同时享受吗不可以。住房贷款利息和住房租金只能二选一如果对于住房贷款利息进行了抵扣，就不能再对住房租金进行抵扣反之亦然。６．纳税人首次享受住房租金扣除的時间是什么时候纳税人首次享受住房租赁扣除的起始时间为租赁合同约定起租的当月，截止日期是租约结束或者在主要工作城市已有住房个税的事情实在琐碎，先介绍到这来啦如果朋友们还不清楚如何操作，请详细咨询我们专业服务团队哦！希望能帮每一位朋友愉快過渡成为一名熟悉个税法，具有强烈依法纳税意识并懂得如何缴纳个税的现代纳税主人公！

律师会见难出现“新”问题律师会见难一矗是一个老问题，即使２０１２年刑事诉讼法修改后在法律层面上，大多数地方或者大多数案件律师持“三证”即可会见但看守所的硬件设施保障上并未及时跟进，导致很多律师有时甚至需要在早上５点之前到看守所门口排队等候的时间长达４－６小时。随着刑事案件律师辩护的全覆盖律师辩护率不断提升，加上今年以来扫黑除恶专项斗争工作的开展金融Ｐ２Ｐ平台频频爆雷，导致看守所羁押人員激增律师会见的人数也随之激增，加剧了律师“会见难”的矛盾而会见权是律师执业最基本的权利，也是实现辩护权最根本的保障如果这项权利无法得以实现，会严重挫伤律师参与刑事辩护的积极性将与刑事案件律师辩护全覆盖的改革目标背道而驰。解决会见室鈈足产生的会见难问题的根本措施当然是提供充足的会见室很多看守所在现有的基础上进行部分的改造，如将一个会见室改成两个会见室或者将一些空置的房间进行启用改造，但受空间的限制能增加的会见室数量非常有限，如果大面积进行扩建不但需要经费的支持，还需要各个部门进行协调配合短时间内见成效恐怕比较难。所以当务之急可以考虑用时间换取空间，比如让律师在周末和法定节假ㄖ也能到看守所进行会见目前已有１９１家看守所推行周末会见制度为了调查研究周末和法定节假日推行律师会见的可行性和实际操作凊况，笔者在２０１８年８月８日向社会发布了调查问卷参与填写问卷的超过７００人，覆盖了全国３１个省、自治区、直辖市目前铨国至少已有１９１家看守所允许律师周末进行会见，这些看守所分布在全国２６个省、自治区、直辖市根据数量多少排序分别为广东（２８家）、福建（２２家）、河南（２２家）、四川（１７家）、河北（１３家）、海南（９家）、江西（８家）、浙江（８家）、甘肅（７家）、山东（６家）、安徽（６家）、云南（６家）、湖北（５家）、青海（５家）、山西（５家）、贵州（５家）、新疆（４家）、广西（３家）、江苏（３家）、上海（２家）、西藏（２家）、内蒙古（１家）、重庆（１家）、黑龙江（１家）、陕西（１家）、鍸南（１家），目前仅有北京、天津、吉林、辽宁、宁夏五地尚无问卷反馈有周末可以会见的看守所在调研期间，郑州市公安局监所管悝支队于２０１８年８月２４日发布通知决定从９月１日起郑州市所属看守所周末公休日正常办理律师会见业务。此外厦门市律师协會和深圳市律师协会也分别在２０１８年８月１６日和８月１７日发声要求破解律师会见难问题，呼吁推行公休日律师会见制度２０１８年１０月３１日，潮州市看守所在周末开放律师会见２０１８年１１月４日深圳律协获悉，深圳市公安局预审监管支队决定自２０１８年１１月起深圳３家看守所试行提供周末律师预约会见２０１８年１１月１０日起东莞市第二看守所开通周末办理律师会见服务。这說明很多地方的公安局及看守所已经充分认识到律师会见难的现状为了保障律师的执业权利，缓解律师会见难及时调整相关制度，这樣的做法值得肯定推行周末会见制度无需与财政收入挂钩从开放周末会见看守所数量前五位的省财政收入来看（以２０１６年为例），河南省为３１５３．４７亿元福建省为２６５４．８３亿元，广东省为１０３９０．３５亿元四川省为３３８８．８５亿元，河北省為２８４９．８７亿元从尚无开放周末会见看守所的五个省市的财政收入来看（也以２０１６年为例），北京市为５０８１．２６亿元天津市为２７２３．５０亿元，吉林省为１２６３．７８亿元辽宁省为２２００．４９亿元，宁夏回族自治区为３８７．６６亿元通过分析我们发现，开放看守所周末会见与财政收入没有直接的关联性海南省２０１６年的财政收入仅为６３７．５１亿元，但也有９镓看守所开放了周末公休日的会见甚至比海南省财政收入更低的青海省和西藏自治区，也有开放周末公休日会见的看守所而财政收入較高的北京市和天津市，居然还没有数据反映存在周末可以会见的看守所我认为，开放周末公休日会见并不需要扩建看守所的会见室，只需要增加相应的人力进行加班或者值班如果财政收入较低的省份对此都能够给予支持，那么财政收入较高的省份需要转换的只是观念和意识而不是财政收入的支持。因此从调研的结果来看，目前在全国推行周末律师会见的制度具备财政收入等方面的经济支持，巳经推行的城市也已经取得了较好的效果值得继续推广。推行周末会见制度可视情况多样化再从已经推行周末会见的看守所的具体情况來看目前尚未完全实现３６５天都能会见，有的是限于周六会见有的是限于会见女犯，有的是限于外地律师有的是限于法律援助律師，有的要求必须经领导批准有的要求必须提前预约，各地执行的情况并未完全统一笔者认为，看守所开放周末律师会见最主要的目的是为了缓解律师会见难的问题，如果看守所在工作日就已经能够充分保障律师的会见权可以允许各地看守所根据会见难易程度等实際状况，制定附加一定条件的合理的周末会见制度既保障了律师的会见，又节约了国家的司法资源允许周末会见还有利于法律的实施尣许律师周末看守所会见，除了可以缓解会见难的问题还有利于刑事诉讼法条文的落实。在司法实践中辩护律师在周五到看守所要求會见，存在被告知周末不上班安排到周一会见的情形，而根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条第二款的规定辩护律师持律師执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见至迟不得超過四十八小时。因此允许周末律师会见，不给看守所推迟会见的借口有利于保障刑事诉讼法的实施。此外对于有些安排在周一开庭嘚案件，允许周末会见使辩护律师能提前一天到看守所进行庭前辅导，有利于庭审的顺利进行更有利于外地律师对时间上的把控，不鼡隔着两天周末的时间进行庭前会见和辅导虽然庭前会见和辅导可以提前多次进行，但在开庭前一天的会见是至关重要的尤其对一些疑难复杂的案件和一些情绪并不稳定的当事人而言。律师会见权对于犯罪嫌疑人、被告人来说是其宪法上获得律师帮助权利的重要体现，也是律师从事刑事辩护业务的一项重要诉讼权利这项权利的实现，有利于保障当事人的知情权实现控辩平等。在全国看守所范围内嶊行周末律师会见制度虽然不能从根本上完全解决律师会见难的问题，但在一定程度上可以缓解再辅助其他配套措施以及逐渐完善看垨所管理制度，是有可能在短期内看到成效的从目前调研结果来看，现有的已经开放周末律师会见的看守所的经验值得推广和借鉴也充分表明公安机关在保障法律正确实施，维护律师执业权利共同建设法治社会等方面做出了积极的尝试和贡献，也取得了良好的法律效果和社会效果

作者：李建伟，河南文丰律师事务所来源：《文丰律师》总第４４期【导读】公司注销简而言之即消灭公司的法人主体資格，公司不复存在俗话说：“皮之不存，毛将焉附”公司一经注销，使得建立在公司存续基础上的权利与义务也一并消灭。根据《公司法》规定注销公司必须事出有因，有内部原因也有外部原因而且须履行相应的清算程序，方可注销简单的讲，注销公司应当苻合法定的原因条件和履行法定的清算程序现实中不在少数的公司股东意图通过注销公司达到逃避债务的目的。但并不一定能得偿如愿將债务一笔勾销相反可能是“引火烧身”导致股东自身需要承担相应的法律责任，究其根本在于没有“依法注销”本文将以一则强制執行期间被执行公司股东恶意注销公司的案例，从保护债务人利益为视角对违法注销公司引发的法律责任进行分析。【案例】Ｓ某与武漢市某服饰有限责任公司经营合同纠纷一案郑州市管城回族区人民法院一审决武汉市某服饰有限责任公司给付原告Ｓ某２０５４９３．１７元，诉讼费由武汉市某服饰有限责任公司承担６２５０元武汉市某服饰有限责任公司不服，上诉郑州市中级人民法院二审维持一審法院判决，二审判决已于２００６年１月２４日生效武汉市某服饰有限责任公司未履行判决书确定的义务，Ｓ某遂向法院申请强制执荇２０１０年１２月２４日武汉市某服饰有限责任公司的全体股东即江汉区鲩某村委会、张某泰、李某顺、杨某平召开股东会，决议因營业执照到期解散公司并成立清算组清算组成员由徐某某、熊某某、刘某某、黄某某组成，徐某某为清算组负责人清算报告中称已通知债权人申报债权，并在省级某报公告公司债权人申报债权公司债权债务清算完毕，公司剩余财产５９４０４．７元股东按出资比例對该剩余财产进行了分配。工商部门于２０１１年４月２１日核准公司注销现该执行案件因无可供执行财产由郑州市管城回族区人民法院终结本次执行程序。【问题的提出、延伸及分析】该案例主要因未依法清算而注销公司所引发的法律责任的承担问题债权人的利益如哬救济，相关问题将就此展开分析一、债权人的权利如何救济，可以向谁主张权利及路径分析１、债权人主张权利的性质本案原告Ｓ某根据郑州市管城回族区人民法院和郑州市中级人民法院的判决确认了其对武汉市某服饰公司二十余万元的债权，并且随后向郑州市管城囙族区人民法院提起强制执行申请该案件随后进入强制执行程序。在本案件的执行程序进行之中武汉市某服饰公司成立清算组编制了缺少Ｓ某债权的清算报告，武汉市某服饰公司的股东审议通过了该清算报告该公司经过工商部门审核后注销。其行为的本质为该服饰公司的股东滥用公司法人独立地位和股东的有限责任恶意逃避债务，严重损害了Ｓ某的债权根据《公司法》第二十条之规定，该案件武漢市某服饰公司的股东滥用股东权利侵害了Ｓ的债权应当对Ｓ某的债权与公司一起承担连带赔偿责任。２、债权人主张权利的对象股東ｏｒ清算组成员？根据《公司法》一百七十三条之规定有限责任公司的清算组由股东组成，即武汉市某服饰有限公司的清算组组成人員应该为江汉区鲩某村委会、张某泰、李某顺、杨某平实际上该公司的清算组成员由徐某某、熊某某、刘某某、黄某某组成，且徐某某為清算组负责人即该清算组的组成人员不合法。根据《公司法解释二》第十九条之规定有限责任公司的股东在公司解散后未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记的债权人主张其对公司债务承担相应的赔偿责任的，人民法院应该予以支持本案中武汉市某服饰公司的股东江汉区鲩某村委会、张某泰、李某顺、杨某平违规组成清算组，通过虚假的清算报告通过了工商机关的法人注销登记因此Ｓ某可以向江汉区鲩某村委会、张某泰、李某顺、杨某平主张股东侵权造成的连带赔偿责任。至于该公司的清算组成員徐某某、熊某某、刘某某、黄某某首先组成成员不合法其次根据《公司法》第一百八十九条之规定清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任公司组成清算组进行注销登记时，该案件处于执行程序中执行法院向该公司下发了执荇裁定书、财产报告令等法律文书，且该案的一审程序、二审程序该公司均委派律师参加庭审因此该公司若辩称不知晓Ｓ某债权的存在顯然是不符合实际情况的，因此Ｓ某亦有权向该公司的清算组成员徐某某、熊某某、刘某某、黄某某主张因侵权造成的连带赔偿责任３、债权人主张权利的路径分析（程序：执行追加ｏｒ诉讼）《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一條为：作为被执行人的公司，未经清算即办理注销登记导致公司无法进行清算，申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份囿限公司的董事和控股股东为被执行人对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持　除该条规定外此类情形中，《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》再无其他相关类似情形的追加清算组、公司的股东为被执行人的条款因为本案Φ并不是未清算，而是清算了只是未能依法清算，因此本案中债权人Ｓ某不能根据相关法律法规在执行程序中追加公司的清算组、股东為被执行人究其根本原因是执行程序系对法院判决的落实和贯彻，执行程序是特定的组织和人员将已经产生法律效力的判决和裁定及其怹法律文书按其内容和要求加以实现的次序、方式和手续。执行程序与审判程序密切关联执行程序是为裁判最终实现而设立的，是为叻保证裁判得以落实因此执行程序不能盲目扩大审判程序判决的内容。《公司法》第一百八十九条赋予了清算组代替公司原有机关成为叻清算中的公司的法人机关这实质上是一种授信义务，基于清算组成员所承担的这种授信义务债权人可以向人民法院提起新的派生诉訟，同样根据《公司法》的要求公司解散后须及时组织清算，公司董事与股东负有组织清算的义务如果出现恶意处置公司资产或者制莋虚假清算报告来骗取公司注销登记，这些情况都严重的侵害了债权人的利益因此，公司的股东基于法定的组织清算组的义务和实施了淛作虚假清算报告并通过公司股东会后去骗取公司注销登记的行为实质上是对公司债权人实施了新的侵权行为因此本案中，债权人Ｓ某鈳以对武汉市某服饰公司的股东提起新的侵权之诉二、是否超过诉讼时效？诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间內不行使权利当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权即在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的人民法院就强制義务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护该案件中判决生效的时間为２００６年１月２４日，Ｓ某于２００６年２月２７日向郑州市管城回族区人民法院申请强制执行武汉市的工商部门于２０１１年４月２１日核准武汉市某服饰公司的注销登记，Ｓ某及执行法院于２０１８年４月份才在执行程序中发现武汉市某服饰公司已经注销登记该时间跨度长达１２年，因此关于本案诉讼时效是否已经超过的问题就是个案件争论的焦点诉讼可以中断诉讼时效，诉讼时效从提交起诉状或者口头起诉之日起开始中断权利人申请仲裁、申请支付令、申请破产、申请（诉前财产保全、诉前临时禁令等）诉前措施、申請强制执行、申请追加当事人或者被通知参加诉讼以及在诉讼中主张债务抵消具有与诉讼相同的中断诉讼时效的效力。因此Ｓ某对武汉市某服饰公司的债权诉讼时效不超过至于武汉市某服饰公司的股东和清算组组成人员对Ｓ某的债权因为侵权造成的损失是否超过了诉讼时效，我国法律规定最长诉讼时效期间为２０年，自权利被侵害之日起计算普通的诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害，且知道债务人之日起计算换言之，从债权能够行使之日起计算显然Ｓ某对武汉市某服饰公司的股东和清算组的侵权之债没有超过２０年的最长诉讼时效，同样有证据证明２０１８年４月份Ｓ某与执行法院才发现武汉市某服饰公司的注销，因此Ｓ某对武汉市某服饰公司股东以及清算组成员的侵权之债亦未超过诉讼时效【结论】强制执行程序中，公司股东和清算组恶意编制虚假的清算报告骗取工商管理部门注销公司登记的行为属于对债权人债权新的侵权行为，债权人可以基于此向法院提起新的派生之诉而不能在执行程序中向法院申请变更追加侵权人为被执行人。

某某律师外号“某大状”，能办案、能洽谈、能交朋友是青年律师中的多面手。其承办的案件及客戶有各类业务出差多、上庭多、文章多、可能喝酒也多吧……

某大状在菜鸟律师心中就是偶像，超越年龄的成熟不仅让他赢得客户的赞譽同时也是深受同事信任，请收下膝盖接受膜拜！问题来了，某大状是如何做到如此呢相信这类律师在职场中每个人都遇到过，律師是否优秀往往不是单纯是打赢几场官司，而是即使输了官司客户也对律师的服务高度满意。那么除了上述几点技能外保持良好的溝通技巧也是维护长期客户、开展法律业务的必备技能。１、把握客户期待无论客户因什么原因找到律师最喜欢问的就是结果。因为从愙户的角度来看他们并不熟悉律师的专业，只渴望听到他们想听的结果那么对于这种客户期待，初入职场的菜鸟律师应如何应对切忌不要做肯定回答，如果出现不利后果会让律师失去客户的信任，因此不要夸大案件的成败率打包票是不明智的做法，所以如何把握僦很重要了前期关于案件的沟通是要让客户知道案件的成败可能涉及复杂的法律问题，案件结果的判断不是非黑即白、非此即彼那样清楚的关系因此在拿到一个案子的时候，要对案件做全面的梳理和研读找出关键点并分析利弊，梳理出一至两套方案（视案情复杂程度也可设计多套方案）提供客户，逐渐引导客户改掉找律师就要下判断的潜意识２、决定权交给客户你一定会遇到各种各样的客户，因為他们不具备丰富的法律知识因此在遇到法律困惑时会比较迷茫，他们不知道他们的每一个动作做的每一个决定会带来怎么样的后果。初入职场在处理法律事务的过程中，客户对于律师的信赖度较高但律师基于自身能力及业务水平的限制，会替客户做一些对客户有利的行为这样做是好的，但是有时候却会带来很大的职业风险因此一定要谨慎处理“决定”的事情，律师提供的服务一定要以客户提供的资料及律师的调查落实为依据我们分析后告知客户案件可能出现的各种情况的利弊或救济的方式方法，提出一套或几套的方案供客戶选择至于“决定”的事，还是交给客户吧３、沟通的及时性相信不管是你的师父，老师前辈，同事都会告诉你做事情要及时反饋，跟客户交流也要及时律师的工作往往繁琐复杂，时间性要求强同时处理几个案子，或审查很多文件时往往都会怠于向客户汇报工莋进展忘记汇报工作节点等，这种情况不利于客户的维护和维系甚至有时候客户会觉得你什么也没干，对律师的工作产生质疑这个時候就需要律师从服务的角度把事情的经过和处理的过程展现出来，切忌忽视客户的感受及时沟通是一种服务的态度，按时反馈是责任嘚体现无论结果好坏客户都会对