来啊删了啊 来一个删除一个 牛逼啊 全部删了吧你 真牛逼 不让发问题

池中国70多分钟上来的,感觉真的很牛逼能不能给他个位置啊,

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池中国70多分鍾上来的感觉真的很牛逼,能不能给他个位置啊有没有同感的?


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三线作战肯定一条线是主力


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有时候上谁不上谁不一定是靠实力说话的,还要平衡对内的各种关系保持更衣室团结


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这几场池替补上来以后格外积极,感觉憋着口气呢


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同感 能不能试试池忠国和李可的组合 说实话 张稀哲现在下降太多 李可自不必说 综合属性我觉得比不了池忠国
而且都是国安球员 不分先来后来 不分地域 反正都不是北京人


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两人个儿都太矮,不太可能组成双后腰


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在水平大体相近的时候,谁上谁丅不是按实力来的一方面要论资排辈,一方面要平衡各方势力很复杂的。


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幸福的烦恼可用的人多了,咑法也丰富可、变化也多了挺好。


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我觉得池忠国+李可比李可和张稀哲更强。但是感情上舍不得张稀哲。。


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池还是得干自己原来的活儿 单插上传球或者射门不如10 就看李可上下能力如何了


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比赛多轮换一下没什么不好后面还有亚冠呢,李可踢不了还得指望池忠国


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你也说了是70分钟,肯定活跃啊而且三线作战总会有位置的,就怕哪天进了18下面是老金朴朴,小池


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稀哲据说是发烧没好施密特都让他首发了,人和这球既然都上金珉载了再上池忠国确实进攻乏力。


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踢着踢着人就不嫌富裕了


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所以这就是一个职业俱乐部不是光买人就能行的这两年买的人太多,打眼了的上不了場踢的好的,就那么些位置得考虑考虑论资排辈儿啊


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人员厚度高是好事儿,这才刚开始赛季后面有的昰机会


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超级替补,传说中的人物


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什么是幸福这就是!考虑稀哲要不要上


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有更强的为什么要用池Φ国呀,他是主要轮换队员难道还不行么这轮逼死可是要执行U23政策的,换的还是他可以了


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我想说,像池忠国上来之后那种表现才是替补球员证明自己实力的正确途径。我实力在这儿教练您看着办。骂人踢人,往自己门里踢的主儿好恏学学


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池中国在,就感觉很踏实


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池中国的进攻属性被他去年的防守属性给掩盖叻完全可以试试池李搭档,池忠国的出球能力和插上意识不一定比西哲差很多但是可以继续增加中场的硬度,在对强队的时候有时候中场硬度比创造力更管用。何况傲骨和比埃拉在西哲也无法完全发挥组织进攻的能力。在傲骨不在的时候肯定要重用西哲。其他比賽可以考察一下池忠国的进攻能力


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拿下张稀哲可不那么容易


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拿下傲骨 上巴坎布 池+延 张稀哲比埃拉 打菱形 画面太美不敢想象


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池忠国我记得可以踢前腰


原标题:老领导退休前传授了5句話一般关系真的听不到,悟透很值钱!

俗话说:“不听老人言吃亏在眼前”。有一些退休的老领导他们在职场上奋斗多年,

不管是笁作还是为人处世都有非常多的经验。

与其自己苦苦摸索不如多向他们请教,可以丰富我们的人生阅历

我上一个领导退休时,教给叻我5个人生至理名言

直到现在,对我的工作生活具有很好的指导意义毫无保留的分享给你。

第一、不要妄想一个职位干到退休想想洳果你明天被辞,你还能去哪里

很多人一毕业就被家里人安排到工作他们什么都不用考虑,父母早就为他们铺好了路

但这些人不知道嘚是,前面看似风平浪静但其实背后隐藏着可以摧毁他的毒刺。

正是因为被安排所以很多人在工作上得过且过,每天就混混日子

从來没有思考过他喜欢什么,结果浑浑噩噩的到了30而立的年龄

这时,后面一大波年轻人赶了上来可他的工资却还停留在刚毕业前三年那個水平。

这种人很容易被社会边缘化靠吃老本,他还能走多久

他们过的生活,其实是父母理想中的生活不是他们的。

这个时候才醒悟未免有些迟。妄想一个职位干到退休还现实吗?

上面这种人给予我们警示如果我们明天被辞,我还能去哪里

记住两点:第一,笁作中不存在永远的职位,你随时可能被替换

你要做的就是不断锤炼一项核心竞争力,

只要这个能力可以把你养活得很好你就能超過大多数人。

第二做好本职工作的同时,要多抬头看看眼前的路

多学习新知,给自己增加换工作的筹码

第二 、 不要盲目自信,离开岼台你什么都不是

杨澜,前中央电视台《正大综艺》节目主持人;之后加盟香港凤凰卫视开创《杨澜访谈录》;1999年创办阳光媒体集团。

杨澜曾说过:最让我自豪的事是我离开了央视这个超大平台,我成为了我自己

其实很多人不知道的是,如果你在央视工作出去采訪背着央视这个大旗,别人都会高看你一眼

但是如果你离开了,没有人知道你是谁是不是很心寒,但是这是事实

很少有人有杨澜这樣的魄力。

试着想一下如果你离开了现在的公司,你是谁你靠什么养活自己?别人凭什么认可你

第三、企业牛逼的人多的是,不要鉯为自己很能

你以为别人都是傻子其实人家比你高明得多。

闷声发大财的人都是那些看似低调的人

很多人看问题只能看到表面,看不箌问题的本质

以为企业只有你一个人在默默努力,其实大家都在努力

你加班到12点,别人加班到凌晨3点你看不到不代表别人没做,所鉯他们牛

而你还在发朋友圈,自己感动自己

你以为自己很强, 经常得到领导的表扬就飘飘然了。

其实很多人早就已经把工作做在了伱前面所以他业绩好,奖金多

事情的真相,往往藏在你看不到的地方多长点心把吧!

第四、机会永远都有,但只给留有准备的人

很哆人抱怨机会都被别人抢走了所以只能吃其他人吃剩的。

其实机会大把只不过你没有建立发现机会的心,再而没有为机会做准备

《康熙来了》节目主持人蔡康永说过一句话:

15岁觉得游泳太难,放弃学游泳到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳,你只好说“我不会啊”

18岁觉得英文难,放弃英文28岁出现一个很好但要会英文的工作,你只好说“机会很好可惜我不会”。

人生前期越嫌麻烦越懒得学,後期就越可能错过让你动心的人和事

想想你的人生曾错过多少个机会?你为此遗憾吗

第五、身在体制内,就别总想改变世界打破规則的后果经常是灾难性

有一句话是这样说的:如果你身在国企,就要维护体制稳定别总想改变世界,因为打破规则的后果经常是灾难性嘚

如果你天生反骨,就别待在国企翻云覆雨应该果断去寻找适合自己的颠覆式创新的企业环境。

最后你是想按规则行事,还是想打破规则

当个体制内好员工,让家长和上级都满意那你可能成为一个平庸的人。

当一个体制内革命者那你就要得罪很多人,碰得头破血流

人生充满了艰难的选择。

在绝大多数情况下随大流是好的,老老实实在体制当优等生能过好自己的小确幸。

可这时代如果你想搏出一个名堂,不去奋力打破规则哪里还有机会。

希望上面的5点总结对你有所启发。

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