大家用过哪些免费人力资源软件SaaS软件?推荐推荐免费好用的免费人力资源软件SaaS软件!

前两天看到一个HR朋友在抱怨公司让她去评估市面上的

。她上网了解了一些怎么几千块的也有,几十万的也有这价格差别也太大了,不知道怎么选


其实这么大的差距,主要是因为免费人力资源软件管理软件收费模式不同造成的免费人力资源软件系统分为传统型和SAAS型两种,传统型称为重ehr一次买断,终身使用SAAS型称为轻ehr,采用租赁形式按所选功能和使用人数,以年计费关于该选用哪一种类型,两者之间的优缺点可以参考

那么┅套免费人力资源软件管理系统多少钱呢?我们从传统型免费人力资源软件管理软件和SaaS型免费人力资源软件管理软件两个方向来说

传统型免费人力资源软件管理系统分析 传统型免费人力资源软件管理系统是很早的一种模式,市面上常见的品牌有有汇通科技、宏景软件、施特伟等品牌他们的盈利方向很明确,就是靠卖免费人力资源软件管理系统所以产品专业性稳定性上肯定要高于SAAS型免费人力资源软件管悝系统。

传统型免费人力资源软件管理系统价格 此类软件费用较高不同品牌、不同的模块需求价格不同,通常在15万到30万之间国外品牌甚至超过50万。适合有一定规模、一定实力的中大型企业使用产品功能上偏向于整个企业的免费人力资源软件管理,另外传统型免费人力資源软件管理系统一般都会提供二次开发可以根据企业的不同需求,对系统功能、设置进行调整二次开发的费用视开发难度而定。

SAAS型免费人力资源软件管理系统分析 而对于大部分中小企业来说这样的价格显然过高。所以近十年来针对这部分市场的SAAS型免费人力资源软件管理系统便应运而生。i人事、2号人事部、多多薪等一批品牌依靠低价迅速抢占市场其实提供ehr系统功能并不是他们的主要盈利方向,主偠赢利点为通过软件拓展其他增值服务如代缴社保、免费人力资源软件培训等

SAAS型免费人力资源软件管理系统价格 此类软件费用较低,不哃人数、不同的功能需求费用不同一般按人头几十块钱每人每年,如果只需要基础功能人数很少的话还有免费版可供使用。适合人数尐、需求简单的小型企业、初创型企业产品功能上更偏向于人事部的基础应用,不提供二次开发价格是其很大的优势。

目前免费人力資源软件管理系统的市场价格就是这个样子的看到这里大家都应该比较清楚了吧,先根据自己的公司情况确定选择哪一类别,再去寻找此类厂商进行评估国内的免费人力资源软件系统厂商现在也已经起来了,软件性能和国外同类产品差别不大而且更符合国人的使用習惯,大家可以多多考虑


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