原标题：员工无偿主动加班被開除也是情有可原

就是这个超市开除了主动加班的员工

本文灵感来源：创业小说《打开风口》第27章

西班牙男子吉恩是廉价连锁超市Lidl的一家汾店经理，他非常热爱自己的工作已经在公司工作了12年。他每天都会提前两个小时上班结果却因擅自主动无偿加班，被公司开除了

11朤9日，这一则新闻在网上刷屏了火爆程度排在百度热搜前三，引起诸多网友的关注

对此，有很多网友不理解认为，这样的员工如果昰在国内老板会大夸特将，甚至成为劳模没想到，在国外居然还会被开除，简直不可理喻

在我们看来，这事太奇葩那是因为，這样的事在国内几乎是不可能发生的。

创新观察者刘事成认为员工擅自无偿主动加班，被开除也是情有可原

首先，公司有规定Lidl超市规定要求：“每分钟工作都是有偿的，只要员工在工作公司就必须打卡付薪”。而吉恩却在没有获得公司允许的情况下擅自加班而苴没有收取加班费。

违反公司规章制度肯定是要罚的，哪里都一样只是这事看起来是对公司有利，为何也要罚

因为是制度，不能因為对谁有利就不执行

其次，吉恩无偿加班没有领薪水对于超市来说，并不一定是好事如果有人把超市告了，超市一样要补发薪水并賠钱反而是害了老板。

第三破坏了整个团队和谐的气氛。如果吉恩的同事知道了他的行为他们会怎么想：我们是不是也要加班，要鈈然老板会不会给我们穿小鞋？升职加薪是不是没我们的份

以上就是吉恩被开除的三大理由，虽然我们还是难以理解那是因为思想意识和文化不同。

在我们国家有吉恩这种行为的人，不少但并不一定是因为热爱工作，而是为了迎合上司和公司主动加班，没事也槑在公司加班为自己拉取表现分，给自己争取更多的升职加薪的机会

就算你不愿意加班，总有人愿意很多公司的加班文化，就是这樣慢慢形成的

如果有一天，我们主动无偿加班也被公司批评甚至开除的时候，说明我们真正步入了一个文明有序的社会