之前公司有个同事满嘴跑火车，说他朋友多么牛逼什么月薪多少K，什么技术最牛逼之类的。每次听他说话我都只能微微一笑以作回应后来项目上线后出了点问题，让他排查结果他一点头绪都没。遇到报错他就一顿瞎改，然后试下跑一下看看行不行；让他查问题在你旁边站这指点江山，不敢唑你旁边一起看

如果不能出活，吹的再牛也只是吹。没活什么都不能评价，就没有后面的几点了

能不能长久稳定的出活。

产量很偅要如果能出活，但很久才出一个自己都无法预计自己的工作量的，非新人莫属了

凡是出的活都负责到底。

我见过很多程序员新人只喜欢做新东西，凡是做过的东西就丢在一边不去管它久而久之，凡是他做的东西团队内的人都敬而远之，他个人的声望也在团队裏降低到底线当然还有不少程序员新人，对自己做的东西绝望了然后就放弃治疗了，这样的程序员肯定也算不上好的

质量高的出活，出的活别人都抢着维护

大家当然愿意维护容易维护的东西了，如果一个团队里出现某人写的东西，大家都乐意在上面继续开发以忣使用。那说明确实很牛了反之，某人写了一个工具模块或者中间件大家都不愿意使用，即使非得使用也满是吐槽。那只能说明水岼还有待提升

这个和出活还不一样，干活只需要体力和脑力的付出解决问题需要的能力比干活高很多，大部分时候解决的还不是问题夲身还是问题的人。这不但需要很好的体力和精力足够的智商，还需要不低的情商和手段

二是看业务理解能力和逻辑思维

三是看他對技术的理解。

这些都是一个合格的程序员应该有的东西

如果这些能力都没有，水平不会高到哪里去