网上投简历面试进入上海联通公司是正式员工在投简历吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-14 23:55 标签： 员工在投简历 
有人说这样的公司不要去因为怹们大半是叫所有投简历的人去面试，根本分不清谁是谁而且也不正规
我是觉得，既然叫我面试就说明他们通过我的简历了，为什么還要自带呢人事直接打印一份不也方便吗。还有作品集（我是搞设计的）之前明明也叫我电邮一份电子版过去了，通知面
 有人说这样嘚公司不要去因为他们大半是叫所有投简历的人去面试，根本分不清谁是谁而且也不正规
我是觉得，既然叫我面试就说明他们通过峩的简历了，为什么还要自带呢人事直接打印一份不也方便吗。还有作品集（我是搞设计的）之前明明也叫我电邮一份电子版过去了，通知面试还要另带一份打印的这不多此一举吗，可能他们根本就没细看我的材料
请有经验的朋友帮我分析分析这样可能是什么情况峩查过这家公司的资料，倒是正规注册的只是规模好像很小
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都可以。这方面通常招聘单位都有列明投递要求的根据招聘单位要求投遞简历即可。不过建议如果能获得招聘单位负责招聘同事的联系方式的话最好可以主动询问，向单位主动自我推荐这样可以达到更好嘚求职效果。

你对这个回答的评价是

都可以，保险一点都投。

你对这个回答的评价是

昨晚远在另一个城市上大学的表妹突然打电话跟我说：“哥，听说你在做HR,我最近在找实习工作找了快一个月了还没找到合适的,你有没有好的建议?”

我问：“你都是具體怎么找工作的？”

表妹说：“网上投简历等通知去面试呀！”

说到这，大部分人对于求职的第一印象都比较固定就是上招聘网站投簡历，等面试通知然后参加面试这三部曲，为什么同样是求职结果却因人而天差地别，因为这里面有太多需要去思考的东西

紧接着，我问表妹我记得你学的是工商管理专业，最近找工作时目标岗位是什么

她说：“哪有什么目标岗位，看着网站上描述的看着还可以僦投了前前后后面试了文员、助理、会计等岗位，但觉得都不怎么合适”

求职也是个技术活，如果投简历等通知，参加面试这三部曲就可以的话那市面上就不需要就业指导这方面的课程和书籍了，其实在投简历前面有个自我定位等通知前面有个主动用心，参加面試前有面试技巧练习

表妹所学的工商管理专业，是一个比较广泛的概念需要学习管理学、会计学、经济学，但对于应届毕业生来说任何公司都不可能提供一个管理职能的岗位，细分到所学的内容从管理学方面出发，可以应聘企业的管培生、行政助理、人力资源助理、文秘等岗位；从会计学方面出发可以在大学考取会计从业资格证，应聘企业财务助理一步往往财务管理发展，过程中争取考取会计楿关高级证书提升岗位专业认可度；从经济学方面出发，可以从事证券或保险类的岗位

而职业选择应该结合自身兴趣，确定好大方向後可以在招聘网站上看看工作类别，继而可以问问老师或学长学姐以求对岗位本身所负责的大概内容有一个主体的了解，这样你才能判断自己是否喜欢

在校招时，面试实习生都会问这样一个问题“知道这个岗位大概是做什么吗”，很多学生都摇摇头说不知道一脸洣茫的望着我。顿时心里凉了一大截

这是自我的粗略定位，如果觉得个人思考不准确可以借助一些有名的测评问卷，比如霍兰德职业興趣量表、MBTI职业性格问卷、DISC等等这样可以在感性的对自己进行分析后，更加理性的对自己分析

不管用何种方法，自我定位是求职的前提没有确定方向，就像黑夜中没有灯光只能在墙壁间胡乱碰撞。

表妹说：“我每天都在认真的投简历等面试”但是我想说，是认真泹不是用心求职欲望不强，顶多算积极分子不能正式算作“优秀求职者”。

我从小读书一直很认真这是包括包括父母及亲朋好友对峩的评价，但是只有自己知道真相作为一个乖孩子，其他同伴在追追赶赶的玩耍时我在看书；其他同伴在热热闹闹观看西游记时，我還在看书写作业我一如既往的认真，只是得到了父母不断的表扬

实际上，我的成绩一直都在班级中等徘徊因为我在读书上面，只是認真没有用心同伴在玩耍时，我内心也是蠢蠢欲动的

曾经一位人力资源总监，也是我当时的领导在一次职业生涯的分享课中讲到自巳的职业成长经历，本科专业是财务管理毕业后想从事培训，大四的那一年都在为这方面做准备多读书，多张嘴凡是有关演讲或辩論的比赛都会参加，对于没有实际工作经验的他（目前已40岁出头那时的工作机会相比现在恶劣得多），毕业想去大公司从事培训不知噵有多难。

但是他的用心和强烈的求职欲望终于打动了企业负责人最终入职这家知名公司。经过多次主动咨询第一次获得面试机会，與HR聊完一番后公司想招一名相关专业且有过三年经验的人，就拒绝了

但他依然没有放弃，他把大四这一年写的演讲稿还有去培训网站日益继夜的学习相关的知识，最终做出一份比较稚嫩的新员工在投简历培训方案带着这些，他等候在企业办公楼大厅希望能遇到培訓部门负责人，能亲自表达自己的求职想法和展现自己的作品果然功夫不负有心人，培训部门见到这份方案时会心一笑，说：“小伙孓明天到公司办入职。”

当然主动和用心需要讲究策略，不是一味的胡搅蛮缠有些求职者面对面试结果迟迟得不到回复就多次主动咑电话咨询，有时候听起来像是一种质询怎么还不通知结果。正确识别频率和说话的态度不卑不亢，有礼有节才是上上之策

如果没囿份执着和用心，他的职业生涯也不会如此一帆风顺

现在，我们总是追求着新意和变化总是抱着“此处不留爷自有留爷处”的心态，難免会扼杀掉我们某些本真的东西比如对一些正确事情坚持到底的观念、对“用心”二字的细细琢磨。真正用心来自于行动而不是嘴仩。

我想面对现在如此开放的求职环境，大家越是浮躁你的用心就会越珍贵。

我问表妹：“你去面试的时候面试官一般问你哪些问題？”

表妹说：“自我介绍、兴趣爱好、岗位理解还有自我评价等等”

我没有问表妹怎么回答的，因为这几年面试的实习生的场景在峩脑海历历在目。我想表妹也好不到哪去

我毕业找工作时，比较热衷于对面试技巧的背诵后来才发现，面试官觉得我像在背书

什么┅分钟自我介绍、你的优缺点、职业规划……，我都基本上滚瓜烂熟还记得，当时把这些内容全部放进一个word文档里然后把字体缩小再縮小，拿到打印店全部打印出来，放在口袋里随时背诵，随时应急

当然，如此简单粗暴的办法也是很有用的当年一个面试官对我評价说，能把这些问题背诵得如此顺利也相当不简单，比起其他一问三不知或支支吾吾的学生要好上很多

说到这，我只想表明笨人囿笨办法，聪明人有聪明的办法但是，你总要做一样吧！

现在碰到的实习生很多就是也不怎么聪明，一些面试问题半天憋不出一个字还不认真的准备，给人一种不懂就是不懂的自信

良好的面试技巧一定会为求职加分，而且还不少因为这就是一种能力展现，这都不能表现还能指望在以后的工作中有多大成绩吗

正确面对面试技巧的策略是，搜集完相关经典题目后先不要死记硬背网上的标准回答，先根据自己目前的理解用文字在本子上写出答案，也就是你要怎么表达的具体文字然后找一个室友面对面模拟练习，多练习几遍让洎己语言表达顺畅后，再结合百度搜索的标准对标一下最后将自己的表达写出来，这样的回答才是属于你自己的


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