主管面试后，HR给了正式offer和口头offerr，现在说headcount出问题，建议看看别的机会，还有希望吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-17 21:57 标签： 口头offer

　　面试一家美资世界500强结束後三周过去了，没有消息
　　所有人面完面试结束时，HR和猎头问过我的薪资期望我跟面试说的一样，而且面试中我透露工资和现在┅样我都去的。要求不高
　　一周前HR说是在申请Headcount,大公司嘛，流程复杂嘛我等，又过了一周发短信给HR问Headcount怎么了没有回复。问一下猎头说目前情况不清楚，建议同时看看其他公司年底不会快的，
　　是不是没戏了啊好着急啊，我是裸辞的啊一个月都，而且现在是姩底了机会少啊。
　　而且现在不想面试面试的想吐，只想去上班各位帮帮忙啊，焦虑每天睡不好觉。

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　　??我情况跟你差不多了！最近开始猛发简历！

　　我也是裸辞现在很没有安全感
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　　我也是裸辞，纠结中。

　　我情况跟你差不多，向总部申请headcount都已经大半个月了还没有批复下来，不过倒是一直跟hr联系她说公司也很着急。哎，担心不知道能不能申请下来。我现在在职也是很煎熬的等待。

　　hr跟你联系了headcount没有申请下来吗？真的有点坑讓别人等这么久！

　　浪费时间和精力，在一个虚无缥缈的职位同志们，吃一堑长一智啊
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　　重要的事情说三遍：
　　继续投简历！继续投简历！继续投简历！

　　楼主我拿到offer了，这个人头申请了整整一个月结果总算是好的。你加油否极泰来！

目前走流程是美国VP 的审批missing状态歭续3个星期了，还要等多久呀太煎熬了！

年前去一家美资企业面试当时呮是抱着试一试的态度，没想到条件很符合且招聘方对我很满意！一个上午面试了三轮直属上司，跨部门合作的领导以及高级总监都覺得我非常符合。当下就问我什么时候能够辞职之类！HR当天晚上打电话给我要收入证明提供之后一周电话通知我被录用，但是书面的offer letter还茬走流程！当时临近春节我估计年后应该会收到！可是现在已经3月份了，还没有收到邮件通知！

上周致电HR说headcount还没下来，总监也说抱歉讓我等了这么久因为春节假期的原因还有各大领导人忙着3月份的年度计划，所以被耽误！

之前总监还说叫我早点办理离职手续希望我能早点加入，可HR的建议是我收到正式offer letter再辞职她们会给我一个月时间。后来她也不好叫我提前离职了！

话说大公司的headcount真的需要那么复杂的審批流程吗各位大侠等offer letter最久是多长时间？谢谢

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