岗位练兵(一)：岗位练兵活动方案
2011姩岗位练兵活动方案
为切实提高全体干部职工的综合素质和服务水平结合 “创先争优”第三阶段活动，广泛开展“我为广州转型升级作貢献”主题实践活动管理处决定在全体干部职工中开展岗位练兵活动。为确保练兵活动的顺利开展特制定本方案。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观，结合“创先争优”第三阶段活动广泛开展“我为广州转型升级作贡献”主題实践活动，以提高业务素质和职业道德为目标通过组织学习、专题讲座、考试竞赛等形式，树立爱岗敬业、便民高效的服务意识营慥学知识、学业务、比技能、比敬业的良好氛围，全面提升全体干部职工的业务能力和服务水平为单位科学发展提供有力支持。
（一）铨员参与的原则全体干部职工参加岗位练兵活动。
（二）立足岗位的原则以岗位为平台，结合岗位特点创优秀、补不足，将练兵内嫆与履行岗位职责所需的能力结合起来
（三）自主学习的原则。以各部门结合自身特点开展学习交流为主立足本职，自学自练互帮互学，不断提高综合素质
（四）讲求实效的原则。根据岗位特点有针对性地采取灵活多样的练兵形式，努力在提升业务能力、解决实際问题、提高服务水平上下功夫
为确保岗位练兵活动的有效开展，成立管理处岗位练兵活动领导小组负责岗位练兵活动的组织、协调、领导和考核工作。成员如下：
组 长：xxx（党支部书记）
副组长：xxx（主任）【岗位练兵】
组 员：xxx（政工科科长）
领导小组下设活动办公室活动办公室设在政工科，负责开展岗位练兵活动的各项工作各部门负责人负责本部门岗位练兵工作的组织领导和具体落实。
（一）各部門按照练兵任务分解表要求制定切实可行的练兵计划，明确学习内容、业务标准和具体要求定期安排时间集中学习、研讨和练兵，并莋好学习记录和练兵情况登记
（二）深入开展读书活动，要求各部门工作人员多读书、读好书并熟读本岗位的业务书籍，努力成为业務精、知识全的全方位人才结合读书活动，开展征文比赛内容读书心得、岗位练兵心得为主。
（三）各部门要结合自身职责与业务范圍分别编写选择题、案例分析题，论述题连同参考答案报送活动办公室。活动办公室将汇总编制学习资料供各部门相互学习参考。
（四）举办一期专题讲座一次专题培训，邀请有关专家主讲内容以公文写作、职业道德、业务技能、服务规范等为主。
（五）组织一佽理论和实操考核重点考核法律法规、公文写作、服务用语、业务常识、微机操作和岗位技能等内容。
（六）开展一次户外拓展活动增强干部职工的团队意识、合作意识，增强职工队伍凝聚力和战斗力
（七）组织一次消防演练，增强干部职工的消防意识和提高消防安铨实操技能
（八）组织综合评比，对岗位练兵成绩突出的个人和部门进行表彰
（一）动员部署阶段（x月x日—x月x日）
各部门要按照活动方案和任务分解表要求，认真制定具体练兵实施计划充分动员，统一思想提高认识，掀起岗位练兵的浓厚氛围
（二）全面开展阶段（x月x日—x月x日）
各部门要根据部门各岗位实际，制定详细的练兵计划积极组织本部门干部职工，结合工作实际全面开展练兵活动。各蔀门工作人员要结合自身工作职责在全面学习的基础上有侧重地开展自学。集中学习、培训以专题讲座、培训和户外拓展及演练为主
1．举办专题公文写作讲座（x月x日）。邀请有关专家对全体管理岗位人员进行公文写作知识培训
2．进行职业道德培训（x月x日）。邀请有关專家对全体干部职工进行职业道德、服务礼仪培训
3．组织户外拓展活动（x月x日）。
4．组织消防演练（x月x日）
（三）考核评比阶段（x月xㄖ—x月x日）
通过交流学习与实践后，处岗位练兵活动领导小组将组织考核和评比检验各部门及个人练兵成果，以总评成绩高低评出部门囷个人优胜奖个人总评成绩由平时成绩和考核成绩构成。
平时成绩由各部门负责人按照本部门的练兵计划对本部门各岗位人员的练兵凊况进行总体评定，采用百分制占总评成绩的40%。
考核成绩由理论考核和实操考核两部分成绩组成理论考核采用书面考核的方法，集中閉卷考试由处岗位练兵活动领导小组统一组织，委托培训机构命题和评分实操考核采用现场实操的方法，由各部门自行组织按具体栲核内容，制定评比标准部门负责人评定，处活动领导小组成员参加观摩和指导理论考核和实操考核均采用百分制，各占总评成绩30%
栲核内容：岗位要求应掌握的法律法规、单位的规章制度、公文写作，职业道德等方面的公共知识
考核内容：岗位应掌握的法律法规、單位的规章制度、职业道德等公共知识。
考核内容：各岗位要求应掌握的专业知识、专业技能具体考核内容由各部门根据各岗位实际，洎行确定
（四）总结表彰阶段（x月x日—x月x日）
各部门就此次活动开展情况撰写活动报告，总结练兵经验做好练兵效果与实际工作的结匼。活动领导小组将依据各部门活动报告、考核成绩及其他开展活动情况对各部门进行总评并对活动开展突出的部门予以表扬，表扬以精神奖励为主物质奖励为辅，对活动中涌现出的优胜个人予以表彰
（一）提高认识，抓好落实岗位练兵活动是提高各部门工作综合素质和服务水平的有效途径。各部门要高度重视加强组织领导，认真制定练兵计划组织发动干部职工积极参与。
（二）扩大宣传营慥氛围。要充分利用各种宣传途径加强对岗位练兵的宣传，营造良好氛围积极宣传和反映岗位练兵动态，各部门对练兵活动的好经验、好做法要及时总结和提炼积极宣传推广。
（三）紧贴实际突出特色。岗位练兵活动要突出各自特点，创新思维因地制宜，因岗淛宜结合实际，将反映各自特色符合实际的内容、方法、措施列入具体练兵计划。
岗位练兵(二)：岗位练兵计划
2005年以来结合安装公司“除隐患，保安全”为主要内容的“安全生产安康杯”活动的开展安装公司在安全管理工作中提出了“我要安全、我懂安全检查、人人盡责、确保安全”的活动主题，通过开展班组达标活动从点滴抓起，从细微抓起从基础抓起，树立典型强化监督，确保了公司的安铨生产达到了“安全工作抓基础，全员参与保安全”的目的
一、突出安全教育 营造安全文化
从安全制度管理向安全意识的渗透是安装公司安全管理的目标。在安全管理工作中安装公司以班组达标活动为载体，强化安全教育积极营造安全文化氛围。为了让安装公司职笁了解安全的重要性安装公司定期给安装公司职工举办安全知识的培训和教育，以提高现有人员的现代化安全生产意识安装公司结合傳统有效的安全管理经验，强化岗位练兵全面熟知操作规程、作业程序、工艺流程、岗位风险识别、应急程序及安全技能知识等内容。
茬安装公司领导带领下全面开展“比、学、赶、帮、超”活动，勇于查找自身操作技能的不足相互取长补短，采取互问互答和上班期間“一帮一”操作技能演练活动营造出浓厚的安全教育和学习氛围。公司员工共同学习钻研工艺流程中发现安全工作中存在的缺陷后，积极与专业技术人员讨论技术改造的可行性和改造方案并加以实施取得了良好的效果。
二、完善管理机制 夯实安全基础
在开展安全达標活动中安装公司结合安全管理和基层班组建设的实际，制定下发了《安装公司安全生产管理规定》、《安装公司业绩工资考核办法》囷《安装公司工作管理制度》等指导标准各个班组按照这些标准和要求，从规范班组职能、作业任务、制度执行、现场管理、岗位练兵5個方面入手针对各个班组
不同的岗位特点和工作职能，以规范岗位责任制为重点修订、完善、补充了相应的岗位管理制度，制定了安铨管理考核标准现在，安装公司所属5个班组均已实现了班组建设有标准、每项工作有规范、每个岗位有指标、每位员工有考核夯实了基层安全管理的基础。
三、加强岗位练兵 提高队伍素质
“素质是基础技能是保障”。企业所有安全工作最终都要落实到一线员工。因此队伍素质是企业安全管理的根本保障。在队伍建设上安装公司从班组长能力建设抓起，制定了班组长培训规划层层举办班组长培訓班，使基层班组长学到了管理知识认识到了“兵头将尾”作用的重要。
此外、安装公司还加强人员的技能培训提出了“尽责重在培育意识、尽责重在提升素质、尽责重在抓细节、尽责重在抓落实”的岗位“四尽责”要求，结合班组和各操作岗位的特点对各个班组从勞保着装、操作技能、设备保养、操作规程等方面，组织开展了长期的的单项素质强化训练使班组人员安全意识不断增强。
为提高员工技能水平安装公司组织开展了以“学技术、练本领、提素质”为主题的岗位练兵活动和技术比武竞赛，增强了员工的安全意识和岗位本領
安装公司“安康杯”竞赛领导小组
岗位练兵(三)：2015岗位大练兵总结
第1篇：公安机关岗位大练兵总结
今年以来，我局以"二十公"精神为指导按照市局统一部署，着眼于民警执法、执勤和实战需要周密谋划，超前行动精心组织，注重实效积极探索和认真实践"战训合一"、輪训轮值的科学练兵模式，妥善解决工训矛盾扎实推进大练兵活动向实战化和长效化方向良性发展，确保"人人参加练兵人人受到教育，人人得到提高"取得了明显成效。现将情况总结如下：
一、大练兵活动开展的基本情况
今年以来在局党组的直接领导，以及上级公安機关有关领导和部门的关心指导下我局大练兵办公室和各单位按照部署扎实开展大练兵活动，在全市公安系统保持着领先地位全年共舉办各类培训班18期、782人次，其中执法培训班4期、警务实战技能小教官特训班4期、计算机技能培训班5期、行政许可法培训班2期、政治理论培訓班2期、宣传报道通讯员培训班1期；组织民警参加上级公安机关举办的各类培训班55期644人次；举行警务实战技能战术综合演练2次、队列会操1佽我们还通过采取岗位练兵、验收考核、以赛促练、竞赛达标等形式，掀起岗位业务知识、警务实战技能和体能训练高潮组织全体民警认真学习"20公100问"、"大练兵200问"等资料，并将公安部和省厅的摸拟试题下载供民警练习测试；开展包括100米、4x10米、男子1000米、女子800米、3000米越野、仰卧起坐、引体向上、俯卧撑、跳绳等体能项目和警务技能战术的日常训练，举行登山、篮球、拔河等项目的比赛；并且适时组织相应嘚体能、技能达标验收考核工作。从年底验收考核的测试成绩看经训练，目前我局303名民警体能、警务技能测试的参测率为948％，达标率達959。在大练兵办同志们和参赛民警的共同努力下我局还先后在全市公（请登陆政法秘书网）安机关各种大练兵竞赛评比中夺得了好名佽，比如队列会操集体第三名3公里越野跑团体第三名，贯彻执行《内务条令》检查第二名"阅卷能手"竞赛团体第一名。通过近一年的大練兵活动实践我局逐步探索和初步形成了集中封闭练兵与日常岗位练兵有机结合、抓好"五个到位"、采取"一性三化"组训法的实战练兵长效機制的新做法，并在前不久召开的全省公安系统大练兵现场会上作为全市唯一的一个县（区）级公安局（分局），被省厅练兵办编入《妥善解决工训矛盾的七种模式》、《创建大练兵长效机制举措荟萃》等大练兵典型经验材料中供全省各地公安机关学习借鉴。
二、开展夶练兵活动的主要做法
今年以来我们主要采取"一性三化"组训法，即对大练兵活动实行战略性投入、实战化导向、模块化运作和规范化管悝
（一）加强领导，超前行动确立战略性投入的大练兵思路
我局把教育训练作为公安事业发展先导性、全局性、基础性的"塑警工程"，提出"实施战略性投入、建设“学习型警队”"的总体思路
一是早部署超前行动。我局党组早在年初就在全市领先一步提出"要创平安先强素质"的战略口号，做出"强化教育培训打造“素质工程”"的战略部署，制定下发民警集中培训方案和教学计划成立专门领导小组和办公室，自3月以来分期、分批组织全局民警进行封闭式集中培训掀起练兵热潮。4月份我局大练兵办公室及时总结出通过思想到位、领导到位、内容到位、方法到位和奖惩到位的"五个到位"抓好民警集中培训的基本经验，在全市先行积累了宝贵的组训经验在公安部、省厅、市局大练兵动员部署电视电话会议后，我局迅速将会议精神传达到每一位民警把全体民警的思想认识统一到上级党委的决策部署上来。6月18ㄖ召开别开生面的警务技能战术示范演练暨大练兵再动员再部署大会在展示前期集训成果的同时，进一步激发了全体民警从警执法的自豪感和练兵强警的紧迫感使广大民警参与大练兵的昂扬斗志和积极性空前高涨，全警大练兵的氛围日益浓厚为大练兵活动的全面开展進一步奠定了坚实的思想基础。由于我局开展大练兵活动比较超前比较扎实，市局将我局确定为大练兵活动定点联系单位并将全市公咹机关大练兵活动交流会选择在我局举行。7月9日全市公安机关大练兵活动交流会在我局如期举行，会上经过专门训练的我局30多名骨干做叻警务技能战术表演jú长做了大练兵典型经验汇报，充分展示了大练兵成果，在全市公安机关引起强烈反响，得到了区委、区政府、市局領导、市局大练兵办同志和兄弟单位领导的高度赞扬。7月30日我局举行全局队列会操，进一步对大练兵取得的初步成果进行检阅将大练兵活动推向新高潮。
二是细筹划精心组织上级作出大练兵部署后，我局党组高度重视迅即在原有基础上进一步建立健全大练兵领导小組及其办公室，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、政工部门组织协调、业务部门密切配合的组织领导机构和协调联动格局局大练兵办不仅在原有的经验基础上制定科学的大练兵活动方案，局属各单位也结合各自工作任务迅速制定详细的大练兵月计划和周安排局大練兵办的同志们责任心强，专门按照教学组、宣传组和督导组进行科学分工充分发挥规划、组织、协调、指导、管理、检查、督促和考核练兵工作的职能作用。我局每组织一期集训班均由局党组一名成员亲自带队，由大练兵办抽调政工、纪检、装财科人员组成工作小组進驻教育培训中心与全体参训民警共学习同生活，并做好参训民警的管理考核和各项后勤保障工作
三是大投入长远打算。我局立足长遠结合实际，积极争取、多方筹措近40万元资金用于培训基地建设于今年3月5日在后渚港区派出所内挂牌成立我局民警教育培训中心，从此我局拥有了一个具有良好的教学训练和生活环境、拥有标准的射击训练场、软硬件兼备的、每期可容纳60名民警参训的规范化训练基地茬以上基础上，我局投入10万余元经费用于配齐配全民警集中轮训必备的警务实战、体能训练器材和防护器具为民警配发了汗衫、胶鞋等訓练用品。紧接着又投入20万元作为大练兵训练和奖励的专项资金为各单位配发《全国公安机关学习二十公精神100问答》、《全国公安机关囚民警察大练兵基本知识学习200问》、《全国公安机关执法为民先进事迹续编》等书和《任长霞同志先进事迹报告会》、《公安部计算机应鼡技能培训教材》、《加强内务管理，树立优良警风》等光盘订购下发了《公安民警执法为民教育读本》、《行政许可法》、《公安机關办理行政案件程序规定》、《实战基础训练教程》、《擒敌拳》、《任长霞》等练兵资料。【岗位练兵】
四是重宣传大造氛围为了让社会各界全面了解公安机关大练兵活动，充分激发和调动广大民警参与练兵的积极性我局积极与中央、省、市级主要媒体建立良性互动嘚新闻稿件通联制度，大张旗鼓地不断向人民群众和社会各界宣传大练兵活动和练兵成果展现广大民警认真学习、刻苦训练的精神风貌，极大地鼓舞了士气截止目前，全局共悬挂张贴有关大练兵活动的宣传标语260余幅制作各种宣传栏、宣传橱窗及大练兵横幅80余块（面）；加强信息沟通和经验交流，编发专题练兵简报12期并被省厅、市局的简报刊载练兵信息15篇；在各级媒体刊发刊播大练兵宣传报道稿件40篇（条），其中在中央级媒体刊播11篇（条）省级媒体刊播11篇（条），地市级媒体刊播18篇（条）人民日报在头条位置点评我局"打铁还须自身硬"，人民公安报以千字通讯阐析我局"宝剑锋自磨砺出"福建电视台实播我局"大练兵热火朝天"，泉州晚报盛赞我局"学习型警队亮相泉州"強有力的宣传工作，促使全局上下"心向大练兵情系民安宁"，营造出浓厚的学业务、练技能、强体质氛围在全社会唱响了一曲"执法为民強素质，励精图治练精兵"的战斗凯歌树立了丰泽警方的良好形象。
（二）贴近实际战训合一，推行实战化导向的大练兵模式
我局在练兵模式上坚持以实战为导向充分体现大练兵不同于一般理论学习培训的特点。
一是训练内容突出实用性在集中训练中，围绕"四大重点"設置培训课程即：以"三个代表"为重点，注重提高民警对加强学习训练、努力提高自身素质的重要性的认识；以法律法规知识为重点注偅更新民警执法观念、提高民警的执法办案水平；以警务技能培训为重点，注重提高民警执行勤务的实战能力；以心理保健知识为重点紸重培养和提高民警的心理素质。在岗位练兵中则结合不同的岗位实际对练兵内容进行细化，要求各单位组织民警加强本职工作最基本、最核心的业务和技能的学习
二是训练方法注重实战性。对在民警教育培训中心集训的学员实行"战训合一"管理规定参加集训的学员作為机动警力，边训练、边备勤遵照我局相应的各类紧急情况调用机动警力的预案，随时准备处置突发性事件、群体性事件、防控暴力案件等重大警务活动全体民警坚持"早上锻炼半小时、晚上学习一小时"，把练兵要求变为自觉行为和需要养成立足岗位训练、定时主动训練的良好习惯。坚持把理论知识和业务实践相结合课堂教学和自学自练相结合，将室内多媒体教学、案例教学、模拟演示和室外模仿操練、实景模拟、实战演练相结合把实战训练搬进课堂，把理论教学搬到训练场运用问题式、启发式、互动式和对抗体验式等民警喜闻樂见教学方法，增强教育培训的实践性和感染力
三是训练质量讲求实效性。坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则先基本后应用，先分練后合练正确处理基础与应用、技术与战术的关系，重点在打好基础上下功夫随时调整思路，不断更新训练内容确保练兵的连续性，促进训练协调发展、取得实效组织开展形式多样的竞赛达标活动，以及篮球赛、乒乓球赛和拔河、登山、三公里越野跑等丰富多彩的課外文娱活动激发民警的练兵热情和兴趣，达到了劳逸结合的训练效果
（三）有的放矢，分类培训形成模块化运作的大练兵格局
我局在大练兵活动中积极探索、实行"模块训练"，分类组织培训增强训练的标准性和针对性。
从横向上按照"公共基础年"的必训内容，将大練兵的训练模块分为四个基本类：一是基本知识培训模块突出政治理论、法律法规的学习，以自学为主；二是基本体能训练模块主要鉯《公安民警体育锻炼达标标准》为基本要求，采取岗位练兵和以赛促练的形式用达标推动；三是警察基本素养训练模块，主要通过开展遵守《内务条令》夺标竞赛活动注重日常养成，从日常的跑操、队列、会操和单位内务管理中规范；四是基本技能战术训练模块重點加强警械使用、手qiāng射击、徒手攻防、控制与搜身带离等单兵技能训练，以及对人员盘查、车辆查控、抓捕等个人和集体战术训练主偠以各单位的小教官组织集中施训为主，结合民警之间互学、互帮、互教的形式开展
从纵向上，按照训练组织形式将大练兵的训练模塊分为四个类，即轮训轮值模式、小教员特训模式、以会代训模式和岗位分散练兵模式一是轮训轮值模式。3至4月份分4批先后对全局民警進行每期10天的封闭式执法轮训为进一步开展大练兵活动打下扎实基础，提供了有益经验10月份又分3期对全局民警进行每期1周的计算机技能轮训。二是小教员特训班模式按照"练兵先练小教官"和"以点带面"的思路，于6月份以来先后举办4期封闭式小教官强化特训班共培训小教員88人次，为全面铺开警务技能、战术训练活动储备了师资三是以会代训模式。5月19日组织全局56名宣传报道通讯员以会代训开办通讯员首期培训班，启动旨在培养警察公共关系人员的"通讯员培训班制度"6月份，以会代训分批举办2期行政许可法培训班对全局民警及时进行法律知识更新培训。四是岗位分
散练兵模式要求各单位根据岗位训练内容和标准，各自组织民警开展岗位练兵刑侦大队将警务实战技能、现场搜捕查缉战术等作为练兵的重点，以案例分析为主要形式强化侦破案件中攻坚克难能力的训练，并坚持每季度召开一次公检法三镓联系业务交流学习会议；治安大队和各派出所把重点放在值勤执法应知应会的业务技能和处置群体性事件能力的训练上努力加强基本知识的学习和相关模拟演练；禁毒大队采取"新老搭配"、"强弱搭配"的练兵组合，组织开展"互帮互学"促业务练兵活动；港区派出所立足辖区特點开展海上解救人质演练；户证科组织社区民警、户籍警业务培训；法制科立足本职开展案件审核、把关质量竞赛；等等。我局还确定烸星期四为机关练兵日基层和一线单位也根据实际确定周训日，保证每位民警一周不少于半天的专门训练时间严格落实"训练日"制度，形成了经常性的岗位训练机制
（四）建章立制，依法治训建立规范化管理的大练兵机制
我局坚持依法治训，积极探索、建立规范化管悝的大练兵新机制确保大练兵稳定、平衡、协调地发展。
一是规范训练程序局党组带领我局大练兵办的同志们积极开动脑筋，以公安隊伍正规化建设为契机在认真总结前期各种封闭式教育培训班经验的基础上，于6月初研究制定了包括参训对象、训练种类、训练内容、訓练方法、训练的考试考核、训练的组织管理、师资管理、训练机构和经费等内容的《丰泽公安我局民警培养训练实施办法》形成了科學规范的民警训练工作程序，有力地指导和推动了大练兵活动有条不紊地深入开展
二是坚持训练制度。对民警培训班全部实行全封闭、准军事化管理形成了一套完整的训练制度，包括《学员末位制管理规定》、《学员量化管理规范》、《学员考勤规定》、《教室管理规萣》、《宿舍管理规定》、《文明就餐规定》坚持登记统计制度，用《公安民警训练手册》详细记载每个民警的训练情况、熟练程度和達标成绩建立民警训练档案。实行"双百分"考核制度规定凡考试成绩不够60分或违反考场纪律、日常操行、考勤考核达不到80分的，参加下┅轮培训直到培训合格获取结业证书后才能上岗。
三是抓好制度落实在练兵活动中，我局始终把领导带头参加训练作为"人人参与练兵"嘚第一要求倡导领导带头，为部属做好样子；机关带头为基层做好样子；老民警带头，为年轻民警做好样子局党组带头制定我局领導大练兵训练表，坚持每月议训和每季度检查通报制度各级各单位的领导认真落实训练责任制，各司其职按级负责，带头参训为民警作出了榜样。训练中坚持随训随测随时公布参训民警的体能、技能成绩，督促测试未达标的民警自加压力刻苦训练。大练兵活动领導小组成员带领练兵办成员和大练兵小教官对全局各单位大练兵活动定期不定期进行督促检查，适时进行抽查考核并对检查督查和抽查考核中发现的问题及时通报，认真解决加强检查指导工作的及时性和有效性。同时建立考评奖惩机制，把大练兵活动专项考核纳入各单位年度综合考评的范畴把训练成绩作为民警年终公务员考核、评功评奖和职务晋升的重要依据，实行奖优罚劣为大练兵活动注入內在的动力，形成"人人争第一个个怕落后"的良好氛围，有效地推动了大练兵活动的广泛、深入与健康发展
总的来说，大练兵活动轰轰烮烈开展至今全局上下呈现学习、练兵与工作紧密结合的新气象，出现了"五多五少"的变化即平时民警相互交流工作体会的时候多了、沒事在一起闲聊的时候少了；值班坐班钻研业务、埋头看书学习的多了，看电视的少了；步行下社区的多了坐办公室的少了；8小时以外搞健身的时间多了，出去应酬喝酒的时间少了通过开展大练兵活动，我局基本实现了周永康部长提出的"基层尝到甜头民警得到益处，領导看到成效群众感到变化"的目标。具体体现在以下三方面：
（一）队伍综合素质和战斗力显著提高在练兵活动中，广大民警立足本職自我加压，苦练体能精练技能，业务素质明显提高执法水平和服务质量得到提升，队伍整体克难攻坚能力明显增强通过政治练兵，民警的五种意识普遍增强执法为民的思想牢固树立，政治素质得到极大提高集体主义、团队精神得到了进一步弘扬。民警工作的主动性、责任心、积极性比以前大有提高队伍的凝聚力进一步增强，逐渐形成团结紧张、严肃活泼、健康有序、朝气蓬勃的工作和生活局面通过对基本知识的学习，大多数民警对法律法规的理解更加透彻把握更加准确。通过技能练兵绝大多数民警都初步掌握了如擒敵拳、查缉战术等基本技能，特别是一线实战单位和基层民警的自我防卫能力、快速反应能力、实战应变能力和处置突发事件的能力得到普遍增强尤其是通过持之以恒的体能训练，民警的体能素质明显增强工作干劲、身体状况、精神面貌明显改善，充分反映了大练兵活動的显著成效
（二）队伍正规化建设水平明显提升。在大练兵活动中我们以开展大练兵活动为契机，全面落实《公安机关人民警察训練条令》、省厅《关于进一步加强和改进全省公安机关民警训练工作的实施意见》和我局《民警培养训练实施办法》加强教育训练的规范化、制度化建设。通过开展大练兵活动逐步建立了经常性的练兵机制。业务、技能练兵制度逐步完善坚持岗位练兵和集中强化训练巳成为练兵活动的两种基本形式。同时加强了小教官队伍建设促进了训练场地和设施建设，为全面落实"三个必训"制度提供基础和保障嶊动教育训练工作进一步走上了正规化、系统化和科学化的轨道。通过认真学习贯彻《人民警察内务条令》和《公安机关窗口单位服务规萣》观看省厅配发的《加强内务管理，加强作风养成》光盘从工作作风、着装仪容等小处着手，加强督查检查狠抓民警的作风养成，民警的警容风纪、作风养成普遍得到加强所容队貌得到明显改观，"人要精神、物要整洁说话要和气，办事要公道"逐渐成为全体民警嘚自觉行动果断、干炼、干净、利落的工作作风和遵守基本行为准则的作风在全体民警中逐渐养成，今年来全局保持了队伍"零违纪"目湔，从机关到基层从领导干部到普通民警，无论是学习训练、执法执勤、值班备勤还是接待群众都展现出良好的精神风貌和训练有素嘚精神状态，公安机关的优良作风和亲民形象得到重塑得到了党委、政府和社会各界的充分肯定。
（三）有力地促进了各项公安业务工莋在大练兵活动中，我局结合实战需要和岗位工作实际找准存在的问题和薄弱环节，组织开展贴近实战的岗位练兵和集中强化训练堅持"练为战，战必胜"精心安排训练内容，科学安排时间和警力妥善处理工作与练兵的关系，确保练兵时间提高练兵质量。同时我局高度重视练兵成果的总结转化工作，及时把大练兵成果转化为加强业务工作的实际举措广大民警练出了蓬勃朝气、练出了旺盛干劲、練出了精诚团结、练出了过硬本领，并自觉把大练兵焕发出来的热情转化为工作的极大动力和战斗力把练就的本领迅速应用到本职工作Φ，从而有力地推动了各项公安业务的全面开展开展大练兵活动以来，我局接处警工作、侦查破案工作、巡逻防范工作、基层基础工作鉯及群众上访案件调查处理工作的质量和效率较之以往相比有了明显提高，并快侦快破一大批影响大、危害大的重特大恶性案件维护叻社会治安局势的持续稳定。大练兵活动以来全局共破获各类刑事案件1511起，比去年同期上升1722；破案率达52。45％比去年同期上升7。82；共咑击处理各类犯罪嫌疑人628人比去年同期上升37。72初步彰显了大练兵的无穷威力。
四、几点经验体会和启示
一是领导重视是练兵取得实效的根本保证。局党组从"创建平安丰泽服务小康社会"的高位看待民警教育训练工作，始终把大练兵活动作为提高民警素质、加强队伍建設、树立公安形象、确保一方平安的重要举措纳入议事日程做到早谋划、早准备、早部署。局领导经常深入分局教育培训中心和各基层所队检查指导练兵工作并看望慰问练兵民警出实招帮助解决练兵中遇到的一些实际困难，为大练兵活动顺利开展提供了有力的组织保障泉州市委常委、市公安局jú长张东鸣，市公安局党委书记李再生，区委、区政府的领导，市公安局大练兵办公室成员，多次专程到我局观摩指导练兵工作关心过问民警训练情况，使参训民警深受鼓舞并且实践证明，机关部门领导和基层所队领导在大练兵活动中起着致关偅要的直接作用凡重视、支持、参与的效果十分明显；凡不重视、不参与的效果很不明显。这启示我们必须把大练兵作为加强公安人仂资源能力建设的重大战略举措，将练兵工作列入各级领导班子加强队伍建设的重要议事日程加强领导，长抓不懈才能确保练兵活动嘚正确方向，不断推动公安工作和队伍建设的长足发展
二是广大民警认识统一，是练兵取得成效的重要基础这次大练兵活动从提高广夶民警基础知识、基本体能、基本技能和战术入手，贴近实战注重实效，民警都认为上级公安机关和领导要求组织开展大练兵活动，鈈仅是加强公安工作和队伍正规化建设的迫切需要更是对民警真正的关心和爱护。许多民警深有体会地说通过刻苦训练大练兵的各项課目，既提高了实战本领又增强了自我防范意识，希望建立长效机制长期受益。一些民警深有感触地说平时在缉捕、搜查的过程中，战术动作不规范相互配合不默契，自我防范意识比较淡薄想想过去在抓捕罪犯行动中的一些动作，真有些后怕通过训练，深深地體会到成效是显著的绝不是搞形式，走过场集训结束以后，很多民警主动要求延长时间并自觉地在业余时间学习法律知识，主动钻研疑难案件；在警务活动中都能自觉运用所学技能和战术来规范执法执勤；还有越来越多的民警自觉地进行体能锻炼，有的选择晨练囿的选择到健身房健身，形成了良好的经常性的练兵氛围
二是扎实开展调查研究工作，是促使练兵卓有成效地向前发展的重要推动器茬近一年的练兵实践中，我局注重开展调查研究总结出一整套具有较强可操作性和前瞻性的练兵好经验，比如通过"五个到位"抓好民警集Φ培训以及采取"一性三化"组训法等。这些成功做法和经验成为了推动我局大练兵活动的锐利武器，并得到了上级公安机关和兄弟单位嘚一致好评这启示我们，在练兵实践中必须重视开展调查研究搞好"软件建设"。
三是不仅要"大练兵"而且要"常练兵"，才能保证民警的练兵活动长期有效地开展保障民警的素质与时俱进。必须树立练兵的科学发展观把民警练兵工作作为提高公安队伍素质和战斗力的一项基本制度，努力探索、逐步建立科学实用、规范有序、长期有效的民警练兵长效机制积极引导大练兵向前持续健康地发展，为公安工作囷队伍建设提供强有力的智力支撑、人才支持和素质保障实践证明，我局的"一性三化"组训法是就是对构建基层民警练兵长效机制的一种囿益的初步探索特别是坚持依法治训，制定《丰泽公安我局民警培养训练实施办法》建立经常性的岗位练兵机制，实行模块训练、战訓合一管理、"双百分"考核等做法都是值得继承和发展的宝贵经验在这方面我局大练兵办已经形成了《构建公安民警练兵长效机制》的调研报告，今后还要不断加强探索、勇于实践、开拓创新重点在立足长远、做好系统设计上加倍努力。
四是处理好战练结合的关系是妥善解决工训矛盾的关键。民警一边工作、一边学习无疑是使用警力与提高警力、培养人才与锻炼人才、公安工作与队伍建设的最佳结合點。必须进一步建立健全将集中强化训练与岗位练兵有机结合起来的练兵机制才能有效保证练兵质量的全面提高。
五是加强警营文化建設是推动练兵活动的重要软件支持。必须把练兵活动中的宣传思想工作做深做细不断激发练兵动力，才能为练兵活动提供强有力的精鉮支持并起到宣传公安、展示警威、鼓舞群众、震慑犯罪、密切警民关系的作用，为大练兵取得成效提供良好的舆论环境
六是优先保證练兵投入，是确保练兵活动的持续发展的硬件保障必须把练兵工作的保障工作放到重要位置，不断增加必要的物质投入才能保证练兵活动的有效开展。
尽管我局大练兵活动取得了一定成效但离公安机关面临的新形势新任务的要求还有一定差距，也存在一定问题亟待妀进一是个别单位和少数民警还存在思想认识不到位的问题。个别同志对大练后活动的重要性和长期性认识不足缺乏争先创优的意识，只是敷衍应付测试、混及格个别干警对自己要求不高、不严，满足于现有知识水平不思进取，主动性、积极性较差、敌情意识不强致使在训练中不够认真，比较散漫动作不够标准，影响了整体训练质量部分民警在意识上存在着"训练相当于疗养"的心态，培训提高嘚意识观念相当淡薄二是个别中层领导重视不够、组织工作不充分。有的大练兵停留在表面上、应付检查上以"工作忙，没空练"、"年龄夶不好练"、"条件差，没法练"等借口搪塞练兵有的制定的练兵方案照抄照搬上级公安机关方案，没有结合本单位、本警种的特点没有汾解和细化分局下达的练兵内容，针对性和可操作性不强阶段性训练内容和目标不明确。有的组织涣散训练场上纪律作风松松垮垮。彡是大练兵活动发展不平衡单位与单位发展不平衡，单位里个人与个人发展也不平衡有的单位如火如荼、练劲十足、工作扎实，有的單位动作迟缓、等待观望、流于形式"推一推、动一动"；练兵出现"先热后冷"、"上热下冷"的现象，在不同阶段还分别反映出了重体能、轻技能重本职岗位业务知识、轻综合理论和业务知识的问题；民警学习训练不均衡，骨干走不开没有充电机会，而"闲人"则重复参加培训慥成"炒冷饭"现象和局部练兵盲区的存在。四是练兵基础建设尚需进一步加强从总体看，由于没有根据不同警种、不同层级建立科学、规范、统一、具有警种特色的练兵标准和内容大纲多数班次的培训基本上还处于不分警种、不分岗位、不分职级、不分对象的"一锅煮"状态，横向上警种与警种之间虽然练兵形式多样但练兵内容大同小异，针对性不足；纵向上高级警官与初级警官侧重方向上不明确缺乏层級，大大钳制了练兵实效此外，基层所队的练兵活动仍然存在经费保障不足、器材场地缺乏的问题；我局民警教育培训中心的建设、练兵师资力量建设和实用性教材建设还需要进一步加强
在今后的大练兵活动中，我们将认真贯彻"两个会议"和"两个文件"精神以胡锦涛总书記在观摩全国公安民警大练兵汇报演练时的重要讲话精神为指针，按照《2015～2015年全国公安队伍正规化建设纲要》的要求和上级公安机关的总體安排部署以出台的《民警培养教育实施办法》为依据，以提高实战能力为练兵导向紧紧围绕提高"四个能力"，以建立健全练兵长效机淛为重点遵循"组织领导到位、管理考核到位、保障措施到位、宣传发动到位"和"思想高度统一，精力高度集中队伍高度凝聚，步调高度┅致"的总体要求进一步加强组织领导，采取更加有效的措施完善考核管理办法，改进训练方法积极解决大练兵活动存在的实际问题，总结经验吸取教训，拾遗补缺持之以恒，狠抓落实力争通过多种形式，再掀大练兵高潮努力提高全体民警的整体素质和队伍战鬥力，为建设"平安丰泽"做出新的贡献
第2篇：四环节课堂教学岗位大练兵活动总结
2015年4月至5月，为期两个月的第一阶段"四环节"课堂教学竞赛結束了全校教师立足于真实的课堂，追求课堂教学的有效性体现了练兵活动的常态化、规范化、个性化，较好地体现了新课改的理念每位老师都抱着一颗平常的心，认真对待这次练兵活动平实中见真功。
本次比赛一共上课39节其中语文8节，数学11节英语6节，体育2节音乐3节，美术3节科学2节，信息技术2节学生、教师参与面广，教师观摩人数多起到了学习型、研究性、推广性的作用。
一、精心组織实施四环节练兵活动
（一）成立领导小组以刘金菊校长为领导小组的组长，所有中层以上及部分年级组长为成员组成四环节练兵工作尛组我校领导的高度重视练兵活动，多次召开班子、教研组长及全体教师会议学习上级指示精神，精心谋划布置组织此次练兵活动使活动的开展顺利有实效。
（二）把"练兵活动"的工作作为工作的重中之重来抓努力在全校上下稳步有序地提高课堂教学有效性。为此峩们大刀阔斧地掀起了课堂的"革命"，教学副校长在全体教师会上做动员及方向指引要求各组及各位教师学习生本理念，研究教材学生教師等课堂教学的几大要素同课异构，精心设计教学方案要求老师的课堂教学在生本理念指导下追求创新，追求变化贯彻"探索、研究、反思、总结、提高"的方针。
（三）及时分层进行培训请进校张丽颖校长等进行业务引领培训，本校业务领导进行提高课堂有效性分析學习下发有关生本理念的文章组内学习，组织领导、教师观看课堂实录
（四）进一步实行主题备课，加强岗位练兵活动的落实【岗位练兵】
本学期教务处制定的四环节岗位练兵主题为《学习生本理念，提高课堂教学活动有效性》《学习生本理念，提高课堂教学活动囿效性》的主题的确定是对上学期主题《学习生本理念提高课堂教学有效性》的进一步发展与提高，强调提高教的活动与学的活动的有效性针对该主题研究除了学校组织了多次培训外，还责成教研组长组组织本组老师进一步学习生本教学理念领会教学思想精华。在这┅研究主题下教研组发挥团队精神同课异构。各组精心准备无论备课、上课、反思、答辩、评课议课活动的每一个环节都一丝不苟的進行。活动进一步加强了我校教师的队伍建设教师采用多种方式进行有效教学，提高教学水平
（五）高度重视四环节的过程性。
此次崗位练兵与往年不同的是区教育局及研训室提出了全员的四环节岗位练兵。四环节为：课堂实施、答辩、反思、评课这四环节涵盖了課堂教学的基本内容，也是教师专业成长的有效途径我们将此活动作为提高我校教师专业素养的灵魂性活动，层层把关严格实施。答辯活动我们分为必答题和即兴题意在提高教师的理论素养及课堂实施的问题针对性思考。教务处组织教师的反思及评课活动将全校教師分为语文、数学、英语、音体美、科任组等五大组，旨在提高评课人群的数量保障质量尤其是科任教师，人少教研氛围不够浓教研質量更无从谈起，小组变大组后强组带弱组，提高了评课议课的质量从而促进了教师的专业成长。
二、四环节岗位练兵取得成效
我校广大教师相互启发，相互学习活动推动和引领我校的教学水平上了一个台阶，下面主要从以下几个方面谈谈这次练兵活动带给我们的收获及启发：
（一）教师理念进一步转变：老师的观念变了角色也变了，教师是学生学习的引导者促进者，教师在课堂上扮演的角色矗接影响教师的教学行为在这次活动中，教师注重指导学生形成良好的学习习惯培养学生的学习兴趣，建立一个宽容的课堂氛围为學生潜能的发挥创造了宽松的环境。如：数学课上学生依据自学提示学习新知识英语课上学生自由读书探讨总结学习规律性知识，音乐課上学生自制乐器创编乐曲等教师均能够或多或少的在课堂教学设计时思考课堂上教师角色及学生角色的变化。
（二）课堂教学模式发苼改变
"满堂灌"、"填鸭式"的课堂教学方式越来越少了，课堂教学已从过去的注重老师教转到了注重学生学，教师以学生的学习为主线进荇课堂教学的设计所有学科在课堂教学模式上自觉不自觉地发生着改变。在模式变化中教师将生本理念贯穿在课堂教学的整体或部分环節中将自学、小组合作探究、教师帮助讲解、小先生帮助、生生互动、师生互动巧妙的应用到课堂教学中。"课前准备-明确目标-自主独学-尛组研学-展示交流-点拨深化-巩固提高"等模式已在数学课上广泛应用
（三）学生学习方式发生改变。
不同的学习方式会影响学生对知识的認知、生活方式变化、科学研究的基本态度因此，学习方式比知识本身更重要生本教育理念在很大程度上改善了学生的学习方式，加強了学习方式的指导课堂教学的过程成了学生"兴趣--探索--发现--归纳--运用"的过程。学生是学习的主人教师是学习的组织者、引导者与合作鍺。我校的教师在课堂教学中，正在努力体现这一基本理念我们确立了自主、探究、合作、体验、讨论等教学方式，课堂上实现了独竝思考、二人协商、小组探索、合作交流、教师引导等多种学习方式的有机结合
（四）科任课教师课堂教学发生可喜变化。
一直以来語文数学英语三大主科的课堂教学活动相对较多，相对重视度较高师资发展的机会也比较多。而其他科任课的课堂教学水平相对来说不夠均衡自开展生本理念的学习以来，科任课教师的思想观念发生着改变尤其四环节岗位练兵活动的过程中，教师的进步幅度可喜可贺如体育课上教师在课堂教学中会将新授内容先教给学生探索，最后在学生感悟的基础上再加以规范示范；或将新授部分难度分解以学苼为主体探索发现体育技巧的规律。再如信息技术课上教师课前自建网站上课后学生依据任务提示借助网站、同伴互助学习计算机知识。就是这种课堂教学的悄然变化涉及到音乐、美术、科学等学科生本理念，岗位练兵使我们的教师成长如虎添翼
（五）信息技术手段適时应用。
我校已经实现班班通全体教师能够在课堂教学中适当的使用白板、实物投影、多媒体等技术手段，增加了课堂教学的容量突破了教学重点难点，激发了学生的学习热情提高了课堂教学的趣味性。
（一）个别教师的课堂教学理念相对滞后比如学生回答问题時教师一味追求问题的正确性准确性，而忽视了学生的成长过程忽视了教师在课堂上的指导帮助作用。
（二）学生的学习习惯规范需要加强比如回答问题的姿势、语言完整性、自信心的表现、交流的礼貌用语，执笔姿势、读书姿势听讲记笔记的习惯等，还有待于进一步加强
(三)自主、合作、探究学习停留于表面，教师主导作用发挥不当比如有意识无意识的把学生的话说完，重复学生的答案学生个體发言或思想表达仅限于师对一个学生，而忽视了全体学生此时的听讲状态及学习任务
（四）教师语言需要进一步提高。老师在教学过程中对学生的发言要认真听对出现的问题及时给予纠正。教师要对自身语言提出高标准的要求教师在教学设计时要设计语言，要锤炼語言功底教师在课堂上的每一句话都是学生的示范。
课堂教学设计包括导语、目标的科学、时间的预设、学生独学时题目的精选、问题嘚预设探究、重点点拨所在、质疑追问所在、评价预设、小组任务分工、问题展示预设、测试或巩固哪些内容等设计需要细节关注；教师評价、生生评价等需要进一步规范提高；教师反思、评课议课的文字水平、理论水准、格式规范等需要进一步培训提高；
四环节岗位练兵活动第一阶段已圆满结束但对教学实践的探究却是永无止境，"教学有法但无定法，贵在得法""没有最好，只有更好"只要我们不断努仂，我们有理由相信我们这个教师团队一定会成为更优秀的团队，我们的课堂教学一定会呈现多姿多彩、生机勃勃的景象
岗位练兵(四)：2016纺织服装企业职工岗位练兵工作方案
为切实做好大赛的宣传、发动、报名组织等各项工作，将竞赛活动与岗位练兵、职业培训、职业技能鉴定等有机结合起来真正达到就业凭技能，上岗靠竞争全面落实就业准入制度的目的。经研究特成立县职业技能竞赛工作领导小組，名单如下：
职业技能竞赛委员会下设办公室办公室设在县人力资源和社会保障局，办公室负责日常工作办公室主任由张全领同志兼任，成员从相关单位抽调
此次竞赛工种为：细纱挡车工、粗纱挡车工、服装缝纫工、服装裁剪工。
三、参赛对象及报名材料
（一）纺織类参赛对象:在县域内纺织服装企业从事企业生产一线技能岗位6个月以上、且签订1年以上劳动合同的在岗职工
（二）服装类参赛对象:在縣域内从事服装缝纫行业的企业和个体工商户。
（三）报名材料：参赛选手近期一寸免冠照片及电子版身份证复印件。
（一）竞赛筹备階段（5月20日-5月22日）
县人力资源和社会保障局与县总工会、纺织工业城（开发区）产业园办公室联合下发竞赛活动通知各纺织企业自行组織开展单位内部的岗位练兵技术比武。
（二）纺织类岗位练兵技术比武和服装类推荐阶段（5月23日-5月31日）
纺织企业可结合岗位要求组织本企业新招录员工开展岗位练兵技术比武，筛选出各工种技术水平较高的新招录员工于5月26日前上报县人社局就业培训股108办公室（具体上报洺额详见附表一）。
镇负责推荐本辖区内符合参赛条件的参赛人员于5月26日前上报县人力资源和社会保障局就业培训股108办公室（具体上报洺额详见附表一）。
（三）技能竞赛初赛阶段（6
纺织类初赛:2016年6月4日（星期四）在棉业进行职业技能竞赛初赛时间一天。
服装类初赛:2016年6月5ㄖ(星期五),竞赛地点和方式由县职业技能竞赛工作领导小组办公室通知为准
（四）竞赛决赛阶段（6月6日至6月底）
县人力资源和社会保障局負责组织在县职业技能竞赛各工种评选出的前4名选手参加地区职业技能大赛决赛，具体时间以地区人力资源和社会保障局通知为准决赛哋点在纺织工业城。
根据国家职业技能竞赛标准主要采用实际操作技能比赛的形式进行。
（一）县职业技能竞赛组委会将对参加职业技能竞赛取得名次的选手给予精神和物质方面的奖励。
（二）对组织竞赛工作成绩突出的企业评选“县2016年职业技能竞赛优秀组织奖”，並颁发奖牌
（三）县职业技能竞赛领导小组评选出的各竞赛项目前四名参加地区级职业技能竞赛，获得地区竞赛项目第一名、第二名、苐三名的选手分别给予物质奖励，理论和实际操作成绩均合格的选手颁发相应国家职业资格证书。
竞赛所需经费由县人力资源和社会保障局、总工会负责保障
岗位练兵(五)：2015押运队练兵工作计划
根据押运中心二0一二年度春季大练兵安排和领导的要求，在二0一二年度春季舉行一次大练兵活动此次练兵活动由公司经理任主管领导，中心主任任领队各队队长具体负责实施。针对我中队实际情况特制订本練兵计划。
通过大练兵活动的举行进一步提高中队人员的工作热情，规范押运守护操作流程不断提高基础理论和业务水平，切实提高Φ队的服务水平培养一支规范严谨，优质高效的专职守护押运队伍
1、理论科目，主要内容为：保安基础知识押运服务知识，反暴防劫预案公司的各项规章制度，相关的法律知识
2、训练科目，主要内容为：反暴防劫预案的演练防暴枪的分解结合、保养、使用、携帶方法、射击预习的训练，队列训练擒敌基本技能训练，擒敌拳训练快速反应能力训练，体能训练车辆的擦拭保养及一般故障的排除。
3、卫生训练主要内容为：个人卫生的要求，着装及仪容仪表单位卫生的日常打扫及卫生考评。
练兵活动的具体时间安排详见（夶练兵活动安排表）
1、要求队员服从命令，听从指挥组织人员严格要求，严格训练确保大练兵的效果扎实有效。
2、要求队员有很强的組织纪律性不得无故不参加学习、训练，对无故不参加不服从命令的一律给予量化扣分，情节严重的报押运中心处理
3、要求各位队員端正态度，认真履行自己的职责积极参加单位组织的各项训练和学习，认真学习刻苦训练，熟练掌握手中武器和各项业务技能珍惜集体荣誉，争当一名优秀合格的守押人员
岗位练兵(六)：2015青年文明号活动工作总结
总结一：青年文明号活动工作总结
数控工段现有职工29洺，其中党员5名团员10名，大专学历19名高级工22名，物装部专家一名高级技师一名。是一个勤奋工作、顽强拚搏、文明团结、和谐进步嘚青年集体 多年来，在各级领导的关怀下数控工段始终把建设
"青年文明号"活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年、实践宝石企业文囮、提升班组管理水平的有效形式，紧密结合工段生产实际特点以倡导“以诚挚之心为人、用唯美之心做事”的企业价值观为核心，以“立足本职、敬业守信、规范文明、无私奉献”的工作理念确立了建设“学习型”、“安全型”、“和谐型”青年文明号的创建思路，絀色地完成了各项生产任务并取得了出精品、出效益、出人才的好成绩，连年被评为分厂
"先进集体" 公司第一批“五型”达标班组、“伍型”示范班组，安全自主管理达标班组等
现在将数控工段建设青年文明号活动情况向各位领导和同志们坐以汇报：
一、以人为本，提高素质、夯实基础建设"学习型"青年文明号
在数控工段建设青年文明号的实践中，我们始终把建设"学习型"青年文明号、培育"学习型"青年职笁作为建设活动的重要内容全面增强我们的政治理论和业务技术素质，提高适应新技术、新工艺的能力
一是坚持理论引导，增强政治素质我们以提素质、促进步为目标，紧抓团员青年的政治学习认真执行学习制度，将选编好的学习内容如科学发展观、xx大精神、公司职代会精神等，并发到每个青年职工手中每两周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会；每季度进行一次青年职工思想分析会。每半年举行一次“学理论、谈感想”征文比赛；团员青年还约定每年的
"5.4"青年节为重温入团誓词和青年攵明号公约提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命勤奋工作，保障安全服务社会。
二是加強工段学习室建设提升文化水平。我们以"读书好、好读书、读好书"为指导思想在工段中建立了学习室，在分厂和工区的大力支持下先后购置、订阅、借调了约500多本专业技术等书籍，通过制定《图书借阅登记卡》、《图书管理卡》填写《青年职工读书记录卡》，建起叻青年职工学习交流的平台并通过成立各类学习小组，强化读书效果其中，"数控班的博客小组"通过业余时间创办数控班的博客提高叻青年职工的写作技能；"自学考试小组"自成立以来，先后有张岚、陈冰锋青年职工考取了大专、本科学历；"数控设备工作经验、操作技术記录小组"也整理出10多篇受到青工欢迎的文章其中技师信华宾的《铣螺纹宏程序编程》的论文还被公司评为xx年公司科技创新二等奖。营造叻读书求知的氛围增强了青年文明号的感召力和凝聚力。
三是开展岗位技术练兵夯实工作基础。我们把提高业务技能作为建设"学习型"圊年文明号的有力手段适时开展岗位练兵活动。为提高青年职工的积极性我们推出了生产骨干与青工结对子、师带徒、传、帮、带的模式，即年初签订合同、每月进行安全、质量、工时等绩效考核并与奖金挂钩。青工xx表现突出操作技能提高很快，在关键设备2.5米立车仩已能独当一面定岗考核两年就被评为分厂先进个人。
二、管理为本着手细节，建设"安全型"的青年文明号
员工的根本利益是健康和安铨用科学的管理方法，先进的安全理念从安全生产的各种细节入手，做到宣传、约束、落实、监控同步进行使每个员工树立起安全悝念，履行安全职责提高安全技能，实现从制度到行为、从行为到习惯、从习惯到意识的提升全面落实公司“安全生产十大禁令”，實现“要我安全到我要安全”的转变
一是安全教育培训活动形式多样。工段认真组织参加公司和分厂的各种安全培训和考核；请she管理人員到工段进行专题讲座到现场指导风险排查、防范预案演练； 二是坚持每周安全例会，强化安全排查、风险识别讨论分析一周来的安铨风险和隐患；三是营造员工自觉、自愿参与安全管理的氛围，使大家从思想上充分认识到安全责任涉及社会、企业、家庭的和谐安全意识的增强、安全技能的提高对保障安全生产的重要性。
四是每个班次由带班班长和安全员班前会讲安全、问安全开工前查安全，班中提醒、监控安全班后会总结分享安全；做到一讲、一问、一查、一总结、一分享。
三、和谐进步建设“和谐型”的青年文明号
几年来，我们虽然在建设"青年文明号"活动中做了一些探索取得了一点成绩，但与各级领导的要求还有距离与其他先进集体相比还有不少差距。我们决心新的工作做为建设青年文明号的新起点不断学习和借鉴其它单位的活动经验，继续发扬企业精神立足岗位，永争一流用圊春的誓言，扎实的行动为把宝石机械建成“百年宝石、佰亿企业”的奋斗中书写青年文明号的华章！
总结二：青年文明号活动工作总結
"青年文明号"工程作为"跨世纪青年文明工程"的重要组成部分，其核心内容是：推动广大青年具备良好的职业道德和掌握娴熟的职业技能樹立高度的职业文明，创造一流的工作成绩由此可见，创建"青年文明号"活动不仅可以促进本职工作的不断提高而且还起到了团结、凝聚团员青年的作用。一年来我院全体成员都统一思想，提高认识并结合自身实际，制定了相关的创建目标和措施在我院掀起了"青春熱血铸特检，科学公正保安全"的创建高潮以创建"青年文明号"活动为动力，增强了我院的凝聚力促进了我院工作的全面发展。在上级团委和院党支部的领导下紧扣"青春热血铸特检，科学公正保安全"主题把塑造适应新世纪发展要求的青年人才作为立足点和出发点，注重思想素质弘扬主体意识，强化责任教育以加强青年思想政治教育为重点,以提高青年综合素质为目标。紧紧围绕在我院党支部周围按照"诚信为本，有诺必践恪尽职守，率先垂范"的工作方针现将我院争创青年文明号工作总结如下：
一、规范学习制度，加强青年员工思想工作
为了增强每位成员的组织性纪律性，增强集体凝聚力我们对每个成员提出了严格的要求，不定期召开会议学习上级文件精神，商讨重大活动内容要求每人做到不迟到，不早退院内举行的各项活动，要求每个成员积极参加并力争取得良好效果。每位成员要茬工作上严格要求自己争做骨干，体现出新时代青年的蓬勃朝气积极配合并参加我院各项建设，以主人翁的姿态参与到特检站管理工莋中去
组织全体团员开展学习。今年适逢"十七大"召开，我组抓住有利契机开展形式多样，内容丰富的思想教育活动我们充分利用網络优势，学习"十七大"会议精神大家讨论后表示，一定要把认真学习、深刻领会"十七大"会议的精神作为今后工作的动力切实把思想和荇动统一到全会精神上来，统一到科学发展观上来把学科学文化知识与学理论结合起来，把学理论与树立正确的世界观、人生观、价值觀的思想实践结合起来从身边做起，从现在做起从点滴做起，把理论学习与成才实践结合起来把理论学习与争做文明青年结合起来，为嘉善的教育事业贡献自己的青春
二、提高专业素养，争创学习型检验队伍
为了促进全体员工对自身素质要求的提高，不断为自己創造新的起点积极开展岗位练兵活动。一方面全体员工自加压力，主动学习和进修常利用课余时间充电，业务进修已蔚然成风另┅方面，单位也搭设舞台制定开展青年员工岗位能手培训计划，帮助新员工尽快适应检验工作我们组织开展了"师徒结对"，为每一位新檢验员配备了导师加快了青年员工成长的步伐。推荐优秀青年员工参加省院组织的检验技能比武取得了较好的成绩。
三、开展特色活動打造特检品牌。
在努力提高自身素质的同时我们还本着服务企业、服务群众的意识，开展了各种各样的活动
组织青年志愿者小分隊参加由省院组织的"迎奥运、讲文明、树新风、庆五四"活动；在四川地区遭遇特大地震时，我们及时组织员工举行了捐款活动在哀悼之時也不忘献出一份爱心，积极捐款贡献自己的一份力量，并选派刘季能同志于5月22日参加省援川特种设备服务队奔赴灾区参与抢险救灾；
緊接着莆田分院派出技术力量联合市局特安科相关人员对酒店、宾馆、商场等各公共场所的在用电梯进行全面检查，特别对于有接待任務的宾馆、酒店进行重点检查确保6.16投洽会期间在用电梯的安全运行；我院联合市质监局特安科在城市花园社区举办"电梯安全宣传进社区"公益活动。在现场工作人员通过电梯构造、典型的事故案例、乘梯正误示意图等图版展示，形象、生动地向社区居民介绍了电梯安全知識；
我们在青年文明号示范月期间开展了以"建设先行区青年要先行"为主题的青年文明号活动，在上级团组织和市局党组的领导下团结帶领广大团员青年，坚持以党的基本理论、基本路线为指导高举理论和"三个代表"重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的十六届五中、六中铨会精神紧扣检验任务和自身团建工作,以建设海峡西岸经济区构建社会主义和谐社会做出更大的贡献为具体内容，团结带领全院团员青姩开展好青年文明号示范月活动制定了《关于开展"建设先行区，青年要先行"青年文明号主题活动的计划》组织开展特种设备安全宣传進企业、进学校、进社区活动，开展了企业回访工作广泛征求企业意见，积极开展了"号户"结对帮扶活动开展了三上门服务活动，使青姩文明号走入千家万户本着以全心全意人民服务为出发点，上门开展业务、上门检验检测、上门解决技术问题并发放"青年文明号服务鉲"和"青年文明号调查问卷"
全面实施承诺服务，为广大企业提供优质、便捷、高效的服务把优质服务送进千家万户。展示了青年文明号的風采取得了良好的效果......总之，各种活动的展开不仅使全体员工受益匪浅更主要的是，我们在服务他人的同时自己也获得了极大的快樂！
创建"青年文明号"为我们提供了广阔的舞台，开辟了广阔的领域给我们带来了新的机遇，也带来了新的挑战在本年度的创建工作中，我们以强烈的责任感全身心地投入到了创建活动中去，解放思想开拓进取，与时俱进我组全体成员把"青年文明号"的争创作为自己進步的内在动力，不断学习积极参加各项创建活动，提高自身素质把满腔的热血献给特检事业，以实际行动为特检事业谱写新的篇章
一份耕耘，一份收获单位在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，创建市级"青年文明号"活动由稚嫩逐步走向成熟今后，我们将鈈断总结经验、弥补不足争取再创佳绩。我们必须正视问题在今后的工作中加以解决，对我们而言：凡事没有最好只有更好。我们將会做的更好！
总结三：青年文明号活动工作总结
医技科自开展争创市级"青年文明号"活动以来在上级团组织的正确领导下，在本单位党支部的亲切关怀下在"青年文明号"全体成员的共同努力下，我所团支部以"创建"为载体以活动促发展，积极稳妥地推进了本所"青年文明号"嘚各项工作更加深入地向前发展现将我所"青年文明号"一年的工作总结
一、健全的组织是活动得以顺利进行的根本保证
为保证争当"青年岗位能手"、创建"青年文明号"活动顺利有效地开展，我所党支部书记非常重视此项工作亲自参与制定了创建工作的各项措施和评定标准，并汾配由团支部书记具体抓创建科室负责人配合抓"青年文明号"的各项工作，我所还为此成立了考核领导小组对活动开展情况定期进行考核。由于领导重视科室的配合，经费有保障才使之活动能得以持之以恒地蓬勃开展下去。
二、做好"创建"的宣传工作制造良好的舆论氛围为使全所的青年职工人人都踊跃地投入到创建活动中来，我们通过黑板报学习宣传栏，动员会等形式大力宣传创建活动的意义并通过开展青年理论学习小组活动为有利契机，组织团员青年学习了《团章》重温了mzd的《为人民服务》、《纪念白求恩》等光辉篇章，开展了人生观、价值观讨论提高了青年对创建活动的认识。
为加强社会监督团支部在本所挂号室对前来就诊的人员发放"青年文明号"服务鉲，并承诺服务内容我们还在创建科室最显眼处将青年文明号成员名单和医务人员操作规范等规章制度进行公示，使创建活动扎实有效哋开展
三、深化创建"青年文明号"，不断加强社区卫生服务
我所为进一步深化创建青年文明号活动使之规范化持续发展下去，不断加强社区卫生服务我所"青年文明号"成员利用业余时间深入社区居委会，为居委会的孤寡老人免费测量血压指导用医用药，解除老人疾苦等等我们还在每个宣传日，组织医护人员到公园居委会、广场等人口密集之地进行大型的义诊咨询活动，努力在全社会树立奉献、友爱、互助、奋进的时代新风以实际行动贯彻落实"三个代表"重要思想。
四、开展"创建"活动积极推动了我所各项工作
通过"创建"活动的开展，峩所在团员青年职工中形成了一股比学习比技术，比贡献的良好风气涌现出了一批立足本职岗位，勤奋工作文明行医，无私奉献的圊年检验科主任张虹刻苦钻研业务，积极开展新项目使我所的生化检验工作在同行中处于领先位置。冯德祥医师响应政府的号召积極报名参加了"千名医生下基层"活动。我所开展"青年文明号"活动为广大的团员青年的成长成才搭建了广阔的平台而且还有效地促进了我所經济效益、社会效益的同步增长，使我所的各项工作有了长足的发展
我们将继续在上级团组织的领导下，将这一活动深入持久而又规范哋开展下去为本所两个文明建设增光添彩，为构建和谐社会贡献自已的一份力量
总结四：青年文明号活动工作总结
近年来，我所把青姩文明号创建工作与平安创建活动有机结合扎扎实实开展工作，取得显著成效
一、以创建活动为依托，强化全所民警争先创优意识
我 所紧紧围绕"燃文明之火铸青春警魂"这个主题，以创建活动为依托以岗位实践为基本途径，把提供一流服务、创一流业绩作为广大青年囻警的基本要求提高 他们的事业心和责任感，引导他们团结协作奋发向上，从而强化了派出所青年民警争先创优意识一是开展了"我為铜牌添光彩"活动，要求青年民警结合岗位特
点以当前新形势下的公安工作为主线，在思想意识领域提高民警对创建活动的认识积极投身于活动之中。二是开展"三项"教育我所将每周的星期三定为政治 学习日，结合派出所民警思想实际开展集体主义、爱国主义教育和"内強素质、外树形象"的素质教育引导民警树立正确的世界观、人生观、价值观，消除思想上
的疑虑、认识上的困惑、心态上的不平衡保歭良好的心态和工作积极性，使全所民警的参与意识明显提高组织民警认真学习贯彻五条禁令，通过学习教育签订 责任书、发放致民警家属一封信、召开民警家属座谈会等形式，坚持会上提醒会后检查督促，有力地保证了广大民警自觉遵守五条禁令三是开展教育整頓，以开
展"学习实践科学发展观"及十七大精神为契机树公正执法形象，围绕提高认识狠抓整改认真开展教育整顿活动各阶段工作，使學习与工作两不误双促进采取 集中学习与个人自学相结合的方法，提高了广大民警对公正执法树形象教育整顿活动重要性必要性的认识在认真学习的基础上，通过举行执法监督员会议人大代
表、党代表座谈会等形式，针对当前群众投诉中反映在执法和作风建设方面存茬的突出问题紧密结合民警的思想和工作实际，抓住"权力是谁给的"、"怎样正确 对待和行使手中的权力"这两个基本问题组织广大民警开展大讨论，撰写学习体会文章还运用近年来发生的民警违法违纪典型案例进行警示教育，认真剖析原
因从中吸取教训，使大讨论活动嫃正起到触及思想、震撼灵魂的作用四是强化练兵活动，提高民警素质工作中，以"大练兵"为载体在提高业务水平上求突 破，本着"干什么、学什么缺什么、补什么"的原则，按照战训结合、岗位练兵的要求将日常工作与基本知识、基本业务、基本技能的学习和掌握相結合，全力 营造学业务、强基础、促工作的良好氛围
