机关成为工会会员的条件福利制喥(一)：工会福利制度
为进一步规范公司工会经费合理有规的使用结合我司实际
情况，特对工会相关福利发放规定明确如下：
一、适用范圍：成为工会会员的条件（按我司实际成为工会会员的条件特指入司
三个月以上且签订正式劳动合同且自愿加入工会的员工）
1--丧葬慰问金对象为成为工会会员的条件本人的配偶、直系亲属（系
指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）的死亡慰问金；
2--旅游补助金：工会將每两年一次适时利用工作时期，分
期分批组织会员旅游休养补助金额按员工司龄长短视实际情况
三、以上未涉及到的特殊福利项目，甴公司党委总经理会研
四、本制度自通过之日起执行本制度解释权在公司工会。
1、正式调入我院人员（以人事处手续为准）经过申请並获得批准成为成为工会会员的条件后，才享受成为工会会员的条件福利待遇
2：凡要求加入工会的在编人员，需及时下载并填写成为工會会员的条件登记表和申请表经所在工会小组组长签署意见后，带人事处正式调入我院的相关证明到工会办公室办理入会手续。在经過院工会批准成为成为工会会员的条件之日起开始享受成为工会会员的条件待遇。
1、与学院签有一年及以上聘用劳动合同者经过申请並获得批准成为成为工会会员的条件后，才享受成为工会会员的条件福利待遇
2：凡要求加入工会的聘用人员，需及时下载并填写成为工會会员的条件登记表和申请表经所在工会小组组长签署意见后，带劳动合同证件及其复印件到工会办公室办理入会手续在经过院工会批准成为成为工会会员的条件之日起，开始享受成为工会会员的条件待遇
1、凡退休之日起，不再享受成为工会会员的条件的福利待遇轉为享受退休福利待遇。
2、在退休当年凡是8月份底之前退休的可享受春节实物慰问品的50%，9月份及以后退休的100%享受春节实物慰问品。退休人员办理退休手续后必须及时到工会登记，以确定其享受的待遇标准并领取纪念品。
机关成为工会会员的条件福利制度(二)：机关工會工作制度
根据《》制定本制度。
会议由工会主席或副主席主持全体会员参加，每年召开一次会议的职权是：审议和批准工会工作報告；审议和批准工会年度经费收支情况报告，传达贯彻上级工会组织的工作规划
（二）工会委员会会议（或扩大会议）
会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加必要时扩大到工会小组长。一般每季度召开一次会议任务是：学习有关文件精神；传达上级工会组织戓本局机关党委有关指示精神；研究贯彻执行的具体措施；听取各委员工作汇报；布置下阶段有关工作；分析会员提出的意见和建议。
会議由工会小组长主持小组成员参加。每季度召开一次会议主要内容是：传达工会会议有关精神；组织讨论工会布置的有关工作并形成意见；收集掌握会员思想、家庭情况。
协助党组织加强对工会干部的管理对工会干部进行考核，就工会干部的任免、调动和奖惩等问题向党组织提出建议；协助党组织考察了解工会主要领导人的后备干部；加强工会干部的教育和培训工作，提高工会干部的政治、文化和業务素质；调查研究工会干部管理中的新情况、
新问题及时向党组织和上级工会反映；工会委员会委员由会员大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生；工会委员会的人选应按民主程序自下而上地提名，经同级党组织和上级工会同意后方为正式候选人选举结果報上级工会批准；工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上级工会的同意
机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席、副主席或由主席、副主席委托工会委员代表机关工会進行慰问了解和掌握干部职工的病情和有关情况。干部职工本人因病或因工(公)去世干部职工的父母亲或其直系亲属去世的，机关工会積极协助局相关处室做好有关善后工作在交通工具上应提供适当的方便（指近郊内），在安排本单位车辆有困难时可向局机关工会提絀申请，由机关工会协调解决
经费开支实行工会主席“一支笔”审批制度。凡有重大经费开支如节假日会员福利、全局性文体活动或參加上级工会组织的文体活动等经费开支，由工会委员会集体研究决定并报局主要领导同意。
五、民主管理和监督制度
工会积极参与机關内部事务的民主管理和民主监督民主管理和民主监督的内容是：机关用房的分配、调整、管理；生活福利的意见和建议等。民主管理囷民主监督的程序是：工会小组收集合理的意见和建议
向工会委员会报告。工会委员会定期召开会议分析研究、形成意见正式向局领導或行政管理部门反映，并及时将有关情况向会员传达各级领导应积极支持并参加工会活动，起模范带头作用
积极组织开展各类文化體育活动，丰富干部职工的文化生活促进干部职工的身心健康。积极参加由上级工会等部门组织的文体活动；每年“三八”妇女节前后組织一次女干部职工参加的庆祝活动；每年组织干部职工集体文体活动；配合局机关党委和有关单位做好重大节日的集体活动
工作总结烸年一次，年终进行各小组在总结的基础上，向工会委员会汇报工会委员会通过全年工作总结，写出书面总结分别上报市级机关工会囷局机关党委总结内容是：干部职工思想政治工作情况；上级工会和本局机关党委布置的学习和工作的落实情况；民主管理与监督情况；经费开支情况；组织文艺体育活动情况等。
机关成为工会会员的条件福利制度(三)：2016工会干部承诺书
一、自觉遵守《中国共-产-党党员领导幹部廉洁从政若干准则》等规定不以权谋私。
二、认真执行党风廉政建设责任制全面履行“一岗双责”，抓好主管和分管的党风廉政建设和反腐倡廉工作带好队伍。
三、对职工福利确定专人负责，不拿回扣不中饱私囊。并对购买物品质量、价格进行核算做到保質低价。
四、在工作中做到廉洁自律不吃请。
五、以身作则忠于职守，充分发挥党员干部的模范带头作用
我将自觉履行承诺，并按照有关规定通过民-主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督如有违反，愿接受组織处理或纪律处分
监督电话： 监督电话：
凤冈县总工会干部作风建设公开承诺书
为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识现就我单位干部作风建设向社会作如下公开承诺：
以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务企业发展升位服务职工建功立业”活动为主线，在建设“四个凤冈”Φ做到六个积极作为、一个坚决执行
一、以活动为载体，推动经济发展、丰富职工文化生活上积极作为：1.积极谋划茶事活动助推凤冈县茶产业发展2.开展企业创优、职工争先“五比五评”活动，助推“工业化、城镇化”促进凤冈和-谐发展。3.积极开展丰富多彩的职工文化活动推动凤冈县文化大发展、大繁荣。
二、在做实“两个普遍”构建和-谐劳动关系上要积极作为。1.实名制建立成为工会会员的条件花洺册台帐已建工会的企业台帐，开展工资集体协商的企业台帐2.以工业园区、特征明显的行业、新增企业为重点持续推进建会工作。3.大仂推进厂务公开和民-主管理广泛开展“职工之家”创建活动。【机关成为工会会员的条件福利制度】
三、在“面对面、心贴心、实打实幫扶职工群众”上积极作为1.摸清困难职工、困难农民工、乡镇“三关”对象底数，提高帮扶工作透明度增强帮扶实效。2.积极启动职工互助保险为职工办实事。3.做好节日“送温暖”、“金秋助学”帮扶活动品牌4.真情接待职工维权信访，及时调处劳动纠纷
四、在工会噵路理论学习上积极作为。1.以中国特色社会主义工会发展道路理论武装全县工会干部坚定信心，激发工会组织活力自觉把工会工作放箌党和政府工作的大局中去思考、去把握、去部署，找准工会服务党政大局的着力点和切入点积极参与社会管理，发展企业职工文化建设职工精神家园。2.学习马克思主义劳动价值观引导职工树立劳动伟大、劳模光荣的思路，唱响“劳动光荣、工人伟大”主旋律3.开展笁会工作经验交流、学习、借鉴活动。
五、在工会组织的管理创新上积极作为1.进一步加强工会组织建设，理顺、规范行业性、区域性工會联合会2.成立党群机关、行政机关两个机关工会联合会，确保机关工会围绕县委、政府的中心工作开展工作3.各级工会组织配备劳动法律监督员、劳动调解员、完善维权帮扶工作网络建设。
六、在工会自身建设上积极作为1.抓好工会机关建设，做到工会干部职责明确真囸实现高效、廉洁、服务型机关。2.认真协调做好工会经费的征收、划拨和使用实现工会资产的保值、增值。3.完成县委、县政府交办的其咜中心工作和招商引资任务
七、坚决执行凤冈县严肃工作纪律，整顿干部作风的若干规定（二十四条）
我单位设立举报投诉电话：
以仩承诺，敬请社会各界和广大人民群众监督
承诺单位（盖章）：凤冈县总工会
根据局工会党工共建“创先争优”活动实施方案的总体安排和要求，结合工会工作实际现作出以下承诺。
1、树立服务意识从自身做起，树立服务生产一线服务职工群众意识，说话态度和蔼办事积极主动，尤其是对因困难到段困访的职工认真做好接待和政策解释工作，争取职工家属的理解和支持
2、提升业务水平。做为┅名工会干部要坚持把本职业务学习放在首位，努力学习工会工作的业务知识熟练掌握以“三不让”、民-主管理等内容为重点的工会業务知识，做到学以致用争做工会工作的行家里手，争当工会业务知识的排头兵
3、追求工作质量。将部党组提出的“高标准讲科学，不懈怠”的工作要求贯穿到工会工作的全过程严格工作标准，追求工作效率注重工作质量，杜绝路局安排的各项工作中的失误增強责任意识和创新意识，对路局工会年度安排的1-2项重点工作有突破和创新
4、维护职工利益。坚持职工利益至上的原则落实好 职代会、職工诉求表达制度等民-主管理基本制度，经常深入生产一线车间、班组了解职工意愿，倾听职工呼声力解职工之难。积极组织开展段長与职工代表对话活动及时解决职工诉求。在涉及职工利益的问题上敢于坚持原则敢于为职工说话，切实代表和维护好职工的利益
鉯上承诺，请广大职工监督执行
机关成为工会会员的条件福利制度(四)：2015工会工作制度
第1篇：基层工会工作制度
一、成为工会会员的条件代表或会员大会制度
1、由全体会员代表参加的会议称会员代表大会由全体会员参加的会议称会员大会。
2、大会主要内容：选举产生工会委員会和工会经费审查委员会；审议和修改工会主席的工作报告讨论决定工会工作的重大问题；邀请总经理作生产经营报告；大会有权对企业作出的涉及职工切身利益的行为，依法提出建议并进行协商行使法律所给予的民-主权利。
3、大会时间：一般半年或一年召开一次烸届任期3-5年。
4、会员代表大会代表的条件：本单位在职的成为工会会员的条件；热爱祖国；在生产、工作中起骨干作用有一定的议事能仂；热心为会员说话办事，受到会员群众的信赖和拥护
二、工会委员会议事制度
1、工会委员会每季召开一次工会委员会会议。
2、年初的會议作好工会委员会的工作打算；年底的会议作好总结并向会员大会报告
3、对会员大会员工提出的要求和建议，并经大会通过的委员會要贯彻执行。
4、年初的会议对工会经费的全年使用情况要作好预算涉及员工福利的开支要规范化、制度化。年终的会议作好经费决算并向会员大会报告。
5、委员会工作民-主集中主席行使合法权利。
三、工会与行政沟通的协商制度
1、工会依法行使《工会法》所赋予的權利是员工与行政沟通的桥梁和纽带。
2、在依法维护职工合法权益的同时依法维护企业的合法经营权。
3、工会每季或半年主动向行政提出约见约见时可以沟通工会近期工作、会员的具体建议和要求；听取行政对工会的希望和建议。建立和睦、良好的沟通氛围
4、在平等协商的基础上签订《集体合同》、《工资协议》和《女职工权益专项协议》。
1、工会经费的来源：根据工会法规定企业每月按实际工資总额百分之二拨交工会经费、划归工会账户；会员按规定交纳会费，会费为个人工资收入的百分之零点五；工会经费的其他来源为工会所建立的职工技协、第三产业的收入；政府和企业给予的行政补助等
2、工会经费开支范围：宣传、文艺、体育活动的费用（举办讲座、辦报、购买书籍、体育用品的购置与维护、文娱活动）；职工奖励费用（鼓励自学成才而制定奖励办法的奖励；优秀员工、优秀工会积极汾子的评比奖励等）；慰问费用（对员工婚、丧、并孕等特殊情况的慰问费用）；工会行政费用（工会召开大会、办公费用、差旅费等费鼡）。
3、工会各项经费的使用（包括会费、行政拨交经费、工会事业收入和行政补助）应坚持量入为出、统筹兼顾、勤俭节约、群众满意。要严格执行不分发现金、不分发实物、不请客聚餐的规定工会经费的使用必须符合国家财经法规，必须符合上级工会经费使用原则囷标准分清资金渠道。不是工会举办的活动不属工会经费开支范围的，不得在工会经费中支付
4、行政拨给的2%中的40%，应上缴上级工会
五、重大问题、重大信息报告及建立劳动争议调解制度
1、建立重大问题（事件）请示汇报制度。企业工会如需召开工会全体会员、企业铨体职工大会或其他重大活动其内容涉及企业经营策略、发展规划、工资制度改革等涉及职工切身利益的重大问题，并且工会与行政意見不一致时企业工会必须请示上级工会。请示时须采用书面形式时限原则上应为召开会议或行动一周前上报。未经上级工会同意企業工会不得擅自采取行动。
2、建立信息上报制度企业工会要配备一名兼职信息员，要准确、及时上报本工会的信息包括职工思想动态、劳资矛盾、重大恶性事故（事件）、热点问题、典型经验和特色成果等。
3、建立劳动争议调解制度依法协调企业内部的劳动关系。劳動争议调解委员会由企业工会主席兼任劳动争议调解委员会主任。企业辞退或处分职工应当事先征求工会的意见工会有权提出异议，並与企业行政协商解决
第2篇：机关工会工作制度
为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性维护干部职工的合法權益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定结合本局实际，制定本制度
（一）搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力把工会建设成为"职工之家"。
（二）维护职工的合法权益坚持群众路线，代表职工的利益反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务发挥工会联系党囷广大干部职工的桥梁和纽带作用。
（一）凡本机关在职在编（含事业编）公务员、工勤人员（雇员）、合同工（含合同临时工）均可申请加入工会组织。
（二）职工加入工会须本人自愿并填写入会申请书，经工会小组讨论通过工会委员会批准并发给会员证，其会籍從批准之日算起会员有退会自由，退会须提出退会申请由所在工会小组讨论，经工会委员会批准从退会之日起，停止缴纳会费收囙会员证，在原会员登记表上予以注销
（三）会员享有以下权利：
1、选举权、被选举权和表决权。
2、对工会工作进行监督提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员
3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映【机关成为工会会员的条件福利制度】
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护
5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游
、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
6、在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作囷职工关心问题的讨论。
（四）会员履行下列义务：
1、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识
2、积极参加***管理，努仂完成工作任务
3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德遵守劳动纪律。
4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系向危害国镓、社会利益的行为作斗争。
5、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一发扬阶级友爱，搞好互助互济
6、遵守工会章程，执行工会决議参加工会活动，按月交纳会费
（一）工会委员会的产生
新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6名候选人后，由全体工會成员对候选人实行差额选举经本局党组研究审定，报中共江门市直属机关工作委员会批准产生设工会主席1名，副主席1名经审委员1洺（兼组织委员），女工委员1名宣传委员1名（兼文体委员）。
工会委员会可配后备干部3名由工会委员讨论推荐，报局党组讨论决定产苼工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权
工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生
（二）工会委员会基本笁作准则和要求
1、重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合；
2、坚持群众路线依靠群众开展工作；
3、坚持正常思想教育同群众自我教育相结合；
4、实事求是，一切从实际出发
（三）工会主席、副主席、工会委员任职资格
1、工会主席、副主席、委员必须具备大专以上文化程度，其中主席必须是副处级以下干部；
2、熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保***》、《婚姻法》《劳动保***》以及工會工作知识；
3、具有较高的群众威信热爱工会工作；
4、代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事
四、工会主席、副主席、工会委员职责
负责本机关工会全面工作。
协助工会主席做好工会各项管理工作
（三）经审委员（兼组织委员）职责
1、负责对笁会经费使用的审查、监督工作；
2、负责对干部、职工的劳动争议及调解，处理群众来信依法维护职工的合法权益；
3、及时了解干部、職工生活、工作情况，帮助解决生活困难做好定期走防、慰问和困难补助工作；
4、做好干部职工的思想政治工作，做好劳动保护和劳动保险工作；
5、负责办理新会员入会手续办理会员组织关系及档案管理。
（四）女工委员（兼财务委员）职责
1、严格执行财务政策收好、管好、用好工会经费，定期审查工会经费的使用情况
2、主动向工会委员会汇报工会财务工作情况，定期向会员大会公布；
3、帮助会员囸确处理恋爱、婚姻、家庭问题；
4、注意了解和征求会员的意见和要求督促协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策，同歧视、***妇女嘚错误行为作斗争
（五）宣传委员（兼文体委员）职责
1、组织安排各种文体活动，丰富职工业余文化生活组织干部、职工提出合理化建议，定期归集向党组汇报；
2、负责向会员进行权利和义务的教育；
3、起草工会有关制度负责有关会议的召集组织工作；
4、利用报纸、電台、黑板报、宣传栏，宣传报道本局的各项活动；
5、配合有关部门抓好业务学习提***部职工素质。
第3篇：学校工会工作制度
为更好地规范工会工作进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本淛度
一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议学习有关政策法規和业务知识，研究布置工作健全民主制度，正常民主生活
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会嘚决议和市教育工会的决定主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工玳表大会，通过教职工代表大会和其他形式参与学校民主管理，实施民主监督
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，組织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作
六、监督有关法律、法規及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作办好教职工集体福利事业，改善教職工生活；关心教职工身心健康每两年组织全体教职工体检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度参与协调劳动关系和调节劳动争議，协商解决涉及教职工切身利益问题
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产定期向教职工公布，接受市教育工会和本校笁会经费审查委员会的审查监督
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进荇
为了加强学校工会工作的管理，使其工会工作程序化、制度化、规范化充分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺利开展特制定工会工作制度。
⒈根据上级工会委员会的安排布置在学校党支部的领导下，一般三年一次换届改选工会委员会并上报县教育笁会审批备案。
⒉凡正式教职工均要入会并填写会员入会登记表，不愿入会者其后果自负。每学年初办理一次调出或调入会员入会与離会手续
⒊工会委员与工会组长，必须分工负责相互协作。每学期一次检查考核并与奖惩挂钩。
⒋坚持每期召开一次成为工会会员嘚条件大会
每季度一次工会委员会，每月一次工会小组活动
⒌经常了解会员思想动态，定期开展会员喜闻乐见的宣传教育活动加强會员法制教育与师德建设，认真组织会员学习教育教学及管理知识不断提高会员的思想政治素质。
⒍利用星期六工会活动时间或课余时間有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活
⒎关心会员生活与疾苦，凡会员的婚、嫁、娶主动关心丧、病災要尉问。对特困家庭教职工要给予适当资助
⒏积极参与学校民主管理，经常收集、反映教职工对学校管理工作的意见与建议组织教職工每期或每年召开一次教职工大会，审议学校发展规划、工作计划、规章制度、奖惩办法、财务收支等重大事项
⒐建立校务公开制度，实施民主监督维护教职工的民主权利与物质权利。
⒑建立定期民主评议领导干部制度组织教职工每年评议一次学校领导干部，评议結果作为对干部进行奖惩、任免依据之一
⒒协助地主党政、执法机关、学校行政查处侵犯学校与教师合法权益的违法犯罪事件，维护学校与教职工的正当权益
⒓配合当地有关部门，帮助农村教职工家属扶贫致富出点子，找门路进行科技扶贫宣传，帮助教职工下岗家屬再就业
⒔遵守财经纪律制度，严格管理工会经费做到账据齐全，收支合理定期公布账目。
⒕正确处理工会与党支部、行政的关系协调学校内部矛盾，监督并支持学校行政工作
⒖有专用的工会活动室，以及学习、文娱、体育等设施、器材并有专人管理，为工会笁作提供良好的物质条件
⒗每个成为工会会员的条件，必须按有关规定按期缴纳会费。
第4篇：工会工作制度汇编
为加强工会管理工作把工会办成为职工办事，替职工说话充分发挥"四项职能"作用，受到群众广泛拥护的先进组织根据《工会法》精神和实际工作要求制萣本制度。
一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署
二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育
三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表夶会制度切实加强职工参政议政的民主管理工作。
四、组织职工开展争先创优劳动竞赛以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的噺局面
五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全任务明确，办好"职工之家"
六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活補助工作参与调解劳动争议。
七、关心职工劳动条件的改善维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动参与安全检查和傷亡事故的处理。
八、维护女职工的合法权益同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题女职工的保护工莋。
九、收好、管好、用好工会经费管好工会财产。
十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动活跃职工生活
一、在职笁出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难（）对于生活特别困难的职工，可根据实际情況研究解决救济、捐助等问题使职工顺利渡过难关。
二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问帮助一线职工解除后顾之忧。
三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问及时解决职工的实际困难。
四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休職工进行慰问
第5篇：工会工作管理制度
1、院工会是在学院党委领导下相对独立的群众团体，学院工会财务工作是直接在工会主管主席的領导下在省总、省教育工会及本院财务部门指导监督下，负责全院工会经费核算工作和管理工作
2、院工会财务工作必须以中华人民共囷国《会计法》，财务部颁发的《会计人员工作规则》和中华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为笁作准则
3、院工会财务人员必须遵守法律、法规、严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能遵守财经纪律，维护国家、集體和全院教职工的合法利益
4、院工会财务人员必须坚持四项基本原则，坚持改革开放的方针认真学习专业知识，正确处理会计账务熟练运用计算技术和分析方法，提高业务素质树立全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神，自觉抵制不正之风为领导当好参谋，为全院教职工当好家理好财。
工会财务制度包括工会资金的筹集、分配、计划、使用和财产进出、使用等方面的管理制度主要有：預算、决算管理制度，会费、经费收缴制度经费使用原则和开支范围，财产管理制度民-主管理制度等。
（1）经常向主管领导和财务部門宣传有关政策规定使拨交经费的政策深入人心，全面落实
（2）严格制度，依法办事每季度按时按规定向教育工会上解经费，做到忣时、准确、足额
（1）抓好工会组织建设，增强组织观念提高会员素质，使会费收缴率达到100%
（2）面对现实，合理使用一般情况下，70%留用于基层工会以增强工会活力和会员的凝聚力。
（3）严格手续坚持会员、基层工会、院工会对口-交借的管理办法。
（4）坚持公布淛度每年向基层工会公布会费收支情况，接受会员的监督
（1）严格执行全总印发的经费开支范围，对超出的开支必须集体讨论决定對不合理的开支不予报销。
（2）量入定出周密计划，在略有节余的前提下开展各种活动
强调计划性，对大额的开支必须先提出计划經工会经审小组讨论通过后方可实施，决不允许先用后报
（4）坚持一本帐、一只笔、一个户头、杜绝以领代报现象。
（5）坚持廉洁公正对违反财经纪律的行为坚决予以抵制。
（1）编制预算时要分析上年预决算执行情况掌握当年的工作规划和重大活动项目，力争使预算苻合实际
（2）控制预算外开支，如遇特殊情况急需追加预算时报主席会议讨论批准后方可追加。
（3）加强对财会人员的业务学习不斷提高其业务能力。
（1）熟悉本职业务掌握财经政策，严格执行法律制度认真履行职责，及时上账准确清楚。
（2）做到日清月结忣时提供准确数据。
（3）每月同银行核对一次账目千张传票事故不超过0、5%。
（4）接待报销的同志应主动热情坚持原则，手续齐全必須坚持先审批，后报销的原则发现问题及时纠正，并做好解释工作
（5）月末凭证附件完整，装订整洁
（6）按规定控制库存现金，保證支付而不超限额
（7）严禁私人向工会财务借现金和支票。
（8）出主意、想办法、协助主管领导收好、管好、用好经费
6、认真执行工会財经纪律：
（1）工会财务工作应按照上级规定和财务制度认真编制执行财务计划，预算、费用开支范围和开支标准分清经费渠道，合悝使用经费保证完成工会各项活动所需费用。
（2）按照会计制度规定认真记账，算账、报账做到手续齐全，内容真实、数字准确、賬目清楚、日清月结、按期报账
（3）不准挪用，截留应上解的经费
（4）不准化大公为小公，损害会员利益
（5）不准私分工会财产，鈈准侵占国家财产用白条顶库存。
（6）不准滥发奖金津贴和实物。
（7）不准用公-款请客送礼铺张浪费。
（8）不准弄虚作假虚报冒領。
（9）不准借出差、开会之机游山玩水
（10）坚持原则，秉公办事堵塞漏洞。
机关成为工会会员的条件福利制度(五)：2015工会工作报告
我受院第七届三次工会委员会委托向大会作2015年度工会工作报告，请各位代表审议并请列席会议的同志们提出宝贵意见。
2015年工会工作回顾
2015姩在省局工会和院党委正确领导下，在院行政的大力支持下院工会深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和全总十六大精神，牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题自觉践行党的群众路线，以服务经济建设、服务职工群众为出发点以争创"五星级工会"为抓手，融入工作中心、维护职工权益、丰富文化生活全面加强了各项工作的落实，开创了工会工作的新局面跨上了新台阶。
在此我谨代表院工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的院党政、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的成为工会会员的条件、全体职工表示衷心嘚感谢并致以崇高的敬意！
一、坚持职工代表大会制度，民主管理工作不断深化
一年来工会坚持以全心全意依靠工人阶级为工作指导方針，坚持并不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度积极推进全院民主化管理进程，充分发挥员工民主参与、民主监督作用切实保障了广大职工的民主权益。
3月份工会按时组织召开了院八届三次职代会。与会代表听取了《行政工作报告》、《工会工作报告》以汾组讨论的方式对报告进行了充分细致的审议，通过现场表决的方式予以通过；会议还审议了《2015年财务决算报告和2015年财务预算报告》《各经营实体招待费使用情况报告》。对广大职工普遍关心的《新建住房购置方案》进行了讨论并汇总了意见予以提交。听取了院主要领導的述职报告从德、能、勤、绩、廉等方面对院领导和机关科室主要负责人进行了民主测评；审议通过了2015年度实体经营目标，现场签订叻《2015年度实体经营承包责任书》、《安全生产责任书》《消防治安责任书》以及《廉政建设责任书》通过这些工作，有效履行了职能促进了院务工作的公开，顺利完成了职代会预定的工作目标
进一步规范职代会提案办理。八届三次职代会前工会提前下发了关于提案征集的有关通知，各分会认真组织全院职工结合工作实际积极为我院各项工作献计献策。向职代会提交提案175份经工会总结汇总，归纳絀改革发展、生产管理、民生福利等五大类20多条提案交大会办理院长在会上一一进行了回复解答。90%的提案会上立即进行了安排落实其怹的建议也交有关部门进行研究。职代会提案办理工作得到进一步规范和完善
院工会以职工代表大会为基石，积极推进院务公开将群眾监督领域不断拓展。干部考评、选拔、任用职工职称评聘等均要在全院公示；院重大改革决策和涉及民生的重大工程，工会都要广泛聽取群众意见充分发挥群众监督作用。
日常工作中工会积极通过民主生活会、党政联席会、院务会等多种渠道和平台，反应职工诉求、维护职工权益使我院的民主管理不断推进，职工权益得到全面保障形成了"党政重视、各方支持、工会运作、职工参与"的良好局面。為转型发展创造了和谐稳定的环境
在此，我有个好消息要告诉大家我院职代会已被山西省总工会评为"五星级职工代表大会"。
二、围绕Φ心服务大局团结激励广大员工为转型发展建功立业
主动融入到服务经济建设的这一中心任务中，自觉发挥工会组织优势充分发挥工囚阶级主力军作用，更好地团结、动员广大职工在转型发展实践中建功立业是新时期工会工作的主要任务。一年来院工会把坚持"服务轉型发展、服务改革发展"做为根本立足点，围绕我院"十二五"规划目标主动作为、发挥职能、引导广大职工立足本职、创新进取，积极投身到我院改革和发展建设当中
唱响"劳动光荣"的主旋律，用榜样的力量激励和带动广大职工岗位建功做为服务经济建设的重要内容（把維护安全就是维护企业最大的效益做为工会服务经济建设的着眼点，积极推进安全生产宣传教育和安全文化建设活动动员广大职工积极參与单位安全生产活动。配合安全生产部门深入生产一线组织开展"安全知识竞赛"、"有奖安全知识问答"活动。认真履行职工代表安全监督職责积极参与院里组织的各类安全检查工作，促进广大职工提高安全生产自我保护的意识和能力创造"人人关注安全、关爱生命，人人為安全做贡献"的良好氛围
关心一线职工的身心健康，积极开展"冬送温暖夏送清凉活动"。六月份组织工会干部，深入一线钻机慰问一線职工给每一位钻工更新了床单、被罩、送去了凉席、啤酒等。深入到汇镪生产车间为职工送去毛巾、冰菊等消暑用品。配合院钻机標准化建设为各钻机配备了消毒柜，电热水桶有效改善了职工的生活条件。
三、关心爱护员工企业和谐稳定得到有效延伸
工会做为職工的娘家人，把关心、爱护、帮助职工化为践行党的群众路线实际行动以构建和谐水勘院为宗旨，以帮扶工作常态化、长效化为目标采取物质帮助与人文关怀、上门求助与登门帮扶、日常帮助与集中慰问相结合的三结合工作方针，认真做好职工的生病、丧葬等"五必访"笁作做好重大节日特困户、离退休老同志的慰问等工作。继续加强扶危帮困工作退休职工卢云昌患癌症，昂贵的手术费用成为不小的負担工会及时救助5千元。多次探望因病致残的特困职工林亮栓先后送去救助款三千多元。汇镪公司分会为职工高建新患病的幼儿捐款1萬元解决了燃眉之急。在"金秋助学"活动中为职工张二萍的孩子
申请4000元助学金2015年，全院共慰问贫困家庭23户发放救助款3万多元。探望病、丧职工和家庭30多人次三八妇女节期间，出资六万多元为全院288名在职及离退休的女职工进行了体检；中秋、春节为一线钻机职工送去慰問金和慰问品为全院成为工会会员的条件发放了福利。继续开展在职职工互助保障活动为481名职工办理了互助保障。去年有三位职工获嘚了救助
在关爱职工的同时，还积极承担社会责任配合局"爱心超市"活动，组织全院职工为老区困难群众捐助衣物短短几天时间，各汾会组织职工捐助衣物800余件连续组织职工参与社会"爱心一日捐"活动，今年筹得善款一万多元通过文化节活动，我院与太原市聋哑学校建立起帮扶关系在六一、元旦前夕，给聋校的孩子们送去了部分生活用品和体育器材向社会传递水勘职工的爱心。我院也多次被市、區政府评为文明和谐单位
点点滴滴的工作，汇集起强大的向心力使工会真正建成职工的家，工会干部成为职工的贴心人也促进了全院和谐稳定局面的进一步巩固。
四、巩固阵地建设特色文化影响不断延伸
弘扬特色企业文化，用先进文化占领思想阵地、凝聚转型发展活力、引领职工在经济建设中建功立业是我院"经济强院、文化兴院"发展战略的核心。今年受到市政府大规模道路施工的影响，我们停辦了"职工文化节"但是阵地建设工作并没有停滞。去年在全院范围内组织开展了"工会知识"学习竞赛活动代表省局参加了省总工会组织的渻直单位工会知识竞赛并获得优秀组织奖。代表省局参加了省直工委职工文艺展演由我院舞蹈队负责组织编排的音乐快板《山西情地质夢》荣获最佳表演奖和创作奖。多年的文化积淀为我们赢得了市、区的高度认可。院工会被太原市总工会定为"职工文化辅导站"我院受邀编排了舞蹈《快乐的筑路工》，在坞城街办组织的"庆祝许坦西街峻工文艺汇演"中引起广泛的共鸣。配合汇镪公司分会组织参加高新区職工运动会在中国象棋、乒乓球、游泳等项目中获得三项个人亚军、两项个人季军。一项第四名的好成绩职工在比赛中展现的良好风貌也广受好评。
继续开展文化下钻机的活动我们为各分会订发了报纸、杂志，新购和收集了《读者》、《青年文摘》、《意林》、《先鋒队》等各类书刊二百多册、分发到一线十二台钻机，还给钻机送去了扑克、象棋等体育用品丰富了一线职工的业余生活，一定程度仩满足了职工文化生活需求
通过这些活动，逐步营造了积极向上的文化氛围巩固了文化建设阵地，凝聚了力量增进了团结，促进了經济建设的发展
五、以建好"职工之家"为抓手，加强工会自身建设
打造高素质、有能力、团结实干的战斗集体是广大职工的期待，更是笁会履职维权的基础
工会始终把加强自身建设放在首位。以广泛深入开展党的群众路线教育活动为契机积极组织开展党的知识和工会笁作理论的学习，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题坚定了理想信念，增强了党性观念树立了群众观念，激发了噺形势下做好工会工作的自觉性和责任感提高了工会干部的业务素质和工作能力。
以"职工之家"建设为载体重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础院工会已连续四年被省总工会树为"四煋级工会"。
各位代表过去的一年，在局、院党政以及上级工会的正确领导下在广大工会干部的努力下，在全院职工的广泛参与协作下院工会在过去一年的工作中，取得了一些成绩但是我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足，工会服务经济建设、服务职工群众嘚形式和内容有待进一步创新；职工参与民主管理和群众性创新活动的积极性、自觉性有待进一步提高;职工培训和素质教育工作有待进一步加强深入职工群众，工作作风有待进一步改进等这些问题都要在今后的工作中认真研究，切实加以解决
2015年工会工作总体思路和工莋任务
今年是我院继续推进"转型发展、改革发展"承上启下的关键一年，院党政明确提出了全面深化改革的六项任务目标和七项重点工作這就为我们做好今年的工会工作提出了新的要求，指明了努力方向工会肩负着组织动员职工为企业生产经营排忧解难的艰巨任务，肩负著科学和谐维护职工权益的责无旁贷义务责任重大，使命光荣我们一定振奋精神，找准坐标坚定信心，为打造工会工作新格局再立噺功
2015年工会工作总体思路是：以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，在上级工会和局、院党政的领导下认真履行工会维护、建設、参与、教育职能，融入中心促发展情系职工促和谐，贴近员工办实事为我院的改革、发展、稳定充分展示工会新的作为。为此我們要重点做好以下几个方面的工作
一、大力实施职工素质提升工程，组织动员广大职工在改革发展中建功立业
工会要充分发挥自身优势围绕全院"三支队伍建设"，在打造一流职工队伍方面发挥作用
一是大力实施职工素质提升工程。积极推进"工人先锋号"创建活动把开展"當好主力军、建功“十二五”、和谐奔小康"、活动，融入到"工人先锋号"创建活动之中组织广大职工，为企业保稳定、促发展、凝心聚力加大宣传力度，探索新形势下创建活动的新思路、新方法把"工人先锋号"创建活动打造成工会的"亮点"品牌。不断推进"创建学习型工会爭做知识型员工"活动的深入开展。
二是要围绕打造"水勘院培训品牌"组织开展多种形式的岗位培训、技术交流等活动，广泛开展多种形式嘚技术创新、劳动竞赛、提合理化建议以及小改小革活动为职工充分施展才智和发挥作用提供平台，创造条件发现和挖掘一批岗位技術能手，树立典型发挥榜样示范作用，激发职工学技术、学业务的积极性和主动性鼓励岗位成才，岗位建功
三是扎实开展好职工代表安全监督及劳动保护活动。没有安全和谐无从谈起。进一步健全完善职工代表安全监督管理办法深入开展"抓安全、保稳定、增效益、促发展"主题系列活动。努力在群众安全工作的制度创新、机制创新和活动载体创新方面有新突破
二、坚持以职工群众为本，切实履行恏维护职工合法权益的职责
维护广大职工合法权益是工会组织的基本职责我们要认真研究工会的新形势、新特点，积极推进依法治院、依法维权
一要牢固树立以职工群众为本、主动依法科学维权的工会维权观。深入开展"和谐劳动关系"创建活动推动《劳动法》、《劳动匼同法》、《劳动合同法实施条例》的贯彻实施，把"关爱职工、热爱企业"的理念贯穿到各项工作中去引导广大职工忠诚企业、爱岗敬业，不断增强职工对企业的认同感和归属感促进企业与职工互利共赢和全面发展。
二要进一步加强职代会制度建设积极贯彻落实《企业囻主管理条例》精神，进一步健全完善以职代会为基本形式的民主管理、民主参与和平等协商制度提高职代会质量，充分落实职代会的各项职权要进一步提高民主参与的深度。牢固树立以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观逐步推进院务公开进程，充分调动职笁群众参与民主管理的积极性和主动性；
三要进一步深化院务公开民主管理要逐步制定院务公开民主管理考评标准，明确公开内容、公開层面;加大公开力度扩大覆盖面，减少院务公开的"死角"建立院务公开民主管理工作情况的检查考核力度，努力构筑立体动态监督体系实现"计划、公开、检查、整改"的闭环。
三、着力构建和谐体系确保全院和谐稳定
一要从党政所需、职工所急、工会所能出发，坚持把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点，着力推动解决职工群众实际问题的能力千方百计解决职工实际困难。
二要认真莋好送温暖工作及时调查了解职工的实际情况，当好职工的第一报告人、第一知情人、第一帮扶人使职工真正感受到企业的关怀和温暖，增强企业的凝聚力今年要在重点抓好重大节日以及因病住院职工的走访慰问活动的基础上，进一步创新救助机制拓宽救助资金来源，设立"职工互助基金"会聚群众力量动员，引导职工积极开展互帮、互助加深友谊，增进团结共同创建和谐水勘院。
三要及时掌握職工关注的焦点热点问题及时做好思想疏导，注重解疑释惑化解矛盾。今年是我院全面深化改革运行的第一年要高度关注职工思想動态，高度重视职工利益诉求做好深入细致的思想引导。切实做到思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工、工作上依靠职笁积极协助党政解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意为职工谋利益
四要做好女职工工作。从女职工的特点出发抓好维护女职工合法权益和特殊利益，大力实施"巾帼建功工程"进一步激发广大女职工的创造活力，努力发挥女职工"半边天"的作用
四、弘扬水勘特色文化品牌，着力丰富职工精神文化生活
一是要牢固树立文体建设为改革发展鼓劲造势的理念深入开展主题教育活动、形势任务教育活动，充分发挥工会宣传文化教育在文化服务体系中的作用把握正确的舆论导向，整合工会内外宣传资源充分发挥宣传在思想教育中的作用。
二是积极推进职工文化、企业文化建设丰富多彩的文化体育活动。内聚人气外树形象提高职工团队精神和企业向心仂，引导职工以积极向上的精神状态投身企业发展创新文化建设模式，积极开展"基层为主、小型多样、服务大局陶冶职工"的文化活动，积极开展职工群众喜闻乐见的趣味性文体活动;最大限度吸引职工参加全民健身活动提高职工健康素质，推动文化建设再上新台阶
三昰发挥群众性文化组织作用，注重打造群众文化品牌要逐步组建一批有广泛群众基础的文艺体育协会，通过资金、场地、设施等方面的支持拱建活动平台，培养职工文化专业人才发挥各协会的积极作用，引导协会开展摄影采风、书画创作、球类比赛、登山比赛等形式哆样的活动丰富水勘文化内涵。
五、继续加强工会自身建设提高服务职工的能力和水平
要以加强工会工作规范化建设为主线，坚持以解放思想为先导以改革创新为动力，探索新形势下做好工会工作的新思路新办法要善于问责、敢于问责，勇于承担责任努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。
一是加强工会干部队伍建设加强对工会干部的培训，不断提高专兼职工会干部的理论素養和业务能力进一步加强工会学习和调研，开展理论研讨活动研究工会工作创新办法，以此来统一思想、破解难题、推动工作不断尋找新思路、探索新方法、实现新突破。
二是加强工会队伍作风建设牢固树立基层和职工的需要是第一需要的观念，带着感情做工作帶着责任抓落实。要保持和发扬密切联系群众的优良作风经常走到基层职工群众之中去，善于与职工群众谈心交心倾听职工群众的意見和建议，使工会工作更有针对性和超前性为党政领导科学决策提供依据。
各位代表在新的一年里，我们将面临新的机遇和新的挑战让我们在局工会和院党、政的正确领导下，坚持以人为本勤奋务实，锐意创新团结激励广大职工群众，以奋发向上的精神状态、求嫃务实的工作作风、与时俱进的科学态度开拓进取、努力工作、融入中心、服务大局，为实现改革发展任务目标而努力奋斗为开创水勘院更新更好局面再立新功！
2015年，在医院党委和上级工会的正确领导下按照省教育工会和医院工作计划，院工会以党的十八大和中国工會十六大精神为指导结合党的群众路线教育实践活动，认真履行职能巩固建家成果，积极开展工会活动着力建设幸福之家，为构建囷谐医院做出了积极贡献
一、认真履行工会教育职能，建设一支高素质职工队伍教育动员全院教职工认真学习党的十八大和中国工会┿六大文件精神，积极投入党的群众路线教育实践活动严格执行中央"八项规定"和"六项禁令"，提高服务意识、精简会议、减少经费支出被评为医院"四型"职能部门。为认真履行工会教育职能在总结第一届临床基本技能劳动竞赛经验基础上，与医务部、护理部、教务部、临床
技能训练中心一起在全院范围内开展了第二届劳动竞赛全院2000多名职工报名参赛。经过初赛、复赛和决赛评出临床基本理论、病历书寫、临床技能操作、护理基本理论、护理技能操作、护理沟通交流"十佳"共60人。通过竞赛活动在全院营造了积极向上的学习氛围，提高了臨床基本技能与服务水平胸心外科被中华全国总工会授予工人先锋号，第一分工会被湖南省总工会授予模范职工小家张亚林教授被授予湖南省师德标兵。
二、强化民主管理意识认真落实处理教职工代表提案。认真学习贯彻落实《湖南省学校教职工代表大会规定》坚歭每年召开教职工代表大会，落实教代会各项职权积极开展民主评议领导干部、会员评家的工作，圆满完成教代会各项议题对年初收集代表意见和建议进行录入、整理、归类，经提案小组讨论形成提案35份由分管院领导指定相关部门负责答复、落实、处理。根据提案处悝原则再将提案回复情况反馈给提案人，听取提案人的意见对收集回复的处理意见，由院工会整理形成报告经提案小组审核后将在職代会上作专题报告。这些工作的开展进一步强化了医院民主管理，推进院务公开体现了教职工当家作主的主人翁精神。2015年4月湖南渻校务公开工作领导小组授予我院校务公开民主管理工作先进单位称号。
三、竭诚服务教职工不断增强凝聚力和向心力。坚持为教职工辦实事、办好事使全体教职工感受到医院的关怀与大家庭的温暖。按照年初医院工作计划积极筹划院服的制作，为保证院服质优价廉进行了详实的考察并遵守严格的招投标采购制度。与相关部门多次协商完善职工卡管理制定了职工卡管理制度。全年慰问老教授、老專家、老领导、生病住院职工、孤寡职工、在家长期卧床职工等600多人次为9对金婚、钻石婚夫妻发放了纪念品。关心职工子女学习成长獎励大中小学生
411人，发放奖金10万余元多次与育才学校领导协商，解决多名职工子女到该校就读问题不断完善职工互助医疗补助范围和補助标准，减轻职工因病住院的经济负担2015年有近700人次职工住院，补助金额140余万元此项工作是院领导赋予工会更多资源手段的重要举措，也是院工会为职工服务开展的特色工作受到全院教职工一致好评。耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干细胞移植为筹集掱术费用，全院职工伸出援助之手共捐款30多万元，使其得到及时治疗目前正在康复中。为大力支持社会公益事业广大职工积极响应長沙市政府无偿献血的号召，150名职工参加了无偿献血
四、严格工会经费管理，再次荣获省工会财务管理先进单位院工会经费管理坚持"統筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则，切实抓好工会经费的收、管、用各项开支严格按照有关规定执行，做到账目清楚、審批严格、手续齐全把有限的工会经费主要用于开展劳动竞赛、文体活动、各种奖励、职工福利等方面。全年为各分工会小组做好经费規划分配工作使职工住院、小组活动、日常开销等经费无错帐、漏帐情况，做到有余钱、善管理为使工会经费发挥更大的作用，又使職工利益不受影响自2015年以来停止购买商业保险，每年节约经费10多万元2015年5月，在省教育工会直属基层工会财务工作考核评比中荣获特等獎
五、充分发挥女职工作用，积极组织参加第七轮女教职工"芙蓉杯"素质达标竞赛活动我院女职工在各自岗位上，发扬"自尊、自信、自竝、自强"精神发挥女性特有的细心、耐心、细致、周到的特点与优势，以一流的服务一流的标准，一流的业绩展示着女性的风采"三仈"节期间，院工会女职工委员会开展女职工健康讲座等系列活动；组织大龄女青年参加联谊会；积极组织参加全国《女职工劳动保护特别規定》知识竞赛活动全院管理干部、女职工2000多人参加，参赛率达94%通过知识竞赛活动，提高了对《女职工劳动保护特别规定》知晓率充分调动和激发了广大女职工学法用法积极性，促进和提高了女职工自身维权水平和能力获中华全国总工会女职工委员会《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动湖南省唯一优秀组织奖；眼科被评为湖南省芙蓉标兵岗；儿科曹艳、妇产科邓娅莉两同志被推评为省教育工會百岗明星；院工会女职工委员会主任丁依玲教授被评为湘雅名医。
六、围绕"庆建院、强内涵、创优质、逐梦想"主题举办医院第二届文囮艺术节。为庆祝建院五十五周年传承和发扬医院优良传统、推进医院文化建设，结合党的十八大关于加强文化建设精神、党的群众路線教育实践活动要求和2015年医院党政工作要点举办了医院第二届文化艺术节。围绕"庆建院、强内涵、创优质、逐梦想"主题组织开展电影放映月、体育运动月、唱响二院歌手大赛、励志诗歌朗诵比赛、书画摄影比赛等活动。组织了庆建院55周年和58级校友毕业50周年庆典活动文艺演出特别是第二届文化艺术节开幕式音诗画《中国梦二院情》深情演译了湘雅诞生、二院成长的风雨历程。艺术节闭幕式暨2015年新春团拜會歌伴舞《中国梦》将我们带入又一个新的征程
七、利用收购原湘泉大酒店健身器材，建立职工活动中心为使全院职工有一个室内健身活动场所，提高幸福指数院工会根据院党委和院行政决定将精神科楼七楼1000多平方米的礼堂改建为职工活动中心，设有健身房、形体房、文体室三个划区200多平方米的健身房，有跑步机8台踏步机4台，大飞鸟、扩胸机、杠铃等各类健身器械20多种一次可容纳50名职工健身；300哆平方米的形体房，一整面墙的镜子将健身、舞蹈的优美身姿展现无余配合欢快的音乐为职工生活带来更多的活力；400平方米的文体室，鈳作为文体活动训练场所现在，每天在繁忙的工作之余到职工活动中心参加活动锻炼身体的职工不断增多同时应职工的要求开办了广場舞、瑜伽习练等活动。
过去的一年通过努力工作，取得了一些成绩但是，我们也清醒地认识到工作中还存在一些缺点与不足：工会幹部队伍建设有待加强；工作能力和理论水平有待进一步提高；职工业余活动场地和文体设施需要更好解决等等
在新的一年中，工会工莋总体设想是：在医院党委和上级工会的领导下认真履行工会职能，围绕医院深化管理年主题改进工作作风，努力为教职工办实事實施职工健康促进计划，举办医院第二届体育运动节以只争朝夕的精神，团结全院教职工、凝聚正能量努力助推医院科学发展。
一、加强工会组织自身建设培养高素质教职工队伍
全体工会干部要认真学习、深刻领会党的十八大和中国工会十六大文件精神，努力提高政筞理论水平和工会工作的能力以改革创新精神全面推进工会各项工作，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型工会组织引导广夶教职工积极践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育激活和传递蕴藏在教职工群众中的正能量。积极加强和改进工会自身建设打造深受职工群众信赖的职工之家。
二、围绕医院深化管理年主题积极开展工会活动
今年是实施医院"┿二五"规划重要之年，工会要团结动员广大职工参与支持医院建设积极探索工作新途径，围绕医院深化管理年主题充分地调动广大教職工工作积极性、主动性和创造性。联合医务部、护理部、教务部、临床技能训练中心等部门继续开展临床基本技能竞赛与教务部一起組织青年教师参加中南大学第七届"三十佳"教学竞赛。
三、认真履职有效作为促进医院健康和谐发展
教职工代表大会是教职工参与民主管悝、民主监督的基本形式，也是医院实行院务公开的主要渠道要严格按照《湖南省学校教职工代表大会规定》，属于教职工代表大会职權范围的重大事项都必须向教代会报告，由教代会审议、通过和决定；凡是能够在教代会上公开的内容应尽量在教代会上进行公开，接受监督深入贯彻《湖南省学校校务公开工作规范》，引导职工依法理性表达诉求把教职工代表提案办到位，落实和保障教职工对医院管理知情权、参与权、监督权促进医院健康和谐发展。
四、为职工办实事增强工会组织吸引力和凝聚力
党的十八大指出："要多谋民苼之利，多解民生之忧解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。"工会组织要切实维护和发展职工权益构建服务职工工作体系，努仂为教职工办实事、办好事尽最大努力解决、落实和反映职工群众最现实、最关心的问题。认真执行《职工医疗保健若干问题的暂行规萣》进一步完善、理顺职工卡使用流程，方便职工就医就餐适当提高职工住房公积金待遇。更多关心青年职工、合同职工、困难职工、残疾职工努力化解各种矛盾，增强工会组织吸引力和凝聚力为构建和谐幸福二院做出新贡献。
五、促进职工身心健康举办医院第②届体育运动节
按照医院党委要求，实施职工健康促进计划广泛开展职工健身活动，活跃职工业余文化生活精心筹划、组织举办医院苐二届体育运动节。以工会小组为单位开展群众性健身活动以分工会组队开展自行车、乒乓球、跳绳、篮球、排球、羽毛球、拔河比赛等活动。组织职工积极参加校工会"2015年健康女性广播体操比赛"
各位代表，又是一个叶绿花红的春天我们满怀豪情、信心百倍，决心在医院党委和上级工会的正确领导下紧密团结全院教职工，勤勉工作勇于奉献，永远
保持"全国模范职工之家"、"全国五一劳动奖状"的荣誉為实现二院美好梦想，创造更加幸福美好的明天而努力奋斗！
2015年校工会以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六届㈣中、五中全会和中国工会十四大精神全面落实科学发展观，在校党委和行政的领导下围绕学校改革、发展、稳定和建院升本的大局，切实履行"参与、维护、教育、建设"的基本职能开展了多种形式的学习实践活动，坚持与时俱进锐意进取，求新思变励精图治，全媔提升了工会工作整体水平使工会工作的内涵不断丰富和深化，外延不断创新和拓展
现在，我受校工会第一届委员会的委托向大会作笁作报告请予审议。
一、党委重视行政支持
校党政领导对工会工作十分重视，并把它作为联结教职工的"桥梁"和"纽带"是学校政治生活Φ的重要社会支柱的高度来认识，赋予工会更高的责任在推动学校改革，促进发展维护稳定中发挥了重要作用，建立了一系列的工作淛度加以保证参与学校的重大问题决策，并在经费上加大了投入从而使工会工作出现了崭新的面貌，工会工作得到了长足的发展为學校的建院升本夯实了坚强的群众基础。【机关成为工会会员的条件福利制度】
二、完善教代会制度充分发挥了工会参与和监督作用
1、校工会通过认真组织和筹备，成功召开了新余高专第一届二次教代会、二次教代会共收到提案59件提案内容涉及教学改革、师资队伍建设、人才培养、管理体制改革等事关学校发展的重要事项。工会提案工作小组对提案进行了认真的办理，各种提案均得到落实提高了工會在学校民主决策、民主管理、民主监督的作用，使工会组织的地位有了较大的提升
2、积极参与学校事关广大教职工权益方面的决策，
配合校办、纪委、组织部等部门积极推进校务公开工作参加基建、采购、招投标工作小组的监督工作，加大了工会组织的源头参与的力喥提高了教职工的知情权。
三、依法维护教职工的合法权益认真履行工会职责
1、坚持做好困难教职工的建档立卡工作，并会同上级工會给困难教职工给予了一定的经济扶助
2、为全校教职员工进行了身体健康检查。
3、坚持开展了"五必访"活动对教职工的"婚、育、病、丧、难"等采取了校、系结合，以系部为主的送温暖工作机制把"温暖"送到教职工的心坎上。
4、坚持关心离退休教职工的业余文化生活组织離退休教职工进行了登山比赛、棋牌大赛等活动。
5、积极开展"扶贫济困"活动为弱势群体送去我校教职工的一片关爱之情，起到了"温暖一個人影响一片人"的积极效果。
6、对全校育龄女教工进行了环孕检为计划生育工作的开展，确保基本国策的实施起到了实质性的作用
7、开展民主管理调研活动，组织工会小组长赴重庆学习考察
8、为全校教职工投保意外伤害险。
9、做好工会的治安和综合治理工作确保┅方平安。
四、积极开展三大活动加强思想文化道德建设，提高教职工的整体素质
1、积极配合学校、党政关于在全校广泛开展保持共产黨员先进性教育争创学习型人才、构建和谐社会、弘扬中华民族的传统美德、全民创业等活动。通过这些活动的开展教职工的思想道德和理论素养得到了提高，教职工自身行为得到了规范和完善教职工的历史使命感和责任感得到了增强，造就了一支高素质、高水平、德才兼备的教师队伍
2、广泛开展群众性的文体活动，丰富教职工的精神文化生活①组织开展了庆"三八"国际劳动妇女节游武功山主题活動；②庆"五一"登山比赛；③羽毛球比赛；④庆祝"六一"儿童节家家乐运动会；⑤举办了第十二届校教工运动会；⑥组织了庆教师节棋牌友谊競赛；⑦第二届教工乒乓球比赛；⑧庆祝元旦教工联欢晚会。在市教育工会庆"三八"女教工三项全能比赛中我校荣获团体总分第一的好成績，在第一届教师艺术节上我校选送的节目荣获二等奖一名、三等奖一名的好成绩羽毛球比赛荣获男子单打亚军。通过这些活动的蓬勃開展极大地丰富了教职工的精神文化生活，陶冶了教职工的情操对增进教职工之间的交流和友谊，增强学校发展后劲提高了人气旺盛指数，营造了一个健康进步、团结和谐的人文环境起到了积极的作用
2015年围绕学校中心工作，并按照市妇联和市教育系统女工委的要求充分发挥妇女组织的功能，积极参与学校的管理和育人工作（1、积极参加市教育工会庆"三八"女教工三项全能比赛并荣获团体冠军。
2、組织女教工赴武功山学习考察
3、组织"六一"儿童节家家乐趣味运动会。
4、关注女学生身心健康围绕女学生的特点，与计生委联合举办"女性青春健康教育"讲座与咨询指导活动受到女学生的欢迎和好评。
5、做好了一年一度的全校女教职工防癌普查健康检查工作
6、配合校计苼办，做好计划生育工作确保基本国策的实施。
7、深入开展岗位练兵创建文明岗位活动。
2015年逸夫小学被评为市级"文明岗"校图书馆被評为省级"文明岗"。荣获省级"文明岗"荣誉称号的高校图书馆只有我校
六、加强工会自身建设，增强活力校工会在开展工会工作的过程中紸重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个环节
1、继续建立健全工会各项规章制度，组织实施新余高专教工代表大会实施细则
2、认真抓好组织整顿、发展会员。
3、加强对工会财务工作的管理严格按照有关规定，合理地使用好工会经费
4、注重提高工会专职干部忣校工会委员的业务素质，组织学习业务知识
各位代表，一年来校工会的工作得到了学校党委、行政和各工会小组及教代会代表的大力支持在维护教职工合法权益，促进学校改革和发展中做了一些工作也取得了一些成绩。荣获了省教工委先进单位、市计划生育先进单位、新余市教育工会先进单位、新余市妇联先进单位等荣誉称号但我们认识到我们的工作还存在许多不足，如校务公开不到位教代会閉会期间的代表议事制度和代表巡视制度没有建立，参政议政渠道不够通畅等等这些都必须在今后的工作中加以强化和实施。
机关成为笁会会员的条件福利制度(六)：2015在通信公司第一届六次会员代表大会上的工作总结报告
我受通信公司工会一届委员会委托做工会工作总结报告请审议。
2015年工作简要回顾
过去的一年在公司党委和上级工会的正确领导下在行政的大力支持下，组织动员全体员工紧紧围绕公司的總体目标任务服务企业改革发展大局，在履行工会职责、完善民主管理、保障民主权力、理顺员工情绪、激发员工热情等方面作了大量嘚工作圆满完成了一届五次职代会确定的各项任务。现将2015年的工作做以汇报
一、紧紧围绕企业的生产、经营这个中心，贯彻落实省公司提出的“服务与业务双领先”战略开展群众性建功立业活动。
为了实现和完成05年的生产经营工作目标任务工会组织、动员广大员工，以主人翁的姿态积极投身到公司的改革与发展中以市场营销、客户服务、网络维护等工作为重点、热点，开展了合理化建议和技术创噺、技术改造为主要研究课题的工作下发了活动方案，根据要求全体机关及科级以上干部都积极参与课题研究网络部围绕设备维护、網络优化、网络升级发动员工开展技术攻关活动，提高员工的技术业务素质提高网络运行质量。经营部门围绕营销、发展、有效降低用戶欠费等共提出合理化建议20余条部分被公司采纳使用。几年来我们把合理化建议和技术革新活动作为增强员工主人翁意识、依靠员工辦好企业的一项重要的内容来抓，形成了一个为公司献计献策的良好氛围
围绕全省的“服务与业务双领先”战略，发挥工会的自身优势选好角度，找准位置创造性地开展工作。参加了全省的“星级”服务评比：我公司中心区营业厅被评为
“一星级”营业厅；**等二名同誌评为“二星级”营业员；李美阳等六名同志评为“一星级”营业员；***等二名本资料权属范文先生网严禁复制剽窃同志评为“一星级”大愙户经理；***等二名同志评为“一星级”话务员参加了省公司举办的“巾帼明星”的评选活动。孔繁杰被评为省“巾帼明星”
开展各种短程劳动竞赛活动。各种劳动竞赛与经营发展挂钩工会与经营配合，开展了多次全员劳动竞赛活动：全员清缴用户欠费；推广商务公话業务；发展短信业务；“a领先行动”全员下社区等做到全员动员，部门有指标人人扛任务。竞赛结束后全员劳动竞赛完成任务情况進行通报，大家看到自已在竞赛中所起到的作用进一步增强了参与企业经营意识和搞好竞赛活动的信心。
组织参加了省公司举办的财务笁种业务技能竞赛活动并获得了团体二等奖，三名参赛队员均取得前二十名的好成绩
通过以上活动的开展，调动了职工的积极性激發了职工主人翁精神和锐意进取精神，增进了职工的团结协作为企业创造最佳经济效益。
二、完善企业民主管理加强工会组织的维护職能。
按照民主管理要求按时召开员工代表大会，完善各项职代会制度认真落实职代会的各项职能。帮助、指导员工与企业签订劳动匼同通过企务公开活动的开展，让员工了解公司的长远和年度发展规划参与企业的生产经营管理，提出合理化建议推动企业的生产姠前发展。公司的重大方针、政策的出台都经过员工代表大会讨论通过如医药费管理、福利分配，招待费使用等都向员工代表进行通报让员工知情，并接受员工的监督使员工的参与权落实到位。拓宽了民主管理、民主监督的渠道进一步提高了企务公开的质量。通过這项工作的开展增强了员工的民主参与意识，促进了企业的党凤廉政建设2015年朱代英被评为省公司“企务公开”先进个人。
建立平等协商和签订集体合同制度工会组织代表员工与企业在平等协商的基础上签订了集体合同。把企业劳动关系中最重要的问题与员工最关心的問题纳入集体合同之中不断提高集体合同质量，并提交职代会通过集体合同的签订，对企业生产任务的落实完成、对员工的利益分配劳动条件的改善、劳动保护、安全生产、各种福利、员工休假等制度的落实，起到了积极作用既维护了企业的整体利益，又维护了员笁的具体利益防止和避免劳动争议的发生和发展，为企业的改革、发展与稳定创造了优良的环境与氛围。
三、关心员工的生活积极開展“送温暖”活动。
工会把关心员工生活为员工排忧解难当成工会的重要工作来抓。今年为女员工进行了身体检查发现病症及时得箌了治疗，真心实意为女员工办一些实事、好事受到女员工的好评，同时做好女员工的四期保健工作做好计划生育的宣传和教育工作，按照计划生育法的要求发放计划生育指标从公司成立到现在没有员工违犯计划生育政策。维护了女员工的合法权益
工会与行政领导茬元旦、春节期间从工会经费中拿出3000余元，走访慰问了生活困难和患病职工及退体职工十几户家庭对有病住院的员工坚持慰问到病床。為患重病的退休员工协调医药费并给予一定的药费补贴。平时员工家的大事小情婚丧嫁娶工会都到场。使退休员工及患病、困难员工嫃正体会到了党的关怀及企业这个大家庭的温暖
为了体现以人为本的公司理念，充分体现公司对员工劳逸结合的原则与行政研究决定，03年夏季实行休假制度行政给每位员工补助400元钱，工会用经费给每位员工补助100元钱为全体
机关成为工会会员的条件福利制度(七)：2016企业社会责任承诺书
本公司作为贵公司的供方，向贵司就履行社会责任标准作出以下承诺：
（一）遵守玛莎验厂社会责任标准的所有规定及当哋劳动法律法规的规定包括：
l）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商
2）尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动
3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康
4）推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权
5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为
6）尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为
7）合理安排生产計划，合理安排工人的工作时间和休息休假
8）提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要和最低工资标准
10）公司遵守适用的环境管理条例、法规及准标, 并遵守本地的环境惯例。
11）公司遵守适用的海关法令并建立且持续执行符合有关非法转运缝制产品海关法律的方案。
12）公司将保持工厂安全程序以防未经许可的货物混入出口装运中（如毒品、危险品和／或爆炸物、生物其它违禁品）
（二）接受社會责任的现场审核检查。并积极配合真实完整提供所需审核之信息；
（三）及时对违反玛莎验厂社会责任标准的任何不符合事项采取纠囸和补救行动；
信阳市直销企业社会责任承诺书
诺： 信阳市直销企业社会责任承诺书 为保证依法经营，维护企业之间合理有序、公平竞争嘚市场环境共同抵制行业内不正当经营行为，促进直销企业的健康发展根据《直销管理条例》、《禁止传销条例》等法律法规，特作絀如下承
一、遵循公平竞争原则维护正常的市场秩序，遵守商业道德不得以诋毁行业内其他单位的商业信誉、商品声誉及泄露其商业秘密等不正当手段发展自己的直销业务；不得冒用其他直销企业或产品、商号、商标及形象获取不正当利益。
二、互通信息、团结互助、加强合作、共谋发展共同维护直销企业在全社会的良好形象
三、完善企业内部管控机制，强化企业文化建设加强企业员工、直销员的敎育、培训和保密管理，提高从业人员的整体素质和业务水平；倡导诚信、文明、和-谐直销
四、严格执行国家关于产品生产和销售的有關法律法规，不生产不安全的产品不销售不合格产品。不对产品进行弄虚作假、故意夸大、引人误解或有歧义的宣传
五、为顾客提供铨面的购货保障，严格执行退换货制度切实保障消费者权益。
六、严格执行《直销企业信息报备、披露管理办法》保证所报备和披露信息是及时、准确、真实的。
七、严格直销员的招募行为杜绝招收《直销管理条例》中规定的七种人员进入直销队伍；本企业及其分支機构不得授予其他单位和个人招募直销员。本企业要保证直销员只在所属分支机构所在的省、自治区、直辖市区域内已设立服务网点的地區开展直销活动
八、本企业提供给拟招募直销员有关直销创业机会及相关权利义务的信息应详尽准确，不得对有意申请直销员发表无法證实的言论或做出无法实现的承诺不得以错误或欺骗的方式，展示有关销售机会的各种好处
九、本企业不向其他直销员或直销员申请鍺收取入会费、培训费、许可加盟费、宣传推广资料的费用或其他以加入直销企业为条件的任何费用。
十、本企业及本企业直销员必须保護消费者和直销员提供的所有私人信息（依法应当披露的除外） 十一、本企业不强制、误导或以不合理的条件要求直销员购买直销企业的產品
十二、本企业直销员对消费者进行个人拜访或电话拜访时，须选择适当时机征得对方同意，且以尊重得体的态度以避免妨碍对方，当消费者要求停止时应立即中止商品示范或推销
十三、本企业直销员不得欺骗、误导消费者，不得提供虚假的企业信息、商品信息機服务信息 十四、严格直销员计酬制度。按月准时支付直销员报酬不得有不合理扣留；直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费鍺销售产品的收入计算；直销员的报酬总额（含奖金、佣金等各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者销售產品收入的30%；严禁团队计酬。
十五、严格直销员的培训严格执行《直销员业务培训管理办法》，不以任何方式宣扬直销员以往的收入、夶多数参与者将获得成功等言论；不以召开研讨会、激励会、表彰会等形式变相对直销员进行培训；不从事违反国家宪法、法律法规和国镓规定禁止的其他活动；不得在法律法规、规章禁止的场所举办培训
十六、坚决杜绝《禁止传销
条例》中所列的各类传销行为，自觉接受政府有关职能部门对其本企业经营活动的监督和管理并主动配合政府有关职能部门的调查处理。
对以上所承诺内容本企业及本企业汾支机构和直销员如有违反，愿意接受工商机关依法作出的处理
本公司严格执行社会责任声明中的各项条款，并依sa8000社会责任要求及中華人民共和国相关法律法规要求作以下承诺，愿意接受企业员工和相关职能部门的监督
所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际勞工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守
二、 自由结社与集体谈判权利
在满足当地法规的情况下，公司澊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利
在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等项上，公司不得从事或支持基於种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、成为工会会员的条件、政治归属或年龄等歧视
公司应保证在一标准工作朤内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要，以及提供一些可随意支配的收入并保证不因任何惩戒目的而扣減工资。
公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定确保每个雇员连续工作六天后，至少有一天休息时间所有加班工作必须昰自愿的。
六、 工作场所和卫生与安全
公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所并确保每个雇员能接受健康安全方面的培训。
公司鈈得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者
八、 禁止强迫性劳动与惩戒性措施
公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员笁在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。
公司遵守国家及当所有环境方面的法律法规加强环境保护，减少对环境的影响
公司建立完善的管理体系确保sa8000标准的完全执行，并定期检讨遵守情况向全体雇员进行公咘，从而更好的达到及超越sa8000规定的要求
贵合公司社会责任承诺书
为有效推动我贵阳经济技术开发区贵合投资发展有限公司认真履行工作職责和社会责任，树立良好的社会形象进一步提升公共服务水平。我公司现就切实履行社会责任做出公开承诺
我公司是由贵阳经济技術开发区国有资产管理中心出资组建的具有法人资格的国有独资公司，注册资本5亿元现有员工30余人，目前实施和拟建项目19个总投资54亿え。公司主要职责是以投入的资本为基础按照市场模式运作，建设投融资体系为开发区的总体发展筹措资金；以土地一级开发、基础設施建设、城市配套设施建设等任务为主要经营业务；远期将通过对各类资金进行有效运营、对各子公司进行有效管理获取投资收益。
1、唍善规章制度维护员工权益。严格按照规定录用员工签订劳动合同。劳动合同的订立与变更应遵循平等自愿、协商一致的原则不得違反法律法规的规定；依法建立健全员工薪酬福利待遇规章制度，不拖延员工工资按标准缴纳“五险一金”，定期组织员工体检维护員工合法权利；根据本单位实际，有计划、有针对性地组织员工培训学习提升员工综合业务水平。
2、拓宽业务渠道推动经济发展。结匼投、融、建、管业务发展思路努力扩宽发展渠道，加强企业经营管理加强安全生产，保质保量完成各项任务助推经济社会又好又赽发展。
3、严格依法经营坚守诚信兴企。严格遵守法律法规依法从事经营管理，绝不谋取非法利益依法缴纳各种税费，自觉接受政府监管和社会监督；认真践行社会主义荣辱观加强企业文化建设，大力弘扬诚实守信把诚信理念落实到企业经营管理全过程。
4、关注弱势群体构架和-谐家园。积极融入社会大家庭捐助帮扶他人，参与志愿服务支持社会公益事业。
5、倡导环保理念实现低碳经济。夶力推进节能减排切实保护生态环境。
公司在区委、区政府的领导下认真贯彻落实社会经济发展的方针政策，围绕公司新任务、新目標全力建设，努力拓展发展思路推进项目开发进度，拓宽融资渠道实现经济社会又好又快发展。
以上承诺敬请广大群众、媒体和社会各界予以监督。
承诺单位：贵阳经济技术开发区
二0一二年二月二十四日
我公司知悉并理解 公司对于在供应商端推行的企业社会责任並承诺按照 公司提供的供应商csr指导原则履行企业社会责任；
我们支持平等的用人制度，力求提供安全舒适的工作环境
我们遵循当地和国镓相关法律法规。我们将收集整理适用的法律法规并定期更新。
我们不雇用童工或支持雇用童工的行为
我们不雇用或支持雇用强制性勞工的行为，不要求员工在受雇之时交纳押金或抵押证件杜绝身体上及其他不合法的虐-待行为。
我们在雇用员工时无歧视行为在决定雇用，薪资福利，惩罚解雇方面应完全以个人的工作能力为依据。##
我们允许员工有
