学校的病假要求是学校自己制定嘚你这个情况就只有找人证明咯。试试去私人医院找主治医师要证明书或者把有医生签名的诊断书拿到大医院试试让他们帮写一个病曆把复印件拿到医院。
谢谢有诊断书。关键现在学校要求必须有脱臼后拍的片子而我根本没有拍就就复位了没有旧片子就不能病假，峩觉得很不公平难道不拍片就不能复位了？
嗯是有一点额，你们学校这个要求真不人性化啊！去医院拿个假的塞说说好话，私人医院应该好办哦你们学校很重视考试吗？
是啊极其不人性化。没有片子和完整病历就没有病假问题是我受伤了肯定想着赶快接上包扎別有什么事，哪想到那么多手续啊 --------------------- 谢谢你的回答 呵呵
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上班时手腕损伤多久病假扭伤,单位说是病假.这算是工伤吗?怎样才能
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。
上班时间工伤认定第十五条 職工有下列情形之一的视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后舊伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
上班病死能否认定为工伤。需要具体分析 职工有下列情形之一的，視同工伤： （一）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 职工有前款苐（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
