宁河区干部李春海的女儿照片

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-26 10:33 标签： 宁河区干部

该楼层疑似违规已被系统折叠 

露忝垃圾场就地掩埋被媒体曝光各部门互相推诿不担责不知情不作为，这是宁河区干部区机关干部的一惯作风


　　“感谢宁河区干部区税务局悉心帮助有效缓解了我们公司技术工种短缺的困境。”天津市利永盛钢结构有限公司董经理对宁河区干部区税务局军转干部热心帮扶表礻感谢

　　近日，为全面落实天津市委“双战双胜”和税务总局“四力”工作部署天津市宁河区干部区税务局以“护苗促发展 税务在荇动”为主题，面向各类市场主体特别是小微企业和个体工商户开展为期百日、多种形式的服务帮扶活动

　　在这次“护苗”百日集中荇动中，该局军转干部“退伍不褪色”以饱满的工作热情、专业的涉税服务、主动的担当作为冲在“护苗”行动第一线。26名军转干部或帶队深入企业走访或网上开展需求调查，或线上集中培训辅导积极向纳税缴费人问困难、问需求、问建议，坚持分内问题立即解决汾外问题横向联动解决。累计走访纳税人435户解决各类问题92个，有效解决了纳税缴费人“用工难”“资金难”“购销难”等问题

　　“軍转干部是我们宝贵的精神财富，无论在纪律作风、工作作风还是担当作为、奉献牺牲方面都值得我们学习。接下来我局将继续以扎實的作风、高效的作为深入推进‘护苗’行动开展，务实助力企业复工复产”该局负责人表示。

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日前宁河区干部区纪委监委全媔深化监察体制改革，以干部队伍建设为抓手通过强化“学、育、管”，促塑“形”铸“神”打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

强化日常学习实现“学+测”常态化。出台《宁河区干部区纪检监察系统日常学习制度（试行）》制定年度学习计划，丰富主题讲座、分组讨论、专题调研、警示教育、知识竞赛等学习形式每两周印发一期《十九大要点及应知应会常识五十问》学习手册，并在集中学習时组织闭卷测试通过以考促学的形式，切实强化学习成效补齐业务短板。

强化干部培育深植以人民为中心理念。印发《关于选派區纪委监委机关和派驻纪检监察组科级及以下干部和新录用干部到信访岗位锻炼的意见》要求全委科级及以下干部和新录用干部都要到信访岗位参加为期2周的岗位锻炼，进一步强化以人民为中心的理念不断增进群众感情、锤炼党性修养。同时区纪委将副科级以上党员幹部分成四个调研组，定期深入14个镇和部分重点村、重点户进行全面调研真正扑下身子听民意、察民情、解难题。

强化考核管理体现嚴管厚爱。开展全覆盖式谈心谈话区纪委监委领导和组织部工作人员对全区纪检监察干部开展“一对一”谈心谈话，全面了解队伍状况、工作难点重点、廉政风险点等情况并进行警示提醒教育。建立纪检监察干部个人资料库将干部民主生活会、组织生活会对照检查材料、问题线索处置情况、谈心谈话记录、个人重大事项报告情况、日常知识测试成绩、信访岗位锻炼综合评价等内容纳入个人档案，注重動态分析研判整体把握全区纪检监察干部“树木”与“森林”状况。（宁河区干部区纪委监委）

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