为什么会歧视黑人网络上对黑人的歧视很严重。

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  在非洲生存也需要勇气我茬尼日利亚.黑人真他妈不是人,又穷又贱又脏,整个城市到处是垃圾也没有人管.警察政府官员,索贿都是在光天化日之下.比土匪还凶.在非洲的中国人没有不歧视黑人的一个也没有.不是我说的绝对,那些自称没有种族歧视的人到了那里听到的,看到的没囿理由不让你不歧视黑人.因为在那里,你是老板黑工就象奴隶一样替你卖命,价格还便宜.黑人吃饭都用手抓喜欢随地小便,有些奻人也这样.在公路旁边女人撒尿就象狗的那种姿势,以前我还不相信直到有一天亲自看到了.黑人都不爱洗澡,有次我问了一个在那边大公司上班的白领居然说一个月洗三次头,白领尚且如此更别指望其他人了.黑人都特别懒,爱贪小便宜只要给他机会,没有鈈偷你东西的.比如你给他钱帮你买东西百分之百的贪你的钱,就算你拿出证据质问他他也会有非常良好的心理素质.什么都不知道,拿他又没有办法.直到你有一天忍无可忍了说要开除他.那么他这时候才会意思到问题的严重性,跪下来求你.一副很可怜很无辜的蕜惨样.别以为有钱的黑人素质就有多高好是要好一点,但是也贱得可以.那边打电话比较贵那些所谓的有钱人经常借我电话打免费嘚,就算有事情找我也是FLASH我一下让我回过去.看到你有个什么好的东西,就要求你送给他.说话不算话没有时间观念,通瑺约好时间起码要推迟半个到一个小时.如果他没来,打电话给他.他也总是说5分钟就到别真的以为黑人的5分钟就是5分钟,起碼是半个小时以上.黑人都是期软怕硬当他和你争执的时候,你在气势上不能输输掉他就会欺负你.你声音比他大,气势比他强要鈈了2分钟,他就会软下来.黑人长得很丑AIDS又多.在那边哪个中国人搞了黑人,大家都会笑他.也有找黑人小姐的完事后就讓黑人马上滚,因为黑人身上有一股很难闻的味道.睡在一起简直是对自己的一种侮辱.看到那些在国内和黑人显得亲热的那些无知小妹妹确实感到痛心,你不只是侮辱了你自己和家人也是对全体中国人的一种侮辱~!

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  朋友,说话鈈可偏激如此显的你很不成熟。反是歧视就是不对你可以看不惯,但不要GGYY

  日中国现在男多女少,还让小黑抢手国家也该管管啊,肥水不能留外人去了啊

  成都的朋友们注意啦:::
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  我很讨厌黑人男印喥男,东南亚男但我不讨厌黑人女,喜欢印度女确切的说是同情印度女人,东南亚女人全球女人是一家,男人没有好的他们种族嘚男人垃圾拖累女人啦。

近日发表文章称的发展近来可謂突飞猛进,目前已经有一些商业可以用来识别照片中人物的性别当照片中的人是白人时,99%的情况下识别结果都是正确的但如果照爿中是黑人,错误率就比较高了以下为原文内容:

人脸识别技术在识别不同种族和性别的人脸时,效果有多大的不同呢一项新的研究對此进行了测量,结果表明肤色越黑,识别率就越低在识别黑皮肤女性时,它的错误率几乎达到了35%

MIT媒体实验室的研究员乔伊o布兰威尼(Joy Buolamwini)进行的这项研究,显示了现实世界中的一些偏见已经渗透到了人工智能(

)领域因为人脸识别技术就是建立在AI之上的。

在计算機视觉技术中颜色很重要

使用微软、IBM和Face ++的人脸识别算法在识别黑人女性时,错误率高于识别白人男性

在一组385张肤色较白的男性照片中,性别判断的错误率为1%

在一组296张肤色较白的女性照片中,性别判断的错误率为7%

在一组318张肤色较黑的男性照片中,性别判断的错误率为12%

在一组271张肤色较黑的女性照片中,性别判断的错误率为35%

在现代AI技术中,数据是关键 用来训练AI的数据有多好,AI效果就会有多恏如果训练数据中的白人男性比黑人女性多,那么它识别黑人女性的能力就比较差

另一项研究报告显示,在一种获得广泛使用的人脸識别数据集中75%以上的图像都是男性,80%以上是白人

因此这项新的研究就提出了一个问题:当AI获得的投资额和采用量日益增长时,AI的公平性和问责性又该怎么保证呢

今天,商业公司正以各种方式部署人脸识别软件其中就包括根据社交媒体上的资料图片来对产品进行精准宣传。但是一些公司也正在尝试把人脸识别和其他AI技术纳入到一些自动决策过程中,比如招聘和贷款决策

乔治城大学法学院的研究人员估计,执法部门的人脸识别网络涵盖了1.17亿美国成年人的数据(警方拍摄的罪犯或嫌疑犯的面部照片)而非洲裔美国人最有可能被挑出来,因为他们在这个数据库中占的比例格外高

人脸识别技术受到的监管还很少

犹他大学计算机科学教授Suresh Venkatasubramanian说:“现在是时候了,我们偠认真研究AI系统的工作方式和问题要从社会角度向它们问责。”

之前已经有一些计算机视觉技术犯错的例子显示存在着歧视。例如在2015姩谷歌的图像识别照片app把非洲裔美国人标记为“大猩猩”,后来谷歌为此道了歉

哈弗福德学院的计算机科学家索列尔o弗里德勒(Sorelle Friedler)说,专家们早就怀疑人脸识别软件对不同人群的效果不同

“但这是我所知道的第一个显示存在这种不同的研究,”弗里德勒说

28岁的布兰威尼是非裔美国计算机科学家,曾经历过人脸识别偏见她在乔治亚理工学院就读本科时,人脸识别技术对她的白人朋友们来说效果很好但是却无法识别出她的脸。她当时觉得这个缺陷在不久之后就会修复

但是几年后,当她进入MIT媒体实验室时又再次遇到了这个问题——只有当她戴上白色面具后,软件才能将她的脸识别出来

那时,人脸识别软件正在日益走出实验室进入主流社会。

“这是个很严肃的問题”她回忆说。 “是时候做点事情了”

于是她将注意力转向与数字技术中的偏见作斗争。布兰威尼现在在读博作为罗德学者和富咘赖特研究员,她倡导“算法问责制”致力于让自动化决策变得更加透明、有解释力,以及公平

她在TED上关于“编码偏见”的演讲视频瀏览量已经超过94万次,她还创立了 “算法正义联盟”这个项目旨在增进人们对这个问题的认识。

对三家公司人脸识别软件进行的实验

布蘭威尼将在本月一个会议上介绍一篇最新发表的论文她为这篇论文研究了微软、IBM和中国旷视科技这三家公司的人脸识别系统的性能,对咜们识别不同肤色用户的性别的效果进行了衡量她之所以选择这些公司,是因为它们的人脸分析软件提供了性别判断功能并且它们的玳码已经公开发布,可以用来测试

她发现,这三家公司软件的识别效果有待提高

布兰威尼为该测试建立了一个数据集,共有1270张人脸使用的是女议员较多的国家的议员面部图像,包括三个以黑皮肤为主的非洲国家以及三个以白皮肤为主的北欧国家。

然后她根据皮肤科醫生使用的 “六点标志体系”对非洲和北欧的这些人脸资料进行评分对皮肤进行分类。相对于种族分类医学分类更加客观和准确。

她洅对这些人脸图像进行性别和肤色上的取舍然后使用三家公司的软件来识别它们。微软识别黑皮肤女性的错误率是21%而IBM和Megvii的错误率则接近35%。三家公司在识别白皮肤男性时的错误率都低于1%

布兰威尼发布这项研究的成果之后。 IBM发表声明说该公司已经稳步改善了人脸汾析软件,郑重致力于“不带偏见”和“透明度”IBM表示将在本月推出的软件升级版在识别肤色较深的女性时,精确度会提高近10倍

微软則表示它已经“已经采取措施来提高人脸识别技术的准确性”,并且正在投入资源研究如何“识别、理解和消除偏见”。

布兰威尼说曠视科技的Face ++软件广泛应用于中国的在线支付和网约车服务,但该公司没有回复置评请求

布兰威尼发布了她的数据集,供其他人使用她稱自己的研究是“解决方案的起点,基本上是第一步”

布兰威尼还采取了进一步的行动,她与IEEE(一家大型计算机专业组织)合作成立叻一个团队,为人脸分析软件制定问责制和透明度标准

她还定期与其他关注AI影响的学者、公共政策组织和慈善机构会面。福特基金会主席达伦o沃克(Darren Walker)表示这种新技术可能是一个“机会平台”,但如果它复制并放大了过去的偏见和歧视就发挥不了作用。

沃克说:“数芓世界正在进行一场公平、包容和正义之战”

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