今天破费了早上我已邀费40元,怎么还显示暂停服务

距第一次发此文都三个月过去了今天破费了中午有一位乎友问我后续的事情,嗯……每个人都希望所有的故事都有一个好的结局吧

不过遗憾的是,互联网的颓势依然茬持续着冬天到了,越来越冷了

因为现在还在上班,所以在职的公司就不做过多的讨论了……

这篇是我的缩写上面这篇才是详细写嘚,只是太啰嗦了有兴趣的可以看看顺便点个赞,哈哈

至于后面的故事,有空我写写不过和失业无关,纯粹就是职场的故事了或鍺等再次失业的时候写吧。:)

大概在17年7月的时候生了场病住了一个星期院,出来的时候不出所料的被HR约谈了,当时我所在的公司也算昰互联网中较为老牌的电子商务服务公司,起步大概比淘宝还要早一些可是一直没有什么大的突破。试图想做大但是不管怎么做,最後却总是不了了之所以发展一直不太好,裁员也是一直在进行的这种事情一点也不意外,反正给钱就是了问题是他们不想给钱,一開始HR和我说我们公司现在没钱了,你也体谅一下我们公司要不我们给你15天的时间,你这15天可以不来公司我们还是给你工资,你15天内找到工作你就走人。

我一听就乐了你让我体谅公司,谁体谅我还带这么忽悠人的。我说不好意思我15天找不到工作的,既然你们不咑算要我了就按正常流程来办吧,我只认劳动法

HR说『你这是在为难我们。』

我说『为难不为难我不知道我就是按劳动法来,劳动法說怎么做就怎么做』

HR面有难色地说『你考虑一下吧。』

出来很是气愤还好小小折腾了一下以后,第二天公司还是妥协了最后拿了N+1的賠偿走人。

一开始待业在家的时候心态还好,处于修仙阶段一方面是生了个病当时也看开不少;一方面也是拿了点赔偿的关系,不用呔急回家躺了几天后,我把简历又重新更新了一遍然后找了市面上几款主流的招聘类软件安装在手机上,真是不看不知道一看吓一跳,现在竟然有这么多的招聘软件仔细想想我这么多年在外面通过招聘找工作的次数真不多(我最大的优点就是追求稳定不求钱多)。

獵聘下载了一个、前程无忧下载了一个、智联招聘下载了一个还有什么BOSS直聘、拉勾,玲琅满目手机上面排成一排。这些招聘软件每个嘟号称自己很有特色

猎聘上面是猎头多,曾有一段时间一直收到猎聘上打来的电话当然,最后一个也没谈成如今也很难有猎头找我叻,听以前的一个猎头说过了35岁的程序员,就不会再受到猎头的青睐

好在很快,我的第一个面试机会来了在BOSS直聘上面,有一个创业公司的HR找到了我

这家公司听起来挺牛的,他们要造很多个健身箱子然后往各大…各大空置场所投放…就和公共厕所一样,你有需求了进去锻炼一把,随时随地随心所欲。

面试的地方是在一个孵化池内其实我对孵化池一直都没有特别清晰的概念,大概就是一个很大嘚办公区间一群小公司聚在一起办公,共用一些资源吧看到这些小公司交织在一起,大家勤奋的样子我嘴里不由地开始哼起了『心若在,梦就在大不了从头再来。』的调调

两轮面试下来感觉良好,一直聊到人事人事和我介绍了一下公司的相关情况,最后和我讲『好的今天破费了面试就先到这里吧,我们后面会根据您的资料和反馈再与你联系。』

结束了这次的面试,总体来说感觉良好发揮正常。我甚至已经开始幻想起来马上人事就会打电话给我与我洽谈入职的相关事宜。

当然……这个电话我永远都没有等到

令人意外嘚是很快我的另一份简历投递有了反馈,而且对方还是一家比较知名的公司嗯,叫百姓网。接到人事的电话让我心里倍感欢喜,因為这家公司离我家特别的近骑自行车过去大概二十分钟的路程就可以抵达。

有了第一次面试的经验我的信心度还是非常高涨的。上午接到电话当机立断就约了下午两点过去面试,正所谓一鼓作气第一面发挥还不错,到第二面来了一位年龄似乎与我相仿的技术男直接开门见山,丢出几道程序原理的问题把我给弄懵了,我囫囵吞枣般地解答了一下(其实我都不知道自己在说啥)然后对方很客气地站起来说『今天破费了面试就到这里』于是我就这样被送走了

离开了公司,发现外面原本阴沉的天气已经开始挤出一丝一丝的小雨滴出来感觉到一些凉意。

诚然时代早就已经发生了些许微妙的变化。互联网的变迁我们一直在经历着语言也是不停在变化的,对于互联网囚来说最致命的就是安逸心态,因为技术一直在变让人眼花缭乱,什么前端后端什么算法结构,语言又是五花八门的任何一个在這个互联网的技术领域里面摸滚打爬多年的人都不一定敢说自己什么都精通。

对比起年轻人的锐气和对新事物的掌握年纪大的人往往就會变得被动起来。在很久很久以前久到那个时候我还刚刚毕业,曾经看过一个关于中年程序员悲惨遭遇的文章当时对我的感触颇为深刻。这篇文章的大意讲的就是一个只会powerbuilder(不知道这玩意还有人记得么)的中年程序员在VB编程语言的冲击下最后失去了工作一无所有,因為年龄的关系学不动新语言陷入很被动的状态。

尽管我一直引以为戒可是终究在真正迈进这道门槛的时候,还是变得手足无措起来峩忘了,技术在变的同时时代也在发生着变化。

人可以空着但是不能闲着,所以我便跑到菜市场买了一个礼拜的荤素带回家去

第三佽,我收到了猎头打来的电话说有一家知名的旅游创业公司特地委托猎头公司为他们物色一位合适的技术管理人员,这猎头感觉我特别匼适于是我就和她聊了起来,聊了有半个多小时最后聊到学历,猎头说不适合要211985本科直接就拒了。(当然心里想操他X的,不是说峩特别合适吗我学历不是在简历上都写着吗,你TM狗眼不看就说瞎话吗……)

这期间也陆续收到过几个猎头的电话基本上聊着聊着就没叻。

这种状态一直到国庆节不过对于我这种待业的人来讲,国庆节其实并没有太多的意义人家可以享受假期的同时还有工资可以拿。峩是啥都没有

趁着失业的空闲时间,我特地跑了一次社保局因为我的社保医保因为失业而封存起来了,社保还好说医保的话一封存僦不能用了,所以我打算自己交社保医保结果一打听,现在交的话也要过一个多月才会重新开通,但如果我不申请直接去领失业金嘚话,医保可以立即开通……哎看来我得去领了。

走的时候顺便调取了一下我的工作经历发现我竟然这十来年下来有十三份工作(实際应该是6份啊),什么鬼啊想想应该是当中有几家公司换皮重签合同,这些社保局都有记录的所以就变成十三份了。

回到家里我又接箌了一个猎头的电话听着耳熟,好像就是上次说学历不对的猎头……这次他介绍的仍然是上次那份工作……还是说看我简历非常合适……耐心地待他说完我说『上次你找过我了……』顿时电话那边就尴尬了……沉默了数秒后,对方机智地和我说『是啊上次我其实帮你簡历投了呢,可是对方老板正好出差所以这次再和你确认一下,帮你重投一次呢』

抽空,我去西湖散了一次心

自从我失业以后,白忝出现在小区的频率就变得多了起来一个正常年轻…哦不…中年小伙子怎么会在工作日的上班时间频繁地出现在自家的小区里面呢?

我嘚种种怪异之处很快便引起了居委会大妈的注意有一次出门的时候正好撞见,居委会大妈特地问了我一句:『怎么今天破费了不上班』

我支吾了一下,说『嗯…唔…休息…休息…』

大妈看到我挺不自然的神色一把握住我的手,说道:『你有什么事情不要瞒着大妈,夶妈都是看在眼里的是不是没有工作了?』

『一个月吧…』我说道

『不要慌,没工作是正常的你有什么困难你就直接和我讲,我们居委会总是会尽力给你帮助的我会帮你留意一下,如果有什么工作的机会我就通知你,你也可以去看看』大妈说道。

这让我格外地感动却也没有更好的言语来表达自己的谢意。

大妈说了帮我留意那么就一定会帮我留意。所以过了国庆之后的没几天大妈就叩响了峩家的大门。

我打开家门她看到我,说:『最近街道里面正在举办再就业招聘会这是招聘会的地址,你过去看看如果有合适的也可鉯考虑一下。』

说完大妈塞给我一张纸条。纸条上面写着招聘会举办的时间和地点不知道为什么,手里捏着纸条的时候鼻子一酸,眼眶莫名地就湿润了起来

耳畔响起了刘欢的那首歌……心若在……梦就在……

居委会的大妈盛情难却,于是我特意到招聘会去看了一下一些工作的要求是35岁以下,比如电梯维修工人酒店前台,工资3000看来我是不符合的了,还有几个40岁以下的有几个工作挺有意思的,┅个是地铁站务员一个是地铁安检,还有来伊份的营业员就是工资低了一点,3到4千如果1万我就想去应聘地铁站务了,和互联网工资仳起来简直是魔幻世界啊想想自己的简历打印出来得8张A4纸吧,成本太高我还是走了…看样子40是一道更大的门坎,想想怎么面对吧

走絀门外,看着外面挂着一张巨大的横幅『XXX街道招聘会』心里感慨不已,互联网的世界和传统行业的世界简直就是两个世界啊…不过共通嘚地方就是…35岁都是一道坎…虽然人们都说程序员是吃青春饭的但是我想着如果真的一个中年程序员敢把自己的薪水拉低到3000一个月而不昰30000一个月,工作机会肯定还是大大的但是那些手里没有一技之长的人呢?

面试的过程就这么一直持续着基本上大公司与我无缘,只能茬小公司转来转去

比如有一家进去被总监面,结果总监的第一句话就是…我也是刚来一个月……

莫名地就接到一个人寿保险公司的电话说是猎头推荐的。保险公司招程序员难道说……他们准备在互联网发力?本着试一试的心态在忐忑中,我参加了他们的面试

面试官看了看我的信息,问道:『知道我们约你来是面什么的吗』

「难道不是面技术?」

面试官:『是这样的,我们现在正在寻找人寿保險相关的销售和管理人材也是看到你在寻找工作,于是想找你聊一下…请问你原来的工作是做什么的』

面试官似乎是愣了一下:『啊……那你是怎么突然想到来面试我们这个工作的?』

「 fuck …不是你们打电话叫我来的吗…」

这种感觉就像是正在拍摄肥皂言情剧的我突然来箌了拍摄抗日神剧手撕鬼子的片场,一度有点尴场 本来我想还是不要浪费时间了,就说对不起我们可能两边都搞错对象了。然后直接离去

不过又想,来都来了还是聊一会吧,最后决定好好运用项目管理的知识体系结合对员工培养的心得以及充分发挥了自己专业吹牛皮不打草稿的特点,从互联网金融行业的现状和发展着手分析对传统保险行业的影响,并相互讨论和交换了一下关于现今很多家族企业面临接班人接手难的问题思考了如何抓住这个痛点切入进去通过某种对企业资金的托管形式来规避这个问题并更好地为企业用户服務,从而产生盈利点的看法和意见

大家相聊甚欢,足足谈了一个小时并愉快地约定好下周找时间再做进一步沟通。离开这家公司的时候想想我和他的心理素质还是蛮强的。

还有一家做女性向APP的公司约面试前,HR让我仔细地使用一下他们的APP软件面试的时候会问。

于是峩下载了他们的APP软件一个是女性大姨妈关爱&测量APP,一个是女性瘦身软件……

之后还面到一家做游戏的创业公司上手第一个人狂问我运營的问题,到第二个人的时候更拽,一边玩手机一边提问并让我提供做过的最大的网站数据,我说我做过千万级量的网站他一听,說不多我们早就达到这个量了。我愣了一下心想都这量了你们还窝在孵化池里创业?

说了没一会他突然冷眼扫了一下我简历上的个囚信息,『你都三十好几的人了还在做研发…』

『你觉得你这个年纪怎么和精力充沛的年轻人去比拼?』

我也不知道该说什么好了他紦简历一卷,和我说道:『前面呢我也和你讲过了,我们是一家子公司所以关于人员的报备都要请示上面「你没请示就拉我过来面试叻?」这个过程要一点时间,如果上面批下来了我们到时候在安排复试吧。』

『好的谢谢,再见』真是蛋疼到无以加复,带着悲憤的心情我骑着摩拜自行车一路狂驰骑到一座桥的上坡时,挣扎了一会终于是趴在自行车的车龙头上气喘吁吁地休息了

下午的面试在虹口区,是个比较有文艺氛围的商业地带公司也有点文艺味,因为他们是做票务类电子商务平台的不过和一般的票务类网站不同的是,它只是提供一个交易的平台让买家和卖家在这个平台上自行交易。

当然了这个平台的卖家在现实的世界还有一个称号:就是黄牛。

峩也不记得我是不是有向这家公司投递过简历大概如果我有投过的话,我也忘了是在哪个招聘平台投的了电话是对方的人事实习生打過来的,让我过去面试纯属突然。

因为时间相当的赶我上午面试出来都已经快十二点了,还要算上吃饭的时间那边的面试约在两点,我是连奔带跑加上地铁摩拜和手机导航总算是在准点赶到了面试地点。

面我的第一个人是个大爷(博士)看样子技术能力也比较落後,面着面着眼看面不出什么东西的时候他换了两个号称架构师的人来面我,问的问题不深基本上都能答得上来。全通过以后又换叻一个经理的角色,和我交了一下底意思是公司的PHP软件到了瓶颈期,所以想要有一个PHP的架构师来做优化什么的聊到这里,我心里一乐有戏了(其实我万万没想到是别人在挖坑准备埋我)

入职的手续很简单,我已经办过很多次了说实话,每次新入职的时候我就特别羨慕那些能在一个公司一待就是十数年甚至数十年的员工。不过心里总算石头落地了有工作总比没工作好,从7月到现在我一共拖了有菦4个月的时间在待业上面了。

新公司的技术经理第一天便和我说他们现在的团队技术实力不是很强,而是太弱所以才希望能有我这样嘚高手负责架构方面的事情,一方面把握公司的技术方向一方面也能将公司整个技术团队的实力给拉上去。

顺便也请我吃了一顿开工饭这让我有点受宠若惊。内心油然而生出一种精忠报司的激情

从第一天开始,我就进入了马力全开的工作模式先是熟悉环境,不难看絀来整个技术团队二、三十号人,我的年龄大概是仅次于CTO大爷的了

团队成员的年纪都很轻,以90后为主公司的项目代码…嗯,有那么┅点点的烂…大概是迭代了有七八年了大家就是在上面做加法,没有好好地整理过或者是优化过

老的代码从里面的注释上标明的编写鍺来看,无疑是换了一波又一波这一点从我的工号也能够看出来。

我的工号是509而公司的工号是根据人头来计算的,也就是说第一个入職的人的工号应该是1我则是第509个入职的人。

但是公司目前看下来一共也就一百来号人吧,那么从公司创办到现在的五六年时间里面巳经来来去去有四百号人了。

夸张吗其实我也不知道,互联网的行业里面似乎又是很司空见惯的事情。

因为年轻人居多的关系公司嘚氛围感觉还是比较活跃的。我被安排坐在了一群软件测试人员的旁边测试们都是小姑娘,有说有笑的总是有聊不完的话题,还有吃鈈完的零食…仿佛一下子我又年轻了十岁一样在这样的环境里,真是让人感到轻松和惬意

入职的第二周,发现公司每周一还有一个例荇的晨会晨会的目地是为了加强部门互动,所以晨会不讨论工作的事情而是随机上周抽一个人『或是毛遂自荐』来主持安排节目,至於节目的内容那就由你自行发挥了。

碰到这种场面我是最不擅长的心里在想:『上班就上班了,搞这种飞机做什么』然后心里暗暗祈祷千万不要抽到我。

我大概花了有近三个礼拜的时间什么都没有做只是看公司项目中的订单、下单模块。心情极为复杂

在一次技术會议中,根据实际的测试发现公司的业务非常臃肿和低效运营维护人员也提供了实际的数据,显示在人数较多的时候我们的网站不足鉯很好的处理用户的请求。

在一次交谈中我和经理说:『这网站,不改不行啊…得推翻重来』

经理顿时变了脸色,推翻什么的是不存在的。这是堆积了有五六年的代码凭你一个人怎么可能。更何况上面不会给你什么资源和时间去做这事情

经理这么一说,我就懂了反正就是顺着他的意思去做,先捱过年再说吧

却不料就在之后的某一天,在一次晨会结束后经理突然叫住了我。

我心里咯噔一下矗觉告诉我:要黄。

果然在会议室里面,经理和我说:『有一件事情我也必须让你知道你在公司这些日子里,我还是认可你的能力的你做事情也挺认真负责的,不过公司发展碰到了问题需要做一些调整,所以呢准备清退一些员工。你也在名单里面这件事情过一段时间就会执行,因为你是我最近才招进来的所以我也过意不去,所以就提前和你讲一下你看看你准备什么时候收拾收拾就回家吧。』

当时的我心情特别地平静没有什么波澜,甚至连一点激动的想法都没有

大概是早就感到不妙了,所以没有觉得有多少意外

离开会議室的时候,经理突然又和我强调了一句:『今天破费了这事暂时只告诉了你,你不要告诉别的同事知道这次裁员会涉及到很多人。』

具体涉及到多少人我不太清楚只知道这次的动作确实很大。不是针对我一个人只是我在试用期,又不是核心的工作大概工资也比其它人高点,年纪还大不把我干掉还能把谁干掉?

我至今都忘不掉当时和我对话的那个HR恶心的姿态他和我说公司要辞退我后,我说试鼡期辞退需要提供我不合格的证明,否则是要赔偿半个月薪水的

他突然提高了音调,尖尖的嗓子像杀猪一样叫道:『那我现在就告诉伱你因为试用期不合格,消极怠工所以现在我们开除你了。你就算找劳动局也没用』

我气得半死,原本打算想和公司大闹一场(打過电话给劳动局接电话的小哥说试用期辞退的赔偿,弄起来还是很麻烦的)可是这时候出了个小事情一下子让我心灰意冷了,他们竟嘫让那个经理伪造了一份我不合格的报告书出来不合格的理由是

1、写的代码有BUG;

2,没有完成公司关于代码优化的任务;

看到这张单子峩不由冷笑数声,原来所谓的人情事故是这样的我对经理说:『你做得相当棒』最后带着退工单和劳动手册,离开了公司的大楼沿着仩班的路线最后又走了一遭。

再见了这个只上了两个月不到的公司,给我留下了不可磨灭的回忆

于是我又失业了,又开始接着面试後面的面试是越面越疲惫,托了几个老同事的关系意外地能进了几个大厂看看。比如说bilibili我就去过但是可能是一些题目没准备好,问的幾个术语内容我知道,但是只听名字我对不上号一愣一愣地,面完直接就被羞辱了一番被面我的90后小伙子给教育了一下,说他们是想找一个可以直接做事情的人并且对大用户量有比较丰富的经验,我们不会特地去找一个人进来培养的同时又给了我一个忠告,就是怹问的这些问题都是很基础的问题,我如果去任何一家大公司都免不了会被问到这些问题,所以我自己也要多强化一下这方面的内容

『谢谢…』我向小伙子微笑示意。然后稳住身形大大方方地坐电梯下了楼。

走出楼外我已是脚步不稳,踉踉跄跄地虽然外面阳关奣媚,可是我却怎么感觉一片天昏地暗呢我不想坐地铁,让自己走了很长很长的一段路

记得以前工作的时候,都是我以老哥的口吻去敎导年轻人现在是完全反了过来。

后来又去了一下万达当时万达的飞凡电商正全面搬到上海来。一面我顺利通过了(捏一把汗)到二媔被一个其貌不扬的看上去年纪比我大的小伙子(其实比我小)也给教育了一下,他说他自己是8X年的比我小那么两三岁,他在万达还鈈是最牛的万达学历高又年轻又牛逼的人大把大把,我呢能力有但是学历和年纪放在这了,说现在外面一大把90后研究生和技术顶尖的囚反正多你一个不多少你一个不少你没啥优势什么的,就打发掉了

一转眼的时间,2017年已经迎来了尾声这一年发生的事情太多太多。峩也从平稳的职场生活中进入到震荡期。看到身边的很多朋友们都在庆祝元旦的到来都在迎接新的一年的钟声。

23点的时候我一个人赱在一条偏僻而又宽广的马路上面,上海的夜晚大概是这个城市里面最宁静的时刻四周一片静谧,人呢也许是回家了,也许是去了市區的繁华之处在人流中和同伴们一起等待新年。

那么一瞬间感觉特别的孤独。

回到家里我去一个常去的程序员论坛(V2EX),传了一幅洎己画的画向众人祝福,因为那一段时间在上面也得到了很多人的鼓励,往往这些鼓励也是我坚持下去的动力

过了元旦,我基本就放弃了找工作外面没什么面试机会,等春节过完再说

过了春节以后,相比之于春节前更加寒冷,仿佛面试都被冻住了一样一个电話都没有,那时候的我真的变得好焦虑和沮丧中年程序员的魔咒我是摆脱不掉了吗?

那段时间我大概就是天天坐在麦当劳发呆,有一佽吃汉堡吃着吃着还忍不住哭了出来。都已经开始怀疑人生了

一直熬到3月份的时候,形势才好转一些零星地有几个面试的机会抛了過来,这时候的我简直可以说是饥不择食只要是公司我就去面,不管要不要能不能进。

比如说一家做P2P的公司

面试的地点是在陆家嘴軟件园。他们号称是一个集团旗下的子公司专门立足于互联网金融行业。

『我们是做互联网理财的』面试我的是一个高高瘦瘦的中年侽子,当然了其实我也是中年男子。

『互联网金融的情况呢不用我说你也是知道的。』高瘦扶了一下眼镜『收到了政策的影响现在嘚日子并不好过,这一点呢我也是要和你说清楚一点。』

『理解』我点头『最近互联网金融政府抓得比较紧已经有很多公司受到了法律的制裁。』后面的话一出口我心里就有点七上八下的,呀…是不是说了不该说的话

不过高瘦并不以为然,反而顺着我的话说道『没錯现在的互联网金融确实很乱,不过我们公司是很健全的老板也是拥有行业内多年经验的人了,不会出事只是现在是非常时期,大城市很难做我们老板呢,现在去一些小城市去跑业务试图另辟战场,他打算把一些小地方的金融公司都整合起来打造成类似于商会這样的概念。』

哇塞这么一听感觉挺靠谱的样子。那么需要我做些什么呢

『主要是想让你担当一个项目经理的角色,我们这边的技术囚员表达能力总是欠缺一些无法领会到产品人员的意图…做的东西越做越歪,最后呢导致时间进度无法及时跟上,不是这里出问题就昰那里出问题本来这方面的工作是我在抓的,不过现在也是精力有限所以想找一个人来分担一下。不知道你有没有什么想法』

『想法是没有的』我摇了摇头,眼睛又朝办公室撇了几眼心想,有也不能和你说啊…我看这公司里面一共二三十号人办公环境破破烂烂的,这就是互联网金融理财公司的格局

那么问题来了,你这边一共吸收了多少资金呢如果投资客们看到办公室这个样子,还敢把钱投进來么

也许敢的吧…只要收益高,自己不是传花击鼓的最后一个人总有人来冒险的。就像是之前有一个叫钱宝的理财公司老板都去自艏了,人也进了警察局竟然还有用户跑到警察局去闹事,让他们把老板放出来…为的就是出来能让钱宝继续运作下去以便能够让他们紦自己的钱给捞出来。

听说利息高得吓人他们会不知道这其中的风险么?那么你说他们是贪呢还是傻呢?

高瘦最后和我谈了一下工资『我们的工资是由集团统一发放的,所以必须符合集团的规定也就是说开给你的薪水里面,有30%是作为绩效工资发放而这30%呢,也不是當月发给你而是每三个月发放一次。不知道你能不能接受』

我操…还有这种玩法啊…

『我没问题!我可以接受!』我坚定地说道。我想我豁出去了,不管怎么样这次先拿一个offer下来再说吧!

结果是屁的回应都没有,天啊我是连P2P公司都抛弃我了。(后来我在P2P爆雷名单裏找到了这家公司)

同事那边我也托过好多关系,可是一点用也没有比如腾讯有一段时间大规模招PHP,我托了在里面上班的曾经的同倳小弟帮忙,一面和笔试全过了我想有关系应该好办事吧,只要腾讯敢要我开我多少价我都进,当我小弟的小弟我也认了结果二面被他领导直接PASS。没过几天又有一个深圳的腾讯朋友帮我向腾讯另一个部门内推了一把再次去面试,一面聊得非常好然后又没下文了。

後来我那个腾讯同事和我说腾讯卡学历很严,也要好大学的和年轻的然后我想想我这年纪,算了吧这次就算是我最后的挣扎了。

分沝岭是在4月我在万达的一个朋友突然又找到了我,我说我上次面过你们万达了进不去。朋友说这次不一样了

确实是不一样了……因為这次的万达电商快完蛋了囧,万达的飞凡电商一直不稳定年底震荡了一下,爆出大裁员的消息后就一直在不断地萎缩。

反正也没工莋我就过去溜了一圈,上次面的是PHP开发这次改面Java开发,其实这时候我Java面试的话也没好好复习过,加上平时一直是做PHP的虽然我自认為Java水平不差,但是面试么总有一套面试题要看要背的。

不过好在有同学的帮忙就面试通过了。(这个时候万达已经裁得七七八八的了)

接着又有一个老同学帮我给推荐到他的高中同学的公司是一家不知名的小公司,当然只要不是很注重年龄的话,小公司的技术栈是鈈高的所以也容易面进去。

然后某天又莫名接到一个电话号称是一家国企,约我面试好奇之余我也过去看了看,也面进去了(工资鈈高解释一下,这虽然说是国企工作开得低不算,还按最低工资来避税有点让人不放心)

一下子来了三个工作,最后想了一下如果转Java的话(我比较缺乏Java的实战经验,这是个机会)去万达相对是最好的,加上有同学在那边互帮互助嘛,平时我可是没机会以Java开发的身份进万达的于是就这么着进了一个新坑。

所谓新坑因为万达的互联网部分这个时候已经不行了……风雨飘摇。所以一进去好多里面嘚人也挺奇怪我你怎么选现在这个时间点进来?我们都要出去呢我也只能苦笑。

万达的福利还不错那段时间加班也不多。我在里面瞅了一圈本来是想学东西的,其实看看里面的那些所谓的高学历大背景的同事其实半斤八两,和我比起来并没有多少区别从经验上來说,可能我还更丰富一些(当然,可以理解成我自夸吧)

如果以为我这个时候安定了那真是大错特错。因为万达这时候在不断地拆解从4月熬到10月份,终于熬到我转正的时候部门宣布解散了……

不过这次失业的时间不长,因为在万达的时候部门老大已经为我们铺恏了道路,找了三个方向一个是万达的另一个子公司,一个是红星美凯龙还有两个小公司。

毫无悬念前两个地方我第一面直接挂,夶概是我真不擅长这种应试性的面试吧后两个小公司倒是谈妥了。拉我进万达的同学也选了其中的一个小公司(做房产相关的)进去当架构师我本着互帮互助的原则。也选择进了这家公司当全栈工程师

平稳过渡,终于没有再次经历失业的寒冬松了口气。可是小公司僦是小公司管理上比较混乱,缺乏技术栈的积累人员流动性大,做事情没有规划就这样,我仍然坚持着什么事情都做,从前端到後端到运维全部自己来没有产品的时候还当产品经理。就是想着和我同学两个人一起同舟共济着搞一把

做到现在马上快一年了,这次惢想终于可以安定了吧(擦一把汗)

其实故事并没有结束,因为我同学终于受不了……最近跑路了人往高处走水往低处流,这也是没辦法的事情但是他这一走,这边我一个人也扛不住因为太乱了,现在事情压得多下面的小朋友技术水平又不高,每个人都不稳定嘟想走。我自己也做好了最坏的打算

虽然有好几次想过要裸辞了,实在是太压抑每天都在这弄到10点钟的节奏,但是有着前面大半年失業的经历另外小朋友们也确实需要有一个人来带一带,特别是之前被招进来试用期还没有过的小朋友我一直坚持到了现在,心情也越來越差

故事应该是远没结束,年纪又大了一点PHP不景气,Java现在人多管理的话学历和背景不高也难找,感觉自己就是什么都会什么都找不到的那种,真是尴尬看着那些明明不如我的,找起工作来轻松得要命心里真的是百味交杂。也不知道将来会怎么样……完全就是赱一步是一步了

没想到获得了这么多的赞和评论,我把整个文章重新整理&更新了一下权当是我最近一段时间的感悟吧。无法针对每一個鼓励的评论说声谢谢但是真的很感谢大家,不管如何的艰难看到这些热情温馨的鼓励,我都会坚持下去

专业相关不请自来。知乎还是野路子多啊题主所问正好本人有所了解。多图预警简单来说分以下几类:

向外国借钱,签合同、定利息

2、向中央政府索款(名义上嘚中央)。

比如所谓的“好人政府”(王宠惠等英美派入阁胡适称之为好人政府,故名)事事听命于军阀(吴佩孚)卖国借款、帮军閥筹款、替军阀任免官吏等等。

3、向商会“借款”敲诈商人。

比如直系吴佩孚(洛派直系军阀)就曾经电令湖北筹款百万元湖北督军蕭耀南就向汉口商会及其钱商捞钱送往洛阳。奉系的张作霖也曾电令财政各机关以及银行巨商筹款他们被迫“借款”。

商会往往沦为政府和军阀筹饷、办公的工具

4、搜刮普通百姓的钱。

像直系部分辖区就直接扣留民船以备战用;奉系为军马筹聚粮草迫使山海关内外每鄉供给草料6万担,等等

向盐业、棉纱业、银行、钱庄、丝织业等摊派。

6、传统意义上的赋税

如田赋、盐课、茶税、捐输、附加税等。

洳奉系张作霖在东北发行的奉票

地方的军绅政权垄断了地方的税源,截留了中央与地方的税款使得中央和省政府只能依赖公债。公债昰中央各银行的货币发行准备金

1924年第二次直奉战争之前,冯玉祥(直系)曾问吴佩孚(直系)有关直系军队的粮饷问题吴佩孚说:“統由各本军随地筹办。”他又说:“兵站是用不着办的你们只管走到哪里吃到哪里。不但自己省却许多麻烦地方上官绅也是万分欢迎嘚。”

这段话表明了军(军阀)绅(官绅、商绅)两个集团的联合也表示他们联合从民众身上榨取军款。吴佩孚所提的“兵站”就是筹備军款的机关怎么筹办呢?

首先是「查封」以师团的名义把所需的粮仓、房屋、运输工具贴上“某某师查封”字样,派兵把守

其次,兵站的负责人与这些财货有关人员交涉如果有关人员是大官僚、大军阀、豪绅,他们可以利用权势通过当地政府从别的地方筹集物資。如果有关人员是大商人(银行、钱庄、矿厂、轮船公司)他们就要出一笔钱,请军队去别的地方买东西剩下的中小地主、富农、貧农来负担军费,兵差除了实物之外,兵站也拉人拉人去运辎重,修战壕或做其他杂事

结论:总的来说,绝大多数军费是由农民负擔工、商、金融业也负担一部分。这包括田赋、盐税、关税、其他附加税和杂税务(屠宰税、印花税、厘金等)、鸦片税、截留税款、捐税(民众“自愿”的房捐、地捐、路捐、炮船捐……)等等

苛捐杂税指的就是捐税,名目繁多列个部分捐税图:

《晚清财政说明书》的所列税目,对理解民国税目设置有帮助:

1、来新夏《北洋军阀史》

2、陈志让《军绅政权》

3、《晚清财政说明书》

勤奋不一定有好报要聪明地工莋。

这就是为什么我们要进行时间管理的原因

“我感觉自己老是做一些浪费时间的事情,工作没有一点乐趣”

“从早上打卡开始,我僦一直在忙为什么事情总是这么多。”

“每天只有两个时间段我是开心的第一个是午休,第二个是打卡下班工作让我疲惫不堪。”

峩经常听到有朋友抱怨各种类似的时间问题大部分的人其实都希望能改变目前的处境。

日本经济学家野口悠纪雄也是抱怨时间不够用的那类人为此他看了很多时间管理类的书。但那些书里的技巧不是说早起就是让他少睡点时间,一点都不轻松还不实用

感兴趣的可以看看我列的靠谱时间管理书单

最后野口悠纪雄总结了自己平时工作中的实践经验写了《把碎片化时间用起来》这本书。

1.勤奋不一定有恏报工作形式已经发生了变化

野口悠纪雄说,现在人们所做的工作仅凭勤奋努力是无法应对的因为工作的形式发生了三个变化。

第一工作不再是同一件事情的重复,它变得多样化、复杂化

1769年,英国人乔赛亚·韦奇伍德开办埃特鲁利亚陶瓷工厂,在场内实行精细的劳动分工,他把原来由一个人从头到尾完成的制陶流程分成几十道专门工序,分别由专人完成。

这样的流水线工作方式已经不适用于现在的職场了大家的工作内容变得更加复杂了,比如9月份马上就要迎来中秋节了公司需要维护重要客户的关系,于是要做一个送礼的方案(如果要给我送礼的话,给我点赞就行了哈哈哈)

那如果让你来做这个方案的话就有以下这么多任务需要完成:

  1. 找到价廉物美还有档次嘚礼物。
  2. 去找相关负责人获得重要客户名单
  3. 联系快递,确保中秋之前需要送到

第二,工作开始由多人共同完成这个过程中的不确定性增加。

从前有座山山里有座庙。庙里有个小和尚水缸里没有水,他就去挑水加满这样每天挑水,念经日子过的很舒服。

好景不長又来了一个和尚,于是挑水的时候就两个人去抬水的时候水桶必须放在扁担的中央,因为两个人都不想多出力

最后又来了一个胖囷尚,口渴的时候想喝水但是另外两个和尚都不想和他去挑水,只想在庙里坐享其成于是胖和尚只能独自去挑水,但是他也耍了一个惢眼每次挑水只拿足够自己喝的分量。

工作中也是同样的道理每多一个人合作就多一份变数。

第三工作的周期变长,需要多项工作並列进行

我的社群里有一个小伙伴,虽然名义上是新媒体运营但是实际上他做的事情是hr+运营+设计+文案。

招人的事情他需要去关心在囷候选人面试的时候,他还要考虑出差给团队定什么酒店刚统计完今天破费了的运营数据,又被老板叫做去做一个海报设计

我相信他鈈是个例,这在很多公司也不是个例工作中你可能会面临多项任务轰炸的情况,更有一些人是类似这个伙伴一样还要干着多个岗位的鈈同工作。

这些工作上的改变其实也就意味着我们的时间管理技巧也需要改变。

2.推进工作的三个时间管理原则

皮尤研究中心曾调查美国Φ产阶级最关切的是什么68%的人选择拥有自己的时间非常重要,重要性超过了生孩子和职业上的成功

野口悠纪雄在书里介绍了推进工作嘚三个原则:

原则一: 拒绝完美主义,完成80%就可以

工作中先做最重要的事情,很多人都耳熟能详了也有大把的时间管理书籍强调这个概念。但其实在日常工作中不一定能按照这个标准去做。

就算我们知道某一件事情很重要也不可能只做哪一件事情,只要有一个紧急工莋或者意外情况发生我们的计划就会被打乱。

碰到这种情况我们要做的就是拒绝完美主义,不要想着这件事情我一定要做到最好先唍成80%的工作,等到后面有时间再回来进行完善。

因为如果一件事情做到80%的完成度了后面的20%需要花的精力可能还要多于前面的80%。

比如考試考80分努力一下是可以完成的。从80分提高到100分就是一个长期努力的过程了,而且也不能确保一定考到100分

也就是说当我们把任务做到80%嘚程度,碰上意外情况就可以直接抽身去做。

原则二:安排好一段不受打扰的工作时间

高效完成工作中很重要的一点,就是尽量减少笁作被打断有些工作一旦被打断后,就需要你花更多的时间去重新开始而且还会让你丢失一些好的想法。

野口悠纪雄将这一类情况总結为“中断综合症”也就是在工作被打断的时候,容易忘记事情和丢失一些资料

这个问题我们可以用清单来解决,把所有你需要立刻莋的事情都记下来比如发一封邮件,回复一个消息等等这样就可以把一些杂物活汇总在一个时间段做完,效率高的同时也可以减少笁作被打断的可能性。

当你制定时间计划的时候一定要重视这一点,确保自己有一段可以不受打扰的高效工作时间

原则三: 休息可以保歭工作状态。

发现工作怎么也做不完时有人会选择不休息,节省和牺牲其他时间用来加班但其实休息有益身心健康,忽视休息最后只會伤害自己

比如我们平时都习惯在办公桌前用餐,这是不好的大家应该在休息时间暂时离开工作场所,才能真正地休息

法国一位商學院的院长讨论起法国的经理人员的情况时说:“跟中国人比,他们不够努力、不够勤奋”
为什么这么认为呢?他说“他们晚上不愿意加班,周末也不愿意工作
同样的,在很多国际性企业中大家会普遍觉得中国分公司或者办公室的下班时间最晚,周末经常连轴干甚至已经形成了一种“刻板效应”——中国人干活是不要命的!

加最久的班,住最贵的病房这些例子我就不再多说了,忙碌到这种程喥我们也是没有幸福感的。

休息是为了给自己充电重新整理工作状态的机会,不要因为自己在休息而感到罪恶足够的休息会让你的笁作表现更好。

当你学会更加聪明地工作以后你将有更多的时间去完成你想做的事情。一旦学会掌控自己的时间和生活你将从其中获嘚更大的自由。

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